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１、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。

３、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。

４、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

５、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。

６、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在６５％以上。

第二篇：创建职工之家总结(1)

模范职工之家工作总结

我校工会的“模范之家”，在上级工会的帮助指导下，在学校党

政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重

要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕学校中心工作，

树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之

家。

一、加强班子作风建设，强化民主意识

学校始终重视落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长

效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四

个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员干

部廉洁自律意识，构建廉洁校园。在日常工作中明确党风廉政责任制

建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干

部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求

意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党

风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细

化。学校领导班子成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，

分工合作，务实工作。

二、加强教代会自身建设，强化民主管理

学校管理坚持以人为本，调动和发挥教职工的积极性和能动作

用，充分发挥党组织的监督保障作用，在管理上实行“校长责任制、

年级管理制、班级责任制、教师岗位制”为主的线条管理，学校重大

问题的决策经过支委会、教代会的审议，保证了决策的民主化、科学

化。

注重民主管理，认真贯彻教代会工作条例：按照民主管理流程，

尊重教代会对学校重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权

以及评议监督权，坚持了校务公开制度，坚持定期向教代会报告制度，

充分发挥教代会的民主监督民主管理职能。学校把科学管理和人文关

怀有机结合，“法治”与“德治”结合，充分尊重了学生、教师的主

体地位，有效的调动了广大教职工的积极性，营造出团结向上的学校

风貌。

三、推进校务公开工作，强化民主监督

校务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我校领导班子

对校务公开非常重视，在推行校务公开的过程中，形成了党支部统一

领导，党政工齐抓共管，职能部门各司其职，上级政府、教育主管部

门及群众监督检查，广大教职工积极参与校务公开工作，促进了学校

的改革和发展。目前，我校校务公开工作各项制度完善。学校明确规

定，学校的发展规划、年度工作、机构改革方案、教职工聘任办法，

教职工奖惩办法、教职工的住房方案、养老金、医疗保险，岗位津贴

制度，财务预决算，以及涉及教职工切身利益的重大问题均为校务公

开的重点。

四、加强文明团队建设，推进学校发展

工会组织还通过丰富多彩的主题活动来进一步加强文明团队建

设。通过教学技能三优评比、有效课堂展示等校本教研活动培养和塑

造了一支敬业向上、素质精良、业务精湛的教师队伍。

学校积极营造学习氛围，倡导自觉学习的习惯，让书籍充实心灵。

工会长年坚持“爱心帮困”活动，教师与特殊学生“结对帮扶”，让

身边的困难学生得到学校和社会更多的关爱和温暖，给困难家庭学生

提供了更加公平的学习机会和良好的学习环境。

哈密市第十小学工会

20xx年x月