20##年新生儿科护理培训计划

    为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才， 按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下：

一、        工作目标

       护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；紧急护理人力资源调配知晓率100%。

二、实施措施

             （一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。

    （二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。

20##年新生儿科分层培训计划表如下：

   

20##年新生儿科护士分层培训计划表

第二篇：20xx年外科护理西医理论培训计划

20##年外科护理西医理论培训计划

为了能更好加强科室护理安全管理，完善科室护理风险防范措施，开展“以病人为中心”的整体护理，培养护士理论联系实际的能力，熟练掌握各项护理技能，提高护士的西医理论水平和专业技能，根据医院工作安排和护理工作计划，寻找薄弱环节，参照标准开展西医护理理论、专病专科理论知识的重点培训，制定20##年本科各级护理人员西医理论分层次培训计划如下：

一、  各级人员的培训计划

1. 1-3年护士及低年资护士：

（1）熟练掌握各项护理基础，掌握三基的理论知识，掌握护理程序理论知识及运用，能执行系统化整体护理。独立完成护理文件书写。

（2）能掌握本科室专科技能，为提高独立观察判断病情打下扎实的基础。掌握新病人入院宣教及沟通的技巧，能观察病情的变化，独立完成手术病人的术前术后护理工作。

（3）在主管护师指导下完成本科危重患者抢救，观察，护理。熟练掌握配合各科抢救的知识及技能。

（4）掌握科室常规用药，药物的药名，剂量，作用，不良反应的观察及处理。

（5）掌握本科各种常用监护仪器使用及维护。

（6）每月进行西医护理理论知识培训及考核。

2. 3年以上护师及主管护师：

（1）熟练掌握危重患者的护理抢救配合，护理，观察。能承担危重病人的抢救配合工作。

（2）掌握专科新技术,新知识,运用护理程序制定护理计划，对病人进行整体护理，完成体现中医护理文件书写。

（3）负责危重患者的抢救配合工作，指导下级护士并督促完成。

（4）具有课堂教学及临床带教能力，参加护生的带教。能与病人进行良好的沟通，予以护理相关健康知识的宣教。

（5）具有较强的管理、教学和科研能力。组织本科业务学习，护理查房，总结护理经验，参加科研，撰写护理论文。

（6）每月进行西医护理理论知识培训及考核。

3. 培训项目：

（1）外科相关西医护理业务知识培训

（2）急救知识及技能培训

（3）基础护理理论和专科护理理论培训

（4）专病专科理论知识的培训

（5）护理文件书写的培训

4. 培训形式：

（1）每月的业务学习、护理查房，业务学习必须是PPT讲课；

（2）理论考试；

（3）每周两次的晨间提问；

（4）危重疑难病例的讨论及护理查房。

二、详细计划内容（详见附表）

外科20##年各层次业务理论培训计划

1-3年护士及低年资护士

N1级护士，N2级护士（1-3年护师）

3年以上护师及主管护师

N2级护士（3年以上护师），N3级护士