慵懒散软治理自查报告

自全市治理“慵懒散软”以来，我认真对比自身实际，我深 刻认识到治理“庸懒散软” ，切实转变干部工作作风，大力提高办 事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。深入查找不足，剖析 原因，明确了整改方向。

一、 提高认识，从自身做起

自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无 穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪 生兄弟， 庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、 意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当， 因而墨守成规、 因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣 赏既得利益， 不思进取， 甚至不作为、 乱作为。 庸衍生出懒和散， 懒和散又导致进一步的庸。 作为一名普通的基层干部， 我们是党 和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政 令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导 社会正气， 必须从党政机关做起， 必须从我们每一位基层干部做 起。

二、 查找存在的问题

1.理论知识学习不够全面。 在学习方面主要偏重于与工作需 要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过 一本马列原著，对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代 的学习，没 1

有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系 统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合 工作实际进行深入思考 2.党员作用发挥不够充分。在工作中有意见不敢提，对发现 的庸、懒、散、软现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况 不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。

三、 认真剖析，查找原因

1.是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还 去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。

2.是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同 志，在单位受排挤。

四、 整改措施

经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个 方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：

1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学能力的 提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽 东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习国土资源管 理相关理论和法律法规。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识 所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的 问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高 自己，脚踏实地地投入到国土资源管理事业中去。

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3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性， 敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是 我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人 民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬 勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发， 遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢 于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花 架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇 于开拓创新、 不墨守陈规、 不固步自封、 从实际出发， 不断探索真理、 研究新问题、 解决新问题， 不断总结和完善已有的经验， 提出新思想、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

卢彩霞

20xx年6月19日 3

第二篇：慵懒散软自查报告

集中整治慵懒散软新的体会

自我局开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现将心得体会总结如下：

一、存在的主要问题

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要局组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进往。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。进取意识不够强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、存在题目原因分析

1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

2、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

三、整改措施

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习和技术相关理论和法律法规。刻若学习，振奋精神，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高自己的工作水平，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，

深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高工作作风，使自己能脚踏实地地投入到事业中去。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。

3、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们的思想路线。坚持求真务实，是我们的优良传统，是我们应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。