如何做好高校毕业生的就业工作
潘西明 赵红洲
（江西财经职业学院）
当前我国的就业形势可以进一步概括为三句话：一个主要矛盾，三个基本特征，一个焦点。一个主要矛盾为：劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应；三个基本特征是：一是总量矛盾和结构矛盾同时并存，二是城镇和农村就业问题同时出现，三是新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织；一个焦点集中在下岗失业人员再就业问题上。所以在一定的时期内，高校毕业生就业形势依然严峻，就业工作任务艰巨。毕业生是宝贵的人才资源，认真做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生切身利益，关系到和谐社会的建设。在20##届毕业生就业工作即将展开之前，我们要以科学发展观重点从以下几个方面着手。
一、认清形势
据有关部门统计，20##年全国高校毕业生总人数 为280万，２００５年，我国高校毕业生总人数达到３３８万，20##年全国高校毕业生人数达413万人，2007全国高校毕业生总人数预计将达到475万的历史新高。为此，我们必须清醒地看到20##年毕业生就业的严峻形势：一是公有制经济单位吸纳毕业生的能力减弱。近几年各级党政机关机构改革结束后，已补充了一批公务员，07年各级党政机关增加的编制肯定有限；事业单位人事制度改革已全面展开，普遍推行竞争上岗和人员分流；国有企业依旧在改制转型中，吸纳毕业生的能力减弱。二是历年来未就业的毕业生逐年增多，加上受传统就业观念的影响，毕业生就业期望值和心理准备与市场需求有一定差距，增加了毕业生就业的难度。
尽管存在诸多的不利因素，但是我们要有做好毕业生就业工作的信心。首先，宏观上国家对每年毕业生就业工作都有明确的部署，采取了多项措施，增加毕业生就业的领域和渠道；我国正处在经济高速增长时期，保持较高的经济增长速度的就业有教强的拉动能力，同时调整产业结构、所有制结构、企业结构等，能扩大就业总量，为接纳毕业生创造了较多的机会；市场服务能实现劳动力供求合理匹配，通过强化就业服务和职业培训，能帮助毕业生了解信息，提高他们的就业能力；出台了一系列支持非公经济发展的政策措施，将促进非公经济的加快发展，为吸纳更多的毕业生就业，创造了有利条件。
二、加强领导
要把毕业生就业工作要作为“一把手”工程来抓，各级政府及高校要尽快成立由领导牵头，有关部门参加的领导协调机构。领导小组人员有变动的，要尽快调整充实，充分发挥作用，统筹做好毕业生就业工作。要把毕业生就业工作纳入重要议事日程，主管领导要定期深入调查研究，帮助解决毕业生就业工作中存在的困难和问题，同时把此纳入考核范围。要根有关政策规定，结合本地实际，出台毕业生就业工作的实施意见，加强对毕业生就业工作的指导，同时各有关部门要各司其责，密切配合，做好毕业生就业指导和服务工作。
三、职业指导
就业难的问题主要存在两个方面，一方面是毕业生无业可就，另一方面又有不少单位找不到合适的毕业生，不少毕业生“有业不就”现象还比较普遍，转变就业观是当务之急，为此我们必需加强职业指导。
职业指导不仅仅是学校的事情，也是全社会的事情。在学校职业指导的过程中，使每一位教师明白就业指导不单是就业指导中心的工作，全体教职员工要充分了解就业指导的目的、形式、内容和基本程序，充分认识到对新生劳动力实施职业指导是每一位教师的责任，认识到职业指导教学和专业知识、专业技能教学具有同等重要的作用，从而在所有的教学环节中融入职业指导，认识到只有全体教师积极参与，对学生实施全方位的职业指导，才能真正促进学生全面提高就业竞争能力。
毕业生在校的学习其间，从入学开始就要对世界观、人生观、价值观和择业观进行教育，同时还要为毕业生提供时间上和空间上的全程就业指导，任何时候任何地方毕业生要谈就业的时候，我们要提供帮助，无论存在什么困难我们要努力帮助克服，尤其是学校要把毕业生作为永远的服务对象，为毕业生提供永远的就业援助！
新闻媒体要加强对大中专毕业生就业工作政策、规定的宣传报道，使毕业生充分了解就业的有关政策，提高用人单位对此项工作的认识，在全社会营造有利于毕业生顺利就业的良好社会氛围。
四、具体措施
(一)拓宽渠道
1．调整所有制结构，鼓励发展就业容量大的集体、个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济；调整企业结构，发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业；调整产业结构，大力发展第三产业，尤其是积极开发社区服务也和旅游业的就业岗位，积极选拔部分毕业生充实社区，提高社区工作人员水平，极发展商贸易、餐饮等传统服务业；充分发挥劳动力资源优势，积极发展具有比较优势和市场需求的劳动密集型产业和企业；适应企业用工需求和就业方式的变化，鼓励毕业生从事非全日制、临时性、季节性、弹性等灵活多样的工作；同时面向国内、国外两个市场，对内鼓励跨地区劳务协作，对外实施“走出去”的战略。
2．通过考试考核择优选调毕业生到到基层工作，给予一定的政策支持，例如，不占编制，费用由所在县(市)区独立承担，对贫困县可按转移支付政策执行。各级党政机关录用公务员，企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生。毕业生与乡镇签订聘用合同，聘用期满后，表现优秀的参加公务员考试可获加分，同等条件下优先录用等。
3．．开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考录聘高校毕业生，根据深化国有企业改革的要求，各大中型企业要尽可能创造条件多接收毕业生，采取多种方式吸纳毕业生，为企业发展储备人才。
(二)政策支持
1．解除部分省市对毕业生流动在户口、档案管理等方面的限制，推进非公有制经济单位，在接收普通高校毕业生时，享有与国有企事业单位同等待遇政策的逐步建立。
3．鼓励毕业生自主创业、多渠道就业。自主创业的毕业生，成立有限责任公司注册资本允许在几年内分期注入；落实按规定可减免的各项收费优惠政策等。到农村承包荒山、荒地建立科技创业示范区，加入农村科技推广服务体系，成立农业民营科技咨询企业的毕业生，可获小额贷款；自谋职业、自主创业的毕业生，一定的年限内由各级人才服务中心提供免费人事代理，人事档案管理；加强对人才市场和劳动力市场的管理，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，坚决制止在毕业生就业过程中违规举办的各类考试、培训以及随意收取手续费、违约金甚至高额押金等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本，保障毕业生的合法权益，为他们解除后顾之忧。
4．由政府提供一部分资金设立大学生创业基金，再采取社会捐资、筹款等方法进行补充。毕业生创办实体，经工商部门注册登记的，从创业基金中给予适当的一次性创业补助。
(三)做好服务
1．各级人才服务中心要进一步完善服务手段，提高服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐、人事档案管理及代办各种社会保险等服务。充分发挥现有人才市场的作用，把为毕业生提供服务作为人才市场一项重要的服务内容，针对毕业生的特点，各级人才服务中心要组织开展专业性、行业性的供需见面会和网上洽谈会，努力提高就业成功率。往届毕业生落实工作单位后，不受自主择业年限限制，人事部门及所属人才服务中心、公安部门应及时为其出具相关证明，办理报到、落户等手续。
2．做好未就业毕业生的户口、人事档案的迁转工作。根据本人意愿，按规定户口及人事档案可在学校保留两年，免收档案保管费；将户口及人事档案转回入学前户籍所在地或当地人事部门所属人才服务中心，公安部门按照户籍管理规定为其办理落户手续，各级人事部门免费为其提供人事档案管理，待本人落实工作单位后，公安部门按有关规定办理户口迁移手续，需要转递人事档案的，由各级人事部门所属人才服务中心按有关规定办理。
3．对毕业半年以上未能就业并要求就业的毕业生，持《毕业生待就业登记表》到入学前户籍所在地劳动保障部门进行失业登记，享受各项免费就业服务。对于因患病等原因短期内无法工作且无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助，费用由各地财政列支。对就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事、教育部门共同为他们进行职业技能培训、职业技能鉴定，培训费在教育培训经费中调剂解决，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。
4．充分利用人才市场信息网络，加快毕业生需求信息数据库的建设，实现资源共享，免费为毕业生提供信息服务、就业指导、职业介绍服务。要特别关心、帮助农村学生、贫困学生、残疾学生和女大学生就业。人事部门要加强对就业市场的管理，努力实现从行政模式到市场模式的转变，把职能体现在出台政策、制定规则、规范市场、承诺服务上，营造一个公开、平等、竞争的就业环境，教育、公安部门要认真履行职责，简化手续，便捷服务。
我们可以坚信只要各级领导和各级部门高度重视，共同努力，齐抓共管，在全社会营造有利于毕业生就业的良好氛围，20##届高校毕业生就业工作一定会取得实效，前景一定是光明的。
参考资料
1. 田光哲.职业知道教学训练导入与准备.中国劳动社会保障出版社.ISBN 7-5045-4047-1/F.210
2. 田光哲.职业指导教学训练大纲.中国劳动社会保障出版社.ISBN 7-5045-3977-5/F.682
3. 中华人民共和国教育部、劳动与社会保障部、人事部等相关部门政策法规性资料
作者简介
潘西明（1969-），男，江西九江人，工程师 ，武汉大学机电一体化专业本科毕业,武汉理工大学在读硕士, 研究方向:自动化控制，江西财经职业学院毕业生就业指导中心主任。
赵红洲（1969-），女，江西九江人，讲师，江西师范大学计算机软件学士，武汉大学计算机应用技术工程硕士（在读），从事计算机软件及应用的教学与研究，江西财经职业学院计算机系办公室主任。
第二篇：关于做好20xx年普通高校毕业生就业工作的通知
关于做好20xx年普通高校毕业生就业工作的通知
龙政综〔2010〕202号
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，中央、省、市属各企事业单位：
为做好20xx年我市高校毕业生就业工作，根据全省高校毕业生就业工作电视电话会议和省政府《关于做好20xx年普通高校毕业生就业工作的通知》（闽政〔2010〕12号）精神，结合我市实际，提出具体意见如下：
一、统一思想认识，切实增强做好高校毕业生就业工作的紧迫感和责任感
20xx年，我市高校毕业生生源数为2万人左右，中等职业学校毕业生1.3万人，大中专毕业生的比重超过城镇新增劳动力的一半以上，待就业毕业生的数量也连续多年积累递增，毕业生就业压力将进一步增大。近年来，我市经济社会持续快速发展，大批新项目在我市相继落地、开工，基层、工矿企业及相关经济建设领域等对各类人才的需求量不断增加，为毕业生创造了大量的就业机会，预计今年高校毕业生的就业形势将好于去年。但是，全市经济发展还存在一些不确定因素，金融危机对我市经济和就业的不利影响还没有消除，人才培养与市场需求不相适应的结构性矛盾没有明显改变，因此，20xx年毕业生就业形势依然较为严峻。
切实做好高校毕业生就业工作，是推动全市经济社会持续快速发展的重要保证，是解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要，是各级政府和有关部门的重要职责。各县（市、区）政府、各部门和各高校要深刻认识做好当前高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，认清形势，明确目标，坚定信心，扎实工作，确保20xx年高校毕业生就业率不低于上年水平，为我市加快建设生态型经济枢纽和海西重要增长极提供人才智力支撑。
二、认真完善和落实就业政策，切实保障就业工作经费需要
各县（市、区）政府要将高校毕业生就业纳入当地经济社会发展总体规划，统筹协调有关部门，认真完善和落实已有政策，创造性地制定本县（市、区）促进毕业生就业创业的政策和措施。各级各部门要重点抓好高校毕业生服务基层、求职服务、自主创业、就业见习、就业援助、就业指导等方面政策和工作项目的完善落实，形成我市公共就业服务的优势和特色。各高校要按照“一校一策、分类指导”的思路，制定促进毕业生就业的具体措施，强化毕业生就业指导服务，有针对性地帮助毕业生解决就业难题。
各县（市、区）政府要按规定对落实高校毕业生就业相关政策和就业服务所需资金给予保障。各高校要根据就业形势和就业工作任务要求，把高校毕业生就业工作经费纳入学校年度经费支出计划，满足高校毕业生就
业工作的实际需要，特别是帮扶家庭困难毕业生求职就业的需要。
三、实施“岗位拓展计划”，引导高校毕业生面向基层和生产一线就业
（一）促进高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各级政府要充分发挥政府投资的重大项目带动就业的作用，在安排政府投资和确定重大建设项目时，把增加毕业生就业岗位作为重要内容统筹考虑，千方百计扩大就业。切实贯彻落实社保补贴、贷款扶持、税费减免、户籍和人事档案管理、职称评定、社保接续、工龄计算等方面的政策；鼓励中小企业和非公有制企业吸纳毕业生；进一步规范企业用人制度，加强劳动用工监察,营造高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业的良好环境。
继续实施鼓励本科以上学历毕业生到规模以上工业企业就业的优惠政策。按照分级管理的财政体制，由市、县（市、区）财政各自承担同级规模以上工业企业本科以上学历在岗毕业生生活补贴经费。其中，市直统规模以上工业企业在岗的普通高校本科以上毕业生，由市财政给予每人每月300元的生活补贴，期限三年。未实施该项鼓励政策的县（市、区），要尽快出台相应的优惠政策。
（二）继续实施引导高校毕业生到农村基层服务项目。继续实施选调生计划、选聘生计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部和欠发达地区计划、服务社区计划等服务基层项目。市级高校毕业生“三支一扶”计划安排100名，在具体工作岗位安排上，进一步向边远山区和人才紧缺的乡镇基层岗位倾斜。对参加“三支一扶”计划项目的高校毕业生，除享受省相关待遇的同时，由市财政给予每位毕业生生活补贴（含交通补贴）1200元/月，并予以办理人身意外伤害保险及住院医疗保险（350元/年、人），生活补贴按照分级管理的财政体制，由市财政和毕业生服务所在县（市、区）财政各承担50%，其他部分由市财政支付；人身意外伤害保险待派遣工作结束后，由市“三支一扶”办根据实际派遣人数统一到确定的保险公司办理。
要进一步完善高校毕业生到基层就业政策，强化服务基层高校毕业生的日常管理，为参加“三支一扶”、志愿服务欠发达地区、服务社区计划等服务基层项目的毕业生，办好社会保险等工作。落实高校毕业生到基层公共管理和服务岗位就业的社会保险补贴、公益性岗位补贴等各项优惠政策。做好服务期满毕业生的就业服务工作，鼓励毕业生服务期满以后留在服务单位或面向基层一线就业。在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试时，安排专门职位招收服务期满的高校毕业生，市党政机关招考公务员应确保80%以上的岗位面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生招考，并逐年提高；市直属事业单位和各县（市、区）事业单位招聘工作人员时，优先从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中招考，不得违法设置未就业或其他带有歧视性的限制条款。
继续实施在我市各类企业就业满2年以上的高校毕业生，参加事业单位公开招聘时予以适当加分的优惠政策。凡是在我市各类企业就业满2年以上，且符合报考条件的高校毕业生，参加市属事业单位公开招聘工作
人员考试时，笔试总分予以加3分；参加县（市、区）属事业单位公开招聘工作人员考试时，笔试总分予以加5分。
（三）积极实施基层紧缺人才补充计划。市政府各部门、各直属机构，中央、省、市属各企事业单位要主动采取措施，积极开发公益性岗位，促进高校毕业生面向基层就业。要在完成省下达招聘农村中小学紧缺学科教师、农村乡镇卫生院临床医学类医生和县、乡农技推广机构就业等专项计划的同时，积极储备专业对口的应届高校毕业生。今年，市人事局所属人才中介机构要在往年人才储备的基础上，增加50名应届本科以上学历毕业生作为储备对象，享受政府提供的生活补贴及相关待遇。
（四）拓展科研项目就业岗位。继续实施和完善鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的有关政策，进一步做好科研项目单位吸纳高校毕业生签订服务协议、户籍管理、待遇保障、考核激励等方面的管理服务工作，努力扩大科研项目单位吸纳毕业生的规模。
（五）做好征集高校毕业生入伍服义务兵役工作。及早启动20xx年高校毕业生入伍预征工作，进一步完善相关政策，简化工作程序，并认真做好应征入伍服义务兵役毕业生的学费补偿和助学贷款代偿工作，动员更多的高校毕业生参军入伍。
四、继续实施高校毕业生“创业引领计划”，鼓励和扶持高校毕业生自主创业
（一）将大学生创业工作纳入各地创业带动就业工作总体规划，大力鼓励扶持高校毕业生自主创业。有关部门要加强协调配合，明确职责任务，在工商注册、办理纳税手续、申请小额担保贷款等方面进一步简化程序，确保各项扶持政策的全面落实。要通过财政和社会力量两条渠道，进一步充实“大学生自主创业基金”，扩大资金资助面。
（二）继续实施大学生“十百千万”创业助力计划。充分发挥龙岩学院、闽西职业技术学院就业创业培训基地的作用，加强培训和创业指导，加大培训力度，提升培训水平。实行创业培训、项目开发、小额担保贷款等一体化运作和服务。充分利用大学科技园、经济技术开发区、高新技术开发区、工业园区等资源，建设完善创业实习基地以及孵化基地。遴选并重点扶持部分高校毕业生创业项目。今年我市争取扶持5个高校毕业生创业项目，为100名有创业意向的高校毕业生提供系统的创业辅导,组织1000名高校毕业生参加创业培训，为毕业生提供创业培训的服务机构，市财政将给予适当的经费补助。
（三）积极开展创业教育和实践活动。各高校要积极探索在专业课教学中融入创业教育，充分利用第二课堂，通过举办创业讲座、创业大赛、社团活动等，丰富学生的创业知识和创业体验。注重依托大学科技园等科技创新服务平台，建立创业实习基地、孵化基地，为大学生创业提供教育培训、配备创业导师，在场地、资金等方面给予支持，扶持一批高校学生实现自主创业。
五、落实“就业服务与援助计划”，为高校毕业生提供良好的公共就业服务
（一）继续开展“就业岗位大征集”活动。各高校要广泛挖掘和收集就业岗位信息，把收集岗位信息作为毕业生就业求职服务的重点，收集各行各业岗位需求信息，并实现区域间、高校间和校企间招聘求职信息共享。各级政府部门、人才服务机构、公共就业服务机构、高校举办的各类招聘会的岗位需求信息和各项就业政策，市人事人才公共服务中心要及时予以汇总，并及时向社会发布。各级人事、社会保障部门和人才服务机构、各高校要统一就业信息数据标准，实现毕业生就业信息共享，提高就业信息服务水平。
（二）广泛开展高校毕业生招聘活动。多渠道、多形式举办现场招聘会、网络招聘会和校园招聘会，继续办好春季、夏季全市毕业生供需见面会、公益招聘会、网络招聘会和校园招聘活动，为毕业生提供更多就业信息服务。各级人事部门所属的人才服务机构举办的各类面向毕业生的招聘活动，全部实行用人单位和毕业生免费入场，并为待就业2年内的毕业生提供免费档案保管和转递服务。各级财政部门要对为待就业毕业生免费提供公共服务的人才服务机构按项目给予专项补贴。各级人事部门所属人才服务机构要在办公场所设立专门面向毕业生的就业服务窗口，组建专门的就业推荐队伍为毕业生收集就业岗位信息，提供就业推荐服务和后续的人事代理服务。市人才市场将今年7－9月连续举办3场大中专毕业生专场招聘会；龙岩学院、闽西职业技术学院也要举办1—2场大型的毕业生校园供需见面会。
（三）建立离校后待就业高校毕业生就业工作推进机制。实行离校后待就业高校毕业生待就业登记制度，引导离校未就业高校毕业生主动回生源地登记，由人才服务机构和公共就业服务机构建立专门台帐，建立待就业毕业生信息数据库，为离校后待就业高校毕业生提供就业培训、就业推荐服务，促进离校后待就业高校毕业生顺利就业。开展“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等公共就业服务专项活动，各级政府人事部门所属人才服务机构和各级公共就业服务机构，要为登记待就业的毕业生提供良好的就业服务。对凡是需要就业信息服务的，至少提供三次基本符合其条件的就业信息；凡是希望提高职业技能的，至少提供一次职业技能培训机会；凡是符合享受扶持政策的，帮助其落实有关扶持政策。各地、各高校还要针对女大学生特点，强化有针对性的就业服务，促进就业公平。
（四）加快毕业生就业见习基地建设。加强对就业见习基地的管理，建立健全激励和退出机制。龙岩生源高校毕业生在经批准设立的毕业生就业见习基地中见习的，可以享受政府提供的基本生活补贴和人身意外伤害保险。见习补贴标准不低于当地最低工资标准，补贴费用由见习单位负责50%，其余部分按隶属关系由市、县（区）政府负责支付。20xx年我市省、市两级示范性见习基地争取达到35家，计划组织1200名高校毕业生参加就业见习活动，各县（市、区）也要积极组织辖区范围内的高校毕业生参加就业见习活动。
（五）按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，组织开展
“双困”毕业生和“零就业家庭”毕业生就业援助专项活动，进一步加大对家庭经济困难并就业困难的“双困”毕业生的就业帮扶力度。完善和落实已出台的就业援助办法，重点进行就业推荐，优先安排参加就业见习，优先招募到公益性岗位就业，免费提供就业指导、信息服务、就业推荐等，并提供求职补助。把离校前三个月尚未落实就业单位的家庭经济困难毕业生纳入促进就业相关政策享受对象，毕业生凭学校出具的证明和学生证到学校所在地公共就业服务机构进行登记，视同未就业的高校毕业生享受免费职业介绍服务、职业培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴等促进就业政策。各高校要摸清底数，确立专人实行“一对一”帮扶，通过就业指导、技能培训、心理咨询、岗位推荐、提供求职补贴等方式开展就业帮扶，动员组织社会力量，努力帮助“双困”毕业生实现就业。做好少数民族高校毕业生就业工作，在公务员和事业单位招考工作人员、国有大中型企业招用员工时，同等条件下应优先招录重点帮扶对象和少数民族高校毕业生。
六、加强就业指导服务体系建设，全面提升高校毕业生就业能力
（一）加强高校毕业生就业工作队伍建设。各高等学校要建立专兼结合的就业工作队伍和高水平、专业化、相对稳定的就业指导教师队伍。加大对就业工作人员和就业指导教师的培训，不断提高就业指导专业化水平。
（二）做好离校前毕业生就业指导服务工作。开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生提供“三个一”服务：送一批就业岗位信息进校园；组织专家开展一次就业政策咨询和职业指导活动；提供一本就业指导手册。鼓励高校聘请企业家、人力资源专家和就业指导专家，成立大学生就业指导顾问团、组建大学生就业指导专家组，强化对大学生的职业规划指导和求职就业教育。
（三）实施大学生职业能力提升计划。加强应届毕业生实习实践活动, 落实生产性实训教学安排，确保高校毕业生在校期间都参加过实习实践活动。鼓励高校与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培养。积极推行“双证书”教育，提高相关专业毕业生获得相应职业资格证书的比例。组织专业技能不适应社会需求的毕业生到各类职业院校、职业技能培训机构进行相关职业技能培训，符合条件的毕业生可按规定向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
七、加强正面宣传与引导，营造促进毕业生就业创业的良好氛围
（一）继续开展“就业政策大宣讲”活动, 由团市委，市人事局、劳动和社会保障局、教育局、人行等部门组成宣讲团，赴各高校进行毕业生就业政策宣讲。切实将毕业生就业宣传作为高校毕业生就业工作的重要内容，通过报刊、广播、电视、网络等媒体，积极宣传促进就业的政策、取得的成效和毕业生到基层就业、自主创业的先进典型。同时，要加强正面宣传，主动引导舆论，营造全社会关心支持高校毕业生就业工作的良好舆论氛围。
（二）高度重视就业安全稳定工作。各地、各高校及时掌握毕业生思
想动态，妥善化解矛盾；在预防群体性事件、保证招聘会安全、防范招聘欺诈和传销陷阱、预防和处置突发性事件等方面，要制订具体工作方案和应急预案，及时排查并消除就业安全隐患，确保就业安全和校园稳定。
（三）加强就业形势研判与统计分析。实行高校毕业生就业情况校内公示制度，继续实行高校毕业生就业进展情况月报制度，建立离校未就业高校毕业生就业统计月报制度，各县（市、区）、各高校要加强毕业生就业动态监测，及时将本地、本校毕业生就业进展情况、用人需求情况、签约情况、招聘情况、面临的主要困难和问题、就业状况预测和分析等报送市人事局汇总。
各县（市、区）人民政府要根据国家和省、市政府关于做好毕业生就业工作的部署，结合本通知精神，制订具体实施意见，并认真抓好落实。
龙岩市人民政府
二○一○年六月二日
