医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。
一 培训内容
1.复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。
2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。
3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。
二 培训途径
1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。
2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。
三 培训安排
1.毕业2年内护士的培训。
（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。
（2）重点：
①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。
②与临床实践相结合抓好“三基”练习。
③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。
④学习专科护理理论和技能。
⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。
（3）具体要求：
①到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。
②护理部制定2年的轮转培训计划，护士长结合接受每位轮转护士，制定半年的具体培养计划。
③工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，熟练把握基础护理的知识和技能。 ④参加科内、院内组织的业务学习。
⑤1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。 ⑥每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。
⑦2年轮转结束后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进行定科。
2.护士阶段的培训
目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，非凡是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。
毕业2~3年的护士
重点：
①在熟练把握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。
②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。
具体安排
①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重患室工作，熟练把握各岗位工作程序和工作职责。
②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书报告会。
第二篇：神经外科新护士培训计划
神经外科新护士个性化培训计划
根据卫生部及卫生厅创优服务要求并结合手册的要求,对培训对象进行评估,结合神经外科专科特点,而制定个性化的指导计划。
指导老师： xxx 培训对象：
第一阶段(第1个月)
【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经外科的工作性质和工作程序。
2.熟悉查对制度和交接班制度。
3.掌握神经外科病人的病情观察和术前准备。
4.熟悉护理记录的书写。
5.掌握新收病人的处理。
【措施】
1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。
2.学习相关查对制度和交接班制度。
3.做好基础护理示范:口腔护理,床上浴,鼻饲等。
4.示范说明脑科观察的项目,格拉斯哥计分。
1
5.示范介入与开颅手术病人的术前准备工作。
6.对护理记录的书写进行指导,规范书写。
7.教会新收病人处理流程。
8.每周进行工作总结。
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.操作考核 :口腔护理
【评价】
第二阶段(第2个月)
【目标】
1.掌握各种部位手术前后的病情观察。
2.掌握交接班制度及注意事项。
3.熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。
4.熟悉常用药物的相关知识。
5.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及
独立工作能力。
【措施】
1.对其进行相对独立的排班, 在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立交接班及书写护理记录。
2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。
3.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。
2
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。
3.提问常用药物的相关知识。
4.操作考核 : 气管切开护理
【评价】
第三阶段(第3个月)
【目标】
1. 掌握专科护理:脑室冲洗等。
2. 熟悉抢救车及呼吸囊的使用。
3. 提高理论知识及实际工作能力，经夜班准入制度考核后进行单独排班。
【措施】
1. 示范如何连接脑室冲洗液,进行脑室冲洗。
2. 示范呼吸囊的使用。
3. 讲解抢救车的功能分区及用物的检查。
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.完成一份专科小课或护理查房。
3.考核相关抢救知识。
4.操作考核 :CPR
3
【评价】
第四阶段(第4个月)
【目标】
1.掌握医嘱的正确处理与执行。
2.掌握出院、转科病历的排序。
【措施】
1.教会正确处理与执行医嘱。
2.示范出院、转科病历的排序。
【考核】
1. 考核<规章制度>中相关内容。
2.考核出院、转科病历的排序。
3.操作考核 :静脉留置针
【评价】
第五阶段(第5个月)
【目标】
1. 掌握颅高压与颅低压的症状及判断,配合抢救。
【措施】
1.讲解颅内压理论知识,积极参加实际的抢救工作。
【考核】
1. 考核<规章制度>中相关内容。
4
2.考核正常颅内压值,及脑疝的分类。
3.操作考核 : 导尿
【评价】
第六阶段(第6个月)
【目标】
1.全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。
【措施】
1.工作中严格执行三查七对制度, 指导其做好病人的查对并观察病人
用药后反应。
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.完成一份专科小课或护理查房。
3.操作考核 : 皮试
【评价】
第七阶段(第7个月)
【目标】
1.能正确处理各种管道的脱出。
【措施】
1.进一步学习各种管道留置的部位、意义。
【考核】
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1. 考核脱管处理流程。
2. 操作考核 : 吸痰
【评价】
第八阶段(第8个月)
【目标】
1.进一步提高专科理论知识及病情观察能力，及时发现病情变化。
【措施】
1. 对神经外科技能进行补漏。
2.积极参加医院及科内的各项业务学习，不断提高专科理论水平及临
床独立工作能力。
【考核】
1.操作考核：留置胃管
【评价】
第九阶段(第9个月)
【目标】
1.在转送危重病人进ICU的过程中能观察到位，保证病人安全。
【措施】
1.
2.
3.
在转送过程中将病人安全放在第一位，及时处理各种问题。 学习转运呼吸囊的使用。 指导其完成护理小科，将小科内容与临床实际相结合。 6
【考核】
1. 完成一份专科小课或护理查房。
2. 操作考核：简易呼吸囊的使用
【评价】
第十阶段(第10个月)
【目标】
1．进一步提高专科理论及技能。
【措施】
1.积极参加科内及院内的业务学习。
【考核】
1.操作考核：血糖监测
【评价】
第十一阶段(第11个月)
【目标】
1.能及时发现病情变化，为抢救病人赢得时间。
【措施】
1. 进一步培养慎独精神，熟练掌握病人“十知道”
2.熟练掌握脑疝前兆，肾及呼吸功能衰竭的临床表现及监测要点，发
现异常及时报告医生，积极配合抢救。
【考核】
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操作考核 :脑室外引流管的护理
【评价】
第十二阶段(第12个月)
【目标】
1.能适当处理护理上的疑难问题。
【措施】
1.和护士讨论在工作中遇到的疑难问题怎么运用专科知识解决。
【考核】
1. 完成一份专科小课或护理查房。
2. 操作考核：CVP监测
【评价】
备注：指导老师每月主动向护长汇报被指导对象情况，并于每
月30日前评估被指导对象，找出其存在问题及薄弱环节，同时制定下个月的个体化培训计划（包括培训目标、实施、考核及评价）。
神经外科 xxx
20xx年8月11日
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