生物医学工程学院学生科学技术协会

2009-20xx年下学期工作计划

一、20xx年上半学年的日常工作思路

（一）、贯彻执行协会制定的各项规章制度，秘书处安排每个部门一名秘书处的成员，进行本部门或基地成员的考核。考核工作一周实行两次，采取旁听例会，和在搞活动的过程中观察成员的表现情况的形式，结合其他成员和部长助理、部长的意见，给予该成员总体的评价。每个月汇总一次。每个月最高分的3名成员给予公示，采取精神上的奖励。

（二）、负责协会固定资产的购臵和管理，鉴于这学期物资的杂乱，下学期采取物资登记，并整理成书面形式，及时更新。每当有活动时更新一次，做到科协物资的透明化。让科协的每个成员都能做到自己的家当有什么东西。

（三）、要积极协助并配合主席做好协会各部门的协调统一工作，统筹管理和安排各部门的活动计划。和这学期的安排一样，每周都有一名值周人员，直接对主席团负责。做好该做的工作，及时把各部门最新的活动动态反应给主席团，也要做到及时下达主席团的决策，跟进整个活动的进展。在活动中出现了问题及时反馈。

（四）、选拔主持人。人员筛选:我们将于下学期在现有的4位主持人（李梦婷、莫小梦、陈丹璐、林洁）当中挑选表现较为突出的人员作为今后科协各项活动的指定主持人培训内容为主持人概念、角色定位和特点，主持人的语言艺术、礼仪要求和训练（服饰仪表、形体站位、话筒姿势、声音要求、脸部表情等）、现场应变能力，突发事件的预防及处理，主持稿串词写作、现场气氛的调动等。

（五）、把好财政关。在开学之初，秘书处向每个部门和两个基地分发一份

纸制版财务制度。进行思想上的教育。每次大笔支出大于等于50元需经过秘书处或主席团的同意，否则，不给予报销。下学期严格按照医工科协财务管理制度执行。

（六）、继续组织开展2009－2010学年总计划里面的内联活动。

a.科协内部比赛。为了增加部门之间的了解和让干事了解整个科协的运作，方便日后开展工作，比赛不再局限于运动类活动。由组织联络部组织举行“我的部门你认识吗？”（暂定）有奖问答大赛。比赛内容大致如下，各个部门围绕着自身的工作向其他部门提问，由其他部门回答。

b.网络促交流。

c.例会上的故事。

d.开展“好书一起分享”活动，收集08、09级成员自愿捐赠的书籍，可以是资料书，可以是杂志。收集的书籍臵于办公室，值班人员可以借阅。

（七）、筹建医工科协网站，并利用宿舍楼下申请的医工科协专用宣传栏，多元化、及时准确地发布宣传医工科协的最新动向及活动前期宣传。

（八）、加大培养08、09协会骨干的力度，选拔优秀人才，做好学期末的换届交接工作。

二、 本学期活动计划

三月份：

在假期里，数模和电创基地给会员们安排了一些专题学习项目。开学初，将对会员们完成的学习项目进行收集，并对会员们提出的问题进行解答。定期进行协会例会和部门例会，跟队部和教研室老师保持密切联系，集思广益，筹备本

学期的主要活动。

四-六月份：

本学期的主要活动将在期间进行，以竞赛选拔赛和专题授课为主，并辅以一些外联活动。在鼓励同学们积极参与活动的同时，适时引导大家去学习一些电子、网络、软件领域的专业知识和技能。

主要活动安排：

1、南方医科大学第六届数学建模竞赛（四月中旬）

2、南方医科大学电子设计竞赛（五月初）

3、会员专题授课：

（一）电子创新基地继续每周授课一次，持续6-7周。

模式一：基地骨干3-6人备课 ——PPT专题讲解——现场答疑

模式二：安排电子小作品制作项目——大二骨干一对三进行跟进——定期收集

作品并评优

模式三：邀请学院或公司的老师进行专题讲座

（二）数学建模基地继续每月的一次的授课（同上）以及作业制度。

4、组织参观顺德的电子生产类企业（五月-六月）

5、与顺德职业中学开展外联活动（四月-六月）

如：图书互赠，现场答疑，科技创新作品展示，友谊维修

6、动员报名下届“挑战杯”创业竞赛，尽最大努力解决报名团队的项目申请等问题（五月-六月）

七月份：

总结归档活动资料，选拔08、09级的优秀骨干，做好换届交接工作

附件一：南方医科大学第六届数学建模竞赛

暨广东省大学生数学建模竞赛选拔赛初步策划

【活动简介】

数学建模，以严谨的数学方式解决生活实际问题。与现实生活紧密相连，应用广泛。因此，我校特意举办“南方医科大学第六届数学建模竞赛”。旨在提高同学们对数学建模的兴趣与热情，发掘同学们在数学建模的潜力，提升同学们自身的素质，增强同学们的团队精神，开阔同学们的视野。同时，也为了发掘我校数学建模人才，为新一年的“全国大学生数学建模竞赛”选拔优秀队员。

【活动时间】20xx年3月25日至4月20日（待定）

【承办单位】生物医学工程学院学生科学技术协会

【参赛对象】南方医科大学全体学生

【比赛形式】

采取电子版论文提交的形式。比赛时间为三天，在规定时间内选手们以三人小组为单位，利用各种资源完成电子版论文，并按时提交。

【活动进程】

第一阶段：（3月25日至3月26日）活动的总体策划及上报

第二阶段：（3月26日至3月29日）竞赛宣传工作

第三阶段：（4月01日至4月5日）竞赛报名

第四阶段：（4月10日至4月12日）正式比赛

第五阶段：（4月14日至4月20日）评分等赛后工作

附件二：电子产品设计大赛系列活动第二季 暨广东省大学生电子设计竞赛选拔赛初步策划

【活动名称】电子产品设计大赛

【活动简介】为了调动广大同学对电子制作的热情，培养同学们的学习积极性

及动手操作能力，让大学生更加了解电子科学，体会电子设计的无穷魅力，促进我校学生科技创新活动的蓬勃发展，营造良好的学术氛围，医工科协将举办第一届电子产品设计大赛。

【活动形式】进行一场预赛和一场决赛，预赛采用的是投票形式；

决赛是答辩会形式，现场评分现场颁奖。

【承办单位】生物医学工程学院学生科学技术协会

【活动对象】南方医科大学全体同学

【活动时间】预赛：20xx年5月20日17：00-19：00（待定） 决赛：20xx年5月25日19：00-21：00（待定）

电子产品设计大赛系列活动

第一季初步策划

【活动名称】走进电子生产企业

【活动简介】让同学们进一步了解当前科技的发展和市场的需要，走进电子类

生产企业参观厂房以及产品，拓宽见识。

【主办单位】生物医学工程学院学生科学技术协会

【活动对象】生物医学工程学院自愿自费参加的同学

【活动时间】20xx年5月5日（待定）

【活动地点】佛山顺德周边的电子生产企业(待定)

附件三：生物医学工程学院学生与顺德一中

外联活动初步策划

【活动名称】 医工科协与顺德职业中学外联活动

【活动主题】 点燃科学激情的火花

【活动简介】为了让数学建模基地和电子创新基地的会员们能参与更多讲座以

及授课以外的活动；让同学们能更好的分享自己的资源，我们计

划于20xx年4月举办生物医学工程学院学生科学技术协会与顺德

一中外联活动。旨在相互交流,学习经验,开拓创新，资源共享，

趣味科学。

【活动形式】 数学建模基地和电子创新基地的一部分成员及南方医科大学的部

分科技爱好者将于4月到顺德一中与顺德一中的同学一起活动,图

书捐赠，现场答疑工作，科技创新展示，友谊维修小电器等活动。

【主办单位】 生物医学工程学院科学技术协会

【活动时间】 20xx年4月底（待定）

【活动地点】 顺德职业中学(初定)

【针对对象】 医工科协干部、数学建模基地和电子创新基地部分会员

第二篇：大学社团联合会副主席工作计划

2012—2013上半年工作计划

——副主席 *** 社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

这学期，我对社团的管理有如下想法：

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来:

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！