1.司机职责及工作范围：

1.1.按时上班、不迟到、早退。（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。

1.2.服从公司安排，保持车辆清洁。按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。

1.3.出发前检查车辆是否有异常情况。应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况 ①.轮胎气压是否充足。②.水箱是否达到水箱口处。③.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。④.柴（汽）油是否充足。⑤.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。 2.司机业务素质要求：

2.1.协调物流专员沟通现场有关情况。配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。

2.2.车辆行驶注意交通规则事项：

2.2.1.车辆行驶中要保持车辆距离

2.2.2.不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。做到一慢，二看，三通过。 3.司机岗位操作流程： 4.司机工作要求与奖罚标准： 4.1.司机出差的费用报销：

1.电话费每月不低于100元。

2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元 4.2.司机工资要求：

1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。

2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。 3.交纳五险。

4.奖罚公明：①.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚。②.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。（具体按公司管理制度实行） 5.本职工作建议与要求： 5.1.1.车辆损耗：

1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修

理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。 6.司机车辆管理和请求： 6.1.要服从公司领导安排.

6.2.车辆出发前要检查，爱护好车辆。

6.3.任何人不得随意调动、公车私用，要调车单及负责人的允许方可。

6.4.公司不得扣除司机的早餐费用，如有此事要如数退还。（核查现场住宿单据为准）

7.归口工作建议：

7.1

7.2

8.相关文件（例如）：

8.1《工作计划表》、8.2《物质流转控制程序》、8.3《物资储存管理控制程序》8.4《培训控制程序》

8.5《员工招聘录用控制程序》8.6《设备管理控制程序》8.7《处罚汇总表》、8.8《公司管理制度规定》

9.变更记录：

保密十条禁令 （一）不该说的秘密不说。

（二）不该问的秘密不问。

（三）不该看的秘密不看。

（四）不该带的秘密不带。

（五）不在私人书信中涉及秘密。

（六）不在非保密本上记录秘密。

（七）不用普通邮电传递秘密。

（八）不在非保密场所阅办、谈论秘密。

（九）不私自复制、保存和销毁秘密。

（十）不带秘密载体游览或者探亲访友。

第二篇：物流司机的工作职责

物流司机

一、岗位基本信息

岗位名称：分拣理货、包装员

所属部门：营业所

直接上级岗位名称：营业所操作主管

直接下属岗位名称：无

二、岗位职责

1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好形象；

2、负责班车正点运行，保障车辆、货物、人员安全；

3、认真钻研业务、技术，不断提高自身素质和服务水平；

4、遵守国际法律法规和公司各项规章制度；

5、不断提高业务操作技能和车辆驾驶技能；

6、正确使用车辆，并定期保养车辆，保持车荣车貌，保证车辆完好。

三、主要工作

1、做好车辆保养，证件齐全，车容整洁，无故障。

2、电话保持24小时开机，保持与调度和客户联系；

3、装卸货物必须清点数量、品名，检查外包装；

4、物流途中发生事故，注意保护好现场，同时报告调度或车队长；

5、因其它情况不能按时达，应迅速报告调度，并说明情况；

6、严禁搭乘无关人员，中途停车等；

8、协助速递员完成装卸车工作，杜绝野蛮装卸车。

四、任职标准

1、忠于公司，恪尽职守，技术优良，认真履行“司机职责”，脚踏实地、工作勤奋；

2、熟悉宅急送业务操作流程；

3、熟悉所属区域路况、地址分布情况；

4、驾驶资历满三年以上，具备B2证以上驾驶资格；

5、有严重车辆事故、酒后驾驶和肇事而未作处理的不予录用。

五、绩效及奖惩

无