关于绩效工资补发的强烈要求
尊敬的
这次局绩效工资补发，待岗职工未享受待遇，全体待岗职工强烈要求落实补发。
理由如下：
一、
二、
三、
四、 根据《湖北省实行绩效工资的指导意见》明文规定事业单位在册在岗人员。并未对在册待岗人员有何具体条款不享受分配。待岗人员不能上岗是因许多方面及历史原因造成的，事实局领导是应该清楚的。现70余名待岗职工对湖北省核地质局有深厚的感情，我们在册国家是按人头来拨的款。 局人均工资25700元/年，我们待岗人员20xx年至1012年连续三年实际发放每人5040元/年（420元/月×12个月）给局贡献指数20660元/年。我局是全额拨款事业单位。待岗职工漂泊他乡、自谋职业减轻单位安置压力，为单位作出了巨大贡献，应当享受同等待遇。 这次补发绩效工资人均预发750元/月，又不是全额。在岗的还有后续补发，我们待岗职工分文没有享受。只是补满20xx年1月1日至20xx年12月30日三年孝感市最低工资标准。过去三年克扣待岗职工人均13230.00元/年，这明显存在分配不合理，大家感觉被欺骗了。 所谓的职能部门解释待岗人员不在岗不享受绩效工资。绩效工资与
待岗人员无关。让大家不可思议。那么我们问：在册人员国家财政不算人头吗？钱到哪去了？全额拨款只为少数人服务吗？用心何在？
五、 局办公会草率制定内部分配方案，职代会唱高调解决民生，简单行
事通过。绩效工资分配方案划成三六九等。待岗职工平时的待遇该区别都已区别了，待岗职工工资与人均基数对比差距很大，体现了分配严重不公。
综上所述：
局领导制定的绩效工资补发不公正、不公平。这严重损害了待岗职工的切身利益；严重影响了内部稳定和发展；严重伤害了阶级感情。全体待岗职工强烈要求局领导纠正错误决策，结合单位实际酌情考虑照顾待岗职工利益，落实绩效工资补发。践行群众路线，着力解决民生，让利于民。全体待岗职工期盼！
此致
敬礼
20xx年10月30号
待岗职工名册
第二篇：8月份绩效工资
20xx年8月份绩效工资发放名册