20xx年优质护理服务上半年工作总结
按年初计划,我院在全院临床科室(妇产科病房、儿科病房)开展了优质护理服务工作,并取得一定成效。
1、新修订了各种制度、标准
继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。完善修订质量检查标准与方法、护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务
(1)加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。上半年共进行“三基”理论考试两次,考试合格率为90%,补考合格率为100%。
(2)加强护理专业技术操作培训。护理部年初制定培训计划,科室有计划的对护士进行技能操作培训和考核,全院护理人员护理技术考核均达标。
(4)为提高护士长的管理水平,护理部分别到中医院、柳州妇幼保健院等兄弟单位学习优质护理服务的先进工作经验。
(5)加强护士礼仪规范学习。对新入护士进行礼仪培训,包括尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序。塑造了个人和组织的良好形象。
(6)科室采取各种形式的学习培训,提高全院护理人员的业务素质,提高了护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理,确保护理安全
(1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强
护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理,每月组织科室进行护理安全隐患排查,对发生护理差错、护理不良事件的原因进行分析讨论,吸取教训,提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。每月对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并限期反馈,每月对优质护理病区进行质量控制,综合评价,对存在问题以工作动态的形式发放科室限期整改。
4、夯实基础护理
切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病人,发现问题及时解决。对于做得好的护士,护士长在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。
5、严格落实责任制整体护理
(1)实行弹性排班。工作忙时加班,闲时轮休。
(2)责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。
(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、 治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。
6、定期满意度调查
科室每周发放患者满意度调查表,征求病人意见和建议,制定整改措施,及时
整改。让患者从心里满意,要求每位护士树立良好的服务态度,把病人的满意作为工作的最终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许与病人发生争吵。临床科室病人满意度均≧95%。
7、加强患者健康教育
责任护士根据科室常见病的护理常规、疾病的自我预防、用药注意事项、安全防护等向病人作健康教育,加强了护患沟通,护患关系得到改善。
8、存在问题
(1)部分职工转变观念不到位,缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。
(2)医院的支持系统需进一步完善,护士还承担着部分护理工作以外的事情。
永福县妇幼保健院护理部
20xx年7月10日
第二篇:优质护理服务工作中存在
优质护理服务工作中存在
的问题及改进措施
存在问题:
1.部分护士对优质护理服务的认识不到位,对优质护理的内容不了解,或不认同,工作缺乏主动性。
2.护士基础知识和专科知识需要提高,不能主动发现病人的病情变化,基本在被动执行医嘱。
3、护理技术操作水平需加强培训,因我科新护士较多,各种护理操作均有待提高。
4绩效考核制度不够完善,缺乏激励护士全身心投入优质护理服务的长效机制。
5、护士与病人的沟通较为机械,不能针对病人的不同特点、学识、生活背景等进行有针对性的询问和指导。
6、基础护理工作落实不到位,如翻身、鼻饲等更多的是病人家属在做,新护士对基础护理工作操作不熟练,甚至有的比较抵触。
7、基础护理的一些常用工具需要完善,如剃须刀、洗头用具等。
8、健康教育: 部分护士不能从思想上将健康教育放在重要位置,只做简单的卫生宣教,使健康宣教流于形式。
9、一人值夜班,难以保证晨晚间护理的工作。
10、巡视病房不及时,仍有病人家属按铃呼叫等现象。
11、护士虽有分包病床,但责任感有待加强。
改进措施:
1、 组织全体护士继续深入学习优质护理服务的相关内容,及
实施优质护理服务的必要性和必然性,让大家转变观念,加强认识。
2、 丰富的专业知识和娴熟的技能是优质护理的核心内容,所
以我们要组织大家进行专科知识的系统化学习,每月进行一次相关知识的笔试考核,并利用交班及查房等时机进行口头提问,以提高全体护士的专业水平。
3、 继续加强各项护理技术操作的培训和检查,推动和促进护
理人员苦练基本功,建立学习型的护理团队,全面提高护理队伍整体素质和护理水平。
4、 进一步完善绩效考核制度,通过实行绩效考核,合理拉开
分配档次,实现按劳分配,从根本上调动护理人员的主观能动性和工作积极性。
5、 指导年轻护士如何根据病人的特点进行有针对性的沟通和
交流,增进护患关系。
6、 要搞好优质护理首先必须端正服务思想,不能只重视治疗,
而忽视基础护理,针对这一问题,我们要反复组织大家学习优质护理服务的必要性和必然性,制定严格的监督机制和工作流程,督促指导每一位护士协助病人做好基础护理工作。
7、 目前护理队伍中由于新进护士较多,常因自身知识不够充
足影响健康教育,所以要提高健康教育水平,首先要提高护士自身理论水平,丰富专业知识,这是进行健康教育的前提条件。
8、 管床护士要加强责任心,真正 树立“我的病人”的 观念,
全心全意为病人着想,主动巡视病房,主动与病人进行沟通交流,拉近护患关系,提高患者满意度。
内四科 20xx.5. 16