机电职工年度培训计划

煤矿机电工作是煤矿生产的重要组成部分，也是关键性工作。由于机电工作涉及面较宽，因此，它的好坏优劣是决定煤矿安全与生产发展的一个重要因素。机电工作搞好了，煤矿的安全就有了保障条件、生产就稳步发展；否则，煤矿的安全、生产均不可能有保障。更为重要的是：机电工作的缺位，不仅会导致人员伤害及设备事故的发生，而且还是造成煤矿瓦斯、煤尘爆炸的一个诱因，最终可能使局部采区乃至整个矿井遭受严重破坏，给煤矿企业和国家造成不可挽回的损失。如何做好煤矿机电工作？金旗煤矿几年来的实践证明：“管理、装备、培训”三并重原则就是煤矿机电工作的根本法宝，在此逐一进行论述与说明。实践证明，煤矿机电工作中的培训，是必不可少的重要工作。因此，在实际工作中，必须强化教育培训，提高队伍素质，必须做到以下几点。

第一、加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机电运输工种的技术性较强，各岗位工种都必须把好入口关，要由思想端正、技术全面的工人来担任，同时，加强临时用工的安全管理，在机电运输岗位上尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不应随意调换，要严格培训、考核发证、持证上岗。

第二、加强思想教育工作。通过各种途径引导和教育职工认识事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育：一是建立典型事故案例教育档案，定期对职工进行开放，用生动形象的案例教育职工；二是用经常说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识；三是定期请事故受害的家属做报告，以引起职工思想上的共鸣。另外，要提倡人性化管理，特别要注意了解掌握职工的思想状况和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。 第三、始终加强职工的安全业务培训工作。培训的形式和方法是：按照“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，一是把对职工的安全教育和正规培训工作抓紧抓好。对变换工种或工作的人员，必须坚持先培训考试、合格后上岗。要充分发挥安全培训中心机构的作用，对区队长以上干部以及生产、安全管理干部搞好正规培训；二是定期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖、记入其个人档案，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主。全员培训与重点培训相结合，以重点培训为主。内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强制培训，以全面提高机电职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。 为此年度的机电职工培训计划如下。

(一)、机电矿长接受安全培训的时间不每年不少于40学时；

(二)、专职机电安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

(三)、机电特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

(四)、矿其他机电职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(五)、矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

（六）新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的*安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。

（七）矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程、企业的安全规章制度及相关专业知识等。教育与培训的时间不得少于15学时。

（八） 区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。

（九） 班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。。

第二篇：某煤矿20xx年度机电培训计划、课程表

20##年度机电、运输全员培训计划

为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下全员安全培训计划：

　　一、成立培训领导小组：

　　领 导：***、***

成 员：***、***、***、***、***、***。

二、培训安排：

机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。

三、培训地点：

   本矿安全教育培训地点为本矿职工安全培训室。

特种作业培训地点为送区煤炭局培训中心培训。

四、培训对象：

   本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员及新进本矿机电类作业人员。

特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、绞车司机（胶带输送机司机）、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。

　　五、培训的原则：

　　1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。

　　2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。

　　3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。

　　六、培训时间及方式

　　1、每周三进行本矿安全教育培训。

　　2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。

七、本矿安全培训内容

　　         1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。

          2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。

具体包括：

（1）、常见故障的应急处理、运行注意事项等。

               （2）、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。

               （3）、机电各工种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电每日一题学习。

               （4）、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发事件的应急处理，坚决清除盲目操作检修现象，把事故消灭在萌芽状态。

   （5）、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。

授课教师：***、***、***、***、***、***

八、课程安排：

1、本年度培训安排：1—4月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。从5月份开始每星期三进行机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。

2、讲授的主要内容分有：煤矿安全生产的方针与法律法规（《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可条例》、《煤矿安全生产基本条件规定》、《劳动法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等）；相关机电各工种的理论与实践知识（电工基础、电工专业知识、矿井供电系统、矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生原因与处理方法）等内容。（培训课程表后附）

20##年机电全员培训课程表      

九、措施：

　　1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。

2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉奖10、5分;对培训不合格的职工进行扣掉5分的处罚。

某某煤业有限公司机电科

20##年12月25日