附件2：

乡镇共青团工作考核细则

一、基层组织建设（40分）

1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。（10分）

2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。（6分）

3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。（3分）

4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。（3分）

5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14－35 周岁青年档案。（3分）

6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。（3分）

7、落实团员证制度，团员必须有团员证。严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。（3分）

8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立 28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。（3分）

9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。（3分）

10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。每年至少建立2家。大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。（3分）

二、基层组织管理（20分）

11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。（3分）

12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。（3分）

13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。(3分 )

14、建立青年人才库。统计汇总有特长青年、各类典型大户名单，以及种植、养殖、加工等行业的青年骨干、青年星火带头人、青年经纪人名单，并报送团区委。（5分）

15、建立青年志愿者队伍，以”弘扬志愿精神 树立文明新风”为主题,结合自身情况，积极开展志愿服务活动。（6分）

三、基层组织活动（30分）

16、独自开展形式多样的青年文化活动，有计划，有图片，有总结，活动资料档案完整。相关材料应及时报送团区委。（4分）

17、以团组织的名义开展“乡村青年文化赶大集”活动，丰富青年业余文化生活，每两个月开展一次。（5分）

18、有农村青年创业的典型和团建工作好的支部典型。（4分）

19、按要求参加团区委组织的各项活动或会议，无故不参加的每次扣 2 分，请假的每次扣 1 分。（5分）

20、开展青年文明号创建、青年岗位能手评选等活动，鼓励青年职工争当岗位能手，提升青年文明号集体服务水平。原则上各基层团委每年争创1个青年文明号集体。（4分）

21、认真完成团区委安排部署的各项活动任务。（8分）

四、团费收缴情况（10分）

22、及时收缴团费，每半年向团区委足额缴纳。（10分）

五、加分项目

23、受国家、省、市、区团组织或其他表彰的先进团组织分别加 8、6、4、2 分，优秀团员青年分别为所属团组织加 4、3、2、1分。

24、典型经验（以材料为准）或研究、宣传团工作的文件或材料被国家、省、市、区级报刊或电台、电视台采用分别加 4、3、2、1 分。

注：本考核细则前四项满分为100分，加分项目不重复计分。

第二篇：苏州经贸职业技术学院共青团工作考核细则(暂行)

苏州经贸职业技术学院共青团工作考核细则

（暂行）

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