库区员工能力提高计划(初稿)

一、宗旨:

掌握专业知识 磨砺优秀品质 快乐工作 快乐生活

二、策划组：

总负责人：范树磊

组长：杨九虎

主持人：库区人员轮流（杨九虎->商祺->邢晓磊->王肖->刘志勇）

参与人：所有库区人员

三、活动内容

1.业务知识 2.物流和金融知识 3.其他拓展知识

四、活动方式：

1. QQ群语音文字等形式 2.集体户外拓展（每月一次，时间再定）

五、活动时间计划：

每周四轮流分享，每次1小时以内，最长1.5小时

六、最终效果：

1.员工都能熟练掌握业务知识，了解行业最新动态，在晋级保级笔试中取得好成绩

2.锻炼员工的口头表达能力，思维逻辑能力，心理抗压能力，临场发挥能力等，在晋级保级述职演讲中取得好成绩

3.提高员工各方面优秀品质，并运用到工作中，提高整体团队素质，增强这个团队战斗力！

七、奖励政策：

鼓励多说多讲多做，敢说敢讲敢做，积极参与，避免懈怠，做适当加分。 这是初稿，建议年后大家群里共同讨论具体的相关事宜。

第二篇：员工手册知识问答竞赛计划初稿

员工手册知识问答竞赛

一、活动名称：员工手册知识问答竞赛

二、活动目的：增强员工的整体职业素质

三、参赛对象：四个方队，每队派四个代表参加比赛

四、比赛时间：10月28日9:00—11:50

五、比赛地点：公司二层餐厅

六、比赛规则：

1、四个方队，每队派出四个代表，其中组长1人，组员3人，坐在前方，一字排开，组长坐在最左边，每组的后边坐上本方的拉拉队；

2、比赛分六个环节：

1）、必答题；

①、选择题（单选）

②、简答题

2）、抢答题；

3）、观众抢答题；

4）、互推题；

5）、冒险题；

6）、加赛题；

3、必答题中（选择题）16道；按每组从左到右的顺序回答，每人必答，旁边的人不能提示，每组四道题，每题5分；（需用

16道单项选择题）

4、必答题中（简答题）8道，每组选择2个人回答（人选提前选好，不能更换），旁边的人可提示，每组2道题，每题10分；（需用8道简答题）

5、抢答题32道，当听见主持人读题完成后，宣布“开始”时，才可进行抢答，抢答时主持人以每队举牌的快慢宣布答题的队伍（可能出现分不出谁先举手的状况，请看有无它法）。每道题10分；答不对请本方观众席回答，但不计分；（需用32道抢答题）

6、观众抢答题8道，可随时抢答（刚开始读题就可以），抢答方式为举手，主持人根据举手的快慢宣布有谁回答，（可能出现分不出谁先举手的状况，请看有无它法）答对的本方参赛队伍加5分；（需用8道抢答题）

7、互推题8道，即从左到右，每个方队可结合本方积分及其它组积分，决定此题由除本方队外哪个方队回答，答对了，回答的队伍加10分，回答不对，本方加10分。每题10分，每组两道题机会；（需8道互推题，此题可比较难）

8、冒险题4道，每题20分，每队一题，可选择答或者不答，答对加20分，答错减20分，放弃不加也不减；（需4道冒险题，要求特别难）

9、加赛题10道，当出现最终结果积分相同时，可进行加赛，加赛采用循环淘汰制，即分数相同组各一道题，同时答对即继续

下轮，错的立即淘汰，最终剩下的一方即为获胜；

10、比赛设总裁判2人（万总、潘经理）、主持人2人（马占敏、王彦妹）、计分员2人（张立宪、邱有龙）、协调员1人（王凯华）；

11、颁奖嘉宾：万总、潘经理、刘经理。

七、比赛纪律

1、回答问题时，除观众抢答题外，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以进行下一步，否则一次性扣除5分；

2、选手回答问题时，必须站立，回答完应说“回答完毕”，之后不可再做补充；

3、参赛队伍必须服从评委及主持的指挥，严禁在现场发生争执以及影响比赛正常进行的行为，否则将对参赛队伍进行考核并取消其参赛资格；

4、比赛允许提示时，只有参赛的代表之间才能相互提示，拉拉队成员不准做任何提示，如有违规，一经发现取消该题成绩，并给相关观众给予警告，情节严重的勒令其退场；

5、如最终结果出现比分一样的状况，则采用加赛题决出胜负；

6、加油时，观众可有序喊出本方口号，不可发出其它异响，否则一次扣除本队5分。

奖项设置：

1、冠军队一个，四名参赛选手每人5个积分+奖品；

2、亚军队一个，四名参赛选手每人4个积分+奖品；

3、季军队一个，四名参赛选手每人3个积分+奖品；

4、文明队一个，四名参赛选手每人2个积分+奖品； 用品说明：

1、 每个方队一个队牌

2、 入场时将员工手册（共四本）收回

行政部 王凯华

20xx年10月24日