陕西沃银机电设备有限公司

——关于员工福利待遇的补充通知

                  第一章：总则

第一条：目的

为了给公司员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务以及增强企业的凝聚力，促进企业发展，特制定本制度。

第二条：适用范围

本公司全体员工

第三条：制度执行者

1：行政人事部——负责本制度的具体执行和统一福利的发放。

2：财务部——负责对公司福利进行综合预算。

3：总经理——负责福利费用的审批与核定。

         第二章：福利的种类及标准

第四条：社会保险

   1：给公司入职员工统一办理商业险（人身意外险）。

   2：给入职一年以上的优秀员工统一办理五险一金，具体细则参照《劳动法》，其中包括：养老保险，医疗保险。工伤保险，失业保险，生育保险及住房公基金。

第五条：各种补助

1：各种补助

2：节日贺礼

3：其它贺礼

第五条：各种休假

1：国家法定节日

按照正常国家法定节假日，放假。

   2：正常休假

   正常休假为一个月4天假，每周一天，时间为周六或周日。部门可根据实际情况而定。

   3：丧假：员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假，直系亲属指父母、配偶、子女；员工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受两天带薪丧假。

   4：婚假：入职一年以上员工可享有婚假待遇。法定婚龄（男年满22岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假7天婚假期间发放基本工资无其他福利。

   5：产假：入职一年以上女员工可享有90天产假待遇，产假期间停发工资，假后另行安排工作。

   6：护理假：正常生产享受3天带薪假，剖腹产享受7天带薪假。

第六条：其他福利

1：健康体检：每年在公司工作满一年的员工可享受公司每年年中提供的一次常规体检。

2：体检医院由公司指定医疗机构，体检费用有公司进行支付。

3：公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员工身心健康。

4：为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，公司将组织各种培训进修活动。

5：公司每月给员工报销1张电影票。

第三章：附则

一：本制度的最终解释权归公司行政部。

二：以往与本制度不符的，议本制度为准

三：本制度自       年   月    日起开始执行。

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第二篇：员工福利

员工福利

一、 假日

1. 法定假

员工享受国家法定假日：元旦一天、春节三天、劳动节一天、国庆三天、清明节一天、端午节一天、中秋节一天，法定假日期间照常计薪。

2. 公假

由公司派遣出外或政府征召参加集会等，核给公假并照常计薪。

3. 事假：

员工因故可请事假，事假全年不得超过10天，特殊情况经签呈核准不在此限，事假期间不发工资。

4. 病假

员工依据县级以上医院医生出具的证明，可请病假，全年不超过十天，特殊情况经签呈核准不在此限，病假期间给予最低工资的80%。

5、婚假：

（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受5 天婚假。

（2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天。

（3）员工在领取结婚证书后6个月内，可申请婚假。婚假期间予以计薪。

6、产假：

在职员工，可享受产假90天，给予底薪，产假包括法定节假日在内。产后尽量安排恢复原职，或视公司实际需求重新安排。享受产假须及时交付医院的证明，并经审核后方予认可。

7、陪产假

男性婚后在配偶分娩日起一个月内，经出具医院出生证明，可申请陪产假七天。

8、工伤假

员工因执行职务而致伤病，经医院出具证明，可请工伤假，并照常计薪。

9、丧假

（1）员工因直系亲属（配偶、 父母、子女、祖父母、外祖父母）丧亡，给假三天。

（2）因旁系亲属兄弟、姐妹、公婆、岳父母丧亡，给假一天。

（3）丧假期间照常计薪，往返路费自理。

10、年休假

（1）员工在公司工作满一年不足十年的，可享受五天全薪休假；

（2）工作满十年不足二十年的，可享受十天全薪休假；

（3）工作二十年以上的，可享受十五天全薪休假。

（4）年假不包括正常休息日，年假必须当年休完，隔年作废。

（5）请假除偶发之病假外，一律事先请假，并应觅妥代理人，始得准假，否则不予准假，如突发事件必须请假时，必须以电话向该课长或上一级主管述明理由报备，事后由该课长以上人员证明。

12、请假事宜详依本公司考勤办法办理。

二、 员工工作餐

1、公司为上班在岗员工提供工作餐（两餐）。

2、员工用餐时应自备餐具，整齐有序地排队进入餐厅，不得喧哗、拥挤，刷完就餐卡后，依个人食量盛饭，严禁倒饭浪费粮食。

三、员工宿舍

1、公司为员工提供集体宿舍，入宿员工须缴纳管理费。

2、需住宿的应在应聘时提出要求，本公司原则上给予住宿安排。退宿员工须提出退宿申请备案。

3、住宿舍员工，必须遵守宿舍管理规定。详依《员工宿舍管理规定》

四、车辆

1、员工因公事需要外出，可以到总务处填写《派车单》和《员工出门条》，经核准后给予派车。

2、员工自用车辆进厂后，统一存放在公司指定地点。

五、厂服

1、厂服由公司提供，每人夏秋冬装各两套（印刷车间、工务课员工各三套），员工应细心保管并及时清洗。因工作疏忽或故意损坏，修补费自付

2、新进员工进厂半个月后应领取厂服。

3、非工作需要或得到特别许可，不得将制服外借他人使用。

4、员工离职，须将厂服交回人事处，遗失必须照价赔偿。

六、公司按照厦门市劳动局规定，在岗员工签订劳动合同，劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签“劳动合同书”。

另按厦门市劳动局规定，办理社保。社保缴纳个人负担的部分，由公司从员工工资扣除，统一代缴。