感恩·推崇·共赢 TO: 腾飞中的捷奥科技房总
到来,而严重影响到了企业的正常运转?您是否为企业中高层员工的学历及管理技能的偏低而忧虑?
参加莱特学院的企业员工学历和技能提升培训方案,快速解决企业的上述难题,让企业轻松留住优秀员工,让员工为企业尽心尽力。
成功案例
绍兴诸暨的某大型企业集团,拥有员工近1.2余万人.。面对企业的飞速发展和激烈的市场竞争,很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职,致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费,严重的制约了集团发展速度。后来,该公司找到我校,了解到我校对企业员工学历提升计划,结合自身情况,制定了新的员工福利策略,进一步留住了集团内部优秀员工!
合作方案
1、与企业选拔出的优秀员工签订协议,公司为员工提升学历,员工在企业服务3-5年不等;
2、企业考虑公司实际情况与员工岗位情况,承担全部或部分学费,变相成为员工福利的一部分;
3、企业与我校签订学历提升协议,在规定时间内为员工拿到相应专科、本科或者在职研究生(MBA)学历。
案例优势
1、员工提升学历,企业承担费用,在很大程度上提升了企业形象和增加了员工对公司的归属感,间接的提高了企业的核心竞争力。
2、企业通过此种方式可以让优秀员工更好为企业服务,避免了优秀员工的流失,同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本;
3、优秀熟练的员工相对于新员工,很大程度上提高了企业的生产率,让企业在经济上收益,提高企业的快速发展能力。
4、企业为员工进行团报学历提升课程,可享受特价优惠。
精品课程展示
◆ 员工发展培训
莱特联合管理学院 地址:杭州市西湖区文三路555号2号楼二楼 网址: 电话:0571-88829687 88829685(传真)
感恩·推崇·共赢 技能类: 设计培训:室内设计、平面设计、网页设计、产品设计、模具设计 电子商务:淘宝开店、淘宝客服培训、企业淘宝商城运作 学历类: 专、本学历: 网教:中央广播电视大学
在职硕士:
硕士双证:中南大学工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA
硕士单证:中南大学工程硕士GCT
资格类:
职业认证:企业人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、职业经理人、营销师、育婴师、项目管理师、企业培训师、会展策划师、证券从业资格、理财规划师等
外贸物流:采购管理师、物流管理师、报关员、单证员 会计培训:从业资格、电算化、初级职称、实务操作 建筑工程:注册一级建造师、注册二级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册物业管理师、注册安全工程师、注册招标师、执业药师、建筑五大员、造价员 ◆ 企业发展培训
企业培训:企业各个领域的专业技能培训等!
总裁研修:整合哈佛、清华、北大及浙江大学的优秀总裁研修课程,形成具有中国特色、把握时代特征独具特色的中南大学总裁研修班!
◆ VIP培训
培训定制:无论您或您的企业需要怎么样的课程,我们都会尽我们所能,通过对教育资源的整合,为您制定适合您(企业)的培训方案,凸显个性化、特殊化,保证质量和效果。
培训外包:我校拥有行业内近百位知名培训讲师,涉及到企业管理各个领域,多年的实战培训经验,为受训企业和员工带来了宝贵的精神财富和创造源泉。若您无暇顾及公司的内部培训,请交给我们。
◆ 合作咨询
杭州市文三路555号中小企业培训中心莱特管理学院
招生办公室:张伟主任 电话: 150xxxxxxxx 邮箱:mba_zhangwei@163.com 莱特联合管理学院 地址:杭州市西湖区文三路555号2号楼二楼 网址: 电话:0571-88829687 88829685(传真)
第二篇:在职员工学历及技能提升培训方案
20##年在职员工学历及技能提升培训方案
一、培训目的:
1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次,推动我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设;
2、实施和“人才兴企”战略,培养一批“留得住、用得上、能带头”的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍,以不断适应公司发展需要;
3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利,为员工提供不断学习和发展的平台,为稳定人才队伍打好基础。
二、培训方式:
通过**市**学校报名函授,与四川农业大学等高校函授合作,在公司开展高起专、专升本等学历教育。
三、培养对象及费用:
四、费用管理
1、凡属学历学位学历教育的考试报名费、考前辅导费由报考员工自行承担。
2、在付款方式上,公司采用暂借付款的方式交纳培养费用。每年的学费统一凭相关单据按规定标准一次性报销。
3、费用承担上,公司与员工各承担比例如下:
4、员工学历教育学习期间,不得自行改变学习的专业、时间及形式,确需改变者,须报经公司经理室批准。
5、公司原则上要求员工在学历教育期间,采用无须脱产的攻读方式,确因学校要求(需学校提供证明)须在工作时间离开工作岗位的,经批准后,其缺勤时间按照正常出勤计算支付工资,但一年不得超过5天。
6、员工申请学历提升,被批准后,需按公司要求签订《培训协议》。员工在学历教育学习期间,如因辞职、违反公司规章制度或其它个人原因解除劳动合同的,应按双方签订的《培训协议》承担违约金,并返还公司己支付的相关费用。
7、员工未能取得相应学历、学位证书的,公司不予报销学习期间的任何费用,已报销的相关费用将在工资里对应扣除。
8、员工取得相应学历、职称、资格证书后应回公司工作,履行规定的服务期。员工若在服务期内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退,均须按照《培训协议》承担违约金。
五、学院推荐及情况介绍:
(一)四川农业大学专科/本科班
四川农业大学是一所以生物科技为特色,农、理、工、经、管、医、文、教、法多学科协调发展的国家“211工程”重点建设高校。其前身是创办于1906年的四川通省农业学堂,1935年并入国立四川大学成为川大农学院,1985年更名为四川农业大学。20##年经福建省教育厅批准在漳州设立函授站,这也是唯一一所在漳州设立函授站的“211”重点大学。
专科专业:(2.5年) 机电一体化
专升本科专业:(2.5年) 农业电气化与自动化
(二)闽南理工学院
闽南理工学院是1998年经教育部批准创办的以工学学科为主,兼有理学、管理学、经济学、艺术设计等多学科协调发展,以光电技术应用为鲜明特色,光、机、电一体化为优势,具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通本科高等学校。
专科专业:(2.5年)机械设计与制造
专升本科专业:(2.5年) 电气工程及其自动化
(三)厦门理工学院
厦门理工学院是由福建省政府举办的全日制普通高等学校,学院面向全省,辐射全国,以培养应用型高级工程技术人才为主,经、管、文、法综合发展,具有较宽的学科覆盖面。在福建较具影响力的综合性高校。
专升本科:(3年) 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化
(四)三明学院
三明学院是20##年经国家教育部批准设立的全日制省属公办普通本科高等学校,学校的前身是三明高等专科学校(20##年10月由三明师范高等专科学校、三明职业大学、三明师范学校合并组建),办学历史还可以追溯到1903年陈宝琛创办、被誉为“闽师之源”的全闽师范学堂。
专科专业:(3年)机械设计与制造