我的就业能力提升及求职计划
轻功化工学院 应用化学专业 09级1班 陈鉴新 3109002144 手机：134xxxxxxxx 邮箱：605413307@qq.com
一、我的就业能力提升计划
以我的理解来说，就业能力包括好多方面，现阐述如下：
首先，我必须要考虑我的职业生涯规划，我认为包括，知彼，与决策。我要认识我自己是什么人？我的才能和可能的限制是甚么？另外我要考虑这个社会需要什么什么人才和有什么发展机会？最后我要比较利弊得失，审时度势把自己定位在适当的位置上。
第二，职场最核心的还是要看你个人技能，我要提升我个人的专业能力。行行出状元，但一个人不可能行行都优秀，他必须有一个专长，以我来说，我的专业是应用化学，我必须精于自己的专业，他首先是你的敲门砖，只有我有一个核心技能我才能借此扎根向更好的位置爬升。实际点来说，我首先要认真听课，独立完成作业，积极解决各种专业问题，积极参加各种专业技能大赛和社会实践，例如去工厂和有关单位实习，以及一定要拿到奖学金和其他有关化学的证书，提高我专业方面的软实力和硬实力。
第三，以我来看，人力资源对于求职者来说是一项很重要资本和优势。朋友遍天下的人做事肯定能得心应手，人力资源是一种巧实力，他看不见但在工作做事时你却能因它而获益不少，在形形色色的关系网中，人力资源总能为你提供便捷的帮助和需求，对与你之前还没有碰到过的或则是你难以去完成的，你可以通过人力资源来取得信息和力所能及的帮助。对于我来讲，我觉得人力资源是长期积累起来的，它是无声无息就建立起来的，我在学习，工作和生活中必须要多接触各种各样的人，多做社会实践，多联系本班同学以及其他专业的同学，多点的帮助别人。
第四，职场是十分考临场发挥的，积极的心理调节因此发挥了巨大的作用。可能你的专业技能很好，有很好的人际关系，但如果心理不过关，在面试和做关键事情的时候出错，那就是很不值得了。我觉得心理调节包括减低内心的烦躁和恐惧，增加自己的信心，保持自己一种不卑不亢和心情的愉悦和放松，暗示自己做好就行，切记暴躁和灰心丧气。
总的来说，以我的理解，就业能力中的职业生涯规划、专业能力提升、胜任素质提升、人脉资源、积极心理调适我觉得是最重要的，在求职和就业时一定要克服上面的缺点以及扬长避短。
二、我的求职计划
大四是实习和找工作的时候，那么大三我就应该根据我的能力，意向以及企业的就业要求和条件提前考虑好我将来的职位类型和具体岗位，我觉得我比较适合做管理行政或则销售推销之类的工作。
本人在校期间认真学习本专业知识，理论基础较为扎实，特别是管理方面，并有一定的实践经验基础；我积极参与班级和学院的工作，例如：参与20xx年广州亚运会地铁志愿者工作，广东工业大学学生化学挑战赛等，具有较强组织和实践动手能力，对办公软件Word、Excel 、PowerPoint等比较熟悉，英语打到四级水平，口语流利，普通话运用自如，获得C1驾驶证。我为人乐观、踏实、自信、有不怕苦的精神，富有责任感，而且敢于面对挑战，有较强学习能力和逻辑思维能力，沟通能力较好，有耐心，适应性强，注重团队精神，以上是我的个人评价和认知。
但是我发现自己也有一些缺点，我不能长时间吃苦耐劳，但能在短时间表现很强的耐力和能力。而且我比较注意细节，在外表上会给人一种干净和能干的感觉，而且我比较擅长煽动别人以及热爱管理和行政方面的工作。
我觉得我需要注重培养自己在管理和营销方面的软实力和硬实力。
就软实力来说，我必须平时要多看看有关行政和营销之类的书籍，以及要 多点和同学以及身边的人好好相处和沟通，尽量建立起自己人力资源，为以后行
政或则营销工作多做铺垫。不过这些软实力是长期建立起来的，一定要坚持！ 硬实力我觉得包括自己的在学校的绩点，是否有拿奖学金，各级有关的证
书等等。就学校的绩点和奖学金来说，我必须要认真的听课，争取每年都拿奖学金，第二个就是要进入共 产 党，我见到很多进公司的门槛都有党员优先的，而且在中国党员在行政方面更有优势。第三个就是总重要的了：各种相关的证书。对我特别有用的我觉得包括英语六级证书以及计算机二级证书。我之前浏览那些大公司的招聘网站除了有奖学金就是要有英语六级证书以及计算机二级证书。 就我而言，我已经有了四级英语证书，我会在考六级前三个月每天都早起
来读或则背单词和英语范文，以及把六级的前十届的考题分一个月做完，每三天做一份题以及对答案，比较自己那些地方做的不好，我觉得我听力不是很行，就提前一个月每天晚上都选半小时来听听力，大四前我一共有两次机会，务必大四前搞掂六级证书。最后到计算机二级证书了，计算机二级证书也有分好几种的，有二级C语言，数据库和java等，数据库是最简单的，我觉得我选它就行，接
着我会到图书馆借有关数据库的书来看，在我电脑上联系，遇到不懂的就请班上已经通过计算机二级的同学来教我，大四前也务必要过。
以上就是我的求职计划的初步定位和努力目标了，我一定会努力完成，
争取在大四前成为大企业要求的合格的工作者。
第二篇：我的就业能力提升计划
我的就业能力提升计划
以我的理解来说，就业能力包括好多方面，现阐述如下：
首先，我必须要考虑我的职业生涯规划，我认为包括，知彼，与决策。我要认识我自己是什么人？我的才能和可能的限制是什么？另外我要考虑这个社会需要什么人才和有什么发展机会？最后我要比较利弊得失，审时度势把自己定位在适当的位置上。
第二，职场最核心的还是要看你个人技能，我要提升我个人的专业能力。行行出状元，但一个人不可能行行都优秀，他必须有一个专长，以我来说，我的专业是应用化学，我必须精于自己的专业，他首先是你的敲门砖，只有我有一个核心技能我才能借此扎根向更好的位置爬升。实际点来说，我首先要认真听课，独立完成作业，积极解决各种专业问题，积极参加各种专业技能大赛和社会实践，例如去工厂和有关单位实习，以及一定要拿到奖学金和其他有关化学的证书，提高我专业方面的软实力和硬实力。
第三，以我来看，人力资源对于求职者来说是一项很重要的资本和优势。朋友遍天下的人做事肯定能得心应手，人力资源是一种巧实力，他看不见但在工作做事时你却能因它而获益不少，在行行色色的关系网中，人力资源总能为你提供便捷的帮助和需求，对与你之前还没有碰到过的或者是你难以去完成的，你可以通过人力资源来取得信息和力所能及的帮助。对于我来讲，我觉得人力资源是长期积累起来的，它是无声无息就建立起来的，我在学习，工作和生活中必须要多接触各种各样的人，多做社会实践，多联系本班同学以及其他专业的同学，多点帮助别人。
第四，职场是十分考临场发挥的，积极的心理调节因此发挥了巨大的作用。可能你的专业技能很好，有很好的人际关系，但如果心理不过关，在面试和做关键事情的时候出错，那就是很不值得了。我觉得心理调节包括减低内心的烦躁和恐惧，增加自己的信心，保持自己一种不卑不亢和心情的愉悦和放松，暗示自己做好就行，切记暴躁和灰心丧气。
总的来说，以我的理解，就业能力中，职业生涯规划、专业能力提升、胜任素质提升、人脉资源、积极心理调适我觉得是最重要的，在求职和就业时一定要克服上面的缺点以及扬长避短。