敬老院规范化建设工作计划

20xx年3月6日

敬老院始建于19xx年，现占地面积9047平方米，建筑面积4860平方米，现有房屋72间，集中供养老人64名，工作人员6人。近年来在镇党委和政府的关怀下，在上级业务部门的支持下敬老院工作有了较好的发展，但距《农村乡镇敬老院规范化建设标准》还有一定的差距。为进一步推进我镇敬老院服务管理规范化建设，力争在较短的时间内赶上和超过其他乡镇敬老院发展水平，特制定敬老院工作计划：

一 指导思想

认真贯彻落实国务院《农村五保供养工作条例》、《山东省农村五保供养工作办法》、《济宁市农村五保供养办法》和《农村五保供养工作实施办法》，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，做到我镇五保老人应保尽保，按标施保，大力促进敬老院规范化建设，进一步提高我镇敬老院供养工作水平，推进我镇五保供养事业的深入开展。

二 目标任务

加强基础设施建设，做好敬老院绿化工作，改善供养环境，建立建全敬老院服务管理各项规章制度，推进标准化管理服务模式，加强机构队伍建设，建立建全岗位目标责任制，年内跨入我县先进敬老院行列，使我镇敬老院规范化建设取得明显成效。

三 加强工作人员队伍建设

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实行院长负责制和院务民主管理制度，按排好工作管理人员。 ①尽快成立“敬老院管理委员会”，院委会包括院长、会计、管理员等五人组成。

②为落实院务民主管理制度，创新思路，强化措施，使敬老院各项工 作者能规范有序、健康、和谐发展，在敬老院管理上突出院民民主自制管理；敬老院行政管理（院委会）负责整体协调，使行政管理与院民民主自治实现有效衔接和良性互动，通过开展“家园自己管，生活自己创”活动，使五保老人积极投入到敬老院的生活、管理和各项活动中。为此，成立“院务管理委员会”，人员由全体院民选举产生，吸收有爱心，有责任心，有威望的院民加入到其中。总体负责敬老院所有日常院务。“院务管理委员会”下设四个分支机构：“卫生管理委员会” 、“生活管理委员会” 、“安全管理委员会”和“优化考评督导整顿小组”。“卫生管理委员会”由敬老院卫生员和五名院民组成，负责院内卫生的清扫、保洁与居室卫生的监督、考核，院民小病的医治，健康体验及食品卫生监督等。“生活管理委员会”由一名管理人员和五名院民组成，负责伙食、穿着、保管室、仓库等的管理工作。“安全管理委员会”由一名管理人员和五名院民代表组成，负责安全值班制度的实施：院长等管理人员带班，工作人员轮流值班，建立值班日志，并建立院民离院外出请销假制度，院民不得私自外出，不得捡拾破烂。“优化考评督导整顿小组”负责院风院纪的建设和整顿考评，进行最佳与末位院民的评比，院民矛盾的调解等工作。

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各分支机构权责清晰，人员组成交插任职以利于工作。这样，任务明确，便于互相监督，有利于把敬老院管理工作统一到——全院一盘旗上来。这样，会使院民的民主自治具有凝聚力，能发挥核心作用，从而会激发全体院民的主人翁责任感和积极性，促进院民高度自治，高度团结，高度和谐。

四 完善服务，提高服务水平，促进管理人性化

在管理中，注意调节院民情绪，注重人性化管理，我们的办院理念是：完善服务，提升服务水平，让院民老人们晚年舒心、安心，让院民亲属们省心，让上级领导放心。

办院方针：以人为本，以院为家，文明办院，敬老爱业。

办院宗旨：宁愿管理人员吃苦受累，绝不让院民受罪。树立“热爱本职工作，以院为家，对待老人胜似亲人；不计名利，不怕脏累，耐心细致，服务周到”的职业道德。

我们保证做到：改善敬老院生活水平，保证院民吃好，住好玩好有零花钱，有病能医，事后有人管，全面落实五保待遇。设立意见箱，公开接受院民监督，每年年底由院务管理委员会主持，全体院民对院工作人员（包括院长）进行民主评议。评议分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。将评议考核结果报请镇党委政府，由镇优化督导办处理。通过各种措施全面激活敬老院发展活力，激发院民最大积极性，提高院委会的凝聚力，使全体院民“人人想做事，人人争做事，人人做好事”，心往一处想，劲往一处使，一个声，一个步骤的良好局面，形成一种“院民爱院，院是我家”的良好氛围。

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在全县敬老院规范化建设活动工作的指引下，敬老院将在制度建设、班子建设、民主管理和优化服务上实现突破，在镇党委政府及上级业务部门的统一领导下，争创设施优良、管理规范、民主和谐的全县一流敬老院。

附：敬老院管理制度

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第二篇：朱仙庄镇关工委规范化建设工作计划

朱仙庄镇关工委规范化建设工作计划

根据中关工委关于“在新的历史条件下，关心下一代工作应当有新的起点、新的要求，用两年时间，集中力量，把基层关工委组织建设好”的要求和我镇关心下一代工作的实际情况，为全面提升我镇基层关心下一代工作的整体水平，特订工作计划如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指针，以创建基层关工委规范化建设为目标，以争创五好关工委和三无两有（无辍学、无不孝子女、无青少年犯罪、青少年有文化、有1——2门实用技术）关工先进村为载体，以全面健全组织网络、完善机制为主要内容，认真做好关心下一代规范化建设工作。

二、总体目标：

(一)、健全组织网络。1、各中学分别建立关工委；2、各小学和相关的村联合一体建立关工委；3、在镇中心校关工委，发挥广大退休教师优势，积极参与学校和关工组织关心下一代工作；4、基层关工组织班子成员一般由7 ——9人组成，在从实际出发的前提下，建议按下列模式进行。中学及中心校各校长分别兼任主任（各村由党总支书记担任主任），1名身体好、威望高、较热心的五老人员(老干部、老战士、老教师、老专家、老模范)和所在村党总支书记任副主任（村级由小学校长任副主任），3名五老人员及有关能部门负责人为成员，班子中既要体现以老同志为主体(五老人员不少于3人)，又要求兼职的在职领导工作到位。

(二)、做好规范化建设。一是要建立学习、例会和工作等制度，制订工作计划，并认真组织实施。根据需要建立道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育等宣传员队伍，并将人员和活动情况登记在册。二是要逐步创造条件建立青少年活动阵地，因地制宜建立青少年文娱活动室、科教示范培训基地、校外辅导站、双体日图书站、电脑活动基地等。二是要建立档案制度，对8 —— 18岁的未成年人、特困生、帮教对象和从事关工的五老人员都要登记在册。

(三)、创设规范化载体。通过争创“五好关工委”及“三无两有关工先进村”推动和促进基层关心下一|代工作规范化。五好的具体内容是：

一是领导班子建设好。有老同志主持日常工作的好领班人，班子整体作用发挥好；重视抓好自身思想、纠织、作风建设，不断提高工作水平；能紧密围绕党的中心任务，有计划地开展富有成效的活动；能积极主动争取党政领导的重视与支持，并能与上级关工委和有关部门密切配合好。

二是骨干队伍作用好。基层关工组织要有一定数量的骨干(其中五老人员不少于3人)，要从实际出发，卓有成效地开展各项适合青少年特点的活动，在青少年教育中发挥骨干作用。采取多种形式，广泛地组织和发动更多老同志参加关心下一代工作，不断壮大关工组织的工作队伍。

三是制度健全执行好。基层关工组织要建立有例会制度、学习制度、请示汇报制度、交流协调制度等，并认真执行落实好；同时能及时向上级关工委提供信息；各项规章制度和活动计划要形成书面材料，重大活动要记录，做到看得到，查得着，使制度能落到实处。

四是经常活动效果好。基层关工组织能紧密围绕党的中心任务，联系本单位工作实际，有组织、有领导、有计划地开展有实效的活动，本单位老同志中涌现出一批积极投身于关心下一代工作、为青少年健康成长不辞辛苦、无私奉献的积极分子；青少年健康成长，不良倾向明显得到遏制。

五是积极探索创新好。基层关工组织能与时俱进，善于联系本单位实际，开创性地进行工作，班于思想解放，求真务实，创新意识强，不断拓宽关心下一代工作领域，每年至少策划开展二项具有特色的活动，树立具有时代精神的典型，总结出新经验，有效推动整体工作。

三、方法与要求

首先，要组织学习，统一思想，精心安排。各村党总支、各中学及小学要认真组织学习党中央三代领导人有关做好关心下一代工作的论述，学习党中央和中关工委有关文件，提高认识，切实把基层关工组织规范化建设活动抓起来。

第二，要先抓试点，分类指导，逐步展开。镇关工委要配合有关部门先抓好试点工作，取得经验后，再分期分批展开规范化建设活动，争取用2年的时间把我镇的基层关工委组织建设好。 第三，要对照“标准”，寻找差距，落实措施。基层关工组织要结合本单位实际，对照规范化建设“标准”，寻找差距，缺

什么，补什么，制定规范化建设规划和落实创建的具体措施。 第四，要围绕“中心”，突出重点，讲求实效。关工委开展活动要从实际出发，贴近青少年。要注意围绕全局工作，密切配合有关部门共同进行，积极参与，当好配角。各项活动要统筹考虑，长计划，短安排，不宜过多，每做一项都要注重实效，注意跟踪发现典型，收集资料。

第五，要加强领导，搞好指导，形成机制。要从实践“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位和维护国家长治久安的战略高度，充分认识关心下一代工作的重要性，像抓经济工作一样抓关心一代成长。镇关工委要主动争取党委把关心下一代工作做到“四纳入”、“四同时”，即：纳入党委议事日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入精神文明检查内容、纳入干部考核内容；在安排工作的同时安排关心下一代工作、在检查工作的同时检查关心下一代工作、在总结工作的同时总结关心下一代工作、在评比奖励的同时评比奖励关心下一代工作。

第六，时问要抓紧，争取12月底将基层关工组织领导班子组建凋整好，建立完善制度、修订充实今年的工作计划，并将新组建的领导班子成员列表报镇党政办公室。