员工晋升职级试用考核表

（适用于管理人员及技术人员）

被考核员工个人资料：

晋升职级考核

（以下由主管负责人填写）

选择最能符合该员工在原工作岗位业绩表现的分值，在对应“优、良、中、差”分值上打“√”。

第二篇：20xx公务员考核表

20xx年是我调入县招商局工作的第一个年头，安排驻广东招商，一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻秉持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，勤奋工作，不断思考，拓展创新招商工作方法，各方面表现优异。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，牢记党的宗旨意识，深入学习实践以人为本的核心科学发展观，本着对全县人民负责的态度，站在县域发展的高度，切实履行好一个基层招商干部的职责。工作中踏实做事，谦逊待人，真诚服务客商，打造泗阳良好的对外形象，赢得客商的一致好评。

二．勤于工作，勉于学习。一年来感觉也有收获，首先是系统地了解了我们县情、区情，我县产业结构以及主攻产业。这些为招商工作理清了思路，也确定了目标。近年来亲历见证我们这座城市的变化，城市环境日新月异，领导干部作风务实，我们在外总是满怀豪情、自信十足地对企业家讲：机会成本才是最大的成本！这往往能激起企业家的兴趣，让沟通交流有了更深一层的发展。其次是与人沟通交流能力的提高；刚开始总感觉找不到话题，除了介绍我县的投资政策外没有交流内容了，后来我就想法制造一见如故的效果出来，让沟通交流过程火热亲切，随着不断学习锻炼，比以往进步多了。这也许就是局长说的气场吧！三是知识水平的提高；初步了解了经济运行特征与结构调整政策取向等专业知识，从宏观微观层面了解拉动经济增长的三架马车等等，这些将为招商工作提供理论依据，交流起来让对方感觉我们是一支专业化队伍，不至于轻视我们。

三．工作业绩。按照领导的要求扎实对驻点区域的企业分析，对符合我县产业发展的企业家有针对性地上门拜访，宣传我县产业政策，适时邀请企业家来泗考察，展现我县最美的一面，让企业家切实感受到来我县投资有利可图，从而促进我县的经济发展。按照这思路，我拜访了近贰佰位各行业企业家，先后邀请五批次来泗考察人员，还配合同事们在佛山、广州等地举办投资泗阳推介会等等，使得泗阳的美誉度在当地有了一定的影响。

总结过去，找出不足，根本目的就是为了20xx年顺利开展工作。由于经验不足，尚未全身心融入驻点区域商届氛围内，接触的企业家数量也不是太多，使得工作开展的较为缓慢。但是我相信，万事开头难，只要我勤恳做事，踏实做人，就能在接下来的时间里弥补不足，争取以更好的成绩回报全县人民的厚爱。