20xx年工作反省

一年的时间一眨眼又过去了。回顾这一年，在领导和班组成员的共同努力下，带班以来也作出了一些成绩，但好好想想，自己还存在太多的不足。主要有以下几个方面：

一、 管理经验欠缺

以前对管理知道的太少，管理的重点就是人员的管理，我带班管理太松，员工都不按操作规范来做，学会的偷懒。导致班组有两个人被抓住睡觉，管理中还存在责任不够细化以及监督不够细化的问题，在分任务时说的不够明确，没有告诉他事情几点办完，办到什么程度。事中也没去控制，事后也没去检查，以为和他说过了，他们就能做好。这是不行的，对员工作工作要经常去检查是否按标准来做，做得不对的或者方法不太好的，要告诉他们最将简便的、正确、安全的做法。在员工犯错时只会批评和罚款，不会进行耐心的教育，奖罚不够分明，没能充分发挥员工的积极性，现在参加公司的培训，对我在以后管理方面水平会有一个很大的提高。

二、 调试技术还不够成熟

自己调试水平还不够高，有些问题不能快速的调好，不能给员工起到一个好带头作用。有时调试时间太长，没有及时的停机造成而来太多的废料。

三、 做事不够全、细

工作没有计划性， 只是兵来将挡，有问题解决问题，没有去深层次的找问题的原因，解决问题不够彻底，在员工犯一些小错误时，看到他正在忙别的就没有及时的提醒他，导致小问题不断，工作也不够细化，在开机或调试时没有从细节着手，减少废料的产生。一个好的管理者要学会持续改进和防微杜渐。

20xx-12-30

第二篇：XX的年终

年终总结

时光飞逝，岁月如梭。20xx年很快过去，开始了20xx年新的征程。在去年的一年里面，xx的开创让很多人找到了一份适合自己的工作。在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。

在xx，很荣幸的被分配到了xxx部门工作，这个部门任务重，责任大，虽然人数上和别的部门有些差距，但是也保证了在自己的职责范围之内没有出过差池。现将20xx年内的工作情况总结如下：

刚来到这个部门。会有很多不适应，也有很多不懂之处，所以要认真学习相关法律法规，不懂之处要勤问那些前辈。提高自己的能力水平，适应新形势。不能辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦的学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力。做到干中学，学中干。每一次的失败，不完美的工作结果都是对自己能力的一种质疑，虽然xx共组织了二三次的xxx，但是耗费的财力也是相当巨大的，为何我们不能让违章建筑的失态消灭在萌芽中了，在巡查过程中，发现违章建筑，我们都会和当时人说明情况，耐心讲解，劝其自己将其拆除，在能够自己拆除的情况下，也会勇上一线，绝不退后，我们也必须要深入学习理论，加强自身修养，按照思想与行动统一，学习与工作统一的

原则，提高思想觉悟，强化业务能力，提高执法水平，重点学习《中华人民共和国城乡规划法》，加大督查力度，改善执法形象，全面推进综合执法工作，

明年我决定加大执法力度，完成好每日的各项任务。认真学习相关法律法规，攻克我们相关业务水平的专业知识。积极完成园区各项工作，让领导放心。

以上是我的年终总结，不到之处还请领导批评指正。