财务会计科二00三年上半年工作总结

今年上半年，我们财务会计科在市联社的正确领导下，在县联社的统一安排部署下，坚持以效益为中心，紧紧围绕“加强内部工作管理，提高财务会计工作核算质量，努力增收节支，提高自身效益”卓有成效地开展工作，取得了较好的成绩。现将上半年工作总结如下：

一、财务收支成果。

今年上半年，实现财务总收入4018万元，同比增加329万元，其中：贷款利息收入2938万元，比去年同期增收70万元，金融机构往来收入987万元，比去年同期增加324万元，总支出3911万元，其中：利息支出1762万元，比去年同期增加178万元，营业费用984万元，比去年同期减少148万元，实现利润107万元，应收利息比年初减少6万元，应付利息比年初增加787万元。

二、加强财务管理，制订全年财务管理工作计划，完善了财务管理制度和办法。

一是合理匡算收入，严格控制支出，搞好财务收支预算。为了更好地指导基层信用社工作，年初，财务会计科对全县信用社各项收入、各项支出进行合理匡算，及时将各社全年的各项财务指标分配到社，使各信用社在全年的工作中有计划、有任务、有目标地开展工作。 二是严格财务费用管理，杜绝一切不合理开支。为了增强信用社的经营效益，壮大自身实力，全面规范信用社的财务收支行为，今年

上半年重新制订了《祁阳县农村信用社财务管理办法》、《机关财务管理办法》、《车辆管理办法》等。并继续推行以县联社为统一核算单位。对信用社实行综合费用率控制，综合费用率按每季初核定，季末审核，年终总核。凡综合费用率突破分配指标的信用社，从下月开始，除拔付工资外，其余经费暂不拔时，待下个季末审核时，达到规定指标的，仍按核定指标拔付。凡年末综合费用率超过县联社核定指标的，其超过部分一律由信用社职工自负。年末综合费用率有节余的，实行节约有奖，起到了很好的作用。今年上半年比去年同期多创收329万元，营业费用984万元，同比减少148万元，全县信用社费用率为24.5%，比去年同期减少6.2个百分点，全县农村信用社无一社超过县联社年初核定的综合费用率。

三是强化单项考核，充分调动员工的工作积极性。为了实现最佳利润，财务会计科制订了《祁阳县农村信用社20xx年度收息单项考核办法》，该《办法》的出台，充分调动了广大职工收贷收息的积极性，收息工作取得较好的成效。半年来，完成全年收息任务70%以上的有观音滩、大忠桥、黄家渡、白水、黄泥塘、进宝塘、七里桥、金洞、晒北滩、石鼓源等11个信用社、分社，完成全年收息任务60%以上的有肖家、八宝、龙口源、文明铺、三吾等6个信用社、分社，其余各社都基本上完成了全年收息任务50%以上。如金洞信用社，在收贷收息工作中，按照联社的工作计划和分配任务，做到了早安排、早布置、早行动，信贷员背包下乡，收息工作做到了常抓不懈，上半年实现利

息收入88万元，占县联社分配收息任务的73 %，实现利润6万元，应付利息同比增提30万元，同比增盈32万元。全县信用社上半年收回贷款利息2938万元，比去年同期多收70万元，实现利润106万元。

三、突出以内部工作管理为重点，促进内部工作质量全面提高。

1、进一步完善《祁阳县农村信用社内部工作质量保证制度》，使我县农村信用社会计工作秩序得到明显改观，内部工作质量明显好转，日常业务操作能严格按照会计出纳基本制度和会计达标升级工作要求办理，内部管理工作基本上达到了程序化、规范化的要求。

2、进一步加强内部工作检查和业务辅导工作力度，为提高会计队伍素质，防范内部经济案件的发生。上半年，财会科对信用社的内部工作采取了常规检查与抽查相结合，辅导与整改相结合，促进了信用社内部工作的提高。今年x月x日—19日，县联社组织24人分成8个组对全县26个信用社（部）的会计基础工作、制度执行情况，应收应付科目等进行了一次专题检查，6月份由各信用社组织人员对所辖各分社进行了一次全面检查。通过检查发现，我县会计内部工作比以前大有改观。在检查当中，针对存在的问题，及时下达整改通知书，事后及时整改，及时处理，上半年共发出内部工作整改通知书42社次，整改回复率100%。从而促进了会计内部工作质量的提高和工作责任性的加强，使全县会计工作质量有了根本性的好转。

3、以会代训，解决内部工作中存在的问题。今年我们财会科利用会计每月交表的时机，采取以会代训的方式学习半天，学习内容：一

是学习新出台的制度规定；二是通过我们检查，对信用社存在的普遍问题进行讲解和纠正；三是对信用社提出的问题进行现场答复。通过学习，内勤工作人员的业务水平得到了进一步提高，工作效率得到了进一步加快，服务质量得到了进一步加强。

4、做好新旧账务结转工作，为做好年底新旧账务结转工作，我们财务会计科积极与有关部门协调解决职工的思想顾虑，规定没有做好账务结转工作的，一律不得离开岗位，通过上下齐心协力，没有一社一人因信用社新旧账务结转工作没做好而影响信用社的正常工作。

5、做好会计移交工作。今年，县联社为充分调动全体员工的工作积极性，对职工的工作岗位进行了调整。会计移交人员多，我们财务会计科克服人少工作量大的困难，到各信用社进行现场监交，对分社的会计移交督促信用社会计做好移交监交工作，全县14个信用社、分社会计移交工作搞得整整有条，没有影响信用社的正常工作。

四、从协调关系入手，做好税收清缴工作。

由于信用社税收既受国税征管、又受地税征管，政策性强、牵涉面广，加之实行以县联社为统一核算单位，20xx年度，一部分税由当地税务分局向所在信用社征收，一部分税由联社统一交。为防止多缴现象，需要正确认真对待，充分利用政策范围协调关系。一是每年的3、4月份是国、地税汇算清查清缴阶段，我们首先搞好自查，做到心中有数。二是向国、地税有关领导就税收政策把握不准的地方主动请教。在税收征管方面，充分利用政策，并就有关税收政策及时调整税

收标准。今年来，有效避税达20万元。

今年上半年，我县的财会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，在下半年工作中，我们要继续做好以下几个方面的工作：

1、进一步加强财务管理，努力增收节支，实现最佳经营效益。

2、进一步加强内部工作管理和检查，促进内部工作更上一个新台阶。

3、在9月份组织一次业务技术比武和培训，促进和提高会计人员的业务素质。

祁阳县信用联社财务会计科

二00三年x月x日

第二篇：二00三年上半年工作总结

黄渠桥中心卫生院文件

黄院发（20xx）11号

二00三年上半年工作总结

半年来，在县委和卫生局党委的正确领导下，我院认真贯彻执行党的各项方针政策和“三个代表”重要思想，落实全区及全县卫生工作会议精神，坚持以病人为中心，不断提高医疗质量。上半年业务收入34.5万元，门诊就诊人次6401人，较好地完成了卫生局下达的各项工作任务，现就上半年工作总结如下：

一、加强职工的思想政治教育，完善管理措施，保证各项工作的顺利进行。

1、认真贯彻落实江泽民“三个代表”重要思想，利用各种形式进行思想教育，提高职工的思想觉悟，培养职工树立主人翁的思想，增强责任心，转变“要我干变为我要干”的思想，以“今天工作不努力，明天努力找工作”为动力，做好本职工作，激发职工的工作热情，保证医院各项工作顺利进行。

2、根据全区及全县卫生工作会议精神，改革内部工资分配方案，今年县财政只拨人员的基本工资和岗位津贴的60%，剩余的40%和各种补贴全部靠单位自己支付，结合本院实际情况，制定《二00三年固定工资与任务浮动工资分配方案》，实行工资与任务挂钩，职工劳动报酬由出勤工资和任务浮动工资两部分组成，充分体现多劳多得的原则。

二、坚持以病人为中心，加强行业作风建设，促进精神文明建设。

加强职业道德建设，纠正行业不正之风是精神文明建设的一项重要内容，医院把改善服务态度，提高医疗质量作为日常工作来抓，加强行业自律，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，进一步转变工作作风，树立卫生行业良好的整体形象。继续落实《关于开展“规范化服务达标”活动工作安排》的各项措施及内容，自觉接受社会各界人士的监督。

三、全力以赴，认真落实抗击“非典”各项工作任务。

非典型肺炎是一种传染性较强的疾病，20xx年年初以来，我国大部分省区相继发生了该病，我县虽然无非典型肺炎病例发生，但防治形式十分严峻，根据县委，政府防治“非典”工作安排部署，我院首先成立了防治“非典”工作领导小组，由院长任组长，亲自抓此项工作，制订了黄渠桥中心卫生院《关于非典型肺炎应急处理预案》，按照镇党委的部署及要求，发挥卫生院的龙头作用，在医院门诊、

二门诊、三门诊设立咨询台，公开咨询电话，为全镇群众提供非典型肺炎防治知识咨询服务。医院先后多次对医务人员、乡村医生、防保员进行非典型肺炎防治知识培训，提高他们对非典型肺炎的诊断、治疗水平，增强医务人员的自我防范意识，减少对医务人员的感染。为了做好非典型肺炎防治工作，想方设法储备一定数量的药品和消毒液，以满足人民群众防治“非典”的用药需求。加强宣传教育工作，运用多种形式开展防治“非典”知识宣传，使广大人民群众了解非典型肺炎的传播途径和预防措施，利用咨询台、宣传栏、印制宣传材料、制作宣传条幅增大宣传力度，组织乡村医生和防保员深入各村队农户家中宣传防治“非典”知识，做到家喻户晓、人人皆知，达到预防目的。认真执行“非典”疫情零报告制度，并责任到人。根据卫生局防治“非典”工作的要求，我院成立发热门诊，值班人员严阵以待，认真做好发热病人、外地返乡人员的体检工作，同时加强对留验站的管理，按照县防治“非典”指挥部的要求，认真做好过往车辆及上下车旅客的检查登记、体温测量及消毒工作，严防疫情传入我县，守好我县的北大门。认真做好外出回乡人员和外来人员的调查摸底、登记和跟踪监控工作，发现疑似情况及时上报，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗，切实保障人民群众的身体健康。

四、加强业务建设，提高医疗质量，不断提高专业技术水平。

1、重视人才的培养和提高，采取送出去的办法重点进行培养，

今年选送一人到县医院妇产科进修学习，尽快使妇科工作正常运转。重视继续医学教育，积极派人参加各类专业短期培训班，同时加强在院人员的业务学习，要求每人写有一万字数的业务学习笔记，不断提高业务人员的理论水平和技术操作水平。

2、加强门诊及病房工作，门诊主要抓诊断符合、合理用药，疑似病症的会诊，危重病人的抢救，辅助检查的正确及时，不断提高诊治水平。上半年就诊6401人次，住院病人17人次，业务收入34.5万元，发挥医疗设备效能，提高诊断准确率。加强病房和急诊工作，做到急诊病人随到随处理，上半年抢救病人26例，抢救成功率达90%以上，没有发生重大医疗差错事故。

五、加强药品管理，保证药品质量。

在药品进购方面认真执行卫生局制订的《关于药品材料采购管理办法》和《石嘴山市医疗机构药品集中招标采购管理》等有关规定，严格按照卫生局确定的供货单位进购药品，严把质量关，杜绝假药、劣药、过期药品流入我院，上半年销售药品28万元，药品利润达25%，保证药品质量。

六、卫生防疫工作

认真做好计划免疫工作，按照免疫程序，加强儿童的基础免疫工作，上半年全镇儿童建卡率达100%，乙肝疫苗接种率达95%，计划免疫保偿率达96%，“四苗”接种率达100%，卡证相符率达99.6%。加强村级食品卫生人员的管理，重点检查了从业人员的#b@2情况，持证率达98%以上，保证全镇人民的饮食卫生。

七、妇幼保健工作

认真抓好孕产妇和儿童系统管理工作，全镇上半年新婚78人，早孕建卡率达100%，高危孕妇监测30人，住院分娩60人，住院分娩率100%，高危孕妇住院分娩率100%。加强孕产妇内科疾病的筛查工作，孕妇在孕28周前“六项检查”率达90%，举办孕妇保健知识培训两期，提高孕妇保健水平。加强计划生育手术及产房管理，严防医疗事故的发生。

八、存在的问题

1、因“非典”及其他因素影响，门诊人次及手术病人比去年同期有所减少，业务收入有所下降。

2、缺乏业务骨干，缺乏知名度高的医生，需加快人才的培养和提高。

3、因县财政减少拨款，职工工资得不到保障，个人收入减少。

黄渠桥中心卫生院

二00三年x月二十七日