农村信用社春训活动学习心得体会
21世纪是一个崭新的时代——知识经济时代。人才和知识、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动经济和社会发展的关键因素。为进一步提高农信社职工的整体素质，今年x月下旬至三月底，按照联社统一部署，在全县农信社开展春训活动，通过学习联社安排的一系列文件、制度、信合杂志等学习资料，我深刻认识到当前在本系统开展春训活动的重要性和必要性。
开展春训活动，是新形势、新任务的客观要求，是转变工作作风、提高工作效率的重要手段。农村信用社面临着巨大的竞争与挑战，要时刻保持旺盛的生命力和战斗力，拥有一支高素质的员工队伍是关键。因此，在学习中，使我深刻领会开展这次春训活动的意义！
一、与时俱进，努力为新时期农村信用社贡献力量
1、加强学习，提高自身素质。党的xx大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。
2、自觉参加单位组织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作实际紧密结合起来，结合本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务知识、市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。
3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清楚自己在做什么、该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。
二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。
现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素质的首要一步。竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争
求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理。当今银行业竞争日益白炽化、专业化，农信社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一大集体对信合的着力落实与施行，即农信社能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农信社的满意度与归属感。同时在农信社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前发展。
三、开拓创新，共建新世纪、新农信。
xx大报告中指出：“创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。”必须把创新精神落实到工作实际中去：一是要增强创新意识，不断解放思想，及时、准确、全面地报送信息，为各级领导提供决策依据；二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，及时反映工作中的新思路、新举措，新经验；三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提高工作效率，转变工作作风；四是要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为新世纪农村信用社的发展作出自己的努力。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，信用的界定是双面的。多元化的，对于农信社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户提供服务，来增加客户的满意度和认同感，无形的信用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的信用形象也能让农信社在竞争中永远立于不败之地，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿我们在农信社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力！
第二篇：农村信用社执行力学习心得体会
强力提高执行力的重要性和必要性
通过参加“望花区联社社情分析主题报告会”，学习辽农信联[2 009]573号、578号文件，并认真研读刘然理事长《把握社情，提高 认识，明确方向，坚定信心，全面完成经营和改革目标》主题报告及 20xx年x月指标排名表，我理清了思路，认清了形势，并进一步认识 到执行力建设对农信社发展的重要性和必要性。结合本职工作，对照 联社关于大讨论活动的各项要求，做到发挥职能，扎根农信，如实做 好现有工作，才能真正实现自我价值，为联社发展尽绵薄之力。
一、全面学习，加深对执行力的理解和认识
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。 是把企业的战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完 成任务的意愿，完成任务的能力和完成任务的程度。在管理领域，“执 行”对应的英文是execute，其意义主要有两种，其一是：to do something that has been carefully planned，强调的是对规划的 实施力；其二是：to complete a difficult action or movement， 指的是完成某种困难的事情或变革。执行力是否到位既反映了企业 的整体素质，也反映出管理者的角色定位与管理能力，其关键在于 企业文化对执行力的营造，如果员工每天多花十分钟思考如何改革 工作流程，将工作做得更好，企业的经营策略自然能彻底地执行。
二、深入反思，强力提高执行力的方法与途径
1、提升执行能力
执行能力即“会做”，这是工作得以顺利开展的前提。一是保证 目标一致，执行到位，各尽其责，要求执行前明确行为指向、行为 规划以及行为目标；二是要明白自己的工作依据，这是执行力的基 础，也是工作执行的目标；三是要明白控制工作的关键点，按照工 作程序，尤其是在金融机构，往往要在一些单据上签字、盖章，这 就是工作的控制点，签字意味着负起相应的责任。
2、强化执行动机
工作中不仅要“会做”，更要“肯做”。要充分发挥主观能动性和 责任心，接受工作后尽一切努力，想尽一切办法把工作做好，要以 实干精神为主导，细心观察，处事果断。
3、端正执行态度
执行态度即对待工作的态度与标准，要以较高标准来要求自己， 在工作中实践“严、实、快、新”原则。第一，着眼于“严”，要积 极进取，增强责任意识，这是做好一切工作的首要条件。第二，着 眼于“实”，要脚踏实地，树立实干作风，面对平凡岗位，要埋头苦 干、兢兢业业干出一番事业。第三，着眼于“快”，要只争朝夕，提 高办事效率，强化时间观念和效率意识，坚持“立即行动，马上就 办”的工作理念。第四，着眼于“新”，要开拓创新，改进工作方法，
敢于突破思维定势和经验束缚，不断寻求新思路、新方法，使执行 力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好 习惯。
4、严格工作控制
要对工作进行有效控制来调整行为并控制事情发展不偏离正常 轨道，更好地落实工作。一是事前跟进，发现潜在风险，提前预警； 二是事中跟进，在任务进行中发现问题后寻找有效解决办法；三是 事后跟进，一旦出现问题，及时找出原因，提供具体补救措施，避 免再犯同类错误；四是前瞻展望，要对未来有所规划，使将来的工 作能集中到焦点上来；五是规范操作，要明确岗位职责与目标，执 行操作步骤，杜绝经验操作或违规操作。
三、强化执行，出色完成本岗工作任务
执行力是企业成败的关键，也是个人事业发展的基础。要把执 行力具体化、完整化、可操作化、高效化，就要敢负责、肯学习；勤 动手、不怕错；面对困难、永不言败；享受挑战、能耐高压；充分 沟通、协调合作；顾全大局、不计小利；努力创新、果断行动；立 足本岗、服务日常。
一是要加强学习。作为新进员工，联社的基本社情要学习，省 联社的战略与理念要学习，各项基础理论要学习，岗位业务更要学 习。学习是对自身知识和能量的补充，是对改革发展的 前瞻，是事
业和前途发展的基础。我们的党是学习型政党，我们的企业强调学 习型员工的培养，我们个人要做不断学习的典型。
二是要有效沟通。良好的沟通是执行的关键，是有效提高执行 力的重要途径。做储蓄员要用与储户的良好沟通推广农信，做信贷 要用与客户的有效沟通确保企业不受损失，做办公室工作要用上下 级之间的畅顺沟通保证各项工作有序开展。作为一名新的农信人， 只有通过真诚交流，尊重他人提出的意见，才能尽可能快地融入集 体，开展工作。
三是要树立服务意识。服务“三农”、服务储户、服务基层，这 是农村金融机构的根基。就目前从事的办公室工作而言，要协调、 要监督、更要服务。协调各种内、外部关系，服务机关、服务基层、 服务领导决策，在上传下达的工作中保证执行力度，保证工作有序 开展。
四是要立足日常。日常工作可能单调琐碎，但它是事业的基石， 面对它，要有勤勉之心、大局意识、敬业态度、刻苦精神，不抱怨、 不厌烦、不推诿。对各种规范、制度不因麻烦而不走程序，对各项 繁杂工作不因微小而不重视。
把联社的基本情况向员工告之，这是省联社借“社情大讨论” 活动给予全体员工的充分民主，是将优势、劣势摊在阳光下，调动 全员积极性，增强企业归属感的有力措施，借此强化执行力，提高
效能，团结一心，农信的发展必将蒸蒸日上，我们的事业必将大有 可为。