医学技术系学生分会宣传部

西安医学院第二届阳光杯武术太极拳比赛

活动总结

本学期10月份，由体育部主办的西安医学院第二届“阳光杯”武术太极拳比赛开始举办，我系上报一支参赛队，由1名领队，1名教练，参赛人员20人组成，在10月x日进行比赛，取得了第七名的成绩。

我们部的工作总结如下：

一、准备阶段

我部在10月x日开会并分配任务，各干事通知大一大二的各班班长积极宣传此次活动，并在10月x日召集各班班长开会，将比赛的细节向他们讲清楚以便于接下来的宣传活动，但结果并不如意，有许多班长并没有来参加，之后安排我部的干事联系各班班长，截止10月x日报名结束，开始组织训练。

在训练阶段我们以积极的态度组织每天的训练，但有些参赛队员并不积极参加每天的训练，又考虑到时间的紧迫性，我们又选出大二的同学参加此次活动，20日开始进行排练队形变换，以两列进场然后以2、3、5、5、5的队形开始比赛。

在比赛当天，安排干事将事先定好的衣服取回，最好比赛的准备。

二、 进行阶段

1．比赛前带领参赛队进入比赛场地

2、调整心态进行比赛，各参赛队员表现的较为满意，只有个别的同学不能很好地发挥。

3．比赛完毕，退场、自我评价/等待结果。

三、收场阶段

第二天将比赛服装归还，开始活动总结。

四、总结不足

由于经验不足，此次活动并不是很满意，只取得了第七的成绩，此次活动有以下的不足：

1、宣传阶段，由于干事的经验不足，不能够与各班的班干部很好的沟通，致使宣传工作不是做的很好，

2、训练阶段，有一些参赛队员不能够积极参加训练，动作不够熟练，致使整个队伍的动作不整齐。希望能够在一次次的比赛中积累经验，在今后的活动中百尺竿头更进一步。

医学技术系学生分会宣传部

二〇20xx年x月二十三日

附：

参加太极拳比赛人名单：

影像1314班 郭 浩

影像1315班 李 浩 肖伯倩 翟宁宁 赵冰歆 检验1317班 冯丹宁

检验1318班 杜江凤 张莎莎

眼视光1403班兀文静 吕苗苗

眼视光1408班陈乐乐 石瑾瑾

检验1420班 吕姝荣 邓思静

检验1421班 魏孟姣

影像1416班 高红婧 朱邹利

影像1417班 李婧琳 杨梦琪

获奖情况：

获优秀组织奖（第七名）

朱春敏

第二篇：第二届业务技术比赛工作总结

伊宁县农村信用合作联社

第二届业务技术比赛工作总结

20xx年x月x日，伊犁州直第二届业务技能竞赛复赛圆满落幕，复赛在伊宁市联社五楼会议室举行。伊宁县联社通过自愿报名和内部选拔的方式，选出了6名员工代表参加了复赛。比赛中，参赛选手积极拼搏，认真努力，虽然最终未能出线，但赛出了风格，赛出了精神气，现将伊宁县联社第二届业务技能比赛工作总结如下。

一、加强领导，确保比赛组织保障 根据自治区联社《关于举办第二届业务技术比赛的通知》的要求，伊宁县联社党委、工会高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，为确保比赛有组织保障，成立了以一把手为组长，其他领导为副组长，各部门负责人为成员的业务技能比赛领导小组。由工会主席负责日常各项工作，并制定详细的选拔、培训计划，从经费方面、内部政策方面给予了大力支持，确保比赛的顺利进行。

二、严格要求、狠抓落实

联社对此次大赛非常重视，并提出三点要求：

一是加强领导，精心组织。这次大赛活动是自治区举办的第二届业务技术比赛，联社要求各基层社一定要高度重视，严格按照自治区参赛方案的要求狠抓落实，确保大赛安排的各阶段活动落到实处。

二是层层选拔，切切实实搞好预选赛。各基层社要严格按照联社要求，认真组织好初选赛，把真正的业务高手选拔上来参加决赛，杜绝走过场、搞应付。

三是统筹兼顾，处理好大赛与正常业务工作的关系问题。

比赛的选拔与进行期间，联社工作任务繁重，切忌因大赛而影响各项工作任务的完成，也不要因工件任务压力大而使大赛活动流于形式。要正确领会自治区大赛活动的真正目的，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误。

三、深入动员、加强培训，提升参赛选手质量 联社按照方案在系统内进行广泛的动员，各基层社和部室职工报名踊跃，通过自愿报名和内部初赛选拔的方式，选出了6名员工代表参加了伊犁复州的复赛。对选手赛前的培训包括以下几个方面，一是采取集中培训的方式，对于选手的不同、项目特点的不同，联社邀请专业的培训师与内部成绩优秀员工进行针对性的讲解演练。二是，积极鼓励员工自主练习，充分利用业余时间学习训练。三是是我社有计划的组织员工进行相关内部比赛，丰富选手比赛经验，增强选手们的竞争意识。四是通过坐谈会的方式，促进选手之间交流，取长补短，汲取有益经验，加强员工间的配合，提升了参赛选手的竞技质量。

四、发现不足，及时总结，努力改进，力争佳绩 通过此次比赛，暴露了目前我社在选手培训方面存在的一些问题，一是对于此类比赛，准备不够充分，没有制定详尽完善的培训方案，使员工不能进行规律性和系统性的培训与学习。二是柜面人员紧缺，为保证正常营业，参赛选手还得按时上柜，极大减缩了员工练习的时间。 总结此次比赛经验，针对目前的不足，将从以下几方成着手。一是将业务技能的培训比赛常态化、制度化，使员工能够定期接受培训，经常参加比赛，从日常的培训、比赛中提升业务技能水平；

二是制定完整系统的培训与考核方案，规范培训流程，将员工的业务技能达标与绩效考核挂钩，促使员工加大自身压力，不断强化学习，努力提高自身业务技能。三是做好统筹工作，处理好大赛与正常业务工作的关系问题，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误。相信在克服困难，弥补不足后，在今后的业务技术大赛中一定会获得优异的成绩。 通过此次比赛确立了提高业务技能，促进人才成长、加快伊宁县农村信用的社发展目标。伊宁县农村信用社将借助此次比赛的契机，大力实施人才强社战略，推进人才培养工程，把业务培训和业务竞赛作为提高员工队伍素质的基本措施，使更多的员工参与进来，提高技能竞赛的水平，获得更好比赛的成绩，以便适应农村信用社发展的要求。

伊宁县农村信用合作联社

二020xx年x月x日