生产部获奖员工经验分享
发言框架
一、 员工分享经验的目的
鼓励员工敢于、善于发言,促进员工之间经验交流,培养积极进取、相互学习的良好团队氛围,从而推动整体业绩提升。
二、 分享经验的对象及方式
1、 上月一等奖获得者,为本月获奖人员颁发奖金。
2、 本月一等奖获得者,上台分享经验3-5分钟。
三、 活动形式
1、 早会
2、 员工大会
3、 其他活动形式
四、 操作流程及发言模板
1、 通知到位:生产部办公室,应提前1-2天通知拟上台发言的获奖
者,准时到规定地点参加会议或活动。
2、 准备发言稿:考虑到一线生产员工的具体情况,生产部办公室,
应提前为员工准备好发言内容,并提出要求。尽量指导员工自己准备,但需要给部门领导审阅后方能分享。
3、 上台分享的流程:
A、 发言者昂首阔步走上讲台,必须充分体现出朝气蓬勃的精神
面貌和充足干劲;
B、 当面对在场所有同事及领导时,应充满自信、勇气;
C、 首先,向在场所有公司同仁问好,回应大家的鼓掌。如果掌
声不够热烈,请重复邀请大家回应问好;
D、 其次,如果不能脱稿的,可以一手拿着稿子,一手拿着话筒
发言;如果能脱稿最好,一手拿话筒,另外一只手可以配合做动作,更能体现激情;
E、 发言时,尽量不用地方方言,双眼要不时地与听众友善地对
视,这样才能增进沟通与交流;
F、 当发言分享完毕时,要说:“我的分享完毕,谢谢!”
4、 发言稿模板:
亲爱的各位领导和同事:
大家,上午好!
我来自精工车间车工组,我叫张扬。在本月的质量评比中,车工组以绝对的优势成绩,排名榜首,荣获本月质量评比奖第一名。在此,我代表车工组,在这里做简短的经验分享。
能获得这个奖励,是我们车工组全体同仁共同努力的结果;同时,如果没有公司领导一直以来的严格要求,也不可能有今天。同事们,我们能走到一起,是难得的缘分;公司有如此美好的发展前景,是我们大显身手的好机会。产品质量,是公司的生命,同样也是我们的生命,大家说,是不是?我们要不要好好工作?我们该不该粗心大意?我们能不能做得更好?
谢谢大家,我相信,我们一定可以做得更好,让我们一起努力加油,好不好?我的分享完毕,再次感谢大家!
(此模板仅仅作为参考,有些数据需要自行添加。)
综合部 20xx/3/26
第二篇:优秀员工经验分享
经验分享
大家好,首先,很荣幸自己能在优秀员工的行列,并且现在很高兴能在这儿跟大家分享我自己的经验。
我自己一直有一个奉行的信念:好的心态决定一切,当然也需要坚持和毅力,不要太计较得失。
来到机场开始正式工作时正值春运时期,很多人都会觉得来的真不是时候,会很累。确实,众所周知,春运时最忙最累。但是我却觉得还好,因为作为一个刚毕业的大学生,既然开始工作了,那就要勇敢地去面对生活中的一切,包括工作。一开始就经历了最累最忙的时候,那接下来的工作就不会那么累了。刚开始时,我也会很累,那会儿睡觉的时候全身累得都不想动了,但是只要想到以后,我就更加有勇气就坚持下去。虽然工作很累,但是想到自己的工作会给来来往往的旅客带来方便,自己也就很欣慰,特别是有时在发放口看到旅客们亲人相聚的感人场景,就深受触动。忙的时候不会有人来很刻意管你,每个人都有自己的事,但是忙的时候也是学习业务的好时机,当然不会有人手把手来教你,而是要靠自己去观察学习,这算是自我积累吧。面对旅客,我能一下就面带微笑,热情提供服务,是因为我把旅客就当作家人、朋友一样来对待了,看到他们脸上满意的笑容,心里也很高兴。然而面对难缠的旅客,或许难免自己不好的情绪也会出来,那就更需要耐心。
来到机场工作后,我也体会到了在一线服务岗位的从业人员的辛苦,但是在工作同时,我同样把我自己学的专业-英语派上了用场,
也就充满了乐趣:除了平常在工作中帮助外籍旅客解决问题,还帮助大家一起来提高英语,其实真的也很累,但也不是我说不累就是说假话,因为老把累挂在嘴边就不会觉得累了吗,当然不会,就像有句话说得好:难过也是一天,开心也是一天,何不就开心地过一天呢,更何况在我自己看来我的努力有结果就不会觉得累,有坚持下去的动力,特别是我还要额外抽自己的时间教大家英语,虽然大家曾经也有消极怠慢的时候,但我始终坚信做什么事都是一步一步慢慢来的,不用太强求一下就能做得多好,那也是不可能的,循序渐进。
跟大家分享一个小故事吧,在我小的时候,我很好奇地问我妈妈:“为什么你一个人可以种那么多的玉米呀?那么累”我妈妈说:“因为我想到以后在那些地里可以收获很多的玉米,想到这些我就有动力去种了,凡事都先苦后甜嘛”,从那以后,我铭记这些话。老妈说干什么都不要嫌工资少,要看你学到了什么,学到的东西都是无价的。
生活就像是一面镜子,你对它笑,他也对你笑;你对他哭,他也对你哭。所以好的心态很重要。
20xx年