干部作风建设年活动工作总结

按照县委、县政府的有关文件精神和县作风办的统一部署，我镇按照要求，通过技能学习、为民办实事、效能建设和开展蹲点调研等一系列活动，全面开展干部作风建设，干部思想作风、学风、工作作风不断改进，取得明显的工作成效。现将有关工作情况总结如下：

一、环环相扣，狠抓落实

1、精心组织部署。组织全镇干部收看县纪委召开的县干部作风建设年电视会议，听取柳向阳书记的动员报告。召开班子会议和全镇干部会议，分层次对全镇“干部作风建设年”活动进行动员部署。成立领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，成员为其他班子成员，下设办公室，镇效能办及党政办干部为工作人员。下发《关于在全镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》，按县里有关要求有折不扣完成各项工作。同时，积极开展谈心谈话活动，领导班子成员之间、领导干部与所分管中心负责人之间、领导班子成员与镇干部和群众之间开展了谈心活动。并在谈心中，做到坦诚相见，诚心待人，推心臵腹，开诚布公，为切实研究分析问题、开民主生活会及制定整改方案打好基础。

2、认真开展学习。一是结合每月两次的学习例会组织学习党的领导人有关加强作风建设的重要论述和中央、省、市、县领导关于干部作风建设年的重要讲话精神。每次学习都有《庆元县干部作风建设年学习资料选编》的内容，及时组织学习4月x日市纪委三次全会精神和5月x日楼阳生书记关于干部作风年活动的有关讲话等。二是结合干部素质培训，开展了15次集中技能学习培训，并组织参加县里的技能认证考试。目前35位干部已有32位干部考取技能证书，有4位干部已掌握二门以上技能证书。三是班子结合警示教育为全体干部上党课。镇党委书记范

良银精彩的党课《关注民心与民生，加强干部作风建设》在干部当中引起共鸣，同时组织开展加强干部作风建设大讨论。四是大力营造氛围。在公路沿线醒目处制作固定标语一幅，各村张贴宣传标语80多幅。镇里出黑板报11期，村级32期，在全镇上下营造浓郁的活动氛围。

3、深入查摆问题。一是在全镇开展干部作风状况问卷调查，下发问卷680份，收回616份，梳理出干部作风存在的9个方面意见建议和问题。二是于5月份召开党员领导干部专题民主生活会，对照八个方面良好风气，开展批评与自我批评，查找不足和问题。三是梳理问题。对征求到的意见建议和问题进行认真的梳理分类汇总，个人部分向本人进行原汁原味的反馈，集体部分在全镇干部会议上通报，交由中层以上干部会议研究讨论，以便制订整改方案。四是开展办实事承诺活动。确定了我镇20xx年为民必办实事，并制定了办实事活动方案，明确实事内容，办理程序及班子成员的分工与职责并公布上墙。对确定的“为民必办实事”，推行“实事承诺”制度，抓好实事的落实、到位，努力形成“为民办实事”、“实事承诺”的长效机制。做好边整边改 对征求到的意见和建议，切实对照我镇在思想、工作和作风等方面的情况，深入剖析存在的问题和不足，加强研究，细致讨论，制定了整改方案，做到立说立行，边整边改。

4、建章立制抓源头。广泛征求对原有制度的意见建议，结合实际对所有制度进行修改完善，根据需要新制订了干部技能学习制度等制度，并将修改完善后的制度汇编成册下发干部人手一册，同时开展定期和不定期的效能监查，切实推进效能建设。

二、突出重点，力求实效

1、深化技能型乡镇政府建设，促进村级组织建设。一是认

真开展村务质询监督、党员标杆管理和党员公益日服务活动。4月下旬召集部分干部、村民代表、党员、老干部、致富能手、村务质询监督小组成员开座谈会，进行村务质询监督。及时完成党员标杆管理季度考评工作和“农村党员公益服务日”活动。启动全镇远程教育网络建设，利用计算机网络技术和多媒体数字技术对农村党员干部进行教育，发挥远程教育快捷、直观的优势，提高培训的针对性，努力增强培训效果。二是加强镇村服务平台建设。以村级组织示范村建设为抓手，各行政村规范服务台帐登记、制度上墙，目前已有菊水、八三两个村实行和机关作息时间一样的值班制度，其他村实行固定时间（周二、周五）接待群众制度，使为民服务中心门常开，服务正常化、规范化，深受群众好评。4月初，组织各村两委参观学习菊水村、八三村为民服务中心，要求各村在学习以上两个为民服务中心运行工作经验的基础上，按照“十个一”的要求完善办公场所规范化建设，其中坑里村已于4月中旬完成了村办公场所的规范化建设，其他村将于年底完成。对为民服务中心（站）的为民服务情况开展群众满意度测评，群众满意度达98％，对基层满意站所进行群众测评，镇小被评为最满意站所。

2、深入住村助企联心，促进工作重心下移。一是及时掌握村情企情民意。按照县委开展“作风建设年”活动的要求和“树新形象、创新业绩”主题实践活动的总体部署要求，开展了以“进村企、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的领导干部“蹲点调研发展”活动，及时全面掌握村情企情民意。二是完善民（企）情档案的动态记录，把农户20xx年1至11月份生活生产情况、主要困难和较大事件及企业有关情况登记完备。自推行住村助企工作制度以来，共走访农户10856人次、下企1300人次，

为3589家农户建立民情档案，帮助群众代办各类事项2871件。三是开展“三诊”，认真记录来访人员、反映情况、处理结果及反馈意见等，对群众、业主、职工提出的事实清楚、符合政策、易于操作且属于职责范围内的事项，马上办理解决；能代办的主动帮助代办，做到限时办结，逾期向群众做出解释。

3、因户制宜抓低收入农户增收，促进社会和谐。一是深入调查，摸清情况。在去年结对扶贫的基础上，结合第二次农业普查数据和低保边缘户调查，全面摸清农村贫困户的实际情况。我镇人均收入在1500元以下的农户共有244户，585人。其中增收类23户68人；保障类116户247人；救济类58户165人；督孝类17户30人；引导类30户75人。二是因户制宜，对症下药。摸清户情后，主动与结对帮扶单位联系，我镇的6个帮扶单位(政法委、工业园区、庆元林场、烟草局、移动公司、庆元三中)高度重视，主要领导亲自带队，与班子成员、联系干部一起到联系户走访，我镇干部积极配合联系单位对23户增收类家庭进行走访，摸清贫困家庭人口、家庭结构、家庭收入主要来源、贫困原因等情况，通过与农户的亲切交谈，增强其脱贫致富的信心。制定了切实可行的增收措施，通过帮助指导发展烤烟生产、笋竹两用林开发、食用菌标准化生产、联系其进厂务工、来料加工等方式使农户真正实现增收脱贫。三是加强督查，落实举措。以干部作风建设年的要求，加强督促检查，及时总结好的做法，并定期与联系帮扶单位沟通汇报，适时掌握动态情况，把增收工作切实落到实处。

4、领导班子蹲点调研活动，融洽党群干群关系。召开班子会专题部署蹲点调研工作，结合日常工作开展蹲点活动。领导班子成员到村为村理清发展思路，解决困难办实事。一是现场解决余村年久失修的老大会堂修缮资金5万元，指导村两委要把翻新会堂用于村中的来料加工业发展场所。现场解决蛮澳灌

溉渠后续建设500米项目问题，联系水利局会同县国土资源局、农发办近期办理。联系县水利局派出水产养殖技术员，到村中辅导鲤鱼养殖户品种更新为瓯江彩鲤，解决市场销路问题。现场解决白坎自然村到余村的过路桥规划问题。联系县交通局领导及技术专家现场进行勘测，拿出桥梁设计方案及预算，为村里建桥提供服务。二是投入2万元帮助八一村进行会议室装修工程。三是指导八二村开发桔园、修缮管理房，实施八二至五余路康庄路。四是邀请县林业局技术人员为全镇干部和毛竹种植户讲授笋竹林高效经营。蹲点调研期间，全镇共下基层调研人数36人，走访农户373户，53家企业，其中领导班子9人共走访117家农户、22家企业，通过走访、座谈等听民意、解民惑、办实事，贴进了群众的心。

4、开展为民办实事活动，关注民本民生。在广泛调研基础上，确定了沼气池建设、道路建设、土地征用等6件实事。把相关工作任务分解到具体的领导和中心，同时把工作内容、各阶段工作目标和责任人等形成办实事工作动态表，定期上墙公示，接受社会监督，每月班子例会上给予通报和分析。目前，菊隆中学改扩建工程政策处理、蔡段水坝等建设均已完成。

5、切实抓好机关效能建设，促干部作风转变。一是精减会议，做到会议召开先审批，做好会议预决算工作；二是严格控制招待费支出，特别是要尽量减少在外招待；三是要加强村级财务的监督和防范体系,特别是村级的财务报销程序，重点在完善财务管理制度上功夫，杜绝白条入库，尽快使村级财务步入正规化轨道,解决村级财务不规范问题。四是加强行政服务中心窗口建设及管理。完善干部管理监督制度；禁止上班时间上网玩电脑游戏、聊天、听音乐、看电影，专人负责计算机管理；严格执行午餐禁酒令；加强干部8小时外的监督；完善车辆使用管理制度及驾驶员的教育管理问题，杜绝公车私用。明确提出四个要求严肃工作纪律：一是严禁上班时间在值班室看电视；二是严禁各服务中心串

岗，进行与工作无关的活动；三是严格实行佩证上岗，创造优美、洁净的办公环境。

三、取得的成效

通过干部作风建设活动，理顺了工作机制，党群、干群关系更加和谐，进一步激发干部工作积极性，促进了各项工作的开展。干部学习积极性提高、工作干劲更足。通过活动，进一步理解了开展“作风建设年”的重要意义，进一步明确了努力方向，认识到开展干部作风建设的必要性，认清了自身所应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。干部增强了学习的自觉性，主动抽时间、挤时间，学习的劲头更足，学习的氛围更浓。由于找准了问题，明确了努力方向，认识的提高，所以，每位镇干部工作积极性、主动性更强，并将全身的热情融入到具体工作中，攻坚克难，顽强拚搏，努力创业、创优、创新，不断推动工作。

作风建设是一项长期任务，不可能毕其功于一役。我镇干部作风建还存在个别干部不够重视，工作开展不平衡等问题。接下来，我镇将积极探索开展干部作风建设的长效机制，树立务实高效率真抓实干的干部形象。

第二篇：干部作风年工作总结

干部作风建设年工作总结

为认真贯彻落实党的十七大全会精神，进一步深入学习实践科学发展观，根据市委、市政府开展“干部作风建设年”活动的总体部署和要求，结合我站工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设强市、构建和谐迁安和发展民生水利的奋斗目标，坚持以“转作风、解难题、促发展、建强市、惠民生”为主题，统筹推进行政效能建设、整风行风建设和党风廉政建设，着力解决干部作风建设上存在的突出问题，努力营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境，为全面落实中央、省、市各项重大决策部署，提供强有力的纪律和作风保证，为全面促进水利事业又好又快发展提供思想政治保障。

二、任务目标

开展“干部作风建设年”活动，要围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识；着力改进作风、提高能力、解决问题、健全体制；着力打造“改革创新、真才实干、求真务实、公正廉洁”的新时期水利干部队伍。

（一）贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新增强。深入学习实践科学发展观，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，切实破除“官本位”思想，强化民本意识，摒弃经验主义和惯性思维，不断解放思想、与时俱进，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

（二）推进改革创新、破解水利发展难题的能力有新提高。围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”为主题，认真研究解决制约水利科学发展的突出问题，进一步加大改革力度，用好发展机遇，突破发展瓶颈，推进水利事业又好又快地发展。认真践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，切实做好民生水利工作。

（三）雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。以强烈的事业心和责任感干事创业，自觉贯彻落实市委、市政府和我局的各项工作部署，切实提高变思路为行

动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。要严格规范和大力削减审批环节，增强透明度。

（四）抓住机遇、推进水利改革发展有新业绩。抓住国家扩大内需、增加水利投入的新机遇，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地做好各项水利工作，努力推进水利事业又好又快地发展，为迁安经济社会发展提供更好的水利支撑。

三、具体措施

(一)采取多种办法查找问题。认真查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻；剖析问题实事求是，追根溯源，深挖原因；改进措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于接受干部职工监督。

(二)认真撰写剖析材料。局党组对剖析材料的拟写作出了明确要求，我们密切结合各自在思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题要准确全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切实可行”。

（三）强化干部作风和队伍建设，以行风建设促形象优化。不断加强了行业队伍建设。组织干部职工深入学习十七大、市委十二届二次全会精神，以及与行业相关的法律法规和职业技能，提高了干部职工的政策理论素养和业务工作水平。以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”为主题，组织干部职工走进工地，开展工作调研、业务指导和扶贫帮困，不断增强了广大党员干部的宗旨意识、奉献意识和责任意识。

(四) 紧密结合水利工作实际, 推动落实２００９年重点工作。结合２００９年全年工作目标及当前重点工作,抗旱服务站迅速行动，把“干部作风建设年”活动贯穿到各项业务工作中去。抗旱服务站的工作重点是服务于农村基层。20xx年的自来水安装工程已进入扫尾阶段，变频、水泵没有安装到位的，我们及时与厂家联系，争取在最短的时间内安装到位，对增量单所需管件及时供应。总之我们积极配合施工单位和农水站的工作，为工程的顺利完工保驾护航；在日常的零售业务上，我们争取对来站的每一位顾客做到来有迎声，走有送声，百问不烦，百挑不厌。直到满意为止；打井工程在大河庄进行的如火如荼。特别是最近几天，我们以饱满的热情、全身心的投入到“建昌营镇区饮水安全工程”招投标工作中，

（总中标价为174.6万元）为抗旱服务站的工作尽职尽责。

总之，我站在开展“干部作风年”活动中做了一些工作，取得了一定成效。但也有很多不足，我们将以此次活动为契机，虚心听取和接受大家提出的批评、意见和建议，并在今后的工作中认真加以改进，努力创造更优良的经济发展环境，为实现全市经济社会又快又好发展做出更大的贡献。

迁安市水务局抗旱服务站

20xx年x月

第三篇：储备干部工作总结

工 作 总 结

刘东校村 张毅

今年x月份到刘东校村参加工作，不觉已是快一年的时间了，在镇党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，我作为镇、村培养的后备干部，在工作中以谦虚的态度虚心向村领导学习，向老村干部及同事学习，扎实工作，转变思想，积极投入到村务实践中去，较好地完成了各项工作任务。现将这一段时间的思想及工作情况总结如下：

一、 加强理论学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。 我自上任以来，坚持认真学习毛泽东重要思想、邓小平理论以及“三个代表”，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实区委、镇党委的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。工作后，我给自己制定的工作宗旨就是“立足现实，着眼发展，竭诚为民，群众至上”。作为一名“大学生村干部”，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着村干部的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。

二、实践中创新，履行助理职责，做好各项服务基层的工作 工作中我严格要求自己，自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县镇村安排的各项工作：

1、在村工作期间，做好村里的“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录；做好文字性的工作，如刘东校村委环境卫生制度以及村里各种通知；对村内的各项资料整理、分类，使村里的工作逐渐规范；并且主动和党员、村民代表沟通，真正了解村情民意，使自己能够给村给两委班子提出合理

化建议。

2、做好远程教育及网上村村通的相关工作。农村党员干部

现代远程教育工作是一个系统性的教育工程，它把党的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村，使党员干部长期受教育，使农民群众真正得实惠的同时，丰富了农村文化艺术生活。作为远程教育管理员，我积极参加远程教育工作业务知识培训。远程教育工作的开展要求站点操作管理员有一定的计算机理论水平和操作技术水平，为了让远程教育设备发挥其应有的作用，我作为村远程教育站点管理员，积极进行自学，参加各种教育培训，确保远程教育各个网站，各种软件会用，能用，用好。

3、居家养老信息的网络录入，及时做到到龄人员的录入、

死亡人员的删除工作以及人员的变动问题。

4、协助村主任完成各项任务。秸秆禁烧、综治治理、环境

长效管理以及征兵工作，我积极参与其中，主动配合村主任更好的完成各项工作。

5、农民负担征收、农业保险及新农村合作医疗的录入工作

等，我主动参与，积极配合会计工作，协助我村会计蹲点分片治理。

6、协助做好镇政府党政办有关工作，协助镇党政办公室其

他工作人员完成有关工作。主动、积极完成领导下达的各项任务，不断锻炼自己的工作能力。

7、参与镇组织的村官文艺活动，丰富业余文化生活。

在一年来的工作里，我取得了一定成绩，同时也看到了自己

在工作中的不足，理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强；缺乏农村工作经验技巧，有待于今后进一步完善；尽快学会本地方言，因为语言的不通，开展工作遇到了不少困难；还应加强写作锻炼；加强同村干部联系沟通，进一步了解村情民意；正确处理工作与生活的关系等。但我却成长了不少。组织的关怀、领导的重视、村委会成员的支持、群众的信任，使我深感作为一名村干部的光荣，同时，也更加坚定了我工作的信心。“没有最

好、只有更好”，我要以我的实际行动来更好地体现人生的价值。

总之，20xx年度各项工作的顺利完成，离不开镇党委、政府和村党总支村委会的正确领导，离不开各位领导的关心和厚爱，离不开同事们的热心帮助。下一步我将紧紧围绕村党总支村委会的中心工作，深入学习和贯彻党的十七届六中全会精神，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，在工作中任劳任怨，真抓实干，务实进取，服从领导，团结同志，为刘东校村的新农村建设，作出自己应有的贡献，给上级党组织交上一份满意的答卷，作成绩来展现新时代村官的风采。

以优异的工