龙津镇边际联防三年工作总结

三年来，龙津镇与本县嵩溪镇、嵩口镇、田源乡及宁化县安乐乡、城郊乡、湖村镇认真贯彻“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战”和“自防为主、积极联防、团结互助”的联防方针，坚持群防群调，齐抓共管，走综合治理道路，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，积极协调配合，避免互相推诿，减少纠纷激化，对发生在双方的各类民意纠纷进行分析、研究、协调、调处。真正落实“看好自家门，管好自家人，做好自家事”，切实把好“第一道防线”。尤其在过去的三年中，各乡镇领导与工作人员始终坚持将边际联防创建工作列入重要议事日程，通过电话联系，现场调处协商，共调处各类大小纠纷12起，均全部调处成功，出现了边际 “六无”佳绩“即无重大边际纠纷构成、无群众纠纷治安灾害事故、无群体性突发事件、无刑事案件。三年来我们主要做好以下几个方面工作：

一、强化组织建设，落实领导责任

由六地乡镇的党政班子及相应部门成立了联合调委会，制定了调委会章程，并分别在各自综治办设立联防联调办公室，确定了联络人员（遇到人事调解应及时互相通报），由单位一把手为第一责任人，分管领导为主要负责人，从上至下形成领导抓，抓领导、一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。

二、强化领导监督，确保工作实效

三年来，六方领导本着“边际纠纷无小事，小事大事办”的原则。对六方的每件大小事，六方党政一把手都需要亲自过问，甚至亲自参与调处，从不放弃任何细节。从而确保了六方社会治大局的稳定，创造了“六无”佳绩，双方领导干部勤电话联系，勤走访，三年累计乡镇机关走访12次，村组之间走访20余次，召开工作会议6次。倾听群众热点难

点，切实解决了边界群众生产、生活、工作上的各类矛盾纠纷，确保边界社会治安的和谐稳定。

三、加强联动机制，维护社会稳定

随着近年来各乡镇经济社会的快速发展，六边干群关系进一步也密切。加上高速公路施工、林权改革和众多企业入驻乡镇，因利益关系调整而引发的矛盾也时有发生，为此，为缓和化解各种重大疑难矛盾，六方党政领导和有关部门经过研究，逐步建立和健全了快速联动机制与统筹协调机制。

一是快速联动机制，即党政领导挂帅，部门联动，各方参与快速反应联动，切实提高了问题的调处效率。如20xx年x月毛竹山因受到氟化氢气体影响大面积枯黄的事件，接到群众反映后，龙津镇党委、政府第一时间将情况向上级有关部门反馈，并告知嵩溪镇党委、政府。立即启动六联工作领导小组和发动联合调委会成员展开调查，经联合调委会多次调查，龙津镇书记、乡长亲自挂帅多次督办，小池、温家山、桐坑村支书、主任多次找协调，做好群众思想工作，最后，龙津镇领导抱着有隐患就消灭，有事情必解决的态度，经过协商，分别以每亩750、560、375元价格进行补偿。从这起污染事故的发生到彻底解决，充分体现边界联防领导责任体系的作用。

二是统筹协调机制，边界邻近的村委会定期走访，摸清矛盾，共谋发展。如20xx年x月因梧地村和胡坊镇毛竹山场纠纷问题，因林权证划分不明引发纠纷，双方领导接到信息后，及时召开双边协调工作会议，商定调处方案，最终双边达成一致协议，林权证归胡坊村民所有，胡坊村村民每年向梧地村给予一定的经济补偿。又如20xx年梧地至柏亨水泥路柏亨村口处因高速公路占用梧地水泥路，A5项目部改线不合理，引发矛盾冲突。经过梧地村两委和柏亨村两委多方与项目部协调，最终项目部同意对该路段建设问题进行重新设计。

二、下步工作计划

继续坚持“大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异”以融通工作准则，进一步相互学习，相互帮助、团结协作、共谋发展。确保边际稳定，在稳定中谋发展，进一步拓宽联防的工作范围，共同商讨发展的新路子新办法，逐步形成边际无“界限”的和谐氛围。

一是进一步建立健全边际联谊联防网络。由镇党委、政府牵头，与周边相邻的乡镇建立健全边际联谊联防委员会成员，由双方分管政法的党委副书记每年轮流担任主任，综治办副主任、派出所所长为成员，在镇综治信访维稳中心设立边际联谊联防办公室，从镇干部中抽调业务水平较高、经验丰富、责任心强且善于调处纠纷的干部专门负责日常工作。

二是夯实边际联谊联防工作基础。结合边际纠纷实际情况，进一步制定镇、村、组三级干部化解边际纠纷工作职责，并落实领导和单位（部门）的责任。镇党委政府主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位（部门）承担相关责任，边际联谊联防领导小组负责协调有关部门（组织）调解各类边际纠纷。

三是积极开展边际联宜联防活动。一方面，镇党委、政府领导主动与周边乡镇联系，分别与他们签订《维护边际稳定，共同促进发展协议书》、建立健全《联席会议制度》等，使边际联谊联防从低层次向高层次、由松散型向规范化发展。另一方面，在边际联谊联防工作中，镇领导在带领综治办、派出所干部走出去、请进来，加深感情，交流信息的同时，坚持每半月进行边际矛盾纠纷排查。对排查出来的问题，召开班子会进行疏理和分析研究，及时化解。确保边界联防的和谐稳定和百姓生活的长治久安。

龙津镇社会治安综合治理委员会

20xx年元月x日

第二篇：温郊乡边界联防三年工作总结

温郊乡边际联防三年工作总结

三年来，温郊乡与胡坊镇、嵩溪镇认真贯彻“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战”和“自防为主、积极联防、团结互助”的联防方针，坚持群防群调，齐抓共管，走综合治理道路，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，积极协调配合，避免互相推诿，减少纠纷激化，对发生在双方的各类民意纠纷进行分析、研究、协调、调处。真正落实“看好自家门，管好自家人，做好自家事”，切实把好“第一道防线”。尤其在过去的三年中，各乡镇领导与工作人员始终坚持将边际联防创建工作列入重要议事日程，通过电话联系，现场调处协商，共调处各类大小纠纷12起，均全部调处成功，出现了边际 “六无”佳绩“即无重大边际纠纷构成、无群众纠纷治安灾害事故、无群体性突发事件、无刑事案件。三年来我们主要做好以下几个方面工作：

一、强化组织建设，落实领导责任

由三地乡镇的党政班子及相应部门成立了联合调委会，制定了调委会章程，并分别在各自综治办设立联防联调办公室，确定了联络人员（遇到人事调解应及时互相通报），由单位一把手为第一责任人，分管领导为主要负责人，从上至下形成领导抓，抓领导、一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。

二、强化领导监督，确保工作实效

三年来，三方领导本着“边际纠纷无小事，小事大事办”的原则。对三方的每件大小事，三方党政一把手都需要亲自过问，甚至亲自参与调处，从不放弃任何细节。从而确保了三边社会治大局的稳定，创造了“六无”佳绩，双方领导干部勤电话联系，勤走访，三年累计乡镇机关走访12次，村组之间走访20余次，召开工作会议6次。倾听群众热点难点，切实解决了边界群众生产、生活、工作上的各类矛盾纠

纷，确保边界社会治安的和谐稳定。

三、加强联动机制，维护社会稳定

随着近年来各乡镇经济社会的快速发展，三边干群关系进一步也密切。加上高速公路施工、林权改革和众多企业入驻乡镇，因利益关系调整而引发的矛盾也时有发生，为此，为缓和化解各种重大疑难矛盾，三方党政领导和有关部门经过研究，逐步建立和健全了快速联动机制与统筹协调机制。

一是快速联动机制，即党政领导挂帅，部门联动，各方参与快速反应联动，切实提高了问题的调处效率。如20xx年x月毛竹山因受到氟化氢气体影响大面积枯黄的事件，接到群众反映后，温郊乡党委、政府第一时间将情况向上级有关部门反馈，并告知嵩溪镇党委、政府。立即启动六联工作领导小组和发动联合调委会成员展开调查，经联合调委会多次调查，温郊乡书记、乡长亲自挂帅多次督办，小池、温家山、桐坑村支书、主任多次找协调，做好群众思想工作，最后，温郊乡领导抱着有隐患就消灭，有事情必解决的态度，经过协商，分别以每亩750、560、375元价格进行补偿。从这起污染事故的发生到彻底解决，充分体现边界联防领导责任体系的作用。

二是统筹协调机制，边界邻近的村委会定期走访，摸清矛盾，共谋发展。如20xx年x月因梧地村和胡坊镇毛竹山场纠纷问题，因林权证划分不明引发纠纷，双方领导接到信息后，及时召开双边协调工作会议，商定调处方案，最终双边达成一致协议，林权证归胡坊村民所有，胡坊村村民每年向梧地村给予一定的经济补偿。又如20xx年梧地至柏亨水泥路柏亨村口处因高速公路占用梧地水泥路，A5项目部改线不合理，引发矛盾冲突。经过梧地村两委和柏亨村两委多方与项目部协调，最终项目部同意对该路段建设问题进行重新设计。

二、下步工作计划

继续坚持“大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异”以融通工作准则，进一步相互学习，相互帮助、团结协作、共谋发展。确保边际稳定，在稳定中谋发展，进一步拓宽联防的工作范围，共同商讨发展的新路子新办法，逐步形成边际无“界限”的和谐氛围。

一是进一步建立健全边际联谊联防网络。由乡党委、政府牵头，与周边相邻的乡镇建立健全边际联谊联防委员会成员，由双方分管政法的党委副书记每年轮流担任主任，综治办副主任、派出所所长为成员，在乡综治信访维稳中心设立边际联谊联防办公室，从乡干部中抽调业务水平较高、经验丰富、责任心强且善于调处纠纷的干部专门负责日常工作。

二是夯实边际联谊联防工作基础。结合边际纠纷实际情况，进一步制定乡、村、组三级干部化解边际纠纷工作职责，并落实领导和单位（部门）的责任。乡党委政府主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位（部门）承担相关责任，边际联谊联防领导小组负责协调有关部门（组织）调解各类边际纠纷。

三是积极开展边际联宜联防活动。一方面，乡党委、政府领导主动与周边乡镇联系，分别与他们签订《维护边际稳定，共同促进发展协议书》、建立健全《联席会议制度》等，使边际联谊联防从低层次向高层次、由松散型向规范化发展。另一方面，在边际联谊联防工作中，乡领导在带领综治办、派出所干部走出去、请进来，加深感情，交流信息的同时，坚持每半月进行边际矛盾纠纷排查。对排查出来的问题，召开班子会进行疏理和分析研究，及时化解。确保边界联防的和谐稳定和百姓生活的长治久安。

温郊乡社会治安综合治理委员会 20xx年元月x日

第三篇：三年个人工作总结

党建办 聂成海

根据工作安排，我先后在金沙县文化体育广播电视旅游局文物管理所、文化市场综合执法大队、西洛乡项目建设队等岗位工作，现在县委组织部党建办工作。近三年来，在领导的亲切关怀和同事们的大力支持下，我积极履行工作职责，圆满完成上级领导交办的各项目标任务，得到了领导和同事的一致肯定，我也亲身感受到了组织的关怀和团结奋斗的快乐。现将近三年来的工作情况总结如下：

一、不断学习

二、务实工作

三年来，根据安排，我先后经历了文物普查、文化执法、征地拆迁的不同的工作岗位，在各位领导和同事们的帮助下，主要做了以下工作：

（一）在金沙县全国第三次文物普查期间。20xx年x月，按工作安排，加入到金沙县全国第三次文物普查队，通过不断努力学习，提升自己的业务工作能力，成为了“三普”队伍中的骨干分子。与队友一道全力以赴本次普查工作。全队人员拧成一股绳，凭着一种不怕跑断腿的精神，锲而不舍的作风，头顶烈日、翻山越岭、走村串户，走访大量的耄耋老人，进行认真细致，严谨求实的调查、记录、摄影、测量、编录，克服了交通不便、缺乏专职专业人员等重重困难。按时保质地顺利完成了金沙26个乡镇的文物普查工作，通过对这些乡镇的实地调查，基本上摸清了分布

在全县境内的不可移动文物174处，其中，省级文物保护单位3处，县级文物保护单位91处，为下一步的全方位保护、开发奠定坚实基础。在地区的考核中全县文物登记数据准确、效验结果达标，“三普”工作受到了地、县主管部门的肯定和表扬。

（二）在文化市场综合执法大队期间。20xx年x月，按工作安排，被调到文化执法大队，工作期间全心全意地投入到规范我县文化市场，净化社会文化环境的大事业中来。在执法队工作期间，本人积极参与执法行动；协助队长建立健全执法队管理制度，建立了学习长效机制；负责抓好交流执法经验、执法数据和执法信息统计报送工作，及时将执法信息、执法动态、工作经验等向分管领导、主管部门报送。编撰简报多期，《毕节日报》、《今日金沙报》、县广播电视台《金沙新闻》等媒体多次给予报道，其中《金沙县多措并举，加强春节期间文化市场管理工作》被《贵州日报》摘录登载。由于工作积极、踏实肯干，当年被评为金沙县文化系统先进分子。

（三）在西洛乡项目建设队期间。20xx年x月，按工作安排，被抽调到县委驻西洛乡建设发展型党组织工作队，服务项目建设。在项目建设队中，本人被分到拆迁组，坚持“5+2”、“白+黑”的工作机制，没有请一天假、旷一天工，不讲办不成的理由，只找干成事的办法，耐心听取群众意见和想法，与群众拉家常、讲政策、算细帐。用工作队队长的话说：“出门看天色，进门看脸色”。通过用笑脸迎“马脸”，不厌其烦的上门服务，迅速与群众打成了一片，以实际行动一条龙服务到底，一把尺子量到底，想方设法打消了群众顾虑。通过不断提升工作效率，迅速打开了工作局面，与拆迁组同事一道以高效、优质的工作效率顺利完成了上级领导交办的各项工作任务。同时，每月的目标任务考核中，本人都名

列前茅，得到了领导与同事的肯定与好评。

三、存在不足

虽然三年来我做了不少工作，但细细查找，仍然存在不少的问题和不足，和组织的要求以及群众的期望还有较大的差距。主要表现在以下方面：

（一）没有处理好工学矛盾。经常忙于工作，以工代学的现象突出，即使学习了也不深入，没有静下心来系统地学习，尤其对于理论知识的学习只停留在表面文字的理解上，不能够很好地予以领悟，致使工作面接触不深入，工作上偶尔存在断层现象。

（二）无法脱除书生气息。工作中仍然存在一些小的失误，偶尔的不仔细、不认真现象时有发生，这些都不符合工作要求。也许是性格因素，也许是不良习惯的缘故，有不好的情绪在心底慢慢滋生，导致工作热情受到影响。

（三）工作积极性有所松懈。也许是人生历练不够的缘故，对固有知识和思维的依赖多了一些，对创新的重要性认识不足。随着人际圈子的不断扩大，也有各种场合的应酬，偶尔存在一些吃吃喝喝的现象，一定程度上影响到自己的工作、学习和生活时间。

四、整改方向

无论今后处于什么岗位、从事任何工作，我都会服从安排，一如既往地完成各项工作任务，从以下方面努力进行整改：

（一）加强学习，增强自身素质。要始终保持思考和学习的习惯，让学习常态化、练好基本功，争取成为“知全局、晓经济、精业务”的多面手。具体来讲，就是要结合工作实际，深入学习基层党建、地区经济发展、金融财贸管理等理论知识，不断更新、充实、完善自己的知识结构和理论储备；要加大学习力度，掌握更多的工作技巧，向各地各级各部门的领导、同事以及广大普通

群众学习，从更加广泛、更加全面的角度不断充实自己。

（二）减少应酬，心思放在工作上。要分清主次，把握重点，把有限的时间充分利用好，不能够迷茫，不能够徘徊，不能在日常的觥筹交错中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己，不能在平淡的生活中放纵自己的散漫，不能在程式化的工作中忘记自己最初的梦想。要正确处理工作和学习、工作和生活、生活和学习的关系，力争做到统筹兼顾、全面发展。

（三）把握重点，提高处理事务的能力。要时刻做好准备工作，注重培养敏锐的洞察力和分析能力，在纷繁复杂的事务性工作中把握事物之间的联系和区别，凡事多问“几个为什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作实践中不断积累经验，努力提高处理突发事件的能力。

（四）拓宽视野，以全新理念面对工作、学习和生活。在面对现实生活的时候，不能够一味地停留在现有环境中。要紧紧抓住一切机会，在不影响工作的前提下，多找机会去各个地走走、看看，知晓各地风情，了解各方风俗，结交各路朋友，向社会学习，向生活学习，不断丰富人生阅历，不断完善自我认知，以全新的理念和思路面对工作、学习和生活。

虽然只有短短的三年时间，但是在各位领导、同事、广大人民群众的关心和帮助下，我学到了许多知识，初步积累了基层工作经验。同时，我仍然需要时刻以一名共产党员的要求严格自己，保持积极参加锻炼，丝毫不懈怠，努力提高自己的工作能力，争取做到“上手快、留得住、用得上”的人。