20xx年10第十届现场心理咨询活动总结

现场心理咨询是本次十月活动月的第一个大型活动，它在心育中心老师的指导和支持及各部门干事的配合下圆满成功。一方面，本次活动作为心育中心及心协的精品活动，取得了一定的成绩，但是同时也出现了一些突发情况，在这为活动作一个总结，为今后类似活动的开展打下基础。

按照原定计划，本次心理咨询以“融入集体生活，彰显个人魅力”为主题，目的在于帮助在校学生解决在集体中如何处理自己与他人的关系。该活动分为两个部分，心理测试和心理咨询。本次测试量表为人际关系量表和社会适应能力量表。从人际关系与适应集体生活方面入手，首先从量表反映咨询者的问题，再解决问题。

活动的前期准备工作从下午一点开始进行，会员的积极性较高，提前准备好了桌子，椅子，遮阳伞，水等必备物品。会场上，心协干事积极发放宣传单，积极为测试量表的同学核算分数，并告知其测试结果。在场的老师也从专业的角度为咨询者认真分析，解决他们的疑惑，现场气氛较热烈。

当然，本次活动仍然存在一些不足之处：

首先，由于制作宣传单的理事失误及天气预算失误，宣传单上写成了“第十一届”现场咨询，时间预算成下一个星期，与原喷绘上情况不符，只能临时修改，对新闻网、院报等媒体造成了误解，这一细节非常重要，希望以后加以重视，不再犯类似的错误。

其次，本次活动安排在某一周二下午，恰逢很多新生有自己的活

动要进行，造成前半部分的活动现场较冷，但后半部分时间，英才广场经过的人较多，气氛也随之热烈起来。

最后，整个活动的策划组织仅仅交给了某个部门，而不是全部的理事都参与，没有调动大家的积极性。理事对活动的了解仅仅是活动开始前的会员大会中分配任务，没有起到带头作用。希望在以后的活动中可以改善，各理事相互配合。

总的来说，这次现场心理咨询还比较成功，在一定程度上帮助了在校的学生，同时也宣传了心育中心及心协，提高了知名度。通过这次活动，我们充分认识到了大学生在人际交往和集体生活方面的心理疑惑，我们心理健康协会将致力于心理健康教育普及工作，扬长避短，将我们的活动做的更加完善！

第二篇：团体心理咨询总结

团体心理咨询总结

06级2班 田苗 20xx13420xx

本人共参加了两组团体心理咨询活动，其中一组为人际关系互助小组，本人为活动成员。另一组是大一新生职业生涯规划，改组活动本人为全程指导者（指导者1名，活动成员9名）。现将本人在大一新生职业生涯规划活动中的所见、所闻、所做、所思总结于下。

一、准备工作

在活动策划之前，本人通过观察法、访谈法、文献法等和本人大一时的切身体会，发现大一新生，缺乏自我认识与分析，职业分析，职业定位，职业目标等问题，通过征求大一新生的意见，我确定了我组活动的主题为针对大一新生的职业生涯规划。主题确定之后，我便开始着手策划工作。

由于市场经济给就业带了不确定性和不稳定性，我将本次的活动的总目标定位成员能在不断变化的外界环境中，结合自己的各方面资源为自己做出科学的、和合理的职业生涯规划，并为之努力，不断缩小与职业目标的差距最终实现职业目标。然后将其分为五个单元，每个单元举行一次活动。在总目标的指导下，确定了每一单元活动的目标，确定了实现每一单元活动目标的方式、方法，活动组织形势，活动内容，活动道具，评估方案等。之后便开始招募成员。

二、活动过程

1、第一单元活动。主要主要是通过各种游戏活动和联系，建立信任的团体氛围，成员之间相互接纳，建立友好的成员关系

2、第二单元活动。巩固信任的团体氛围和建立友好的成员关系。引导成员完成以下目标和练习

1）自我成长经历

2）自我探索

3）我的职业兴趣

4）我的性格特质及优缺点分析

5）我的优势、劣势能力分析

3、第三单元活动。引导成员完成以下目标和练习

1）我的家庭环境分析

2）我就读的大学环境分析

3）当前社会环境分析

4、第四单元活动。引导成员完成以下目标和练习（着重练习）

1）、目标的选择 分解 组合

A、我大一的目标与实现目标的措施

B、我大二的目标与实现目标的措施

C、我大三的目标与实现目标的措施

D、我大四的目标与实现目标的措施

2）成功标准

3）自身条件及潜能测评结果

4）差距分析

5）差距缩小的方法及实施方案

5、第五单元活动：

1）练习设计完整的职业生涯规划

2）盘点“我”的收获

3）结束

三、活动反思

1、活动中领导者与成员的角色与关系。无论是个体心理咨询还团体心理咨询“助人自助”始终都是最基本和最重要的咨询原则。所谓咨询原则就是指在咨询过程，为了是咨询得以顺利进行，达到预期的咨询效果，咨询师必须遵守的准则。我们作为初学者，一定要牢记这个原则，由于我们学完了理论，对实践有着高水平的动机，加上乐于助人，很容易忘记这个原则，即助人自助，容易“越俎代庖”，从而是咨询效果大打折扣。在团体心理咨询过程中，领导者和成员的关系与教育学中强调的教师与学生之间的关系有着“异曲同工”之妙，即主导与主题的关系，如教育教学过程中强调启发性原则，倡导自主学习等。所以在咨询过程中要强调成员的“自悟”、“自得”，强调其主体地位，强调其主导参与，在需要其主动的时候，就算是“冷场”，领导者也不能“包揽过多”。那么如何才能有效的落实助人自助这个原则呢？我认为应当做好以下几点

1）把好成员招募关，所谓把好成员招募关就是，成员是主动、自愿参加团体咨询活动的，有着急需解决的心理困惑，或是在成长遭遇到了障碍急需解决。而不是因为好奇，他人邀请或被迫。

2）首次活动一定要阐述清楚团体的目标，对于成员目标与团体目标不一致的成员，要及时对其予以澄清，或者邀请其离开。

3）首次活动，领导者一定要阐述清楚在团体活动中领导者的角色与任务，强调团体成员的角色与任务。

4）在团体活动过程中领导者要擅长与“抛砖引玉”。

2、游戏的作用与改进。游戏在我们团体活动中经常用到，如用于导入团体活动，体验技术的应用，团体氛围与信任关系的建立等。可以说游戏在团体咨询活动中扮演着重要的作用。我个人认为团体活动中游戏结束时还应当做到：

1）让成员悟明白游戏的目的。

2）让成员说出在游戏中自己的体验。

3）让成员说出游戏中我学到了什么。

3、练习的作用。练习是我们在团体心理咨询中经常使用的项目，尤其但成员在行为，语言、思维等方面等需要改变时，练习就显得格外的重要。经过观察他人指导活动和我本人作为领导者时思考，我认为要使用好练习这个技术，应做到以下几点：

1）指导者必须要使练习者明白被改变行为、语言、思维等的不合理性，改成的必要性后，方可着手练习。

2）练习应当遵循练习规律，如，整体示范，分解练习，再整体练习等。

4、目标的执行与机智。我们活动的总体目标。或者是单元目标都是在领导者和成员预先制定的目标的指导先进行的，目标一旦确定，就决定了我们咨询活动 的方向。但是，在活动中领导者必须要有机智，灵活的根据实际情况进行调整。以使团体咨询活动达到最佳的

效果。即目标是方向，但不可硬套。

5、特殊成员的关注。我观察几组活动后发现，几乎每一组的成员总有一两个特殊成员，特殊成员需要我们特殊照顾，无论是在活动中，还是在活动以外的时间。特殊成员来参与活动就说明其有改变、成长的动机和要求。我对于我组的特殊成员是这样处理的：

1）不让其感到我对他有特殊照顾，以免增加他的心理负担。

2）给其创造冲突的情景，使其产生心理冲突。

3）重要的是使其感到我们的团体是值得信任的，是安全的。

6、对待沉默的态度。我在团体指导中总是害怕活动中成员出现沉默，而使我自己越俎代庖太多，牺牲了成员的主动性，忽视了启发性。这一点我需要改变。首先我需要有预案，能对各种预想不到的情景进行预测，才能临危不乱。然后要提高应变能力。

6、信息的反馈。由于我是一个人组织活动的，没有专门的观察者，反馈基本靠我对活动中成员的反应来判断，和事后我和成员的谈话中我才能获得，我需要注意反馈信息的指导作用。

7、活动结束后的延续。活动的结束，并不意味着领导者和成员关系的结束，我认为我必须要他们保持联系。以便我和他们一起成长。