实习带队工作总结

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****年*月学校安排我担任实习带队老师带领*名学生前往**进行为期一年的顶岗实习，我负责的是两个顶岗实习点：**和**。作为一名年轻教师，在此之前没有实习带队的经验，而且是临时任命的，所以一开始心里特别没底，但是庆幸的是学校领导和部里的老师，一直鼓励和帮助我，给了我很多宝贵的经验和建议，让我顺利完成了这次的实习带队任务，对此我表示最由衷的感谢！

现在我将对我这段时间的工作情况和感触做一次回顾和反思，以促进今后能更好的做好教育教学的工作。

一、 做好前期工作，让你事半功倍

开始顶岗实习时，学生从校园环境过渡到现实残酷的社会，角色转变需要适应一段时间，前一两个月是学生最脆弱、最容易打退堂鼓的时候，这段时间老师要多花时间做好安抚、辅助以及安全教育的工作，成为学生的良师益友，会使你以后管理学生工作得到顺利的进行。

（1）安抚、辅助

学生刚到一个新环境，需要一个适应期，大部分的学生是第一次离开家自力更生，不管是工作还是生活，这对于他们都是一次严峻的考验。这段时间学生常常感到无助和失落，所以刚开始培训的时候白天我会陪着他们上课，到了晚上就走访每一个学生宿舍，跟同学们谈心、交流，了解他们的思想动向，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，并引导学生跟公司老员工多交流和沟通，帮助学生尽快进入职业人的角色，及时帮助学生解决难题，让学生接受和信任你。

（2）培养和使用学生干部

学生的工作岗位比较分散，而且上班时间不同，住宿地点也不同，所以一个带队实习老师要随时了解几十个学生是很困难的，这时候就需要一些得力助手，这就需要在实习离开学校前去找每个班主任了解学生情况，并选一些班委或者做事认真负责的好学生来担任，当时我是根据学生住宿楼层安排男、女总负责人和楼长，主要负责查宿请假和记录其管辖范围内学生的工作生活情况，方便我及时了解每个学生的情况，也加强了我跟学生的联系沟通。

（3）狠抓安全教育

同学们的人身安全是实习过程重中之重。为了尽可能避免发生安全问题，我们通过与学生交流和班干部会议，对学生进行安全教育。

让每位学生在思想上树立安全意识，在工作中，时时处处按照企业的安全操作规程进行作业，杜绝不安全事故的发生；要求员工之间待人要礼貌，学会尊重，避免发生磨擦；要求每个同学树立起自我保健意识，有病及时就医，预防为主，减少疾病的发生，制定严格的就寝制度，每晚根据企业下班时间安排学生干部开始查寝，杜绝学生很晚外出的现象，防止意外的发生。但是还是发现有些学生等查房结束后又溜出去，而我们又不可能24小时守着他们，所以要多次强调安全问题，增强他们安全意思，并规定发现的话记过处分处理。

二、 注意中期工作，处理好突发事件

学生适应环境后，开始进入正常的上班生活，表面看似风平浪静，但是不可掉以轻心，因为学生会有很多突发的情况。例如身体不适、上班路途中的安全、交友不慎、考核不过、与人闹矛盾、不满福利待遇罢工、职业倦怠等等现象的出现，这些往往是没有预兆的，一发生往往都是严重的后果，不管怎样，事件发生要及时赶到现场做处理，所以此阶段主要做的是： 1引导。带队教师引导学生，帮助其理解实习工作和业务内容，解决生活和工作上的疑难问题；启发学生独立思考问题和解决问题，调动学生积极性，使其顺利完成实习工作。

2.复核。带队教师经常性检查，定期组织学生自评和相互交流实习心得，给学生做出正确考评；提出纠偏要求，确保实习目标实现。

3监督。带队教师在实习过程中履行监控职责，及时发现问题，督促学生按照实习规范和要求来进行，并进行学生实习案例汇总，给其他老师传授经验和学习。

此外多与各个主管经理联系交流，随时了解学生的工作状态，及时发现问题，解决问题。另一方面，多去走访学生，多听听学生的心声，根据学生的需求跟企业沟通，在企业和学生之间搭建好的沟通交流平台，让学生在愉快的工作中充实自己，全面提高自己。

三、 把握后期工作，做好善后工作

学生到了后期，会有点麻木散漫，甚至有些人想结束实习期就辞职不干就抱着敷衍的心态工作，这时候容易出现出错的现象，所以要强调后期坚持工作，善始善终的思想，并做好实习生实习总结考核的工作，登记好每个学生的去留，跟企业做好考核的工作，并与学校、企业做好学生返回工作，确保每个学生的安全。

本次顶岗实习，对我以及我们的学生而言那是一个蜕变的过程。

艰辛和苦难同在，喜悦与成长并存。我们的学生经历了人生的第一次磨练，第一次他们真实的面对了社会，许多人曾留下了泪水，许多人曾想过放弃，但值得庆幸的是，最终他们用坚强和信心面对这次考验。这次带队的这段时光是我人生所经历的很有意义的一段岁月，带队工作虽有苦涩，但却从各方面让我自身得到了提高，是这份工作让我体会到了，作为一名教师还有另外一种全新的工作状态，让我体会到了做一名带队老师是需要具备那么多的东西，包括高度的责任心和一定的心理承受能力。

作为我个人而言，还有很多欠缺的地方，需要不断努力学习和思考，我坚信不断总结经验和教训会让我走的更远。这次带队实习的经历让我学会了很多关于学生管理的经验，给我今后学生管理上带来了很大的帮助，我会将这一段经历铭记，让它成为我生活和工作中的一笔巨大的财富。

20xx.2.10

第二篇：实习带队总结

实习带队小结

我们计算机部学生这次实习的单位是力铭变压器厂，它是一个台资企业，是专业生产微型变压器的，位于江苏省吴江市松陵镇淞南村，也就是吴江市经济开发区。我们到厂已经两个月了，我谈一下我的实习体会吧：

（一）带队老师要时刻记住“学生安全第一”

我们是20xx年x月x日，乘重庆到上海南的火车，整整坐了38个小时，刚上火车时学生有些兴奋，时间久了，兴奋劲也逐渐消褪，有的学生就开始想家，在车上哭，老师只能安慰她，特别难过的是晚上，车窗外一片漆黑，也没有风景可看，大多学生逐渐进入梦乡，为了防止小偷行窃，同时防止个别学生中途私自下车，老师和学生一道分成四个小组轮流值班，对我们所乘坐的车箱进行安全保卫。

20xx年x月x日顺利到达力铭变压器厂，厂里先是对学生进行纪律教育，随即让学生自己购买生活用品，整理自己的床铺。寝室里只提供一张订有木条的床，因此学生需要到外面购买垫被和其他一些日常用品，刚到这里我们完全是陌生的，担心学生上当受骗，老师只能带领学生到外面购买。

我们的学生大多喜欢上网，厂里没有网吧，只有到外面去上，根据这一情况，老师指定学生在就近的网吧上网，并且规定他们按时归寝。老师每天晚上11点要到每个寝室去清点学生归寝情况，发现学生不在寝室，立即外出找寻。由于老师住的地方距学生寝室较远要走40多分钟，但为了学生的安全，同时也想利用查寝室时间与学生交流，减轻一点学生的思乡情绪，老师基本上要到晚上12点过才能回到住处。

（二）带队老师要身兼数职：

1．良师益友

10月x日学生开始正式进厂上班了，当天学生进厂时还有些兴奋，可刚到中午吃饭时学生就说“累”，老师只能安慰他们，让他们尽快适应就好了，厂里业务太好了，正遇学生每天加班5个小时，也就是每天要上13个小时的班，学

生怨气太大了，加上厂里管理太严，好多学生简直无法适应，加上这边的伙食也与重庆有差别，好多学生就想回家，并且还说学校骗他们。这时就需要老师耐心细致的做思想工作。每天连吃饭的时间都用上做思想工作了，同时我们也先做通家长的思想工作，再让他们协助我们一起做学生的思想工作；周末如果休息，老师还带部分学生外出玩耍，给他们买一些零食，拉近和学生的距离，和学生交朋友，这样才能有“亲其师而信其道”的效果。

2．“兼职保姆”

因为大部同学是独生子女，没有经历过什么风吹雨打，可以说大部分同学一直以来都在多重保护伞下生活着，从未这么长时间的离开过父母，现在学生身处异乡，各方面都特别想得到父母的帮助，特别是生病时更是思念自己的父母；这时作为老师的我们也只能作“兼职保姆”，给他们取钱、借钱，陪她们到医院看病，有时陪到深夜一两点钟，把学生安全送达后，才能返回自己的住处。平时学生感冒时老师也会给学生买药送水，陪他们买衣物，让她们感受到父母般的爱。

3．贴心的生活老师：

16、17岁的孩子正处于青春发育长身体的时候，但我们的学生晚上很晚都不睡觉，早上为了多睡一会，早上几乎是不吃早餐，甚至连自己的床铺都来不及整理，鉴于这种情况，带队老师会反复给他们讲道理，叫他们爱惜自己的身体，同时在晚上为了叫学生早点休息，有时带队老师干脆就住在学生寝室了，早上为了学生能够按时起床吃早饭、整理内务，7点钟就得一个个寝室叫学生起床，并提醒学生多穿衣服。

4．“联络协调员”

带队老师是学校、学生、家长、工厂之间的联络员，学校有什么新的指示需要老师及时准确地传达给学生，并且将学生的反馈意见及时报告学校领导；另一方面，工厂有什么要求和变更也要及时告知学生，学生有什么意见和建议也要及时与工厂衔接。

计算机部的学生来之前，每个学生都发有厂里与学校签的协议复印件，上面

明确写着“保证每周休息一天”，学校也是给学生家长这样宣传的，但是厂里面订单太多，且时间很紧，因此要求学生周末加班，这时好多学生和家长都有意见，许多家长打电话来质问我们，为什么和宣传的不一致，学生也说学校骗他们；面对这样的情绪，老师只能耐着性子，给学生和家长逐一分析现状，让大家相互体谅一下对方的难处，同时也给学生和家长讲明：如果学生不加班，老师还清闲些，也不用到厂里上班，学生加班挣的100多元/天到底给谁了，是学校得了还是带队老师得了？学校和老师用得着骗你吗？另一方面带队老师也积极给厂方反映协议上的相关内容，厂方也做出了让步，让重庆的学生自愿加班，经过反复耐心的做工作，后来的每个周日自愿加班的学生还是较多的。

有时学生因为一点小事给家长赌气，索性不给家长联系，家长急了，多次打电话给我们，叫学生打电话回家，学生就是不打，于是就有家长发信息给我们：“老师你叫周欢回电话，再不回电话我找学校了”，看着这一短信，既觉得好笑更觉得生气，后来通过做工作，学生终于打电话回家了（这短信我至今还保存着）。

一个多月后我们有目的的给部分学生家长打电话汇报孩子在厂里的情况，特别是学生领到第一个月的工资后，家长对学生的收入都表示很满意，对老师的工作也给予了充分的肯定。能够得到家长和学生的认可，我觉得我们的辛苦付出是值得的！

总之，工厂的各种管理方法、流程和管理者之间的上下层关系可以说是我们现实社会中一个缩影的充分体现，她为我们在校的学生踏进社会提供了一个抢先一步踏进社会体验生活的可贵机会。通过这次实习同学们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣；但是我们很高兴地看到，好多学生在实习中到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难挑战。实习磨炼了同学们的意志，使同学们现在的意志比实习前坚强多了，她们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。 但是通过这次实习也反映出许多值得我们反思的地方（学生方面）：

1.个别学生缺乏吃苦耐劳的精神，缺乏磨炼，不能知难而进，对新环境适应能力差，不能进行自我心理调节。

特别是个别男生，可能是平时在家里父母太娇生惯养了，因此，在工作时坐着上班说坐久了屁股痛，叫他站着上班说站起脚杆痛，有的还怀疑车间里会有毒气，整天就叫累，也不安心上班，经过反复做思想工作，最后还是没能留住他们。

2．学生团队意识还有待增强

在厂里都是实行流水线作业，而在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条拉的同学，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被品管检查出来重新返工，哪样浪费整条生产线上的同学的时间；我们学生中有的学生团队意识不强，责任心不强，认为自己慢点或者出不良品没什么，有的同学甚至上班时打瞌睡，这也会严重影响产品质量，从而影响整条流水线的产能。

3．学生组织纪律观念还有待增强

个别班级的学生纪律观念太差了，上班时随意离岗、讲话、打瞌睡，借上厕所抽烟、打电话等，工厂领导与我们多次交流，我们也逐一找学生谈心，提醒他限期整改。

4．不会与人沟通，服从意识不够，冲动

学生刚进厂时，面对厂里严格的管理，学生感觉压力太大，经常因一点小事与班组长发生争吵，争吵的结果是换来班组长给的离职单；有时也会耍小孩脾气，当班组长叫拖班时，个别学生摔下工作帽一走了之，班组长一生气，就会叫学生不用来上班了，学生也真“听话”，不去就不去了！扔下一摊子事给带队老师处理。

作为老师，特别是职业学校的老师通过这次带实习，我也谈一下我的想法，与大家共勉！

一、带队老师一定要有强烈的事业心和责任感，千万不要当作是免费的旅行，那样一定带不好学生。

二、带队老师一定要严慈相济，对学生既要关爱，同时对违纪的学生一定要严格处理，一味温柔地对他，他会认为老师太好说话，会肆无忌惮地不断犯错；当然

也不能一味凶学生，那样学生会和你产生抵触情绪，就不会给你讲实话了。

三、带队之后反思我们学校管理应该加强一些

从带实习的情况来看，平时在校时管理较严格的班级，学生适应能力要强些，也很少犯错；而平时在校时班主任管理不太严的班级，学生纪律观念淡薄，工作中犯错多，且服从意识较差，因此我觉得学校在选派班主任时一定要选派“婆辣”的班主任，有什么样的班主任就会带出什么样的学生，班主任太“温柔”了，学生就会太放纵，在学校就会自由散漫，我校学生陶泊衡上班打瞌睡，车间主任问他：“你白天为什么上班老打瞌睡呀？”，他回答说：“我一直都这样呀，晚上睡不着，白天想睡觉”，车间主任又问他：“以前你在学校上课怎么办呀？”，他回答：“我还是晚上耍，白天上课就睡觉，高一年级我就是这样过来的，反正老师又不管”。我在旁边听着恨不得有个地洞钻进去，太丢人了！如果平时我们加强这方面的教育，班主任加强管理，会出现今天难堪的局面吗？要不是我们给车间主任反复求情，这个学生肯定被厂里开除了。

带队实习是件很烦琐很辛苦的事情，师生都背井离乡，但只要有领导的支持和理解，师生共同努力，一定能圆满完成实习任务的！

20xx年x月x日