办公室20xx年工作总结

（发言）

办公室是保证全处上下政令畅通的枢纽，是领导的参谋，是单位

对外的窗口，是后勤保障的大本营。办公室工作的好坏直接关系到我

处全局工作的效果。为此我室今年以来，严格内部管理，找准自已的

位置，尽心尽力，围绕全处的总体工作目标，主要从以下几个方面入

手，认真履行自已的职责。（一）、上传下达，保证信息的畅通；（二）、

出谋划策，当好领导的参谋；（三）、督促检查，确保政策的落实；（四）、

尽心尽力，做好后勤保障工作，解除全处的后顾之忧；（五）、刚柔并

济，妥善处理好各种内、外部关系。现将我办公室全年所做具体工作

汇报如下。

一、坚持节约、高效的原则，今年各个小组完成了多项任务。

后勤及安保小组

1、每周至少联合检查一次，检查范围包括：单身宿舍、库房物

品、油料库、单位所有线路等，凡是能检查到的地方，都做到了详细

检查，并做了安全记录和台帐。每逢节假日前后各检查一次。在检查

中做到认真严格，记录详细，不给隐患留后门。同时做好节假日值班

带班制度的安排。结合安全生产资质评价，我室对我处安全生产管理

制度进一步地予以了完善。今后还要再加大力度。

2、为全单位做好后勤保障，多次修理太阳能、热水器、水路管

道等。

3、今年年初及年末为单位取暖买煤、拉煤，都是后勤人员亲自

上阵过泵，装卸。

4、为家属院砌花池，清理废土，打磨地面，种植新绿植紫藤、

葡萄等，搭花架子。7、为家属院新建活动场种植绿草、购买石桌椅、

种植槐树、桃树等。

5、4月份帮助汽校整理场地，修建新教练场。

6、对全单位进行固定资产盘点，并做好登记工作，确保了单位

的固定资产的保护工作。10、多次协助工程人员上路或在厂区施工。

7、汛期组建防汛小组，安排防汛演练，为汛期单位安全做出贡

献。

8、11月份至12月份为高速公路施工人员送饭，做好后勤保障

工作。

9、办理单位54辆车的年检及保险。处理单位今年发生的安全事

故。

10、门卫在今年多名老门卫职工退休，人员短缺的情况下，为单

位生产科、工程科、汽校保管加油卡、车钥匙及各种物品。

11、单位购进大量施工材料，办公室人员集体上阵帮助装卸。

今年单位工程多，任务重，加之办公室人员紧缺，以上多项工作

均是在办公室人员缺少的情况下，加班加点，不怕苦、不怕累，克服

重重困难，集体上阵完成的。

还有许多后勤工作因为时间关系，就不一一详述了，下面介绍一

下办公室其他小组的工作情况：

电工方面

1、为各部门维修各种电器设备，定期对厂区、家属院进行安全

检查、设备除尘，更换维修照明设备。

2、5月份家属院小房进行加装电源。

除此之外，负责电工的两名职工在办公室人员少，任务多的情况

下，积极协助办公室后勤及安保人员完成单位领导下达的多项任务。

办公室方面

1、积极开展“学习科学发展观”；“干部建设作风年”活动。根

据交通局党委布置要求深入学习实践科学发展观活动是从中央到省、

市局党委布置的重要工作，办公室高度重视，认真负责、改造创新、

求真务实，切实抓好了学习实践活动，努力实现党员、干部受教育，

科学发展上水平，人民群众得实惠，确保学习实践活动取得了扎扎实

实的成效。同时，干部作风建设年活动的开展，办公室成立了活动小

组切实做到抓干部作风，组织学习先进事迹的工作，在局行风办来我

单位视察活动开展情况时，受到了高度认可。

2、做好日常工作：周六日值班，为领导及全处工作做坚实的后

盾。保管各种资料证书，做好借用登记和资料保存。保管单位的各枚

公章，做好保管和盖章登记工作。

3、积极办理单位有关新办公楼兴建的各项事宜及手续。

4、办理单位工程保险的投保及索赔事宜，由于施工场地在各个

县，经常发生施工材料丢失的情况，办公室人员在接到工地施工人员

上报后，不分早晚、休息日，及时赶到现场和保险公司联系，避免单

位损失。

5、在建党90周年前夕组织全体党员、积极分子去爱国主义教育

基地狼牙山接受教育。并完成多项上级党组织安排的工作，为建党

90周年献礼。

微机室方面

1、定期对厂区的电脑、网络进行检查维修维护。

2、为各部门提供网络支持，每月月底那天加班，对维护处及天

元打票系统进行备份，以保证新的一个月，系统正常使用。

3、为检测线组建、调试新型检测设备。

4、为汽校新搬场地做好网络设施的安装及线路架设。

5、为考试中心的筹建，购进了电脑等设施，并负责组建安装。 劳资方面

1、每月月初、月末根据各部门考勤为全厂职工做工资表，办理单位职工的养老、医疗保险的相关事宜。。

2、办理单位人员的调入（维护处调入1人，天元招录16人）、调出（天元调出1人），退休（3人），工伤，死亡等相关事宜。

3、定期整理维护处和天元公司的各类人员档案，保证档案的完备、准确。定期进行人员考核工作。

4、根据局人事处、劳资处要求，核对各项人事资料，准确做好季报、年报，年终审核工作。

5、对单位全体人员做计划生育外调，对退休人员进行生存调查。。

6、办理长期病假人员（刘颖辉、陈建）各项事宜。

7、做年终各项费用的统计、预算，工程各项提成补发费用。

8、做好绩效工资的审定、模拟等工作。

伙房方面

1、为单位职工提供可口的饭菜。

2、在11—12月期间，为在工地干活的单位职工做小灶，确保施工人员的饮食。

3、4月份为保阜、荣乌驻地购置各种伙房用具并抽调原本就紧张的人手去驻地为施工人员做饭，确保驻地人员的伙食。

二、整体工作基本到位，但仍有不足需要改进，使办公室更好的

为全单位服务。

1、内部管理仍须加强。俗话说，打铁还须自身硬。要想树起威信，就要严格要求自己。2、对全处纪律及卫生，监察力度须加大。3、上年度在安全生产检查方面有进步，但还出现了几起轻微的工伤事故。4、个别人员工作不积极，态度不端正，工作拖拉。5、服务意识有待增强，有的同志为完成工作而完成工作，没有转变工作态度，需提高个人的服务意识。

三、对未来工作的憧憬及建议。

办公室全体人员在今年的总体表现是良好的，尤其是今年单位的工程量如此巨大，需要办公室完成的各个部分的协调及细节的处理众多。办公室人员并没有为单位的全局工作拖后腿，相反，办公室在人员如此缺少的情况下，完成了多项工作任务，确保了单位总体工作的正常运行。我们在开会总结时，讨论得出：能在如此困难的情况下完成这些领导交办的任务，凭借的就是对工作的认真和负责任的态度。为了完成家属院活动场的修建、为工程地锚上扣、为新教练场的落成，等单位内部工程，牺牲了多少个休息日，许多假期更是一天都没有休息；办公室人员团结一心，无论什么样的工作都是办公室领导带头，集体上阵，没有一个退缩，有的同志更是在工伤没有完全恢复的情况下，就顶了上来。我部门所属的门卫人员既没有因为工资比别人低，也没有提成就懈怠工作，反而在今年完成的各项工作起着重要作用。

在未来的工作中，我们会继续发扬不怕苦、不怕累，爱岗敬业的精神，更好更快的完成领导交派的任务，做好单位的后盾

办公室

20xx年x月

第二篇：办公室主任年终总结会发言稿

年终总结会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

自我进入*****公司也快半年多时间，在这半年多时间里，得到了金总、刘总两位领导厚爱与栽培和在座的各位同事的大力支持，让我在*****办公室主任岗位上一步步成长了起来，在此我要对关心和支持我的领导和同事表示忠心的感谢，谢谢你们。（鞠躬）

自进入岗位工作以来，随着工作进一步的展开，自感自身的担子也越来越重，而意识到了自己的学识、能力和阅历与其任职要求存在着一定的距离，所以总不敢掉以轻心，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量，并不断学习和积累经验和教训。但是，在实际的工作中还是难免出现了大大小小的问题，但我没有灰心过、气馁过，更加严格要求自己，吸收经验教训，回头再来。随着工作一步步的开展，并能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事等能力上也比以往得到了较大的提升，保证了后期工作的正常运行。

今天，公司在这里召开年终总结会，是值得大家庆兴的一件事，是个皆大欢喜的好日子，今天各位同事半年多来的付出，今天公司给予回报；xx年管理中的成功案例得以在我们明年的新项目中大显神通，失败的忠告就此告别，遗留的问题还有待于我们明年进一步去改进。落后的员工我们应该好好的去反思，下步怎么去更好地开展好自己的工作，更好地溶入水处理公司这个大家庭，更好地去实现自己的人生价值。接下来等待我们的将是在水处理公司**总、**总的带领下，大家一路凯歌向前，为公司明天的辉煌再添绚丽一笔，为自己的事业更上一层楼。

（这里我问一下，大家有没有信心），大家的信心就是企业生存的动

力。

企业经营理念：（诚信、品质、团结、共赢）（企业文化精髓） 诚信：诚信无欺，讲求信用，构成为人处事的根本道德标准。

品质：指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质的好坏，也指公司所建产品的质量好坏。

团结：是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。

共赢：就是最后达成的一个效果。

在此，我也想谈谈企业文化建设对企业的促进作用

谈到这个问题，可能我们在场的同事都会想，“企业文化”这个词太过于空洞，不符合公司实际，但是我确觉得，作为我们水处理公司，是一个刚发展起来的新企业，“企业文化”的建设也是至关重要的，也是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业如此，个人也如此，如果只有财富、没有积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然决不可能成为一流企业。

“*******有限公司的“价质观”就是——在企业利益的基础上实现个人利益。

企业作为一个以赢利为目的的经济组织，企业文化建设不能一味地唱高调，员工在企业里工作理所应当地要获得在社会上相对较高的报酬和福利待遇。因此，在********公司我们有一个原则，提倡敬业意识比倡导奉献精神更有价值。

企业文化的基础是利益创造和利益分配的机制，是企业的价值和员工个人价值的结合方式。树立企业在社会上的价值理念，让社会认同、让员工认同，把企业的价值观转化为员工个人的价值观，是*******公司

企业文化建设的核心内容。

公司是以环保项目投资为手段获得利润的，在竞争激烈的社会，公司要想稳固生存和快速发展就必须要靠创新的观念、勤奋的努力、真诚的尊重，真诚合作多方共赢，以此来获得企业的社会效益和经济效益。每一个*****公司员工进入企业，就要从思想上认识到企业的这种社会责任，认识到企业所面临的激烈残酷的竞争环境。在这种环境下企业信誉和效益的获得是来之不易的，企业优先要回报的就是为*******公司创造价值的员工。基次是为员工提供更好的工作环境、更高的收入待遇、更有发展前景的空间，这也是******公司爱护员工、培养员工，为员工创造价值的责任；员工在企业获得更高利益回报是个人价值实现的具体表现。

但是，不讲员工个人价值回报是虚无的企业文化，一味强调个人的作用和价值又是危险的企业文化。公司的价值观是：在企业利益的基础上实现个人利益的价值！它有三个显著特点：1、允许突出个人的价值，但个人价值必须得到企业和团队的认同，通过团队的努力来实现；2、允许提出个人的待遇，但不允许通过与他人比较来衡量自己的待遇；3、允许满足个人的利益，但不允许通过损害企业的利益来满足个人的利益！

员工服务于企业、企业服务于社会，企业通过社会的回报来回报员工、员工通过企业的利益来实现个人的利益，这就是水处理公司企业文化的价值链。

接下来，我个人今后努力方向如下：

第一，加强学习，拓宽知识面，做到对公司的统筹规划、当前情况心中有数；

第二，本着实事求是的原则，当好领导的左右手，工作细些再细些，慎之慎之再慎之，真正做好领导的助手。

第三，注重本部门的工作作风建设和效率，加强团队管理，团结一

致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围，并不断改进办公室对其他部门的支持力度、服务水平。

第四、严格执行和遵守公司的规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

最后，受公司之托，再强调一下放假期间的安全保卫工作，希望各部门经理和各项目部经理加强对本部门管辖区域的管理和监控，特别是项目地的安全保卫工作，公司放假前期将会对各项目地的安全卫生措施进行突击检查。

其次对全体员工放假期间个人安全提出要求，望节日期间多注意安全，开开心心、平平安安地度节日假期。

各位领导、各位同事，我的发言完毕，不当之处请指正！

最后，祝愿各位领导、同事春节愉快，合家欢乐！