20xx年宣传与文明创建工作总结 一、加大宣传工作力度，树立企业良好的外部形象 通讯员队伍的写作水平得到提高。为新闻宣传工作更好地融入各项主导工作，发挥作用，公司成立了通讯员队伍，多次举办了骨干通讯员培训班。通过几次培训，全体学员对新闻宣传工作有了更深的认识，也产生了更高的热情，同时也意识到了自己的责任。同时，来自基层各部门的通讯员写作水平得到了明显的提高，已经多次在大唐集团各种媒体上发表文章，如大唐网站发表的《技高胆不大》、《也谈感动》、《方向比努力更重要》等，集团信息发表的《双热公司安全生产月检修部凸显“四大亮点”》等都是由通讯员撰写的优秀稿件。

加大内外宣传工作力度。截至目前共计发表稿件800余篇，其中在集团公司发表稿件110余篇，在省公司发表稿件140余篇，双热公司网站发表稿件500余篇，双鸭山市各种媒体发表稿件30余篇，其它媒体发表稿件20余篇。 公司先后组织开展了职工拔河、排球、羽毛球、台球等职工喜闻乐见的“武林大赛”活动后，为了营造文化氛围，提高员工文化素质，公司又举办了主题为“锁定精彩瞬间、张扬双投精神、再现辉煌历程、展示员工风采”的纪念“9〃28”投产两周年摄影比赛暨摄影作品展览。公司组织了职工有奖征文活动，反映企业各个时期、各个阶段的重要活动以及涌

现出的先进人物和优秀事迹，作品有发人深省的诗歌、文彩飞扬的散文、思绪飘洒的随笔，体裁多样、形式各异，该公司汇集《精心维护认真消缺是我们的责任》、《重温双热人走过的艰辛历程》、《因为有你》、《回望》等20余篇优秀稿件编辑为《双热铁军风采录》，激励广大职工弘扬双投精神，开创企业美好未来。同时，今年制作各种图片展、征文展、漫画展十余块，图片展包括领导关怀、员工风采、艰辛历程等内容，征文展包括诗歌、散文、随笔、小说等内容。漫画展包括安全漫画、廉洁漫画等内容，受到来公司参观检查的广大领导与员工的一致好评。

一、 加强精神建设文明创建工作呈现强劲的发展势头 加强集团公司文明创建工作。20xx年双热公司文明创建工作继续以高起点谋划、高标准推进、高品位提升、高目标建设的四高为目标，在7月份集团公司文明单位创建改版以来，公司对让给非常重视，思政部全体人员吃透新版文明单位创建工作精神，进一步加强基础工作，定期完成月报表、季报表等相关基础工作的上报；加大创新工作力度，确保每月都有创新项目通过；每月如期完成稿件报道任务。认真完成新增基础工作的同时，积极摸索新增的亮点活动这项，目前已上报四项亮点活动等待审批。

向创建省级文明单位进军。20xx年度在获得市级文明单位标兵荣誉称号基础上，我们通过积极与市文明办沟通，破

格申报省级文明单位，20xx年x月x日，黑龙江省文明办副主任王政玺一行3人，在双鸭山市文明办主任等相关人员陪同下来到大唐双鸭山热电有限公司，就公司争创省级文明单位进行验收，对公司文明单位创建工作进行全面细致的检查，并召开座谈会观看专题片，检查组对该公司文明单位创建工作给予高度评价。这标志着大唐双鸭山热电有限公司争创省级文明单位迈出了实质性的步伐。

第二篇：20xx农业局文明创建总结

县农业局（林业局）20xx年精神文明建设

工作总结20xx年工作计划

县文明委：

今年以来，我局精神文明创建工作在县文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立“两手抓，两手都要硬”的方针，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以争创第二届全省文明县城工作为契机，结合创先争优活动及“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”活动，切实加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全面落实各项精神文明建设任务，为我局各项工作的开展提供了强大精神动力，营造了文明和谐的工作环境，现就今年工作情况总结如下：

一、主要措施及成效

1、组织领导有力，创建工作扎实。为了确保文明创建工作顺利开展，年初，我局认真制定了《县农业局20xx年文明创建工作计划安排表》，我局在以党委书记为组长的文明创建工作领导小组的领导下，始终把创建活动摆上重要议事日程。确立了“以巩固全国文明县城创建成果为中心，进一步提高县农业局文明创建工作的领导水平与工作效率”的工作思路，每月召开一次领导小组会议，每季度组织召开一次各科室及二级机构负责人创建例会，总结经验，部署文明创建工作，使文明创建工作得到不断的完善和提高。

2、思想教育深入，道德风尚良好。结合农业局机关学习实践科学发展观及周五学习日活动，以文明居民学校为平台，以争创第二届全省文明县城为契机，认真学习贯彻县文明委下发的有关文件精神及公民道德行为规范、社会主义荣辱观、文明居民守则、《公民道德规范》、《信访条例》等，《精神文明创建须知》、《文明指数测评》等相关知识的学习，共组织干部职工各种学习达42场次，参加学习达1500余人次。通过学习，切实提高广大干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，切实巩固了我局20xx-20xx年度县级文明单位创建成果，强化了公民思想道德建设工作，提高了职工的文明道德素质，推动了以创建全国文明县城为抓手的精神文明建设活动深入开展。在加强学习的同时，还注重对干部职工进行文明单位及全省文明县城意识教育，经常性开展各类群众性的公益活动，增强现代文明、卫生、交通、环境、环保、法律等六种意识。同时，在全局干部职工中进一步普及各种法律知识，做好各项法律法规的宣传、贯彻与落实，坚持教育与惩诫结合，切实纠正各种不文明行为，强化了大家的法规意识，自觉养成良好的文明习惯。

3、环境整洁优美，文体卫生先进。为巩固全国文明县城创建成果，认真做好争创第二届全省文明县城各项工作，我局严格要求、积极部署常规创建工作。一是加大投入，努力改善基础设施条件。在机关经费十分紧张的情况下共投入1万余元，对机关大楼进行了整体美化，对办公大楼的所有窗户进行了清洗，对所有墙面渗水的地方做了防水。另外，我局还投入5000元租赁了鲜花盆景，对各个办公室及楼层进行了绿化。二是加强联系小区及联

系路段的卫生保洁工作。按照“四旁三包，门内达标”的要求，以南湖新村及南湖路为联系点，我局组织农口广大干部职工在南湖新村开展义务劳动6次，参加人数达到400余人（次），清除小区内杂草，修剪小区内的花木，清除小区的小广告，扼制小区内乱倒垃圾、乱种蔬菜等不良现象。同时，我局还聘请了专业的垃圾清运队，对小区内的建筑垃圾进行不定期清理。三是加大对局属各二级机构文明创建工作的督查与指导。为加强对我局机关及各二级机构“四旁三包”的管理，在县文明委的统一安排下，我局实行了分片包点包保管理责任制，由局分管领导牵头，各二级机构负责人为第一责任人，对我局的联系路段、联系小区以及“四旁三包，门内达标”工作进行责任制管理。同时，完善了“四旁三包”内部督查考评机制，每季度对各二级机构文明创建工作进行一次督查，并及时通报督查结果，要求“四旁三包”不达标单位限期整改，促进我局文明创建工作取得实实在在的成果。四是丰富职工文体活动。今年以来，我局认真开展了庆“三八”职工#9@k牌比赛、文明职工评选，全县精神文明十佳评选等活动，还组织干部职工20余人观看了警示电影、大型文艺演出等，大大丰富了广大干部职工的业余生活，提高了工作效率。

4、业务水平领先，工作实绩突出。今年以来，我局认真贯彻落实十七届五中全会精神、中央1号文件及省、市、县农村会议精神，各项工作进展顺利。今年x月，我县遭遇连续强暴风雨袭击，对全县在地农作物、水产养殖设施、畜禽舍、设施农业大棚、林木和农业生产管护房造成了严重损害，灾情发生后，在县委、县政府的正确领导下，针对灾情，我局迅速成立了种植、畜禽、

水产、蔬菜、特色，农产品等六个核灾和灾后恢复指导组，及时深入到各重点乡（镇）、龙头企业、示范园区和生产大户查看了解灾情，帮助研究制定农业生产救灾方案，指导各地及时抓好农业生产恢复，认真做好灾情和灾后生产恢复进展情况反馈工作，帮助受损大棚圈舍加快修复等工作。另外，新农村建设工作进展顺利，改水、改厕、改气等各项工程不断推进，大大地改善了农民生活水平。

二、存在的问题

一是由于文明创建是一项经常性、长期性的工作，容易使人产生松懈思想，少数单位和职工思想认识不足，缺乏工作的积极性和主动性，给创建工作带来了一定的难度。二是由于创建资金不足，阻碍了文明创建工作的开展。今年以来，我局共投入创建资金5万余元，南湖新村是我县基础设施较差的小区之一，每年我局要为清除小区内生活及建筑等垃圾投入近2万元的清运费。

三、20xx年工作打算

1、高度重视、加强领导,确保蝉联全国文明县城。20xx年是争蝉全国文明县城第三年，我们将进一步认真落实县文明委提出的各项要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照县文明委要求，层层分解，落实到具体单位，使之经常化、制度化、规范化。

2、加大宣传，营造氛围。除通过印发资料、出黑板报等形式外，进一步通过文艺表演、科技“三下乡”、“五五”普法、综治宣传日等形式，加大文明创建宣传力度。开展系统内部各种文明创建评比表彰活动，增强广大干部职工的荣誉感，使他们更主动、

更积极地投入到文明创建活动中去。

3、加大力度、自查自纠。继续采取定期、不定期的方式，加大对系统内部各部门、各单位文明创建工作的检查督促力度，让他们时时刻刻感到文明创建的重压，将重点检查“四旁三包，门内达标”及窗口行业服务态度、服务环境。

4、巩固成果、完善提高。在已有成绩的基础上，要再接再励，不断完善、巩固提高，形成上下联动，一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

二○一○年x月x日