电解车间
12月份文明创建工作总结及1月份计划
12月份车间加强安全教育及培训，提高了职工的安全意识，开展“我为安全献一策”活动严查“三违”及习惯性违章，加大职工的岗位技能培训做好“双述”工作，进一步加强了班组人员管理，促进车间各项工作的顺利开展，较好的完成了厂下达的各项目标任务。现总结如下：
一、生产任务完成情况
本月截止到到本月x日，我车间共产原铝1813.835吨，实现电效96.95％，月平均电压3.954v， 效应系数控制在0.003次/槽.日较好的完成了生产指标。
二、安全工作
持续开展精细化管理工作，通过查隐患，反三违提高了车间的本质安全，实现了安全生产。通过强化管理人员责任心和管理能力，不断完善车间领导及值班人员现场带班制度，开展安全生产隐患排查治理活动，实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。通过查隐患，反三违提高了车间的本质安全，实现了安全生产。按照四季度“ 精益管理、综合节能、保安全”活动方案认真组织开展好各项安全活动，重点实施，确保生产安全平稳运行：车间开展设备安全隐患排查活动，对重点设备、重要岗位采取力措施进行针对性排查，确保设备安全平稳运行。车间制定了严格的交接班制度，对异常槽严格交接，要求当班责任人多次测量和检查，严防漏炉事故发生。本月共查出各类安全隐患及整改项目共计40余项，整改率达到100%。查处车间三违10余人次。
三、班子建设
班子成员科学决策，实现车间安全生产，认真贯彻落实永城铝厂各项决定，做好厂安排的工作，按照要求参加分厂组织的生产调度会、安全检查会，认真学习公司领导的讲话。
四、党建工作。
1、开展“党员身边无隐患”活动；
2、按照铝厂要求，做好发展党员工作；
3、车间加强对党员示范岗等子细胞的创建监督活动，发挥党员的安全监护作用。
六、综合治理
本月实现职工“三无”现象，杜绝职工8小时外的社会治安违章违纪现象。截止到月底，无一人次职工出现上访现象。
七、计划生育
本月车间职工无计划生育违法现象。
八、环境治理
1、厂房外绿化带整理工作；
2、加强对卫生间的管理,实现管理标准化,规范化。
1月份工作计划
1、加大安全管理工作力度，确保安全生产无事故；
2、做好冬季设备检修工作；
3、加强对车间“五精”管理工作开展情况的监督检查；
4、加强原铝质量的控制，做好电解槽保温工作，合理调节工艺技术参数；
5、继续推行异常槽挂牌制度，加大生产现场的过程监督、监管力度，防止意外事故的发生；
6、组织实施一次“双规程”测试；
电解车间
20xx年x月x日
第二篇：12月文明创建总结
铸造车间12月份文明创建工作总结
12月份车间加强安全教育及培训，提高了职工的安全意识，加大职工的岗位技能培训工作，进一步加强了班组人员管理，促进车间各项工作的顺利开展，较好的完成了公司下达的各项目标任务。现总结如下：
一、生产任务完成情况
1、本月生产***131.535吨，***174.61吨，退回**废**38吨，退回**废**1.986吨（共计39.986吨）。综合成品率达到86.93%。
2、本月生产***122.727吨，其中****73.209吨，****49.518吨，合格率100％。
二、安全工作
持续开展精细化管理工作，通过查隐患，反三违提高了车间的本质安全，实现了安全生产。通过强化管理人员责任心和管理能力，不断完善车间领导及值班人员现场带班制度，开展安全生产隐患排查治理活动，实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。通过查隐患，反三违提高了车间的本质安全，实现了安全生产。按照公司“平安过双节、稳定促和谐”活动方案认真组织开展好各项安全活动，重点实施，确保生产安全平稳运行本月共查出各类安全隐患及整改项目共计50余项，整改率达到100%。
三、党建文明创建工作：
1、按照公司要求，做好发展党员工作，培养发展入党积极分子一名。
2、本月按照培训计划组织车间职工进行了铸造工艺知识培训，经过考核，全部合格，不仅提高了职工操作技能，而且为安全生产提供了技术保障。
3、车间“零点行动”继续深入开展，本月共进行了4次零
点行动，认真检查车间现场安全生产情况。共整改各类问题近20项，通过4次零点行动，本月未发现“三违”现象。
四、综合治理
1、本月实现职工“三无”现象，杜绝职工8小时外的社会治安违章违纪现象。截止到月底，无一人次职工出现上访现象。
2、加强对车间库存物资的管理,杜绝了物资丢失现象。
五、1月份工作计划：
1、继续加大安全管理工作力度，确保安全生产无事故，实现20xx年安全管理工作良好开局；
2、做好冬季设备检修及维护、保养工作；
3、加强产品质量的控制，做好循环水等设备的保温工作，合理调节工艺技术参数；
4、继续深入开展“平安过双节、稳定促和谐”活动，加大生产现场的过程监督、监管力度，防止意外事故的发生。
铸造车间
20xx年x月x日