院科协20xx年工作总结与20xx年工作计划
20xx年工作总结如下：
开学初院科协成功圆满招进一批新成员，通过在科协半年中的成长，如今新成员也茁壮成长，通过开会、团队中相互合作、出谋划策等丰富多彩的方法，如今的我们进步相当迅速，但努力的空间仍然大。需要正确确客观评价自己，找到自己的不足，尽快改掉这些不足。 仔细回顾这大半年在科协的点点滴滴，举办了各种丰富多彩的活动，收获不少，但存在的问题需要我们正确对待。
1. 去年的科普知识竞答赛们的准备的确不是很充分，人员分工不是很到位，没有考虑可能遇到的突发事件，而且宣传的不够到位，以致弄的比赛的气氛不够热烈。面对这些问题，我们首先在活动之前的准备活动一定要准备充足，面对这大型的活动，我们这整个协会各部门的分工必须明确，各部门各成员出谋划策，互帮互助，提高办事积极性。做好自己的榜样，融入其中，感受其中带来的快乐和成就感，从来提高整个活动的质量和意义。
2. 每周一的部门例会虽然正常进行，但存在的问题却没有得到好的解决。首先是每次开会迟到现象特别严重，这制度虽然制定了，但落实不到位，成员的自觉意识也不强。所以必须抓迟到，整顿此风气。各部门落好此事，对经常迟到的进行批评、惩罚。还有开会的气氛没有带动起来，每次总觉得冷场了，失去原有的目的了。所以必需要想些有效的办法带动气氛，每个部门各派一名成
员上讲台发言。锻炼各成员的演讲能力，时间久了，气氛也上来了。
3. 资源部在科协中各方面表现的还不错，各成员之中团结互助，也取得很大的成就。但其中还是有些不足。每次部门开会时间拖得有点长，以致会议的效益不是很高。各成员发言献策不够积极。都不善长发言，不够开朗。不擅长作会议记录。这都需要改进。
20xx年工作计划如下：
1. 为了科协更好的发展，培养各成员的各方面的基本技能刻不容缓。所以本次的培训首先培训师一定要准备充足，自己一定要懂。我们培训的一定要认真听，既方便自己，也才能更好的带领下一届。
2. 通过一年的相处，通过一些活动，各部门之间有了一些认识，但总感觉存在一些陌生感。说明各部们之间互相沟通还是少了，所以造成整个协会不够团结，从而在举行活动不是非常理想，所以需要举办一些有意义的活动，加强成员之间的认识。例如：自行车比赛、爬山、烧烤都是不错的选择。
3. 健全整个协会的规章制度，表彰先进，惩罚不遵守制度的成员。首先只有严格的制度约束才能更好的发展。评选优秀部门、优秀个人要继续坚持，才能让各部门、各员共同进步。
4. 通过举办几次大型的活动，但总感觉到院科协的知名度不是很大，所以我们必需找到其中的问题。而我们要努力地是举办活动的意
义让更多的学生知道，宣传的力度要大，要富有吸引力，引更多的同学参与其中。提高活动的质量，让同学充分参与其中，更好的配合我们，让活动顺利完美的进行。让同学和我们都取得成就。从而我们院科协名气会更大。
在协会发展过程中，会遇到各种困难与挫折，我们都要团结一心，共同面对，“阳光总在风雨后”，相信什么可以难倒可以我们这颗上进的心。相信大家为科协付出的努力，一定会让科协越来越好。
资源部马赛
20xx、4、11
第二篇：医院20xx年工作总结与20xx年工作计划
20xx年工作总结与20xx年工作计划
一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的具体指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满意度节节攀升。
一、开展党的群众路线教育实践活动
根据区委区政府、区卫生局群众路线教育实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《山亭区人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表,及时召开动员会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改。
二、加强人才引进，提高医疗技术水平
为使医院健康可持续发展，医院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，为医院输入了新鲜血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务能力都得到明显改观和提升。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。认真组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，并严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。
四、落实党风廉政建设。严格贯彻执行上级部门《关于对贯
彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。
五、努力做好计划生育工作的管理服务工作
一是组织广大干部职工认真学习计划生育有关文件和法律
二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假计划生育证明等违法违规行为。加强妇产科、B超室工作人员的业务学习培训。B超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好详细登记记录。
三是积极做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女计划外生育。
六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。 充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院OA办公系统、院务公开栏等途径，及时公布广大群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化，保障了广大群众参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。
20xx年工作计划
一是加强业务管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生，鼓励临床科室开展“三新技术”，提高医疗技术水平。
二是增收节支，节能降耗，提倡人人节约一度电，节约一滴水，少用一张纸。 法规，通过学习进一步提高了广大干部职工责任心和法律意识。
三是重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，并选派各学科业务骨干到上级医院进修学习，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域。
四是加强人才引进，制定人才招聘与培养计划。
五是切实做好计划生育各项工作。一是组织相关医务人员认真学习《山东省终止妊娠的规定》、《母婴保健法》、《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠规定》等法律法规。二是配合好计划生育工作，要求相关医务人员必须持证上岗并严格执行规章制度和技术操作规程。三是按照计生主管部门的要求，加强医院育龄妇女管理，认真及时、准确做好各种报表并及时上报计生局；并做到每年对育龄妇女进行至少两次查体，从而使违犯计划生育工作的死角及苗头及时得以解决。四是认真落实计划生育优惠政策。
六是继续深化和巩固滕山紧密型医疗技术合作成果，更好的为山区群众提供优质的医疗服务。
七是加强医德医风和勤政廉政建设。
八是积极开展无烟医院活动。