xxxxx纪检监察工作
年度总结暨安排
ZZZ年度工作总结
xxxxx成立于今年年初，分公司党委经集团公司党委批准于今年X月X日组建，公司成立较晚、党委组建较迟，公司纪委和纪检、监察、审计部门还没有单独设立。20xx年分公司党政按照“固本强基开好局、求真务实抓执行”的工作思路，在纪检、监察方面主要开展了以下工作。
一、领导带头，抓好党风廉政建设责任制落实工作
虽然由于公司组建晚、党委成立晚，集团公司党委没有同分公司签订党风廉政建设责任状，但是分公司领导的责任主体意识很强，带头按照责任制的有关要求和《20xx年xxxxx廉洁从业及党风廉政建设责任制工作安排》的有关规定落实工作，在有关会议场合作出廉政承诺，并喊响“向我看齐”，率先垂范，发挥了表率作用。分公司领导班子和所属单位领导班子特别是党组织“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进分公司范围内党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
二、注重教育，不断提高干部队伍整体素质和廉洁自律意识 在广大党员干部中间认真组织传达、学习党的十七大五中全会、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）》等各项廉政从业的文件和规定。认真开展党风廉政教育，从xxxxx的高度出发，以“树立崇高的使命感”为主
题开展座谈讨论，努力提高党员干部洁身自好、廉洁从业的主动意识，真正做到“自重、自省、自警、自励”，在分公司工作主要为基本建设工作的情况下，在基本建设花钱、用人这样的敏感领域里，全年分公司没有发现干部违纪违规问题。
三、完善制度，严格按程序依制度开展监察工作
今年作为分公司党委工作开局的基础年，全年开展了整章建制工作，首当其冲健全完善了纪检监察方面的管理制度，制定了“三重一大”议事规则、党政联席会议制度、招标监督管理办法、党风廉政建设考核办法等9项规章，除党风廉政建设考核办法待20xx年全面落实党风廉政建设责任制时予以开展落实外，其他制度均已开始严格执行。重大事项均按照程序集体决策，对热点领域开展全程管控式的监督管理，对关键环节制定详细的监督细则，比如在招标监督管理办法中就针对各种招标方式下的监督方式和监督细则都做了明确规定。
四、抓住重点，以效能监察工作推进项目建设进度
一是针对确定的效能监察项目实施专项监察。全年根据稳妥推进项目前期审批和现场建设进度的工作重点，将项目前期工作落实、工程招标工作、工程进度控制等三方面工作单独立项，进一步畅通民主监督渠道，健全监督网络，对举报、发现问题的职工进行奖励，充分发挥职工群众的监督作用，保证所立项目顺利实施，同时，定期召开分析会，通报情况，查找不足，进一步强化督促和考核，推进效能监察工作不断向纵深发展。二是重点深入开展工程建设中的效能监察工作。在集团公司对 项目建设投产目标重新调整后，施工组织计划重新排定，项目工期、质量、安全、投资控制的担子更重了，在这样的关键阶段，将进一步强化对工程建设全过程的管理和监督，督促各部门和有关单位严格按照排定的工期计划执行，针对工程设计、施工等重点环节开展监察，确保工程建设质量优、安全好、进度快。
五、精心组织，细致开展“小金库”专项治理工作
按照集团公司统一部署，分公司在“小金库”专项治理方面主要开
展了以下几方面工作：一是落实组织保证和思想认识基础；成立“小金库”专项治理工作领导小组，认真学习有关文件精神、政策规定和工作要求，广泛动员，深入宣传，让广大干部职工充分认识治理“小金库”的重要意义，全面了解工作安排，正确把握处理政策。二是细致开展自查自纠和重点检查； 公司及各项目公司有关要求，自查范围涵盖全部表内表外单位、账内账外资金资产，自查自纠工作面达到了100%。对于采购、财务、库存等重点环节和重点部门，进行了重点检查。自查自纠阶段结束后，及时向集团公司“小金库”专项治理工作办公室报送了自查自纠总结报告及附表。通过本次开展“小金库”专项治理工作，虽未发现重大违法违规情况，但对加强企业内部控制，完善体制机制，堵塞管理漏洞，建立防治“小金库”的长效机制，彻底铲除滋生“小金库”的土壤等方面均起到了积极广泛的作用。
目前工作中存在的不足：一是XXX；二是新招部分人员原来没有从事过纪检等专职工作，在从事专业工作方面，经验和能力略显不足，亟待提高；三是XXXX需要调研学习，以改进工作。
ZZZZZ年工作计划
20xx年时各个项目按照集团要求提前投产、加快项目建设的关键年，是争取更多煤炭资源的收获年，也是党委各项工作经过酝酿、布局、起步阶段全面铺开的一年，是党建工作的基础推进年。据此，20xx年在纪检监察、反腐防腐工作战线的基本思路是：以宣传教育和学习培训为抓手，提高党员干部廉洁从业素质；以保工期、保廉政为目标，抓好专项效能监察；以花钱和用人为重点，落实日常工作的监督检查职能；以党风廉政建设责任制落实和整章建制为插入点，增强纪检监察部门的执行力，全面构建惩治腐败体系，夯实廉政建设基础。
一、进一步完善反腐倡廉制度体系，提高制度的执行力
20xx年是 公司党委确定的“党建基础推进年”，也是纪检监察相关
工作固本强基、提升执行力的关键一年。要结合分公司各个项目建设实际和公司管理工作开展情况，紧紧围绕“人、财、物”等重点环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，防止在经济社会发展中出大的问题和大面积出问题。不断完善反腐倡廉制度体系。完善工程建设项目招标投标监督机制，研究加强开发建设工程项目招标投标、人员招聘录用等方面的监督制度。补充专业管理人员，加强人员培训，提升纪检监察队伍的力量和能力，提升工作执行力。
二、逐层落实责任，狠抓工作落实，全面开展党风廉政建设责任制工作
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。总体计划第一季度抓布置，三月份前，从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。第二、三季度抓落实，抓建设抓安全不忘抓党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。第四季度抓检查，按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
三、围绕实现项目建设投产目标，加大效能监察工作力度
20xx年是 项目投产目标和施工组织计划调整后，全面推进工程进度的关键一年，要围绕三个项目按时投产的核心目标，从以下几
个方面开展效能监察工作。一是将工程进度作为效能监察的重中之重，细化监察项目，具体化监察目标，加大监察力度和频率，促进项目公司、参建单位都能全力以赴加快项目建设进度。二是扎实推进分公司机关作风建设，坚持不懈地教育和引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，满腔热情、高度负责地承担和履行自己的职责，工作靠近一线、贴近前沿，必要时到建设现场蹲点值班，提高解决建设中有关问题的效率，推进项目建设各项工作的落实。三是积极参与自20xx年开始实行的绩效考核工作，保证绩效考核的公平、公正、公开，发现考核标准、考核办法、考核责任划分方面存在的问题和不足，提出整改意见，确保绩效考核在促进企业整体效能发挥方面的重要作用。
四、全面履行工作职责，在各项工作中发挥好监督检查职能 要根据分公司各项工作的的开展情况，按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行监督检查；开展职能部门职责履行情况的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。对所属基层党组织领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。
五、加强宣传教育工作，将预防和教育为主的工作方针落实到位 宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，将要在内容上突出五个重点：一是要以《廉政准则》、《若干规定》为重点；二是要以集团公司纪委廉洁从
业及党风廉政建设责任制工作安排为重点；三是要以xxxxx、xxxxx分公司有关党员领导干部廉洁自律各项规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；订阅《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
在xxxxx这个全国经济发展最快的地方，在公司工作主要处于基建领域的情况下，反腐防腐工作面临着更大挑战。坚决反腐防腐是确保项目按期、保质、安全建成的前提，是xxxxx 又快又好建成的前提所在。必须坚持扎扎实实构建反腐拒变的工作体系，认认真真地落实好各项工作部署，从项目和基地建设的开始，就夯实廉政建设基础，为项目早日建成、为基地又快又好发展保驾护航。
第二篇：乡纪检监察工作总结
红牛镇纪检监察工作在县委、县纪委、监察局的坚强领导下，全面贯彻执行中央、省、州、县各级纪检工作会议精神，切实加强制度建设、党风廉政建设，深入开展宣传、教育、违纪案件查处等工作，使我镇党风、政风、社会评价明显提升，现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、基本情况
我镇共有19个党支部，党员441名，其中农村党员183名。现有纪检工作人员3人，其中书记、副书记各1名，纪委委员1名。按“八有”要求，纪委专用办公场地，办公、办案设施设备齐全，办公经费、办案津贴落实到位。
二、主要做法及成效
（一）强化组织建设，构建监督网络
严格按照德才兼备的原则，县委配齐了乡镇纪委班子。我镇纪委庚即在11个村（居）委配备村务监督员、支部纪律检查员、村务监督委员会，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到位，做到反腐倡廉建设有人主抓、政策有人宣传、问题有人报告、矛盾有人沟通，把农村党风廉政建设工作落到实处。镇纪委组织建设不断得到强化，构建起了较为完备的基层党风廉政建设监督网络。
(二)提升队伍素质，促进工作提高
1、强化宣传教育。镇纪委在党委的统一领导下。以会议、讲座、标语、专栏等形式，深入贯彻“十八”大及中央纪检监察会议精神、中央“八项”规定、党章、纪检、监察等相关规定，使每一个党员、干部对政策、法规有深刻的掌握，在思想上、政治上得到提高，行为上与党的要求保持高度一致。
认真开展廉政文化进机关进农村活动，加强村廉政文化阵地建设，我镇把浸水村确定为廉政文化进农村示范点，镇纪委将廉政文化工作和村日常工作紧密结合，在村活动室挂牌成立廉政文化活动中心，设立廉政文化展板1个，张贴宣传标语150张，完善宣传内容，结合农家书屋建设工作，设置专门的图书阅览室，充实廉政图书、廉政报刊、杂志内容，方便干部群众学习、查阅，使廉政文化贴近群众、服务群众,营造了崇廉尚廉的良好社会氛围。
2、加强纪检干部队伍教育培训。镇纪委在州、县纪委举办的各种培训会后，及时召开了纪检监察工作业务流程培训会、工作交流会、纪检监察信访案件检查知识培训等各项专项业务培训会。并就镇纪委纪检监察工作每一阶段的任务作了详细安排部署。通过加大培训力度，拓宽培训领域，切实提高镇纪委的工作能力。
3、严格做到“五结合”，全面推动纪检监察工作。在开展纪检监察工作中，红牛镇纪委注重全镇工作实际，将纪检监察工作融入到镇党委的中心工作中统一安排和实施，做到“五个结合”。一是与干部作风建设相结合；二是与基层组织建设相结合；三是与创先争优活动相结合；四是与群众工作全覆盖相结合；五是与项目建设相结合;通过“五结合”将纪检监察工作融入到镇党委、政府的各项工作中，提高基层组织建设和纪检组织建设，提高干部的能力素质，提高农村基层组织和政权建设，充分发挥镇纪委的职能作用。
4、严格纪律监督，注重平时检查。平时除经常性对机关、事业单位和各村（居）的思想作风、工作作风进行监督检查教育外，注重对各单位重点时段值班值守、安全防范等进行督查，特别是在村（居）“两委”在换届期间，进行了届前的财产财物清理和届后的监交。对“中八条”、“省十条”、伊拉州“三个必须”“七个严禁”及洞庭县相关规定的贯彻执行情况进行了督查，镇纪委向各村（居）、单位印发了《红牛镇纪委十项纪律强调》，要求各单位认真执行。xx年x月份对全镇各村（居）财务进行了一次督查，发现了一些存在的问题（如：包干时的原始账目，包干时土地承包情况等都未作移交，给村工作带来被动；村会计业 务不熟，做账不规范；财务、村务公示面不够广泛等），对问题进行了强调，要求村“两委”严格财经纪律，加强村财管理，搞好村务、财务的公开的公示，加强对村会计的管理和领导。
（三）充分发挥监督职能，促进干部廉洁从政
1、认真贯彻落实党内监督条例。镇纪委完善相关制度，明确工作目标任务，落实工作职责。广泛宣传、张贴12345监督电话，要求村干部宣传到每一户。村（居）内的重大决策、惠民政策分配、村务财务开支结算等必须接受监督委员会的监督，镇、村（居）委会干部勤政廉政的情况得到有效监督，从而保证基层干部正确行使权力，有效维护群众利益，促进农村和谐稳定。
2、严格执行“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。我镇制定了“三务公开”建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。一是在镇政府大厅建立了党务和政务公开栏，对镇党委全年重要工作部署及重大决策内容进行了全面公开，公开了政府机关服务承诺、群众投诉处理办法等内容；二是各单位事务公开做到岗位、办事项目及流程、职责的公开；三是村务公开进一步完善。全镇共有村务公开栏11个，村务公开率达100%。（全镇11个村（居）委会都按规定按季度公布上墙）。
3、强化涉农惠农政策落实监督工作。各项支农强农惠农资金严格执行“一折通”转存到户；针对当前各种支农强农惠农政策资金种类多，来源广的情况，镇纪委对相关部门和村（居）委进行随机抽查。了解各部门专项资金的种类、来源和数额，发放的程序及时间，要求各部门的经费分配方案报镇纪委备案，及时将公示、发放的情况反馈到镇纪委，确保各项支农强农惠农政策资金的分配、发放工作置于镇纪委的监督之下。
4、村(居)干部记好三本账。我镇各村(居)干部在工作中不断增强透明度和务实度，以关注民生为己任，真正做到群众的贴心人，为进一步拉近干群关系。一是做好了工作日志。二是记好了民情日记。三是公开财务收支。xx年迎接省纪委的检查中得到了高度赞誉。
（四）加强制度建设，促进运作规范
按照纪委工作的运行特征和规律，我镇纪委建立健全了一整套规范的运作流程，即主要包括纳入全镇整体工作考核的目标管理制度，纪委工作议事规则、纪委工作职责等内部管理制度，纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等业务管理制度，涵盖了纪委工作的全部业务内容。纪委受理的每件案件，均严格按照有关制度办理，并告知当事人相关条款，遇到疑难问题，积极向县纪委请示，不打马虎眼。20xx年，红牛镇纪委经办了伊拉州恢复乡镇纪委后的首例党员违纪案件1件，给予开除党籍处分2人。20xx年镇纪委经办查处下瓦斯村党员违法案件一例，给予开除党籍一人。同时，镇纪委对实名举报非常慎重，不仅做好了绝对的保密工作，还妥善解决了举报与被举报双方的有关问题。增强了群众对纪检监察工作的信任。对群众来访不敷衍、认真对待、高度重视，xx年对林琳村原会计来访反映的问题，进行了较为全面的的调查了解，形成《走访情况报告》上报镇党委和相关部门。
三、存在问题和困难
我镇纪检工作虽已取得一些成绩，但也还存在诸多不足：一是业务还不够熟悉，表现在具体工作开展中，还显得有些盲从；二是纪检监察干部抓主业不多，表现在纪检监察干部承担的工作任务太多，不能专注于主业；三是乡镇领导普片存在对乡镇纪委工作重视不够的现象；四是乡镇干部对乡镇纪委认识不够，表现在镇机关各部门在平时的工作中与纪委的配合不好，开展的工作情况不能全面反馈给纪委，造成工作信息掌握不明的现象。五是创新意识不够，工作内容形式单一，缺乏吸引力。
四、下一步工作打算
（一）加强纪检监察队伍建设。通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，切实提高镇纪委的工作能力。
（二）进一步抓好制度落实。在制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、联系制度等各项制度的基础上，进一步抓好制度落实，切实规范和改进纪委内部运作机制和管理制度。
（三）建立科学的考核机制和激励机制。建立一套完善的、科学的考核机制和激励机制。在今后的工作中，镇纪委将结合“干部作风建设”，“群众路线教育实践活动”等工作，认真落实中央廉洁自律各项规定，严格执行中央、省、州县关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定，以此带动全镇廉政文化的传播，营造风清气正的良好氛围。建立完善乡镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性，使我镇纪检监察工作再上新台阶。