xx公司培训感想

经过一周的xx公司培训之后，紧接着我们的签约单位--xx公司组织新员工进行了为期两天的培训与交流学习。虽然只有较为短暂的两天时间培训，但是培训使我受益颇多，培训内容中不论是从公司历史发展组成、各种规章制度，还是各位领导颇有涵义的经验总结，都对我更加深入了解公司发展、祖国xx事业铺垫了夯实的基础。

在培训中，xx公司组织了公司的各个部门对新员工教育与培训课程逐一展开。首先经营开发部以今年上半年工作总结基础上，整体介绍了目前和以后公司的发展动向，让我们对公司的详细组成、经营发展等有了一定的认识，同时涉及到关于合同、项目开发管理等一些日后要切身接触的事情，这些内容是我们这些刚从学校走出来的新员工从未接触的新知识，大家都很关心、很认真的听着，同时做着笔记，让自己逐渐融入这个新家庭。

最后进行了新员工与公司主要领导及各单位下属公司领导见面会，通过提问交流环节，各位新员工将自己心中对于公司的困惑问题一一提出来，各位领导对问题进行了认真耐心的回答。见面会结尾各位领导对新入员工如何融入新集体，通过实实在在地语言表达了自己的建议，通过他们的讲话，使我对自己充满了信心，相信自己在新岗位、新环境能够迅速成长起来。

培训期间每一堂课都让我感受到公司处处刻满了xx人的勤劳和智慧，这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。我为成为公司一员而骄傲，同时在各位领导的寄予厚望中伴随着使命感与责任感，我

希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的优势，为xx公司发展做出自己应有的贡献。我决心在今后的工作中响应公司发展号召，践行公司文化，自己将从以下三点努力：1.尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起，从细节做起，通过培训中这几天，我发现自己的不足之处很多，对于一个大学应届毕业生我应该虚心向老师傅学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。2.制订学习计划。在产品开发部工作要有较强的学习新知识能力，不论科学技术的发展动向，始终要保持与时俱进的学习能力才能在工作中保持先进性。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程，保持一颗进取心、学习心将永远具备竞争力。3.提高自我认知。作为一名共 产 党员加强自己思想建设，时时刻刻铭记党的教导，保持积极心态面对工作、生活，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。做好带头作用，积极主动地把工作做到点上、落到实处。保证对产品质量让用户用的放心。

最后对本次莅临培训的各位领导能够在繁忙的工作中抽出时间为我们新员工的培训工作表示十分感谢，请你们放心，我们将不遗余力，托起明天的阳光！

第二篇：新员工入职培训感想

宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。

但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了沟通。

XX年x月x日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的呼啸声，一双眼睛仰望11楼，眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫，那双眼睛属于我。 XX年x月x日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦绕着公司领导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声，一双眼睛抬头注视投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。

XX年x月x日，公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和讨论问题的声音，一双眼睛凝视着前方显示屏上的行行代码，眼神里面是热情、自信和些许思索，那双眼睛还属于我。

6月x日，作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对学生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值；但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。

7月x日，我已经在公司一个月的工作中开始融入公司的工作环境和学习氛围。如果我是一个演员，雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台，如果我是一只小鸟，雅迅就是让我展翼的那片天空，如果我是一条小鱼，雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子，公司的领导和前辈们从各个方面向我们介绍了公司的历史、发展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我们更深一步领悟了公司的企业文化。相信这种领悟会在未来鞭策我更上层楼。 8月x日，为了公司的发展战略，公司组成了十人小组封闭开发出租车视频广告发布系统。作为流媒体项目封闭小组的成员，到8月5号这一天，我们

已经加班加点工作了一个月。我们有时聚在一起讨论项目流程；有时各自在纸上写写划划，独立思索算法和流程，独立解决自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作情绪，不管是老员工还是新员工，没有人叫苦喊累，大家都对工作表现出极大的热情，这份热情鼓励我对今后的工作更加自信。

从校园到社会，从憧憬到领悟到自信，我这样的变化来自公司环境的深刻影响。宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络——在我的理解中，公司名字“雅迅网络”就蕴涵了公司的六点文化特质。

雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特质之一就是追求美好，美丽是外观，好用是内在，美而好是公司对自身产品和员工的双重要求。 我们常说某人有“雅量”，这里的雅又包含了宽容，海纳百川，有容乃大。公司的文化特质之二是宽容，宽容的工作氛围让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一综合症让很多人厌恶工作，上班是禁锢，下班是解脱；可是每天走在上班的路上，我的心中是一种拼搏的激情，下班的路上，是一种成就的满足。因为宽容，我们可以自由交流；因为宽容，我们不会存在隔阂；因为宽容，我们能够长足发展。

迅——迅字在字典中的解释就是快，快的含义就是效率。公司的文化特质之三就是讲求效率，这一点在我们当前的项目中我深有体会。封闭开发的含义也正是希望大家在短时间内，以最高的效率拿出应有的成绩。

但是大名鼎鼎的鲁迅先生取字“迅”作为他的笔名却更有一层深意，鲁迅先生自认天赋不高，因而十分谦虚，取意“愚鲁”而“迅速”，是希望自己能够以勤补拙。笨拙也好，聪慧也罢，没有勤奋，最终难得成功。勤奋是我从身边的很多同事身上看到的美好品质，很多同事平时上班努力工作，下班后还主动继续留在公司解决工作中的一些问题，甚至周末牺牲休息时间仍在无报酬工作。在入职培训的第一天，黄总这样告诉我们：公司的辉煌是大家拼出来的。是的，正是因为勤奋和拼搏，自勉向上这第四种文化特质，我们公司才走到如此成就的今天。

网——常识告诉我们，一个网是由很多个节点组成的。蜘蛛织网，网由根根蛛丝结成；渔夫结网，网由条条绳线组成；计算机组网，网由一个一个计算机构成。人类社会的关系也像一张网，节节相扣，点点相连。人类的网却是智慧的网，一个人再能干盖不起摩天大楼，造不出宇宙飞船，建不成拦河大坝。“一滴水怎样才能不干涸？——把它放到大海里去”。网意味着团结，意味着合作。在我看来，公司的文化特质之五是合作，一个小组里面各司其职、各负其责，组合起来才是完整的产品；研发部门、销售部门等等各部门协调工作，组合起来才是顺畅运作的公司。

络——中医里面把人体中看不到的真气行走称为“经络”，生物学中把养分和水分在叶子中的行走叫做“脉络”。络是一种连接，一种沟通的存在方式。合作之中不能没有沟通，上级和下级之间不能没有沟通。在入职培训中，我们了解到雅迅为员工提供了很多有效的沟通方式，这种沟通成为我们公司的第六个文化特质。

洋洋洒洒，以上千言。是我进入厦门雅迅网络公司两个月自身感受到的一些粗陋认识。拿到毕业证时候，我们也拿到了社会大学的入学通知书。在新的环境中，我将继续努力，愿与同事们共化清风，策公司长帆远行。