张赵煤矿应急管理培训计划

加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应急处置和安全防范突发事故能力的基本途径和重要举措，根据矿井应急管理相关规定以及应急管理发展的需要，特制定本实施方案。

一、应急管理培训工作的指导思想、工作目标和指导原则

（一）指导思想。按照以人为本，预防为主的原则，通过分层次、多渠道、多形式的应急管理培训，提高矿井领导干部、管理人员和应急救援人员的组织指挥和专业水平，提高职工预防和应对突发安全生产事故的的能力，保护职工生命安全，维护社会稳定，促进矿井长治久安。

（二）工作目标。 对矿应急管理干部进行较为全面、系统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训内容；优化配置培训资源，健全培训管理制度，完善激励约束机制，落实各项保障措施，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。

（三）指导原则。在应急管理培训工作中，坚持联系实际、学以致用，分级分类、保证质量，整合资源、创新方式，规范管理、有序进行的指导原则。紧密结合应急管理工作实际，充分利用现有培训资源，统筹规划，合理安排，分级分类实施培训，提高受训对象的素质和能力。

二、应急管理培训工作的主要任务、培训重点和具体安排

（一）主要任务。认真组织相关工作人员，学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预案、应急工作方案，学习掌握应急管理相关知识和技能，提高思想认识和防范、处置突发事件的能力。培训内容主要包括：应急管理工作现状、突发公共事件处置程序、应急管理工作相关制度、应急预案编制要点和应急准备以及现场处置基本知识等。

（二）培训时间。春节开工前由技术科、安全科组织全体干部职工、认真学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规及矿井编制的安全生产事故应急预案及处置方案。

（三）培训对象。根据应急管理工作实际，应急管理培训对象主要包括矿级领导干部、区队长、班组长和应急救援队伍应急志愿者、井下全体职工。

矿级领导干部应急管理培训的重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理与应急管理、指挥处置应对突发公共事件的水平。

区队长、班组长培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。

各类应急处置救援队伍培训的重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。

井下全体职工应急管理培训的重点是增强应急意识、现场处置基本知识，提高职工自主保安、互救的能力。

（三）培训方式。采用多种培训方式一是邀请相关专业、有经验的的老师来矿进行培训。二是选送部分人员到上级培训管理机构进行专业培训如山东省煤炭局举行的应急管理人员培训班；三是由矿安全科安排对全员进行应急管理知识的宣传与学习。

（四）培训方法。采用分期集中培训的方式，对所有在册职工进行一次全面的应急预案知识培训。

（五）培训内容。培训内容主要包括《突发事件应对法》、鲁煤安调[2009]218号《关于授予煤矿调度员十项应急处置权的通知”》、《张店区煤矿应急管理工作目标管理考核办法》、《张赵煤矿安全生产事故应急预案（总案）》等应急方面的规章制度和条例。

（六）培训师资及场所安排。利用矿培训室集中培训，聘请淄博市地方煤炭行业培训技术中心的老师和矿具有工程师职称的人员参加培训工作。

（七）培训管理措施。矿工会办公室和安全科会同培训科对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

附：张赵煤矿20##年度应急救援培训工作计划

张赵煤矿20##年度应急救援培训工作计划

第二篇：20xx年医院感染管理培训计划

20xx年医院感染管理培训计划

一、 培训目的

为了不断强化全体医务人员对预防和控制医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体医务人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗质量，保护患者的健康权益。

二、 培训对象

专职院感管理人员（感染管理科专职医师、护士，检验科专职卫生学检测人员），临床医生、护理人员、医技人员、工勤保洁人员、新上岗人员。

三、培训内容和时间

1. 专职人员应接受省、市级医院感染管理知识培训，时间不小于16学时，及时掌握医院感染防控的最新信息动态。

2. 临床医生：医院感染管理知识学习不少于3学时。内容：医院感染诊断标准，医院感染管理的进展，抗菌药物的合理应用，多重耐药菌医院感染监测与防控，消毒、灭菌、隔离技术的进展。

3. 护理人员：医院感染管理知识的学习不少于3学时。内容：学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念，消毒、灭菌、隔离技术的进展。

4. 医技人员：医院感染管理知识的学习不少于3学时。内容：有针对性的培训，如腔镜室、口腔科、血液透析室、ICU、手术室、产房（分娩室）、检验科等重要科室，学习无菌操作技术，使其树立正确的无菌观念，预防因辅助检查和治疗操作不当引起的医院感染发生。

5. 工勤保洁人员：医院感染知识的学习不少于3学时。内容：保洁、消毒、隔离知识及医疗废物分类和处理，医疗污水的处理等。

6. 新上岗人员：进行医院感染管理基础知识的岗前培训，不少于3学时。内容系统地介绍医院感染管理的重要性及有关知识，使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法，经考试合格后方能上岗。

全体医务人员还应掌握感染相关法律法规，工作规范和标准，医务人员职业安全防护知识与技术。

四、 培训形式及考核方法

1. 各科室每月一题的自学方式进行学习，有笔记，学习材料由院里统一下发，每半年一次资料存档。

2. 重点科室：口腔科、腔镜科、血液透析科、手术室、检验科、产房（分娩室）、供应室、ICU，重点学习其本科室相关的医院感染防控知识，院里下发学习资料。

3. 每半年进行一次自学资料的闭卷考试，成绩公布，院里组织的培训要及时（同一时间）考试，成绩公布。对不及格者进行重新学习考试，并给与处罚。

4. 每次培训要有计划、总结和效果评价。各种资料存档三年。

5. 对故意不学习不考试者给予相应的处罚。

感染管理科 20xx年1月2日