院勤工俭学部工作计划

勤工俭学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。新学期，新的开始，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：

一、贫困生档案建立

1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立11级贫困生档案。为接下来的岗位安排工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的

二、部门招新及工作分配的安排

1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。

2、制定新的规章制度，并严格执行。

3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了

避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。

4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。

三、勤工俭学岗位工作的安排

1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。

2、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

四、其他

l、积极配合其他各部部举办的各项活动，如：女生节、演讲比赛等。

2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。

3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

4、完善公布栏的信息，同学们如果有关于勤工俭学的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。

以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。

院学生会勤工俭学部

二0一一年六月十六日

第二篇：20xx年上学期勤工俭学部工作计划1

20xx年上学期土木建筑工程学院

勤工俭学部学期工作计划

在学校领导和学院老师的正确带领下,我们部门顺利完成了上个学期的所有工作，现在我们又迈入了新的学期，面对种种困难和挑战，我们信心满满，脚踏实地，以迎接新学期的各项任务。

一、完善好贫困生档案。

1、收集并统计好各个班的贫困材料，并做好相关的查询和验证。

2、建立好一套完整的贫困生档案。

3、重点关注关注贫困生的心态问题。

二、做好贫困生资助的相关事宜。

1、选定学校提供的勤工助学岗位同学名单。

2、选出“湖南文理学院武陵班”受资助的同学。

3、国家贫困生补贴。

4、催促贷款同学还款，及诚信问题。

5、每个月的资助信息及时反映给校学工部。

三、发展好我们土建学院的兼职团。

1、做好兼职团的前期工作，了解成员的兼职意向及各自的特长。

2、努力为成员找寻兼职的机会。

3、在发展中，慢慢地去完善壮大我们兼职团机构。

四、积极参加学院的举行的各项活动及比赛，提高我们土建学院的凝聚力。

五、积极配合其他部门的工作及完成老师临时交办的工作。

20xx年，我们有着更多的期待，在不断的努力下，相信我们部门一定能够在20xx年取得更大的进步，在今后的工作中，相信自己能走的更远！

20xx年2月20日 勤工俭学部

中期评估

优点：

一、能把老师的交代的事如质如量的完成好，学校里要求的文件，总能提前上交上去，受到学校老师的表扬。

二、积极的态度。无论是部长还是干事，在工作中总会遇到许多不明了的地方，我们有积极的态度，常常向主席团、老师请教，把不明白的地方和要注意的地方用笔记在纸上，认真去贯彻实施。

三、明确了工作职责和重点。把工作职责分点列出，把最主要的职责列在前面。第一位是助学金和助学贷款工作，第二是抓学费催缴和还贷工作，第三是勤工助学工作，第四是医保等其他临时工作。部门的职责轻重分清，主次轻重随时间也可能有动态变化。

不足：

一、细节重视不够：部门在评定助学金和助学贷款等方面工作相对繁琐，需要特别多的细心与耐心，而我们在工作过程中偶尔比较粗心，会出现一些不该出现的错误，而影响工作进程。

二、部门内部沟通不深、分工不明确，不能各司其职，造成工作效率不高。

20xx年4月19日

勤工俭学部