XX二O##年HSE培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。目前我大队的安全教育还需要加强。为使我大队20##年的培训教育有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度培训教育计划。以下是我大队20##年安全培训教育的基本思路和主要内容计划：
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。做到“我要安全，我会安全”。
同时对我大队各级管理人员（包括大队领导、大队各部门、小队管理人员、技术人员等）也需要加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我大队的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1）课堂形式。主要有：大队HSE大课堂、小队HSE课堂和班组HSE课堂。
2）会议形式。主要有：生产安全会、座谈会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
3）活动形式。主要有：周一安全活动、班组安全活动、落实上级文件活动等其他部门组织开展的安全活动。
4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、触电急救等各类应急预案演练。
（四）严格执行我厂的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进我大队的员工新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）严格按要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度等，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要培训计划内容：
三、要求
1、下一年安全培训计划应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、各基层队不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明原因。
3、年底对本年度培训教育活动进行总结，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
安全组
20##年1月13日
第二篇：20xx年度公司员工教育培训计划汇总表
