20##杭州西湖区事业单位招聘公告_报名时间_笔试时间_招考计划_岗位表

温馨提示：2016杭州西湖区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江杭州市西湖区第一批事业单位招聘33人公告：

一、招聘单位、岗位及人数

本次共有28家事业单位面向社会公开招聘33名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区20##年第一批事业单位公开招聘计划表》(见附件1)。

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二、报名有关事项

1、报名时间：20##年6月12日—13日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

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2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)本人近期免冠一寸相片2张、身份证原件及复印件;(3)在职人员须提供学历、学位证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)，20##年全日制普通高校应届毕业生须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》(须加盖学校公章)和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件;(4)户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)报考岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保险清单(须加盖公章)，报考校医岗位的还须提供由现工作单位出具的现仍在职从事医务工作的证明(须加盖公章)及20##年度至20##年度3年考核合格及以上等次证明(须加盖公章)。

3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到20##年6月12日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以20##年6月12日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1980年6月12日及以后出生;(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位专业对应高级职称的人员户籍不限;(5)符合报考的应届毕业生具体包括杭州市(包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区及临安市、建德市、淳安县、桐庐县)生源的全日制普通高校20##年应届本科毕业生、在杭全日制普通高校市外生源20##年应届本科毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)及全日制普通高校20##年应届研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员;(6)在全日制普通高校就读的非20##年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非20##年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;(7)每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划。(8)专业条件根据《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州市西湖区20##年第一批事业单位公开招聘计划表》明确的为准。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的比例为50%。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)，笔试总分为100分。

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现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于20##年6月23日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于20##年6月27日，具体时间与地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。

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成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人员，对参加面试的考生，在发放面试通知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

四、体检、考核

体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行，应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格;2、体检、考核阶段经确认放弃的。

五、公示、聘用

经考核合格的人员在西湖区人才网公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。

公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

六、相关事项说明

1、20##年全日制普通高校应届毕业生必须在20##年9月30日前取得相应学历、学位证书(留学人员须取得国外学历学位认证书)，否则取消聘用资格。入围的在职考生须协调原工作单位配合做好考核政审工作。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

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第二篇：20xx金华金东区事业单位招聘公告_报名_考试时间_招考计划_岗位表

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2016金华金东区事业单位招聘公告_报名_考试时间_

招考计划_岗位表

温馨提示：2016金华金东区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015金华金东区事业单位招聘考试公告： 为适应我区部分事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，决定面向社会及金东区大学生“村官”公开招聘部分事业编制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次金东区部分事业单位计划招聘工作人员18名，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件《20xx年金东区乡镇(街道)机关部门事业单位招聘职位及资格条件表》。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，于20xx年4月23日起登录下列网站查询：

金华市金东区人力资源和社会保障网

金华人才网

金东区人才网

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二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象：

1.面向社会招录事业单位工作人员的范围和对象为：

(1)具有金华市常住户口的人员(以20xx年4月23日的户口所在地为准)，个别岗位面向浙江省、全国范围内招聘(详见招聘计划);

(2)金华生源全日制普通高校20xx年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)

(3)研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限。

上述人员中属于20xx年应届毕业的，须在20xx年7月31日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

2.面向大学生“村官”考录的对象为：参加金东区大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加金东区大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

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(二)招考条件：

报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、年龄:19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。

2、部分招考职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队团级以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到20xx年5月4日。

3、在20xx年5月5日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

4、本区事业单位编制内人员不在招聘考试范围。

在全日制普通高校就读的非20xx年应届毕业的本科、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

参照《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)，属于第一条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位考试的办法进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。

(一)报名

1、报名时间：20xx年5月4日—5日(上午8：30—12：00、下午14：30—18：00)。

2、报名地点：金华市金东区政府东辅楼一楼大厅(金华市光南路836号，510路、28路、529路公交车到金东区政府站下车)。

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3、报名者需携带材料：

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①报名者必须如实填写报名表二份(表格从金东区人才网下载)，提供近期彩色免冠1寸照片3张(其中二张贴在报名表上)，并对提交的本人信息和材料的真实性负责。

②按照浙财综字〔2007〕7号文件规定，资格初审合格的考生需当场缴纳报名费80元。 ③20xx年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

④留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

⑤大学生“村官”还应提供所在乡镇(街道)出具的服务年限、考核称职及以上和是否在服务岗位的证明。

4、注意事项：报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实，一律取消考试聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。

(二)组织考试。

考试由笔试和面试两部分组成，其中面向大学生“村官”招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成，总成绩满分为100分，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。

大学生村官岗位的总成绩=笔试成绩÷3×40%+实绩考核×30%+面试成绩×30%

其他岗位总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%

1、笔试科目和时间。笔试由人力资源和社会保障部考试中心统一组织命题。笔试地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。笔试由区组织部、区人力社保局组织实施,考试时间为20xx年5月23日。笔试成绩总分为300分，合格分为150分，笔试不合格者，不列入面试。推荐阅读：浙江事业单位考试大纲

①区新闻传媒中心岗位笔试试卷为社会科学专技类 (B类)，时间和科目为：

上午9:30—11:30《综合应用能力(B类)》(满分150分)

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(B类)》(满分150分)

②其他岗位笔试试卷为综合管理类(A类)，时间和科目为：

上午9:30—11:30《综合应用能力(A类)》(满分150分)

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下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(A类)》(满分150分)

本次考试范围以《事业单位公共科目笔试考试大纲(试行)20xx年版》为准。考试大纲可在浙江省人事考试网下载。

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报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

2、面向大学生村官招聘的量化积分考核评价分(满分100分)：占总成绩的30%，考核办法由区委组织部、区人力社保局另行制定。

3、面试。按笔试成绩折合分(其中大学生村官加量化积分考核评价折合分)从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试时间：20xx年6月20日，面试地点另行通知。

面试合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(三)体检。

按总成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(四)考察。

在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。

有以下9种情况的人员为考察不合格：

①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的; ②曾受到开除中国共 产 党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

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⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的;

⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。

考察结论为不合格的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

(五)公示、聘用。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金东区人才网公示7天。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。应聘者在批复录用之日前放弃录用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察录用。招考事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。双方需签订聘用合同，按规定缴纳各项社会保险。聘用人员见习期1年，见习期满经用人单位考核合格后，办理转正手续。考核不合格的，取消聘用资格。一经聘用后，须在金东区事业单位服务年限不少于5年。

有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

聘用人员应在规定的时间内报到，逾期视为自动放弃聘用资格，缺额人数不再替补。

四、监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区纪委监察局实行监督，同时接受社会监督。

五、其他事项

考生报名后请适时到金东区人力资源和社会保障局网站、金华人才网、金东区人才网查询相关的考试地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。

如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金东区人力资源和社会保障局公务员管理科联系，否则，由此造成的后果自负。

本公告由金华市金东区人力资源和社会保障局负责解释。

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