白府发?2009?49号
白水镇人民政府
关于印发白水镇安全生产目标考核奖惩办法的
通 知
各村（居）委会、机关单位、企业：
《白水镇安全生产目标考核奖惩办法》已经镇人民政府讨论通过。现印发给你们，请遵照执行。
二OO九年四月七日
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白水镇安全生产目标考核奖惩办法
第一条 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，建立安全生产考核奖惩机制，强化安全生产目标管理，促进全镇安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》和《四川省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。
第二条 镇安办负责对各村（居）委会、机关单位、企业（以下简称各单位）的安全生产目标工作的考核工作，由镇人民政府负责奖惩。
第三条 坚持客观、公正、公开、公平的原则进行考核。
第四条 考核结果是评定安全生产目标工作成效奖惩的依据。
第五条 考核方式。实行年度考核，即每年的第一季度对各单位上一年度的安全生产目标完成情况进行考核。
第六条 考核内容。考核各单位履行安全生产职责情况、与镇政府签订的年度安全生产目标责任书中确定的各项目标任务落实情况以及安全生产控制指标完成情况。
第七条 考核程序。镇人民政府成立安全生产目标考核工作领导小组（由镇安办实施），按照本办法确定的考核原则、内容和以下程序进行考核。
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（一）自评。各单位按照考核内容和标准进行自查自评，并向镇考核工作组提交自查考评报告，填报《白水镇年度安全生产责任目标考核表》。
（二）初评。由考核工作组在各单位自评基础上进行现场或书面考核，确定考核得分。
（三）综合评定。镇安全生产目标考核领导小组根据考核得分情况进行综合考评并排序，提出奖励名单报镇人民政府审定。
第八条 奖励。坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
第九条 奖励名额及标准。对在年度安全生产工作目标考核中被评为“优秀”的单位和个人实行奖励。先进单位设一等奖三名、二等奖三名、三等奖三名，由镇政府授予“白水镇安全生产先进单位”荣誉称号，奖金分别为一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元；先进个人15人，每人奖现金200元，由镇政府授予“白水镇安全生产工作先进个人”荣誉称号。
第十条 考核结果发布。镇安办负责发布安全生产工作目标考核结果。
第十一条 处罚。按照国家、省、市、县有关规定执行；若发生安全事故每次处教育费1万元，并按规定追究相关人员的责任，同时向镇人民政府书面述职。
第十二条 本办法由镇安办负责解释。
第十三条 本办法自印发之日起执行。
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第二篇：安全生产目标考核和奖惩办法
文件编号：BZH1-ZD02 版 本：1.0
安全生产目标考核和奖惩管理制度
1.目的
为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。
2.适用范围
客运站全体员工。
3．职责
3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
3.2安全科负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。
3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
3.4 各部门负责具体实施。
4.工作程序
4.1惩罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚
4.1.1惩罚的范围
4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：
单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。
4.1.1.2安全管理
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4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.4发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
4.1.1.5具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。
4.1.2惩罚类型
4.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报集团、停产学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
4.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除
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文件编号：BZH1-ZD02 版 本：1.0 奖金等。
4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
4.1.3惩罚程序
4.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报客运公司批准后执行。
4.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按客运公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
4.2奖励
4.2.1奖励的范围
4.2.1.1在安全技术、科技创新等方面采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；
4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；
4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。
4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
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文件编号：BZH1-ZD02 版 本：1.0
4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；
4.2.1.8积极参加客运站组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人；
4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；
4.2.1.10按照客运站要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；
4.2.2奖励的类型
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等
4.2.3奖励程序
4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由科室上报客运站，经审核后报领导批准通过。
4.2.3.2先进科室由本科室报领导审批执行。
4.2.3.3对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由班组提出，经安全部门审查，报领导批准执行。
本制度自批准之日起实施。
20xx年1月1日
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