大气科学学院KAB

创业实践部

20##-2013学年第二学期

工作计划

第一篇章:部门简介

KAB由南京信息工程大学团委领导、南京信息工程大学学工处就业创业教育研究中心直接指导，并受南京信息工程大学社团联合会日常业务考核监督的一个集学术性和实践性于一体的非赢利性学生自治社团。KAB俱乐部目标：帮助学生在实践中认识创业活动，培养学生的创业精神和创业能力，提高学生的职业规划能力和就业能力。为广大学生提供创新创业方面的知识，增强实践能力和创新意识，提高综合素质。培养企业家精神，推广创业理念，活跃创业氛围。

            第二篇章：工作计划

一、  自身建设方面

◆ 优化、完善人员内部机制，注重培养干事的能力，使其有能力有责任心的把部内的工作做好。

◆ 完善部内分工，各行其事，明确工作思路，确认工作时间安排，责任到人，工作中注重效率、质量和可操作性。

◆ 部门干部阶层定期召开小型会议，明确分工。定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，并明确近期工作任务。

◆ 培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才设立重点培养对象。

◆ 注重及时反馈消息，在工作中遇到困难及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、  活动计划方面

◆ 下学期初：创业部人人主页的管理

本学期创业部的人人主页由创业部部长管理，根据新生的实时情况——大一逐渐将焦点转移在人人网上，我部充分利用资源，将部内举办活动简介、通知、相关内容制作成人人公共主页，通过部内关注以及宣传学生会人员的关注，增加其关注量，促进本部活动的宣传工作。创业部的人人宣传主页点击量将有一个新的突破，同时部门跨校区的工作交流方面也将迈出一个新的步伐。

◆ 每月常规活动：出版《小道消息》

我部干事和新闻部干事合作共同完成每月定期出版的《小道消息》，分工安排。

前期工作：收集封页风云人物的照片，收集各个章节所特定的相关内容和图片，收集各个部门和外界提供的广告。

中期工作：负责人书写分配给自己的板块内容；将所收集的内容或自己书写的内容进行选定和修改，并加以排版；在书中相关位置植入广告。

后期工作：定封面;将终稿递交辅导员审查，审查通过后复印多份，分发到各个班级；收集反馈信息，为下次出版做准备。

◆ 20##年2月: 旧书收购

前期:针对下学期的科目向学长学姐收购旧书。首先召开例会,分配个人所负责的任务,以宿舍楼为单位,分为中苑和东苑,两个人负责一栋,以适当价格收购,做好纪录、分类；找到可以放旧书的特定场以便后期出售；一部分部内男生负责搬运。

中期：寻找适合时间，将所收购的旧书统计在一起，分门别类，并写一份旧书统计单，贴在宿舍楼或教学楼醒目位置，详细说明出售的书名单、合适价格、售书的位置；将部内人员分组，一部分向前来购书的人查找其所需的书籍，一个人来负责收款

后期：拟定售后多余书的处理方案。将其放于特定位置以补下学期活动所需；进行事后总结，从中吸取经验，并改正不足。

◆ 20##年5月～6月：旧书收购

继续进行旧书收购工作，具体活动方案参照2月份活动。这个月主要针对为新大一和大二各科目教科书进行收购，收购来源为大三大四学长学姐。

◆ 辅助工作

配合创业计划部工作，计划部举行活动时，安排我部人员积极配合，为计划部提供人员，加强两部的交流，加强合作；配合学生会其他部门的工作，注重和其他部门的合作，对于学生会内部常规大型活动，积极做出人员安排，促进我部干事和其他各部的友谊，加强与各个部门的交流。

第三篇章：结束语

KAB创业部作为一个刚建立不久的部门，在上学期的工作过程中得到了较大的成长，获得了很多经验。我们相信，通过我们的努力，必将促进学校创新和创业事业的发展，引导一股创新和创业的热潮。我们也相信，我们创业部将和其他各个部门、主席团共同打造一届优秀的学生会团体。

第二篇：创业部工作计划

工作计划

鉴于创业服务部是院学生会新成立的部门，在接下来的一学年里，本部门将计划一系列的工作与活动，为创业服务部打下坚实的根基。

一、 部门建设

1.在部门内部对各成员进行详细明确的分工，充分发挥创业服务部在院学生会的作用，保证为各部门活动的顺利开展提供绿色通道；

2.秉承以往的工作态度，努力做好创业服务部的本职工作；

3.适当地采取一些措施来增强成员的团队精神。

二、 交流合作

积极与其他部门沟通，了解其他部门需求，以便及时为其他部门提供所需的资源，此外，通过与其他部门成员的沟通也可以扩大本部成员的知识面。

三、 活动策划

1.创业的相关问卷调查

问题如下：

a) 同学们对创业的认识

b) 同学们对创业的疑惑

c) 同学们对创业的大致认知程度

d) 同学们是否考虑过创业，希望学院提供哪些平台，等等。

2.积极与从我校创业成功的毕业生取得联系，在条件允许的情况下，举行一个讲座，与大家分享他们创业方面的经验与心得；

3.开展“创业计划大赛”

目前在校大学生进行自主创业难度较大，我们部门可以通过创业计划大赛这个平台组织创业团队参加比赛，增强同学们的创业能力和思维。应该鼓励部门内部人员积极参与创业大赛。在收集整理别人的参赛作品或者通知参赛选手等各项事务中应有所收获，做任何事情都应该从别人身上学习到自己原先没有的素质以提升自己。

4.就业指导和职业规划讲座

邀请一些校外机构就大学生就业创业问题或是关于大学生素质拓展问题的来开展讲座，或者请大三、大四的学长学姐为大一，二的学生讲解面试技巧。使同学们可以对今后的就业方面的相关问题有更清楚的认识，并且及早做好准备。

5.举办“模拟招聘会”

模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。