二O##年台州中安智远工程设计有限公司
经营目标任务计划与实施方案
一、 年度工作目标
20##年是公司求真务实发展的至为关键的一年,根据公司工作的要求:以“中诚立业、安信智远”的公司核心精神为指导,着力整合资源强基础、优化结构壮主体;广聚人才促发展、提升管理增能力;攻坚克难出效益、重点突破带全局,努力实现装饰、智能公司今年的目标任务计划。
公司的年度目标任务是在20##年内保证完成工程造价在1150万元人民币的施工项目,产生净利润460万元人民币。
1、第一季度1-3月份,从 20##年2月1日公司试运营到20##年2月1日止, 20##年第一季度1- -3月份第二季度4—6月份以前公司没有具体的项目在施工,没有实际的收入,第一季度的工作在为第二季度项目开发进行筹备、跟进,所以还会产生管理费用。第一季度公司总的管理费用预计控制在5万人民币以内。
2、第一季度与第二季度,公司有实际项目进场施工,计划完成工程量200万元,毛利润80万元人民币。在财务方面,通过第二季度的项目完成,所产生的利润能够把20##年第一季度的管理费用进行支持,并产生部分余额。
3、第三季度7-9月份,第三季度是公司进入收益的重要时段,公司要保证完成400万的工程量。在除去所有管理费用及其他零星费用外,创利160万元人民币。
4、第四季度10-12月份,是一年的最后一个季度,是至关重要的阶段也是装饰装修的黄金时期,公司要保证完成550万的工程量,并创净利润220万人民币。
二、主要工作任务
对上述重要的经营指标,认真分解下达所属部门人员,明确职责,任务,时限,确保目标责任计划分解的合理可行度。
1、 广开门路,多渠道、多途径的筛选物色管理与工程技术的骨干实在人才,增强公司的经营管理水平和承接装饰工程的能力。
2、 精心组织相关资质申报材料,十月底以前确保获得装修工程三级资质证,力争申报二级资质。
3、 建立和完善公司内部管理制度,加强成本费用管理,是公司运行规范化、科学化、效率化,强管理出效益。
4、 加强销售事业部、装饰事业部、智能事业部、管理部的力量,着力做好市场开发和信息回笼工作。
5、 积极拓展市场,多承接装饰工程项目,通过装饰项目工程带入智能化产业的事实来历练队伍、完成年度的目标计划。
四、实现目标任务应采取的主要措施
怎样努力实现上述目标任务计划,重点应在以下方面下功夫、求突破、谋发展、出实效:
1、不拘一格选用培养人才。
1)公司今后的发展中能否有大的发展,关键在于人才。把吸纳人才、留住人才、培养人才纳入工作的第一要务,以宽阔的胸怀、唯才是举的心态、德才为先的责任感落实人才队伍建设。
2)着重引进懂经营、会管理、有能力、善开拓的装饰工程行业经营管理人才和专业术过硬、有较丰富装饰装修技术能力的现场管理人员、设计人员、销售人员和施工技术人才,大力提升装饰公司的综合技术力量。
3)积极培养、提拔责任心和上进心强、工作业绩好、爱钻研学习、善于克服困难解决问题的现有人才。
4)注重业务知识学习,切实增强研判形势、驾驭全局能力,提高见微知著、洞悉规律的本领,提升沉着应对。科学处置的水平,增强善于分解目标任务、精于采用实现目标任务方法的能力。
2、提高科学管理水平
1)人才是公司发展的基础,管理水平是实现发展的保障,管理是生产力。没有先进、科学、实用的管理体系作保障,难于实现结构的优化,核心竞争能力的形成。
2)对此应依据公司的核心文化精神与明确目标任务、基本制度,建立完善适用于装饰公司的装修工程管理体系与制度。
3)成本费用预算控制、落实执行力、目标任务完成的监督检查、加强制度化、目标化管理,规范运行、效率提高、务实推进。只有这样,才能强管理出效益,才能提升装饰公司的竞争力和发展水平。
3、树立良好工作作风
1)发展的路上,面临严峻的挑战要应对,存在的诸多困难与问题需解决,也有许多的机遇要抢抓用好。所以公司上下必须求真务实、攻坚克难,抢机遇、转作风、上管理、出成效。
2)树立“只重成果,不重过程;只认功劳,不认苦劳”的功过价值观。
坚定不移的树立攻坚克难的工作作风。
3)牢固发扬团队精神,发挥团队力量作风,团队合作与集体协作是公司成功的保证。
4)创新方法,强化落实执行力,加大监管与问责力度。
三、目标完成力度
为了能够完成公司的基本目标,公司上下要思想统一、团结一致、同心协力,早日完成基本目标,把力争目标做基本目标来完成。
在保证完成四个季度的工程量和净利润的基本要求上,公司要有更大的思想目标和准备,力争在基本的要求上能完成增长20%的工程量和利润值。
四、公司总体销售目标
1)公司总经营目标1150万。
2)销售事业部完成目标700万。
3)装饰事业部完成目标200万。
4)智能事业部完成目标200万。
5)管理部完成目标50万。
五、如何完成销售目标
1)销售事业部目标700万分解。
1.1)完成装饰销售500万元,完成智能200万。共计700万。
1.2)目标分解:
装饰销售500万元分解:别墅装饰销售按每套20万*10套别墅=200万。居民楼按照15万*10套=150万。公司办公楼按照50万*3套=150万。
智能销售200万元分解:别墅智能销售按每套10万*10套别墅=100万。公司办公楼销售按照20万*5套=100万。
2)装饰事业部目标200万分解。
2.1)完成装饰销售200万。
2.2)目标分解:
装饰销售200万分解:别墅销售按每套20万*5=100万。居民楼按10万*10套=100万。
3)智能事业部目标200万分解。
3.1)完成智能销售200万。
3.2)目标分解:
智能销售200万分解:别墅销售按每套5万*10套=50万。公司办公楼按5
万*10套=50万。厂房按5万*10套=50万。居民楼按5万*10套=50万。
4)管理部目标50万元分解。
4.1)完成管理部销售50万。
4.2)目标分解:
管理部销售50万分解:别墅销售按每套10万*5套=50万。
六、如何完成目标分解销售
1)别墅销售要与物业公司、承包商、小区管理员、进行洽谈和联手、公共人脉关系、别墅区保安获得资料进行促进业务单容易销售。
2)智能产品销售与装饰公司打好基础进行意向合作。同时通过自己的人脉关系或其他手段进行完成销售。
3)工装与建筑工程公司进行联系。或通过人脉关系进行。
七、广告投入方式与所需金额
1)制作喷绘宣传、彩页宣传、展销会宣传、媒体宣传、横幅等。
2)喷绘宣传所需资金:
2.1)3米*3米方形喷绘=9个平方*25元/1平方=225元*20张=4500元。
2.2)彩页宣传=1张*2元/张*2000张=4000元。
2.3)展销会宣传=1000元/次*5=5000元。
2.4)横幅宣传=200元/条*10条=2000元。
3)广告宣传投入资金总计:15500元。
4)张贴喷绘所需缴纳面积费用5000元。
5)总体投入资金20500元。
台州中安智远工程设计有限公司
销售事业部
20##年8月15日星期三
第二篇:20xx年公司文体活动实施计划
关于20##年公司文体活动方案的报告
为丰富员工文化生活,充分展现员工才华和风采,提高员工对公司的归宿感及认同感,增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的,进一步促进公司企业文化建设,深化企业文化内涵,现特制定20##年度公司文体活动计划,具体内容如下:
一、活动类别:
1、文娱类:象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河;
2、体育类:乒乓球、羽毛球、篮球比赛;
3、技能类: 酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习;
4、知识类: 企业文化知识、产品知识竞赛。
二、活动计划组织:各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织,相关部门共同参与。
三、活动内容及安排:
(一)文娱类:
1、象棋/五子棋:时间拟定在5月,以部门(车间)为单位组队,各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛,比赛以团体成绩为准。比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛:该项比赛设表演及才艺展示两个环节,以部门(车间)为单位进行报名。时间拟定在6月,比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
3、拔河比赛:分设男女分组,由部门联合组队参赛,参赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行,地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
4、演讲比赛:以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲,时间拟定在8月,各部门(车间)选派1名选手参赛,比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
5、中秋灯谜:面向公司全体员工开展,每名员工自主参与,以个人猜对谜语的难易程度设置奖项,时间初步安排在9月进行,场地设在员工食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会:以部门为单位选派参加,各部门准备文娱节目,晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行,主旨为丰富员工娱乐生活,共同迎接新年。时间初步安排在12月进行,场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
(二)体育类:
1、乒乓球比赛:主要设男单、女单、混双三个项目,以部门(车间)为单位组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月,比赛地点设在员工食堂;
2、羽毛球比赛:主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛,由各部门组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月份,比赛地点设在公司篮球场或外借场地
3、篮球比赛:各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加,比赛采取循环积分及淘汰形式进行,时间初步安排在8月,比赛地点设在公司篮球场或外借场地;
(三)技能类:开展专业技能大赛,目的在于巩固员工的专业技能,加强专业技能的交流和学习,以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习,以上三项比武为公司传统项目,由生产一、二部等相关部门自主提报方案:包装技术比武初定在10月,场地为包装三车间;酿造技术比武时间定为11月,场地酿造一、二车间;消防逃生演习初定为11月,场地设在四特厂区主干道。
(四)知识类:企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度,是优秀的员工所应知晓的,进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答,可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识,时间初定在9月,场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
四、20##年活动具体安排及预算
以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据各单位生产情况,合理安排及调整各项目的时间,具体实施方案将提前1至2周提报审批。
以上妥否,请领导审批。