高庙王第一小学社会实践活动方案

五年级一班

小学生社会实践活动，是小学生素质教育的内容之一，为了让小学生们亲近社会、学习知识、开阔眼界；养成良好的卫生习惯，提高学生自身的综合素质，增强学生的讲卫生意识和吃苦耐劳精神，提高学生独立生活能力，培养学生的动手能力和团队协作精神。第一小学五年级一班特举行本次社会实践活动。

一、活动对象：五年级一班全体学生。

二、活动时间：20xx年10月24日

三、活动地点：医院门前大道

四、活动负责人：班主任老师

五、活动过程：

1、要求：每位学生带上卫生工具，带足尼龙袋于10月24日下午第三节课在学校办公楼门前集合。主要是捡拾医院门前周围的垃圾。

2、具体分配：

一组负责医院门前马路路面。二组负责医院门前路面。三、四组负责捡大道两旁的塑料袋、废纸等。

六、活动要求

班主任老师认真做好活动前的发动工作和学生劳动时的安排，让学生劳有收获，保证学生活动时的绝对安全。学生须遵守纪律，服从学校统一安排，确保社会实践的安全和活动的顺利开展，必须遵守各项规章制度，爱护活动地的一草一木和公共财物，要加强自我服务管理意识，培养生活自理能力，锻炼实践能力和合作交流能力。加强对学生生活常规的教育和良好习惯的培养，开展优秀学员等评比活动。

备注：在组织学生进行社会实践的过程中，一定要教育队员服从老师安排，自觉遵守秩序，爱护公共设施，并时刻关注学生的安全，加强学生的安全管理，确保学生安全出行，安全返回。

第二篇：实践活动实施方案

实践活动实施方案

为认真贯彻落实《西海省烟草专卖局（公司）关于在全省烟草专卖商业系统深入开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动的通知》（西烟政【2012】23号）精神，以及全省烟草工作会议和纪检监察工作会议关于在全省系统开展“遵纪守法爱企敬业”教育活动的安排部署，切实抓好全市系统干部职工思想、行为、纪律教育，进一步坚定共同的理想信念，形成有力的纪律约束，养成良好的职业道德，营造和谐的人文环境，为全面推进“卷烟上水平”各项目标任务提供坚实的思想和纪律保证，现就结合江城烟草实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会以及省纪委八次全会精神，认真实践社会主义核心价值体系，紧紧围绕推进“卷烟上水平”的中心任务，丰富践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动载体，以推进创先争优活动为抓手，以企业文化和服务品牌建设平台，以提升干部职业工队伍素质为根本，突出教育活动的实践性要求，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升发展的后劲，推动全市烟草系统持续发展、协调发展、共同发展。

二、目标任务

通过开展教育实践活动，旨在加强全市系统认真践行社会主义核心价值体系，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广大干部职工务必要深入基层、亲近员工，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，卓有成效地解决在促发展、拓思想、提效能方面存在的问题，并努力做到“三个明显”，即干部职工的奉献精神和纪律作风明显改进，干部职工爱国、爱企的追求明显提升，干部职工勤奋敬业、遵纪守法、诚信为本的职业道德明显体现在个人日常行动当中。具体要抓好以下五个方面的工作：

一是抓学习，着力提升认识。把全体干部职工的思想和行动统一到推进“卷烟上水平”和创造江城烟草改革与发展的需要上来。二是抓践行“两个至上”。着力提升文化建设。全面实施行业行为规范培训工作，培养一批企业文化内训师队伍，推进服务品牌建设。三是抓岗位执行，着力提升工作水平。从建设岗位示范点、服务基层和职工、深化办事公开民主管理、服务客户四个方面入手，着力提升工作水平。四是抓党工作，着力深化学习型组织建设。继续开展“创先争优”活动，全面推进党建工作，为江城烟草科学发展提供坚强的组织和思想保证。五是抓专题活动，着力解决突出矛盾。不断创新活动载体，进一步转变全体干部职工的思想观念，努力践行“两个至上”行业共同价值观，切实做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”，躬身力行强责敬业、遵纪守法、诚实守信、恪守道德的职业精神。 四、实施步骤

教育实践活动自3月开始，8月底结束，参加范围包括全市烟草系统广大干部职工，分三个阶段分步推进：

（一）学习动员阶段（20xx年3月27日—20xx年4月30日)

1、召开全市烟草系统“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动动员大会，统一思想，全面部署，使全体职工明确教育实践活动的重要意义、方

法步骤和具体安排。

2、通过横幅、电子屏、宣传栏、内刊广泛宣传教育实践活动的理论基础，营造良好的学习氛围。

3、全市烟草系统员工要以个人自学与集中培训结合的方式，有针对性地认真学习行业政策、企业战略、法律知识、廉政准则、行为规范等内容。

4、各县局（营销部）要利用员工学习会议等机会，对员工进行详细的思想灌输和理论普及。

5、以企业文化和服务品牌建设为契机，以建设学习型企业为根本，以内刊创刊为载体，开展以“服务客户创最佳，和谐烟草靠大家”为内容主题的征文活动并适时举办演讲比赛。

6、在认真学习培训的基础上，从自身的思想实际和工作实际出发，紧密联系本部门、本人岗位职责和工作任务，撰写学习心得体会，组织交流研讨活动，进一步统一思想，提高认识，将个人的学习成果有效地转化为整个团队的价值追求和思想共识。

（二）深入对劲阶段（20xx年5月1日—20xx年7月31日）

1、通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求基层单位、员工等服务对象的意见建议。

2、对征求到的意见和建议，要认真进行梳理，并原汁原味地反馈给相关部门和干部职工。并开展以“摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思想，能力不足怎么办？”为主题的大讨论。通过自己找、领导点、相互帮得方法，对照岗位职责、规章制度和行为规范，为查摆问题，分析根源，改进提高提供参考。

3、通过分层次、分岗位、分部门召开公开承诺会议，认真制定承诺目标和岗位承诺目标，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，加强实践教育活动的针对性和有效性。

4、开展以“四查四比”为主要内容的民主评议活动，即：查思想认识高不高，比对企业的忠诚度；查行为是否合法规范，比遵章守纪、依法行政、依法经营的能力和水平；查作风实不实，比深入实际解决问题的效果：查工作成绩是否突出，比对企业的贡献大小。开展“对照标准找差距、习惯养成在岗位”活动，通过自评、互评、部门互评、领导点评等形式，对问题改进情况进行全面监督和评议。

5、各单位要积极发动员工，以会议精神、行业政策、法律知识、企业文化和服务品牌、行为规范为宣传警示重点，制作“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动宣讲课件，参加市局（公司）举办的宣讲比赛，从中选拔择优组建一支教育实践宣讲团队深入基层进行宣讲。

6、通过开展岗位练兵、技能比武实践活动、学雷锋活动，营造比、学、赶、超的活动氛围，使员工切实认知、理解“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”的深入内涵。

7、组织“遵纪守法廉洁从业”法律法规培训和行为规范培训，加强考核力度，以期达到“以考试促进学习，以学习带动工作”的目的。

（三）总结提升阶段（20xx年8月1日—20xx年8月20日）

1、各单位（部门)、各科室（中心）要分层次、分岗位召开问题分析会（如专卖岗位、经营岗位、管理岗位等),开展批评与自我批评，深入剖析存在问题的根源，形成部

门和个人的教育实践活动整改方案，为改进提高奠定基础。

2、政工科要对各单位（部门）、各科室（中心）进行“实践‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动进行全面检查考核，考核情况将作为年终评优依据。

3、市局（公司）根据检查考核情况，制定出整改措施，提出努力方向，认真整改。

4、各单位(部门）、各科室（中心)要深刻总结此次实践教育活动，由市局（公司）综合评比，评选出先进集体和个人，树立标杆，大力营造学先进、争先进、当先进的氛围，使员工学有榜样、比有标杆、赶有方向。

四、组织机构

为保障教育实践活动的有序开展，市局（公司）成立教育实践活动领导小组： 组 长：

副组长：

领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科。

主 任：

副主任：

成员：由教育实践活动相关组织部门抽调人员组成，并在各县局（营销部）设联络员 一名，专门负责本单位教育实践活动工作。

政工科具体负责牵头组织开展教育实践活动，协调有关事项并对各单位（部门）、各科室（中心)教育实践活动的开展过程和效果进行督促、考核和评价。

五、活动要求

一是明确机构职责，确保认识到位。市局（公司）成立了江城市烟草专卖(公司)教育实践活动领导小组，明确职责，并在全市烟草系统开展三级动员，确保市局、县局和基层的全体干部职工都参与到活动中来。

二是明确方法步骤，确保责任到位。市局（公司）将下发全市烟草系统开展教育实践活动实施方案，按照学校动员、深入推进、总结提升三个阶段开展活动，并对各阶段任务进行分解落实，明确了时间、内容、推进方式和工作要点。

三是明确主题载体，确保措施到位。市局(公司）在窗口部门积极开展“对照标准照差距、习惯养成在岗位”活动，增强服务意识、改进服务作风、提高服务效率、提升服务能力；在全体员工中开展“服务客户创最佳，和谐烟草考大家”征文演讲活动，选树典型，营造学先进、比先进、争当先进的良好氛围，把思想解放、服务优化、作风改进的成果体现到具体工作中。

四是明确侧重基层，确保效果到位。各县局（营销部）领导要以此次活动为契机，按照市局（公司）教育实践活动实施方案的要求，勤于学习、增强素质，转变作风、干好工作，抓好班子、带好队伍，管好自己、树好形象，从分调动基层职工的积极性，实现企业管理上水平，力争做到职能履行全面到位、基础管理全积极面达标、基础设施整天改善、队伍素质整体提升；有清晰的职责定位、有完善的基础设施、有严格的内部管理、有一流的工作质量、有严明的工作纪律、有良好的社会形象，进而为企业文化建设、服务品牌建设和优秀县级局创建保驾护航。

五是明确工作要求，确保活动到位。市局（公司）党组织高度重视教育实践活动，提出了“六个做到”具体要求。一要认识上深化，做到认识要义，把握精髓，深入思考；二是组织上得力，做到领导率先垂范，中层攻坚克难，员工全员参与；三要载体上丰富，突出思想引领、服务创新、作风改进和标杆选树；四要形式上多样，做到宣传氛围多维，学习形

式多样，研究平台多层；五要结合上紧密，把主题教育实践活动与窗口部门“对照标准找差距、习惯养成在岗位”活动相结合，与“创先争优”和“作风与能效建设”主题实践活动想结合，与企业文化和服务品牌建设活动相结合，与全面推进“1+5”工作目标相结合，统筹考虑，合理安排，整体推进；六要成果上丰硕，全力抓好品牌培育，在重基础、调结构、严管理、促规范、强素质上下功夫，在优化服务标准、改进工作作风、立足岗位创先争优上求突破，推动各项工作的落实。

在这次教育实践活动中，各单位（部门）、各科室（中心）要认真领会，准确把握市局（公司）教育实践活动实施方案内容，充分认识活动的紧迫性和必要性，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严格落实，从全局性、长远性和总要性的高度出发，周密部署，科学安排，扎实推进，保留好教育实践活动的文字、影像等资料，及时向市局（公司）教育实践活动领导小组办公室报送教育实践活动信息，将践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”和“遵纪守法爱企敬业”的要求内化于心、外化于形。