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XX市XX局办公室 二0一X年XX月XX日

XX市XX局关于卫生检查情况的通报

局属各单位：

4月16日下午，XX市统计局党组成员、副局长、局精神文明建设领导小组创建办公室主任XXX带领机关党委、监察室、办公室、人事科负责人对全局卫生进行第一次大检查，现将情况通报如下：

从检查情况来看，大部分科室能按照局里统一要求，高度重视争先创优重要性，及时全面进行卫生清扫，并保持良好的办公环境。但个别科室也存在卫生死角未清理、卫生清扫不彻底、办公用品摆放不整齐、资料柜内摆放不规范等现象。特别是社会科、地调队、农调队、综合科、计算中心对卫生工作的重视程度不够，执行结果不到位，存在卫生死角和办公用品摆放杂乱等现象，与局里及创省级文明单位要求相差甚远。

希望局属各单位、个人在思想上高度重视、行动上认真执行，形成创建高度责任感，认真整改存在问题，在以后检查中避免同类问题出现，切实创造清洁、卫生、优美、舒适

的办公环境，为我局创建省级文明单位做出应有的贡献。

第二篇：简报第199期(五项制度检查通报)

创先争优活

动 简 报

第199期

沈阳铁路局创先争优活动领导小组办公室 20xx年4月21日 —————————★————————

关于党内安全管理“五项制度”

落实情况的检查通报

按照局党委3月份办公例会的部署要求，从4月5日到4月15日，局人事处（党委组织部）会同局办公室（党委办公室），组成3个检查组，采取静态检查与动态抽查相结合、现场提问与谈话了解相结合、过程指导与重点调研相结合的方法，集中对26个运输单位党委、52个一线党支部?五项制度?落实情况进行了检查，查阅党委会、党委月度例会、安委会、党支部?五簿一册?记录610份，与党群领导、党群办人员、支部书记和车间干部谈话了解328人次，随机提问党支部书记和一线党员147人，了解和掌握了?五项制度?在运输站段各个层面的落实状况。现将检查情况通报如下：

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一、主要特点

2月中旬局党委下发党内安全管理制度后，26个受检单位党委认识明确、行动迅速、措施具体，?五项制度?落实势头良好，党内安全管理基础得到规范，党内安全管理水平得到提升，党内?三无?活动得到深化，有效促进了运输一线党支部和广大党员保安全作用的发挥。具体呈现以下特点：

1.党委书记高度重视。各单位党委书记能够认真落实党建工作第一责任人的责任，把?五项制度?作为推进安全风险管理、发挥党组织和党员保安全作用的重要载体，高度重视，摆上日程，一抓到底。大连车务段党委书记亲自研究部署，先后4次组织召开党委会，对?五项制度?逐项分解细化，逐个支部确定?三率?指标，同时深入32个中间站，组织召开座谈会5次，现场推进?五项制度?落实。锦州工务段党委书记坚持每月在党支部书记例会上，对各支部?五项制度?落实情况进行点评，每季带队进行平推检查，检查结果纳入?三无?活动评比，对19个生产一线车间党支部排队抓尾，揭挂上墙，公示进车间，收到较好效果。长春站党委书记坚持每月参加一次支委会和一次党员大会，对?三会一课?进行过程写实，点问题、评成绩、提要求，督促?五项制度?真正落到实处。

2.落实措施细化到位。各单位党委认真落实局党委提出的?一具体就突破，一具体就深入、一具体就落实?的要求，结合实际对局定?五项制度?进行了分解细化，研究制定了具体的落实方案、保证措施和推进计划，做到了制度项点全面、工作标准明确、操作程序规范、落实责任清晰。苏家屯车辆段党 2

委坚持继承、完善、整合相结合，按照局定?五项制度?的总体框架和基本内容，完善制定了本单位《党内安全五项制度》、《党支部一体化考核办法》、《党员安全示范岗?五好?考核办法》和《党员安全责任区?五强?考核办法》，形成了一整套实际实用的党内安全管理长效机制。吉林机务段党委针对党员?岗区?标准不严密、考核简单化的问题，对党员安全示范岗和安全责任区创建标准进行修订，分解细化为4项48个考核项点，既突出?三无?这一重点，又覆盖了党支部主要工作内容。大连机务段党委建立了《党员?三无?考核写实手册》管理办法，制作填记模板，使支部易操作、党员易理解。同时量化了各级干部检查标准，每名领导班子成员每月必须深入到联系党总支，检查党员《手册》20本，促进了党员自控互控措施的落实。

3.制度执行进入常态。各单位党委把?五项制度?作为党内安全管理的?基本法?，从一开始就坚持边研究、边理顺、边实施，注重逻辑性、关联性、操作性和实效性，下细工夫，花大力气，使?五项制度?得到全面落实，初步进入常态化、日常化管理轨道。通辽车辆段党委以党支部为单位召开承诺大会，417名一线党员面对党旗重温入党誓词，宣读自己写出的承诺书，9名班子成员和72名党员干部分工到现场监督落实，极大地激发了党员保安全责任感。山海关站党委车间党支部层面，月度党内安全分析制度坚持得好、质量较高，做到了倾向性问题找得准、原因分析得透、整改措施定得实。站党委每月随机解剖一个支部，并通报全站，目前已下发通报3期。锦州机务段党委安全教育手段新、效果好。3月份，把行车事故、路外安 3

全、人身伤害典型事故和岗位安全风险点制作成图板，在各出勤点和作业职场进行展出讲解，达到了教育目的。沈阳车务段党委注重抓实岗位安全控制，把139名作用强的党员放在安全风险大的岗位上，放在包保转化难度大的群众身边，同时取消58名能力不胜任党员的建区资格，对安全风险点全覆盖。长春电务段党委严格执行党支部和党员安全责任追究办法，年初以来，先后对5个发生严重安全问题和?三率?未达标党支部进行问责，对2名支部书记调整岗位。

4.安全保证作用明显。各单位党委注重把?五项制度?落实的着力点，放在让党支部和党员真正发挥保安全的作用上，坚持用保安全的实效来考核评估?五项制度?落实的成效，做到了落实一项制度、推进一项工作、解决一批难题，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在运输安全主战场上得到充分发挥。大连电务段党委把季节性安全难点作为攻关课题，一季度组织党支部立项攻关35项，党委跟踪抓进度、支部组织抓落实、党员参与抓关键，321名党员休班顶岗义务献工、成立小组集中攻关、岗位互控看住关键，先后解决了道口电源设置不合理等245个问题，确保了安全持续稳定。锦州供电段党委深入实施党员帮带工程，在全段挑选政治素质好、技术业务精、责任意识强的72名党员，与身边职工结成互帮互促对子。青年职工回率一度思想波动大、作业纪律松散，党员高家栋与其结成互帮对子，在思想上帮，在技术上教，在作业上带，很快使他发生变化，连续3个月消灭?两违?问题。通辽车辆段党委注重发挥党员?岗区?控制作用，党支部动态调整责任区设置， 4

实施一岗一标、一区一责，明确控制重点和控制措施，通过党员提示提醒强化联控互控。3月份党员创建安全示范岗331个、安全责任区188个，分别占?岗区”总数的90%和77%，党员?三无?率呈逐月上升趋势。

5.党建基础得到强化。?五项制度?对党支部?三会一课?的频次、内容和标准作出了新的规定。各单位党委以落实?五项制度?为牵动，不断强化?三会一课?功能，充实?三会一课?内容，明确?三会一课?频次，增强?三会一课?效果，使党建基础得到全面夯实。苏家屯车辆段党委针对班组党支部?三会一课?与安全生产结合不紧密的问题，科学界定车间党总支和班组党支部职责分工，明晰班组党支部?三会一课?的频次、内容和程序，使?三会一课?的针对性和实效性得到增强。沈阳工务段党委规范党课管理，年初制定大纲式教学安排，每季度初结合形势任务和安全重点工作，制定党课教育提纲。聘请技术科、安全科、党群老干部撰写党课教案，经专人审核把关后下发各支部。主讲人利用多媒体上课，台上台下互动，增强了党课教育的吸引力。吉林车辆段党委注重活化?三会一课?形式和手段，将技术业务内容编成相声、小品，寓教于乐，利用视频上技术党课，增强了感染力。山海关站党委开发建立了党委办公网站，集资料查询、工作部署、信息反馈、动态监控、质量分析等功能于一体，为基层党支部开好?三会一课?提供了有力支撑，全站党建信息化管理水平得到提升。

二、存在问题

?五项制度?实施两个多月以来，尽管收到了较好效果， 5

但仍然存在许多不容忽视的问题，具体表现在以下5个方面。

1.安全分析质量低。主要是不同程度存在分析不全面、剖析不透彻、措施不具体、形式不规范等问题。长春客运段党委3月份安全分析以党委工作总结代替。沈阳工务段沈阳道口车间党支部3月份安全分析只分析了?12公里道口员下道晚?一件险情，过于单一。吉林机务段检修党总支行修党支部安全分析只指出存在问题及原因，没有对?岗区?作用、?三率?指标、攻关情况等进行深入分析。长春工务段长吉城际线桥车间党支部对小组和党员点评不认真，只在党员大会上公布?岗区?评比结果，没有点评过程，没有指出好的方面和存在问题。

2.安全承诺走过场。主要是存在承诺质量不高、《手册》填记不规范、没公开宣读等问题。沈阳供电段沈阳牵引供电车间党支部个别党员公开承诺内容雷同，结合岗位实际不紧密，没在党员大会上宣读。大连机务段大连整备车间党总支党员承诺书没有及时汇总保存，个别承诺书只有一句话，过于草率、简单。沈阳电务段沈阳信号车间党支部的党员承诺没有在党员大会上公开宣读，也没有在公示板上公开。山海关站党委运转车间党总支党员《?三无?考核写实手册》填记不规范，有的责任区内职工发生?两违?问题，仍填写?安全责任区?，不能起到约束提醒作用。

3.安全教育无氛围。主要是存在党课安全教育年度规划没制定、季度教育主题不突出、专题教育内容偏离实际、技术业务教育没有组织落实等问题。沈阳电务段沈阳信号车间党支部一季度没有召开党员大会，没有开展党课教育、安全专题教育 6

和技术业务教育，安全教育制度不落实。另外，一些单位?五项制度?和?三无?活动宣传教育还不到位，检查组现场提问了制度内容、活动主题、?创岗建区?等问题，147名党支部书记和一线党员中，回答正确或基本正确的119人，占81%，还有28人回答不完整或不正确，占19%。

4.安全控制作用差。主要是存在?岗区?设置不合理、互控措施不执行、考核评比不严格等问题。锦州工务段党委以作业组为单位划分安全责任区，一般在5-7人，责任区过大。锦州供电段检修车间党支部二季度攻关项目为?接触网作业车全局‘站排头’?，课题过大，攻关阶段成果不明显。沈阳供电段沈阳牵引供电车间党支部年初以来共立项攻关3项，其中?哈大客专设备改造施工安全监控?攻关项目从1月份到7月份，立项时间过长。山海关工务段山海关线路车间党支部安排4名普通党员帮带4名职工，车间党员干部和党员工长均没有参加帮带。

5.安全考核不严格。主要是存在考核办法制定不严密、标准执行不规范、组织实施不科学、结果运用不好等问题。通辽车辆段党委运用车间到达场党支部党员?两违?率设置不合理，1月份3%，2月份6%，3月份6%，而段定标准为20%，过于宽泛。沈阳车辆段沈阳运用车间临修班组党支部只在党员大会上公布岗区评比结果，缺少党员自评和互评环节，1月份发生批评教育问题的党员，仍评为安全示范岗。吉林车辆段吉林北运用车间党总支党员发生批评教育问题，仍然被评为安全示范岗和安全责任区，没有落实局党委?两违?问题一票否决的要求。 7

三、下步要求

1.抓好学习贯彻。各单位党委要集中利用半个月时间，认真学习沈铁党发[2012]6号、13号文件，特别是要认真学习局党委书记张国敏在?三无?活动推进会及创先争优点评部署会议等重要讲话精神，站在强化安全风险管理、加强基层党组织建设、促进党员作用发挥的高度，认识实施?五项制度?的重要意义，领会?五项制度?的作用和内在联系，进一步完善落实方案和保证措施，增强抓好?五项制度?的责任感。

2.抓好问题整改。以上被点名通报的单位，党委书记要亲自组织研究，逐项制定整改措施，迅速抓好整改。同时要开展对标式检查，举一反三，消除盲点，堵塞漏洞。其他单位党委也要对照通报的问题，对号入座，检查反思，整改存在的问题。5月10日前，各单位要组织一次?五项制度?落实情况平推检查，发现问题、立即整改，推动?五项制度?全面落实。

3.抓好检查指导。各单位党委要认真落实局党委提出的?一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实?的要求，深入车间班组，对?五项制度?具体研究、具体完善、具体指导，在推进中抓落实，在落实中求实效。局党委将采取定期检查、随机抽查、重点调研等方式，对各单位落实情况进行检查。

4.抓好典型引路。各单位党委要注重抓好?五项制度?整体推进，通过召开现场会、经验交流会等多种方式，以点带面、全面推开。同时要结合创建党内品牌工作，及时总结交流党支部和党员在落实?五项制度?中的好经验、好做法、好典型，引导?五项制度?全面落实，确保真正发挥作用。

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发：管内各单位党委，机关各处、室、部、委、所。

报：铁道部创先争优活动领导小组办公室，局领导班子成员。 沈阳局创先争优活动领导小组办公室 20xx年4月21日 9