施工企业安全教育培训计划

建筑施工企业安全教育培训计划的需求， 我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：

安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全教育培训计划管理人员

1.安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训计划内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、 安全员

1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施：

各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使

用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

第二篇：施工企业安全教育培训管理办法

施工企业有限公司

安全教育培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司员工安全教育培训工作，根据《新安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》相关制度等行业管理有关规定，结合公司实际情况，特修订本办法。

第二条 员工安全教育培训的主要目的是加强企业从业人员安全意识教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全管理及操作技能，促进企业的安全工作健康发展。

第三条 根据相关规定，安全教育培训应包括：

(一)“三类人员”的安全教育培训。

(二)特种作业人员的安全教育培训。

(三)员工三级安全教育培训。

(四)“四新”操作人员的安全教育培训。

(五)转换工种工人、复工前的安全教育培训。

(六)员工经常性的安全教育。

(七)“三违”人员的帮教教育。

其中：“(一)至(二)项”安全教育培训，必须按国家相关规定组织相关人员参与培训，并经考试合格，持证上岗作业；

“(三)至(七)项”安全教育培训，必须根据国家相关规定由企业自行组织相关人员进行培训。

第四条 未经安全教育培训及培训不合格的人员，或未按规定持有合格有效资格证书人员一律不得上岗作业。

第五条 安全教育培训工作由公司总经理负责，分管领导具体负责；项目由项目负责人负责，分管负责人具体负责。

第二章 安全教育培训要求

第六条 公司及各项目必须创造必要条件，保障“三类”人员及特种人员按时参加国家规定的安全教育培训所需的时间、经费，确保培训效果，确保持证上岗。

(一)公司主要负责人、分管负责人、技术负责人、安全职能部门专职安全管理人员；项目主要负责人、分管安全负责人、技术负责人、安全职能部门专职安全管理人员；项目部负责人及专职安全生产管理人员等按照国家规定需要经过安全教育培训人员的安全教育培训工作，由各公司人力资源部实行统一规划、分类指导、分级实施。

(二)特种作业人员，由各项目结合工程需要按照国家有关法律、法规的规定上报培训计划，由公司人力资源部统一组织参加培训，特殊情况（如：省外或距公司较远的项目等）可由项目根据需要报公司批准后在工程所在地自行组织培训）；取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员持证率必须达到100%。

(三)安全教育培训和再培训内容从其国家相关规定。

(四)安全教育培训和再培训时间从其国家相关规定。

第七条 新从业人员应进行公司、项目、班组三级安全教育培训。

(一)公司级安全教育培训内容及时间要求：

1.国家及各级政府部门的有关安全生产方针、政策、法规、标准。

2.本公司安全生产的状况、特点、规章制度、安全纪律。

3.一般的施工领域、机械、电器、防火安全知识。

4.进行典型事故教育，讲解安全须知和预防事故的基本知识。

5.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

6.培训时间按相关行业规定执行。

(二)项目级安全教育培训内容及时间要求：

1.本项目施工概况，施工特点，规章制度、纪律及有关注意事项。

2.介绍施工现场的危险场所、危险事件、尘毒作业情况，发生事故的规律，防火、安全生产和文明施工的基本要求及事故的预防方法。

3.讲解本单位使用的设备概况及新工人所从事的工种的安全操作规程。

4.培训时间按相关行业规定执行。

(三)班组级安全教育培训内容及时间要求：

1.本班组安全生产概况，工作性质和职责范围。岗位工种的作业特点，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用。

2.工作地点的作业环境及尘源、毒源、危险机件、危险源的识别和防范方法，个人防护用品用具的使用方法。

3.讲解全班必须注意的安全事项，介绍本班组以往发生的事故的教训和预防方法。

4.讲解触电、火灾、爆炸、机械等事故的一般抢险救护方法和事故报告方法及程序。

5.培训时间按相关行业规定执行。

第八条 新员工三级教育完毕后，经考核合格，方准上岗。上岗时在由项目指定有经验的老工人带领下进行操作，完成不少于三个月规定期限，经考核合格，方可独立上岗作业。

第九条 各项目实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行专业安全技术培训，并经考核合格后方可进行作业。

第十条 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

第十一条 对因工伤事故或其他原因歇工后的复工人员，春节等其他较长节假日后复工人员，应进行复工前安全教育，其重点是避免同类事故发生，补充歇工期间新的相关

安全法律、法规、制度及操作规程知识，现场危险区域的变化等。

第十二条 对“三违”人员，不仅要在经济上受到处罚，同时要按照公司《“三违”人员帮教制度》要求对其单独予以强化安全培训教育，使他们真正认识到“三违”的危害，从而减少或杜绝“三违”现象。

第十三条 应利用安全例会、班前活动、安全技术交底或下雨等不能作业的时间，对在岗的从业人员应进行经常性安全教育培训。经常性的安全教育，由项目部负责，各项目和公司安监部门监督。

经常性安全教育培训内容包括：安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

第十四条 根据安全教育培训类别建立健全安全教育培训档案和台账，做到一人一卡，登记记录安全教育培训信息。

第十五条 每年年初应制定全年安全教育培训计划，每季度初安排当季度安全教育培训计划，由各项目具体实施。

第十六条 各项目应根据实际情况制定对员工安全教育培训的教学内容、教材、教师资格、考核标准，培训场所等应有相关规定。

第十七条 各项目组织的安全教育培训，可发放相应的《安全资格证书》作为培训证明。

第十八条 在外省市安全教育培训的“三类人员”及特种作业人员应按照当地安监、煤监及建委等部门的有关规定执行，取得资格证书。

第十九条 应根据安全生产的需要，积极组织相关人员参加省、市和集团公司举办的有关安全新知识、新技术、新法律、新规程培训班，努力提高安全生产管理人员的业务水平和管理能力。

第三章 建立民工夜校的要求

第二十条 各项目必须根据工程规模情况成立民工夜校，要充分发挥民工夜校的作用；加强组织领导，建立民工夜校领导小组；制定培训计划，建立和完善民工夜校的培训、教育章程、学员守则、师资、管理、考核等规章制度。

第二十一条 项目建立的“农民工夜校”必须具备以下基本条件：

(一)能容纳不少于50人以上的教室；

(二)具备桌椅、黑板、电视、影碟机等基本设施，并悬挂项目民工夜校标识。

(三)配备相对固定和必要的师资力量。

第二十二条 应设置以民工维权、文明礼仪、法律法规、工程质量、安全生产、文明施工、上岗培训、职业健康、消防安全知识和技术交底为主要内容的必修课，并因地制宜地选择例如职业道德、施工技术提高等为主要内容的自选科目。

第二十三条 民工夜校的师资力量主要由项目负责人、技术负责人、经验丰富的施工员、安全负责人和高技能人员组成以兼职为主体，同时可以聘请企业外的教师、专业技术人员和当地安监、消防等相关部门的专家参与授课，通过形象生动的面授，传输给民工朋友多个方面的知识。

第二十四条 每次教育培训前，应编制教学计划、确定教材、教师、考核标准及方法。要以本企业的历史、业绩、发展及本工程的特点及安全、质量、环保文明施工的目标，制定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作，建立项目农民工培训师资、教育培训教材和考试题库，使教育培训工作趋于信息化。

第二十五条 要建立健全农民工培训工作的计划、教学、管理等方面的工作流程和工作方法，对各培训课堂的培训活动、实施过程及实际效果进行督促检查和考核；培训教育过程应采用录音、录像或文字记录的方式保存备查，切实做到教育培训到位，方式灵活多样，不走过场。并在安全月报中上报本月民工夜校教育培训情况（包括：次数、人员、内容等）。

第二十六条 各项目民工夜校每月应组织1—2次讨论和文娱活动，采用寓教于乐的方式，提高员工参与安全教育培训的兴趣。

第四章 安全教育培训的考核与监督

第二十七条 各级安全部门及人力资源部门，要加强对

职工安全教育培训的管理力度。要特别注重对“三类”人员、特殊工种和特种设备操作人员持证上岗的检查；新员工“三级” 教育及转岗人员、工作调动人员、复工前进场人员的安全教育培训的检查；对不按规定组织、参加员工安全教育培训的项目，要按照公司相关规定予以项目和相关责任人经济处罚。

第二十八条 要严格监督检查各项目民工夜校的建立和工作开展情况，对不按照要求建立民工夜校和开展工作或将民工夜校另作他用的，视情况处项目2000元—10000元罚款；处项目主要负责人、分管安全负责人、技术负责人500元—1000元罚款；处项目专职安全管理部门负责人或专职安全人员200元—500元罚款。

第二十九条 国家及上级如有安全教育培训的新规定，按新规定执行。本办法自印发之日起施行。