践行企业文化之从我做起 先进企业的先进文化是与时俱进的文化，和谐企业的和谐文化是和谐共赢的文化，而大北农的企业文化正是这样的文化。它是创建世界级农业科技企业不可或缺的重要组成部分。所以我们在日常的工作学习生活中更要践行好企业文化，让它真正起到指导我们与企业共同发展的作用。
首先，在工作中要努力追求卓越。物竞天择，适者生存，没有竞争，人类社会就不会进步。树立竞争进取的人生态度，就是要树立强烈的事业心和责任感，增强竞争意识和创新意识，秉承“雷厉风行、点滴做起、追求完美、勇创第一”的作风，勇于超越自我，为企业做出更大的贡献，在各自的工作岗位上实现自己的人生价值。 其次，在工作的同时还要在干中学，学中干，不以工作忙、事情多为借口，想方设法给自己多挤出一点学习的时间，勤奋钻研、博采众长，不断提高业务技术素质和道德文化修养。时刻保持“谦虚、协作、勤俭、创新”的精神，做到胜不骄，败不馁。善于分析和总结工作中的经验教训，努力成为具有“品德高、目标大、技能强”三大素质的优秀员工。
最后，对企业、对上级、对同事要怀有一颗感恩之心。有这样一个真实的例子，美国某小汽车公司的一名员工，技术高超，任何汽车只要让他听一下发动机的声音，便能准确的判断出存在的故障，福特公司为了得到这个人才，为他开出了跳槽的天价，可是他选择了继续
留在原来的那间小公司，原因很简单，因为公司对他有恩。滴水之恩，涌泉相报，在分享社会进步、企业发展成果的时候，我们更应该感到肩头所承担的一份沉甸甸的责任，更应该以实际行动忠诚企业、忠于事业、诚待客户。
最后，建设企业必凝心聚力，众志诚城。团结就是力量。培育齐心协力的团队精神，每位员工要从我做起，增强大局意识，发扬协作精神和服务精神。我们当以“八荣八耻”所倡导的以团结互助为荣，通过“创建世界级农业科技企业”的共同愿景，将个人的追求统一到公司的长远目标上来，提高对企业价值观、利益观的认同度，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。同事间互帮互助，携手共进；部门间协调互动，相互补台不拆台。上下一心，为了又好又快地创建世界级农业科技企业做出自己应有的贡献。
第二篇：践行企业文化 与公司共成长
践行企业文化 与公司共成长
一个成功的企业，一定具有非常优秀的企业文化。相反，
没有企业文化的企业，是失败的企业，企业文化是企业的灵
魂，对企业的发展起着至关重要的作用。 —— 题记 西部机场集团的企业文化是我们企业的灵魂，是我们企业的统帅，也是我们企业的行动指南，具有无法替代的核心作用。可以自豪的讲：我们的企业文化真正的体现了以人为本，因为它所提倡的“两谋”原则，有一种催人奋进的精神力量，它激发了我们每位员工的积极性和创造性，使大家不断围绕企业的目标发挥自己的聪明才智，为机场又好又快发展贡献自己的一份力量！ 近日，通过学习何董事长《文化成就企业》一书，我们可以看到：这本书让我们每位员工更加深刻的认识到集团发展至今走过的艰辛历程，因为这本书涵盖时间长、涉及内容广、思想境界高、理论论述深，其中内容涵盖形势分析、安全工作、党风廉政、干部标准等，层面非常广泛。最关键的在于它在推动集团发展的进程中，善于运用马克思主义哲学观点和理念去解决实际工作中出现的问题和困难。真正体现了 “解放思想，实事求是”，切实做到了 “与时俱进，科学发展”。正是这些，让我们深深的体会到：我们西部机场集团的企业文化是由具有思想先进、作风过硬、管理经验丰富的领导班子和一批忠于企业、乐于奉献、敢于献言献策的员工群体经过长期的不断摸索创新，不断总结完善而得来
的，他们为企业文化的形成倾注了大量的心血和汗水:他们勇于
自我否定，不断解放思想，坚持不懈；他们善于改革创新，不断
团结协作，统一认识；他们善于挑战机遇，不断拓宽视野，攻坚
克难,因而铸就了今天这道精彩靓丽的企业文化风景线。
在企业文化建设的大力推动下，集团公司上下同心，攻坚克
难，以突飞猛进的速度高速发展，使我们集团公司的成员机场不
断增多，航空战场不断扩大，旅客吞吐量连续几年增加，而且在
辅业上也取得了很好的收益。从这种意义上说，《文化成就企业》
是集团十载创业历程的浓缩和集锦，是一幅恢弘壮丽的创业画
卷，更是一部波澜壮阔的创业史。
既然集团企业文化是我们企业的灵魂，是企业改革和发展的
动力和源泉，今后西部机场集团的企业文化建设任重而道远，因
此，我们一定要全面、系统、深入的学习《文化成就企业》，真
正做一个企业文化的践行者，真正让企业文化植根于我们每一位
员工身上，真正让企业文化起到凝聚人心、推动发展的作用。我
想，只要企业领导与员工树立信心，共同努力践行企业文化，我
们的企业文化才能结出累累硕果，西部机场集团才能成为国内一
流、国际先进的知名机场集团，才能实现我们与现代企业制度接
轨、与市场接轨、与国际标准接轨的宏伟目标！
供稿：现场运行部通信导航中心 黄兴鹏