2015~2016学年初中学校工作计划

以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，本着“壮队伍强制度抓质量创特色”的原则开展工作，促进我校教育又好又快发展，努力实现“区内外一流名校”的工作目标。

一、深化学校文化建设方面

1、深入学习贯彻党的十八大精神，高举科学发展伟大旗帜，全力实现“中国梦”远大理想。要积极落实国家、省、市教育纲要和体制改革方案，以办人民满意教育为宗旨，以推进教育现代化为主线，以深化内涵发展为主题，以提高教育质量为重点，以加强规范管理为保障，推进学校优质、可持续性发展。要进一步加强课程创新、评价创新和文化创新，努力提升学校核心竞争力。

2、坚持“人本立校，快乐育才”的办学特色，全面落实学校的“一三五八”计划。要深入实施“金穗、育材、蓝海、火炬、沃土”五项行动，进一步推进我校承担的《青岛市教育体制改革实施方案》中的相关项目的落实，推动学校教育教学不断改革、持续发展。本学期，要全力做好中国教育学会推广我校办学特色全国现场会有关工作。同时，在市教育局统筹下，积极做好李沧分校筹建工作。

二、打造优秀教师群体方面

3、隆重庆祝第二十九个教师节，大力表彰我校近期涌现出的一批省市级名师，通过各种渠道宣传优秀教师先进事迹，鼓励全校教师确立目标、学习先进、争做名师。实施名师工作室制度，继续开展“名师讲坛”活动。充分发挥名师和骨干教师辐射带动作用，做好新教师师徒结对工作，开展师徒“同课异构”活动。建立青年教师成长团队，开展“青年教师优质课”评选活动，加强青年教师基本功训练。落实教师《专业发展三年规划》，加强教师自我发展目标的考核。加强校本培训，建立健全校内评优制度，继续推进运用评价机制促进教师专业发展的探索。

4、以“做学生喜爱的教师、办人民满意的教育”为主题，深入开展师德教育月活动，不断提高广大教师师德水平、教育观念和专业能力，努力做学生喜爱、人民满意的教师。深化“万名教师访万家”、教师“爱心助学团队”志愿服务和“创建教育服务名牌”等系列师德教育活动，做好师德箴言、师德案例的征集活动。要进一步落实《山东省义务教育条例》、《青岛市中小学教育人事制度改革实验方案》和《中学教师专业标准(试行)》，坚决杜绝有偿家教等有违师德的行为。

三、推进素质教育实施方面

5、实施“育材”行动和“火炬”行动，积极探索“快乐育才”的有效途径和创新

鼓励教研组内部和各教研组间相互听课评课，学期内教师听课不少于20节。加强对集备情况的监督与管理，提倡反思型集备和教研模式，使用好《教师工作手册》。

18、坚持教学研一体的校本研究方式，推进省市级课题研究工作开展。本学期，要对多项省市级课题的阶段性工作进行总结，并积极做好有关课题结题的材料准备工作。继续做好《博雅》校刊编辑工作，发挥学校读书会作用，营造人人乐于读书，善于思考，勤于动笔的氛围。本学期，具有综合功能的教师“书吧”将投入使用。

第二篇：巡店镇初中20xx-20xx学年度上学期工作计划

巡店镇初中2015－2016学年度上学期工作计划

根据安陆市教育局和巡店镇中心学校本学期的工作要求，结合我校实际，制定本学期学校工作计划。

一、指导思想

以党的“十八大”精神和《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》（2011-2020）为指导，全面贯彻科学发展观和党的教育方针，以规范办学行为、落实素质教育和课程改革要求为前提，以立德树人、促进学生全面发展为根本，以构建和谐校园、安全校园为重点，以教育局和中心学校工作要点为统领，以落实常规教学为基础，以提升育人质量为目的，以创办人民满意的学校为宗旨，以实现学校中长期发展规划为目标，坚持“以人为本”，强化学校管理，加强“责任教育”，推进依法治教和民主治校，加强校务公开，充分调动广大教师职工工作的积极性、主动性、创造性，做到教学常规管理规范化，卫生管理精细化，学生管理规范化，后勤管理规范化，不断优化校园环境，深化学生养成教育，力争使我校教育教学质量更上新台阶。

二、主要任务和目标

1、加强“责任教育”，领导要敢负责，教师要能负责，班主任要负起管理好班级事务和学生的责任，学生要能对家庭和班级、学校负责，做一个合格的中学生。

2、抓好学生教育与管理，做好控辍保学工作，流失率控制在2%以内。

3、强化学校管理，走规范化办学之路。不断完善常规管理制度，强化制度的落实。做到民主治校，依法治教，依法执教。

4、加强安全教育力度，落实安全责任，确保学校的安全稳定工作，学校安全责任事故及在校学生犯罪率为零。

5、创新“大家唱，大家跳”活动，以班级为单位组织以合唱、武术操、校园集体舞为主要内容的展演评比活动。

6、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。进一步促进学校工作持续协调健康发展，以校本教研为阵地，以信息技术培训为重点，提高教师远程教育设备的应用能力和课堂教学效率，积极组织教师参加网上教研，将网上教研工作纳入学校教师教学月考核。以“课外访万家活动”为载体，形成教师与学生家长沟通与联系的常规机制。

7、全面加强教学常规管理，完善教学管理制度，创新课堂教学模式，以“课内比教学”为平台，以名师工作室为依托，积极开展“一师一优课，一课一名师”晒课活动，使教学大比武形成常态，使大比武、大练兵、达标课覆盖教学全过程， 1

切实提高教学质量。

①九年级质量：优秀率30%，及格率60%，人均分偏差值≧0.积极搞好中职政策宣传工作，全面完成中考任务目标，扎实完成各项中考招生工作。

②七八年级质量：优秀率40%，及格率70%，人均分偏差值≧0.

8、加强校园建设和后勤管理，合理利用有限资金，努力改善办学条件，积极创建孝感市级“文明宿舍”和“放心超市”，努力改善大灶生活，确保学生对大灶生活的满意率≥90%（在每次问卷调查中），群众的满意率≥70%。校园环境进一步美化。

9、努力创建义务教育均衡发展合格学校，大力实施义务教育质量提高工程，继续深化质量评价改革，合理调配教师资源，推进义务关爱工程，关爱弱势群体，促进教育公平。

10、提升学校办学品位，抓好校园文化建设和二个“创十佳”工作：

①强教育技术装备管理，提高应用水平。

②以创建为突破，丰富创建内涵。开展以“创建放心食堂”、“创建文明宿舍”、“创建放心超市”、“创建绿色生态校园”、“创建卫生厕所”为主要目标内容的 “五创”活动。

③力促“刘鸿凌名师工作室”建管用达标，争创市级“十佳名师工作室”。 ④力图我校校园网站建设上档晋级，争创市级“十佳校园网站”。

⑤围绕教育装备资源应用开展系列活动。

11、以目标为导向，落实后勤管理常规工作要求，开展“四好一放心一满意”活动，加大学校后勤投入，完善生活设施建设与配套，确保学生学习生活条件“保障好”；强化服务理念，提高服务能力和水平，确保学校后勤工作“服务好”；加强“四个创建”工作力度，打造安全舒适环境，确保学生在校期间生活“质量好”；更新办学理念，规范管理行为，确保学校后勤“管理好”，让学校后勤服务与保障工作做到“师生满意”、“家长放心”。各校园要围绕工作目标，加强常规管理，巩固后勤管理成果。

三、重点工作和措施

（一）安全工作

1、强化危机意识，落实安全责任，确保校园平安。

我们将进一步增强危机意识、防患意识，警钟长鸣，时刻绷紧学校安全这根弦，落实责任，强化措施，守住“校园不出责任事故”这个底线。本学期学校每月继续在校内开展一次安全“四排查”活动：即排查学生游荡闲逛、排查学生矛盾、排查与社会人员来往、排查学生结伙违法活动。

（1）严格落实“一岗双责”和“问责制”工作机制。政教处对学校安全工 2

作负总责，全体教师人人参与，层层监控，层层签订安全目标责任书，面面俱到，事事落实。按照“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的要求，使全体教职员工都承担起校园安全管理的责任。学校一日常规检查人员、护校队人员、监控室人员、门卫管理人员、学生自主管理员和宿舍长佩证上岗，值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，严阵以待，认真履行职责，揪住每一个安全细节，敢于发现问题，及时解决问题，切实将常规检查这样一件看似简单、单调、乏味的工作天天落到实处。实践证明，这不是一件易事。因为时间长了，就会造成视觉、听觉“疲劳”，就不容易发现问题；因为长时间不出安全问题，就有了侥幸心理，就容易懈怠。一日常规检查小组除了履行好原来的职责外，还要督查其他人员的上岗和履职情况。

（2）联防联控，杜绝“管制刀具”和“危险器械”进校园，净化校园及周边治安环境，确保校舍安全、消防安全、交通安全、财务安全、人身安全。严防外来人员到校滋事，善于发现苗头，坚决杜绝带有黑社会性质的群殴事件发生。

（3）严格落实教师入住男女学生宿舍制度，改善值班人员入住条件。

（4）强化食品和药品安全管理，杜绝“三无”食品进校园，严防食物中毒，切实做好传染病的防控工作。

（5）加大安全投入，进一步提高“四防”标准，增加学校安全系数。多年的实践表明，防控效果=人防效果×（物防效果+技防效果+心防效果），显然，人的作用是第一位的。

（6）优化安全管理人员队伍，定期梳理学校面临的风险，管理风险而不是回避风险。落实安全管理责任制和安全事故责任追究制，排摸安全漏洞和死角，完善应急机制。

2、加强法制安全教育，创建平安校园。

要抓好师生的安全教育和学生法制教育工作，每学期举行1次法制教育报告会，高度重视一切“问题人员”的心理疏导和行为管理。

各班级要利用班会、黑板报、校园宣传栏等各种形式，对学生进行安全知识教育和技能培养，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤处要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。

（二）、队伍建设：

1、深入推进系统党的群众路线教育。加强干部教师政治理论和理想信念教育，按照“为民、务实、清廉”要求，深入推进全系统党的群众路线实践教育活动。认真贯彻落实中央“八项规定”和“六项禁令”，进一步加强党员干部党性修养和广大教师思想教育，广泛开展工作调研，推行教育工作实事承诺，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，调动和发挥全系统工作的积极性、创造 3

性。

2、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、率先垂范的领导队伍。

（1）、本学期，我们对学校领导班子的工作进行细化，进一步明确领导班子分工，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。

（2）、坚持领导推门听、评课制度（主要领导不少于20节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，抽查了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。

（3）、每周按时召开行政例会，每月召开一次班主任会，确保工作的计划性与连续性，提高议事的透明度和工作的执行力。

3、加强教师队伍建设。

（1）、强调工作是安身立命之本，年轻教师更要严格要求自己，要在教学中把有活力的因素充分体现出来，在学校起到带头作用，而不能无视学校纪律、没有工作责任心。

全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德。基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学期上要加大力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得以体现。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。

（2）、严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每日记载，每周公布，每月汇总。严格作息时间，实行巡查、签到、点名相结合的制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必须履行手续，非紧急特殊情况不得捎假。

（3）、积极做好教师绩效工资考核分配工作，认真落实教学管理制度和奖惩制度，充分调动教师的教学积极性，使教师奖励性绩效工资和教学奖金真正成为 4

调动教师工作积极性、促进学校科学发展的“引擎”。使学校教师朝着一个和谐、朝气、上进、发展的方向迈进。

（三）、学生管理：

（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。我校生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理，各班级严格执行班级考核制度，实行一月一公布，并与绩效工资班主任费挂钩。

（2）、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生多做思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班纪律意识差的学生的情况，对他们进行创造性地重点教育，有方法，有措施，有特点，形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作汇报会上，相互交流探讨。

（3）、要强化学生行为规范教育。本学期要在学生中倡导“五有”、“五无”。“五有”即：课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，容貌举止有分寸，学习有进步；“五无”即：地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为习惯”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。

（4）、加强家校联系。通过“访万家”工作、致家长信、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生，要把学生校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意见。

（5）、要坚持每周晨会、班会活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。继续开展升旗仪式和每月班主任工作例会经验交流活动，相互学习，共同提高。

（6）建立潜能生档案，实行潜能生动态管理，有潜能生辅导要求，教师有辅导计划，按月有潜能生辅导效果定性评价；一学期开展一次潜能生交流活动。在潜能生转化工作中，要求教师多些关爱，让潜能生感受到温暖，增强学习的信心和动力。

（四）、教学管理：

1、明确要求，大步提升教学质量。“质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到：“备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措。本学期我们要每月进行一次严格的教学大检查和大展评，同时学校对各年级组也提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好基础，不出现偏 5

科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级教学，谋方法求突破，既培养优等生，也面向全体，争取中考好成绩。

2、坚持常规管理，加强质量监控。教务处，在本学期要从问题入手，细化、规范教学管理。要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改、每月测试工作,制定出确实可行的检查标准。

（1）、备课：搞好集体备课和教师个人“二级备课”，教师要钻研课标、教材、教法、学生。备教材要融会贯通、备学生要了如指掌、备方法要灵活多样、备实验要准确熟练、备提问要发人深思、备板书要提纲挈领、备练习要举一反三、备作业要难易得当、备教案要详略得体、备语言要言简意赅。课后能写好教学反思。

（2）、上课：要构建“班班通”教学新模式，要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生学会思考，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。

（3）、辅导：要做到把自习时间尽量还给学生，抓紧“三后”辅导，提倡一对一面对面辅导，切实抓准优秀生、潜能生的培优“治跛”工作和特困生、学困生的帮扶、教育转化工作，不放弃每一名学生，让每一名学生都进步。

（4）、作业批改：要细，要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，提倡对学生作业进行面批，作业要适量，要分出层次，对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。按照“减负、增效、均衡”原则实施作业教学改革，探究、实施“点上炫目，面上丰收”的有效举措。

（5）、坚持检测分析：要加强单元复习与期中期末考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。学校要统一组织安排好考试。考试结束，各学科教师要搞好试卷分析和讲评；教务处要组织各年级组、教研组分层次开好质量分析会。

3、搞好校本教研。

学校教研室要以五个教研组，语文、数学、英语、文综组、理综组为主抓手：

（1）、本学期要继续重点研究“班班通”新的课堂教学模式，把“开展自己的教研，发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”作为教研目的，让每一位教师“把研究的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出的东西再研究”，实现一个循环往复、螺旋上升的过程。语文组要继续抓实省级课题研究，积极开展形式多样而富有实效的活动，争取取得比较大的成果。

（2）、学校将继续深入推进“课内比教学”工作，实行听评课月活动和教学大比武，提升课堂教学品质，要求周周有具体的教研活动安排，标志：教师的优课率、良课率明显提升，一般课明显减少，差课率为零。加强听推门课的力度, 6

了解掌握教师、学生的教学、学习状态，进行有效的监督、检查与指导。

（3）、学校要继续组织部分教师到外校听课，汲取他人经验，提高自己的水平。继续开展校内评优课、评选教学能手活动。通过校本培训，全力提高教师的施教能力。

（4）、本学期教师每月听课不少于4节。一定做到听课后及时评课，一课一交流。学校要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。

（5）、每周一次校本研训，活动有计划，有过程记载，计划切实有针对性；把网上教研纳入校本研训管理，加强引导，着力培养教师网上教研习惯，提升教研能力。

（五）、后勤管理：

1、以目标为导向，落实后勤管理常规工作要求

学校要严格执行《巡店镇中小学（园）后勤常规管理工作要求》，明确管理重点和目标，结合实际细化工作要求，加强管理人员职责，全面落实学校后勤精细化管理、人性化服务工作目标。

2、以常态为载体，巩固后勤管理成果

开展“四好一放心一满意”活动，创建师生满意后勤， “四好一满意一放心”活动的主要内容是：加大学校后勤投入，完善生活设施建设与配套，确保学生学习生活条件“保障好”；强化服务理念，提高服务能力和水平，确保学校后勤工作“服务好”；加强“四个创建”工作力度，打造安全舒适环境，确保学生在校期间生活“质量好”；更新办学理念，规范管理行为，确保学校后勤“管理好”，让学校后勤服务与保障工作做到“师生满意”、“家长放心”。各校园要围绕工作目标，加强常规管理，巩固后勤管理成果。

3、以安全为重点，构建和谐校园

一是狠抓校园安全。学校无小事，责任大于天。学生在校平平安安，是学校领导和全体教师的责任。为学生开展后勤服务，必须把安全摆在首要位置。为此，学校要处处为学生考虑，查找漏洞，集思广益，使我们的制度、规范更完备、更科学，用精细化服务构建和谐校园。

二是确保食品安全。认真贯彻落实《国家食品药品监督管理局关于餐饮服务食品安全操作规范》（国食药监食[2011]395号）、《国家食监局教育部关于进一步加强学校食堂食品安全工作的意见的通知》（国食药监食[2010]160号）等有关要求，建立健全食品安全管理制度。规范食品采购、储存、加工、留样、配送等环节管理，对米、面、油、肉等大宗食品实行资质备案制度，对每餐的熟食进行48小时留样，杜绝重大饮食安全事故的发生；建立餐具、厨具、加工场所消 7

毒制度，饭菜质量价格监督制度。加强“校园超市”建设和管理，校园内严禁销售假冒伪劣和“三无”食品，减少和杜绝校园食品卫生安全事故发生。形成“食品安全人人讲，食品安全人人防”的良好氛围。

三是排查宿舍安全隐患。以加强学生寝室设施和文化建设为导向，改善学生住宿环境。按照《湖北省中初等学校学生食堂、学生公寓（宿舍）建设与管理工作细则的通知》（鄂教财[2006]28号）要求，完善学生食堂、宿舍（公寓）基础设施，建立健全各项规章制度；认真落实校长和教师值班制、学生寝室长制和宿舍区封闭管理等制度。构建宿舍文明管理的长效机制，切实加强学生宿舍安全保卫、防火防盗工作；加强学生寝室文化建设和养成教育，全面推行亲情化服务，引导学生自我教育、自我管理，养成良好的起居习惯、卫生与生活习惯。寄宿生良好文明习惯的养成是一个长期、艰苦的过程，必须“长期抓、抓长期、全员抓、抓全面”。

4、以创建为突破，丰富创建内涵

创建放心食堂。食堂是办好人民满意教育的重要窗口，创建放心食堂更是实施均衡教育的有力举措。20xx年以安全营养、等值优质为重点，全面落实食堂“五员” 工作制度，促进学校食堂卫生设施逐步升级；狠抓食堂内部管理，食品采购严格把好“五关”（进货渠道关、物品进出库验收审批关、操作程序规范关、饮食商品卫生安全关、食品商品存放储存关），确保食品卫生安全；倡导“透明食堂”、“ 道德食堂”和“良心食堂”。 全面推行“每周营养食谱”及“每天菜价”公开制度，做到营养配餐，让学生满意、家长放心。

创建文明宿舍。宿舍是学生生活的课堂，人生的考场。文明宿舍的创建，有利于培养学生学会生活的能力，养成良好的生活行为习惯。20xx年镇中重点抓好三个方面：一是不断改善硬件设施，为学生创造安全、舒适的住宿环境；二是以“家庭化”管理服务模式为重点，渗透亲情教育；三是在宿舍管理上下功夫，坚持陪护人员与学生同吃、同住、同行，宿舍管理事事有人做，有效监控安全漏洞；四是建立健全各项制度，加强安全保卫及防火、防盗、防踩踏等工作；五是积极开展“文明寝室”、“优秀室长”、“优秀住校生”等评比活动，通过典型引路，以先进促后进。本年度巡店镇初级中学创建孝感市级文明宿舍。

创建放心超市。学生消费是一项需要严格掌控的工作，它关系到每一位学生的身心健康，校园超市是学校安全风险最大的场所。20xx年着重抓好三个方面工作，一是以安全规范为基本要求，强化对校园超市的管理，学校继续坚持由楚康园统一配送配送。二是坚持“优质价廉、方便师生”的原则，严禁超市变相承包或甩手承包；三是以“五达标”（超市面积达标、各类证件达标、环境卫生达标、食品质量达标、制度建设达标）为准则，促进多方共建，共同关注，巩固现 8

有成果。本年度巡店镇初级中学创建孝感市级放心超市。

创建绿色生态校园。环境熏陶人，环境塑造人，环境改造人。美好的生态环境是一部立体的、多彩的、极富感染力和教育力的教科书，它有利于师生陶冶情操，净化心灵，激发灵感，启迪智慧。20xx年学校要以“五化”（绿化、美化、香化、硬化、净化）为目标，坚持“总体规划、分布实施”的原则，编制校园绿化规划，并将规划纳入学校总体规划；成立工作专班，建立校园绿化档案，建立绿化养护管理制度，为实施“绿满涢城”、 “绿满巡店”活动打下基础。

创建卫生厕所。清洁卫生是学校的形象、脸面。为治理学校“脏乱差”状况，杜绝卫生死角，20xx年后勤管理将以“五创”为平台，将按照“五有、十无”要求对厕所进行检查。“五有”即厕所有照明设施、有洗手龙头、有粪便无害化处理、有人定时打扫、有文明规范提示语；“十无”即厕所无臭味、无蚊蝇蛆、无随处大小便、便道疏通无堵塞、无积尿粪便、无积水、无垃圾与杂物、墙上无尘、无蛛网、无乱写乱画。

5、以规范为前提，推进教育服务市场管理

切实规范食堂管理。严禁用食堂盈利发放教职工各种津补贴和其它支出；坚持食堂“公益性、非盈利性”原则，由学校自主办理师生食堂；学生进餐自愿原则，不得强制或采用更改作息时间、限制学生出入等手段变相强制学生在校进餐；食堂财务必须纳入学校财务统一管理，专账核算，食堂饭菜必须明码标价，做到等值、优质、价廉；食堂盈利和结余必须全额退还给学生。

规范学生奶推广和收费。学校要把推广学生饮用奶计划提高到贯彻落实上级政策精神的高度，要把积极改善青少年学生的营养健康状况提高到增强国民身体素质的认识上来。一是要广泛宣传，积极引导，通过橱窗、展板、给家长的一封信等形式，宣传国家政策和上级文件精神，营造良好的舆论氛围。二是积极配合，各校要安排专人、专室，配合做好学生奶的接收、储存、分发工作，确保卫生、安全。三是规范操作，坚持自愿原则，措施稳妥，组织好学生饮用奶的征订、推广工作。全面提升征订量，逐步扩大学生受益层面。

规范学校风险转移收费。强化责任风险意识，充分运用保险机制进行风险管理，化解学校责任风险已经成为国家、政府、部门和学校的共识。一是继续在中小学全面推行“学生平安险”，加强公办幼儿园的参保工作；二是要求所有中小学购买校方责任险，全面实现应保尽保，确保学校、学生对理赔服务无一投诉现象发生。

规范学生统一着装收费。中小学生穿校服，能够加强学生思想品德教育，增强学生的集体荣誉感，贯彻中小学生的日常行为规范，优化育人环境，加强学校常规管理。有利于全社会对学生身心健康的保护与监督，对青少年的健康成长和 9

加强社会主义精神文明建设具有重要意义。要切实加大宣传力度，寻求科学工作方法，加大着装推广力度，不断提高着装率。

6、以后勤文化建设为重点，切实提高学校后勤文化育人功能。

加强食堂文化建设。从制度文化、菜谱文化、礼仪文化、电视文化、互动文化、健康文化、饮食文化等方面入手，加强餐厅文化布置，要求合理美观简洁实用，突出教育学生珍惜粮食、珍爱劳动成果，培养学生生活和行为习惯、注重学生养成教育等内容。

加强宿舍文化建设。一是常规内容规范到位。切实规范内务整理“六无”、“八有”、“十个一条线”，做到宿舍整洁整齐，时间上做到保持坚持。二是宿舍流程管理和服务，做到人员稳定、业务熟练，制度健全、易于操作，管理规范、安全有效。三是挖掘寝室文化的育人功能，使学生在宿舍内务和文化建设中提高道德修养和整体素质，布置好规定内容，搞好符合学校自身实际的文化特色，学生自主创新的活动内容，能充分展示学生个性，达到内务安全、整洁、舒适，寝室文化怡情、励志、奋进，引导学生自我教育、自我管理，养成良好的起居习惯、卫生与生活习惯。

加强校园文化建设。立足乡土，强化特色，彰显育人内涵。校园环境做到“四化”、“六无”、“八有”，“四化”即净化、绿化、美化、香化，“六无”即无垃圾、无纸屑、无闲地、无污沟、无异味、无杂物。“八有”，即要有校训格言、有名人警句、有宣传橱窗、有文化长廊、有荣誉展示、有校史展览、有提示标志、有校本特色。

加强超市文化建设。要求环境优美整洁、物品摆放整齐、食品安全放心、价格优惠合理，有利于学生学习和生活，有利于学生身心健康发展。开展后勤文化建设活动。

7、以宣传为窗口，提升学校后勤影响力

各校要明确后勤宣传工作责任人，负责工作的具体实施，要有专人负责或“扩充”兵力搞好学校后勤宣传工作，周密安排，精心组织重头稿件，增强宣传效果，形成自下而上全力抓好学校后勤宣传工作的局面。20xx年度要确保孝感市级后勤教育宣传1篇以上、安陆市级后勤教育宣传10篇以上。

四、其他工作

1、全面打造文化校园。全面实施素质教育，全面加强学校体育、卫生、艺术教育等工作，深入打造“健康校园”、“活力校园”、“科技校园”和“艺术校园”。实施《学校卫生工作条例》和学生体质健康标准，开展学生体质监测，做好学生军训和艾滋病、结核病及其他流行病、传染病教育监测、防范工作，落实阳光体育运动，保证学生每天锻炼一小时，促进学生身心健康。本学期，我校要抓好“大 10

课间活动”、兴趣小组活动和体艺卫生保健工作，促进学生健康成长，全面发展。

2、大力运用“班班通”，搞好校园网站建设，积极开展网上教研。每个教师要有效合理地运用现代多媒体技术资源，使其为学科教学服务，为教育活动服务。教师要学会制作课件，学校鼓励教师进行教学课例、教学课件和教学思想的原创。

3、抓好语言文字规范化示范校创建达标工作以及学校其他建设评估工作，大力推广使用普通话，力求人人会讲普通话，处处使用普通话，教学、集会、开会等时时运用普通话，使各项建设评估达标通过检查验收。

4、加强实验教学。理、化、生学科要按照课程标准上足上好演示和学生实验课，并对每次学生试验做好资料留踪。

5、加强学校财产、财物管理，把管理责任落实到班，落实到人。制定校产损毁惩罚制度，按照规定照价赔偿。搞好孝感市级“学生满意食堂”创建工作，不断提高饮食质量和管理服务水平。经济上要在有利于教学上多投资，其它地方多节约，把学校经费运用到教学上。

6、规范学生奶推广和收费，积极改善青少年学生的营养健康状况，要广泛宣传，积极引导，通过橱窗、展板、给家长的一封信等形式，宣传国家政策和上级文件精神，营造良好的舆论氛围，坚持自愿原则，措施稳妥，组织好学生饮用奶的征订、推广工作。

新学期，学校将以加强管理为动力，狠抓常规为手段，负重奋进为指导，力争上游为方向，在学校发展上求新跨越，增强发展意识、创新意思、责任意识、质量意识，谋求学校更新、更好、更快地发展。

五、具体工作安排

9月份：

1、组织开学及新学期工作总动员，举办开学典礼

2、制定各项工作计划并装订成册，修订完善有关制度

3、教研室、教研组教研计划要继续突出“一师一优课，一课一名师”晒课活动，要周周有具体活动安排

4、制定各项创建工作实施方案，层层签订各项工作责任目标书

5、教师写好教学计划，填写好教师、班主任工作手册

6、学生容貌风纪整顿、养成教育

7、落实控流保安全奖惩制度和安全隐患排查

8、搞好班级财产登记造册、住宿生登记管理

9、庆祝第三十一个教师节，开展尊师重教宣传活动

10. 完善留守学生“关爱工程”档案，建立留守学生“一生一卡一代”档案，走访并与留守生家长见面，签订相关责任书，积极开展关爱留守学生主题系列活 11

动

11、做好义务教育均衡发展迎国检工作

10月份：

1、庆祝国庆节，纪念世界反法西斯胜利70周年

2、开展听评课月活动，组织课内比教学

3、开展禁毒宣传教育、卫生健康教育

4、教学常规大检查及小结通报

5、组建各种兴趣小组，建立潜能生档案

6、开展推普周宣传活动

7、七年级新生学籍办理

8、召开职代会，修订完善有关制度、方案

9、组织老年教师慰问关爱活动，欢度重阳节

10、规范教师教学行为，开展学生学辅资料调查

11、组队参加全市篮球比赛

11月份：

1、提高大课间活动质量，创新开展“大家唱，大家跳”活动

2、开展“一师一优课，一课一名师”晒课评课活动，积极推选学科名师

3、期中考试动员、组织及总结分析表彰

4、开展学生法制教育，召开家长会

5、课题组组织作文教学研讨会，准备结题报告

6、巩固“美的寝室”成果，进一步提高建设水平，开展以“创建放心食堂”、“创建文明宿舍”、“创建放心超市”、“创建绿色生态校园”、“创建卫生厕所”为主要目标内容的 “五创”活动

7、举办秋季田径运动会

8、教学常规大检查及小结通报

12月份：

1、加强安全工作，召开门卫治保工作会议

2、加强团组织建设，发展新团员

3、工会开展“迎新春、庆和谐”主题文娱体育活动

4、开展安全逃生演练

5、调整冬季作息时间

6、组织学生书画展、小发明小制作成果展

7、做好“课内比教学，课外访万家”活动总结及资料整理

8、搞好“创建放心食堂”、“创建文明宿舍”、“创建放心超市”、“创建绿色 12

生态校园”、“创建卫生厕所”“五创”迎检工作

9、做好市级“十佳名师工作室”、校园网站市级“十佳校园网站”创建迎检工作

10、教学常规大检查及小结通报

11、继续开展关爱留守学生主题系列活动

元月份：

1、落实教学常规工作检查，抓好教学进度调查并指导调整

2、欢庆元旦，出好墙报班报

3、组织教师优秀学案展和学生优秀作业展

4、落实特困生、学困生帮扶工作

5、组织好期末考试的复习、考试

6、学生综合素质评价以及学生假期教育

7、做好期末的有关总结工作，整理收存各类档案

8、清理财物、财务，安排寒假假期值日护校工作

9、教师职工综合绩效考核

10、慰问离退休老教师及家庭困难职工

2015-08-31

安陆市巡店镇初级中学13