20xx年员工培训

目的：新员工快速融入团队，对公司有初步但详细的了解

培训时间：2016 年 月 日----20xx年 月 日

培训内容：企业文化 团队建设 公司制度 公司产品知识

培训形式：看员工人数而定，达到8人以上采用小组PK和个人PK结合式培训。

参与培训讲师：

培训主持：

培训所需物品：红 黄 蓝 旗帜若干面（根据分组数来定） 背胶纸彩色若干（做队旗用）小星星绿色红色各一张（积分用） 白板一面（记录星星）A4纸若干（记录个人星星）

培训第一天。

上午

08:00 老员工晨会

08:30--09:00主持开场 员工自我介绍 分组 培训计分标准公布

09:00--09:30团队建设（队名 队旗 队呼 队歌 战书）

09:40--09:50团队展示（加星环节）

09:50--10:00休息

10:00--10:50企业文化（主讲人： ）

10:50--11:00休息

11:00--11:50董事长创业史（主讲人： ）

下午

02:00--02:10 互动游戏（ 缩小包围圈 ）

02:00--02:50 产品讲解（主讲人： ）

02:50--03:00休息

03:00--03:30团队游戏（ 快乐传递 ）（加星环节）

03:30--04:20产品讲解（主讲人： ）

04:20--04:30休息

04:30--04:50心理测试（贝尔宾团队角色测试，看看员工适合那种团队角色）

04:50--05:10自由复习时间

05:10--05:30抽题测试环节（加星环节）

05:30-- 第一天培训结束

培训第二天

上午

08:00 老员工晨会

08:30--08:50团队展示（加星环节）

08:50--09:20第一天培训内容抽题测试（加星环节）

09:20--10:00产品讲解（主讲人： ）

10:00--10:10休息

10:10--11:00改变的力量/赚多少钱才够用 等等课程

11:00--11:50团队游戏（指手画脚）

下午

02:00--02:50产品讲解 （主讲人： ）

02:50--03:00休息

03:00--03:30团队游戏（激情报数）（加星环节）

03:30--04:20产品讲解（主讲人： ）

04:20--04:30休息

04:30--05:00员工职业规划（主讲人： ）

05:00--05:30自由复习时间

第二篇：新员工入职培训环节的心得体会

新员工入职培训环节的心得体会

经过xx有限责任公司安排的笔试和面试的考核，我进入了新员工入职培训的环节。在家人和周围同学朋友的鼓励和祝福下我参加了整个培训过程。此次入职培训虽然只有八天时间，但是课程安排紧，内容充实，使我收获丰富，受益匪浅，学到了不少的理论和实践操作知识。首先，担任此次培训主讲人是公司的几位领导主任。他们能够在百忙当中抽出时间亲临授课足以显现公司领导对我们新职工的热情欢迎和反应公司的“重视人才，培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会。利用这次的培训机会，新员工相互之间有了一个了解，更让我们充分了解了公司的发展史和公司未来的发展全景以及公司对我们的期望。更让我深受感动的是我知道了本公司是周恩来总理生前的最后一个批准的工程项目，使我对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向，奋斗的目标。

首先在介绍公司的发展策略时提出就说到了一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。和公司一起成长的同时也不断锻炼着自己的工作能力，也就成就了自己的一番事业。其次我得到了知识上的的收获，使我对公司文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，坚定了我对公司文化建设和公司今后的发展中奉献出一点力量的决心。我相信这种知识的收获会成为我今后更好的开展自己的能力和特长。

学习内容概述：

此次培训的主要内容为五个方面。

第一 铝电解工艺讲义

主要讲解xx有限责任公司内部由生产车间，辅助车间，和行政福利设施等三部分组成。

（1）其中生产车间主要包括电解分厂，铸造分厂，动力分厂，净化分厂等组成。动力分厂还由变电站，整流所，计算机站和空压站等组成。

（2）辅助生产车间包括阳极组装分厂，检修分厂，化验室，综合仓库等组成。

（3）行政福利设施包括综合办公楼，生产办公楼，食堂等设施组成。 其铝工生产，普遍采用为冰晶石-氧化铝熔盐电解法。铝电解生产所需的原料为氧化铝和氟化盐，电解所需的直流电由整流所提供。溶解在电解质中的氧化铝在直流电作用下还原出金属铝。

第二 xx公司制度办法

学习内容包括员工奖惩制度，人事档案管理办法，培训管理办法，劳动合同管理办法，考勤管理办法，岗位调整管理办法，从业人员休假管理办法等。 第三 xx公司企业文化

xx有限责任公司位于xx市境内，美丽的xx草原腹地，xx河畔，地处xx东部资源富集区，煤炭资源优势显著。

公司是目前国内最完美的“以煤发电，以电炼铝，以铝带电，以电促煤”煤电铝产业链重要的一环。

第四 安全常识培训

安全常识培训内容包括一般安全常识，铝电厂现有的职业危害因素，自救与互救，劳动卫生个体防护和职业卫生健康等内容。

第五 职业健康与职业危害防治培训

公司为了切实保障入职员工的安全和健康，强化职业病防治监督力度，贯彻落实职业病危害防治工作，提高职业安全意识而安排了如下内容的学习培训：

（1）职业病与职业危害。

（2）危险源与环境因素。

（3）职业病危害因素。

（4）职业病危害因素识别。

（5）铝电公司危险源与环境因素。

附件包括：

《中华人名共和国职业病防治法》

《作业场所职业健康管理暂行规定》

《职业健康安全管理体系解析》

《工业企业卫生设计标准》

《职业健康安全管理体系》

接受这次的新员工入职培训利用一周的时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们的关心，讲解老师们细心的讲解下，培训工作进行得紧张有序并取得了很好的效果。为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训内容，在最短的时间内学到了较多的知识，为真正走上工作岗位打下了坚实的基础。