年度员工发展计划 部门：审计部 初级审计员 (SA1, SA2)
（按工时数由多到少）列出近期完成的审计工作、所列出的审计工作总工时需占本年度总计费工时约70%-80%：
总工时 你的工时
客户 项目性质 项目合伙人 项目经理 (小时) (小时) 职责范围 是否已递交
项目工作表现
考核表
列出你在本期中完成的其他主要工作（包括项目、特殊工作、通过的考试、参加培训及其它不计费的主要工作）：
工作表现评价 初级审计员 (SA1, SA2) 姓名：____纪**____ 期间：__2003.5—2004.4__
注意：“自我评价“栏应包括具体事例，尽可能与正面参考指标相联系。
工作表现评价 初级审计员 (SA1, SA2) 姓名：____纪**____ 期间：__2003.5—2004.4__
注意：“自我评价“栏应包括具体事例，尽可能与正面参考指标相联系。
工作表现评价 初级审计员 (SA1, SA2) 姓名：____纪**____ 期间：__2003.5—2004.4__
注意：“自我评价“栏应包括具体事例，尽可能与正面参考指标相联系。
工作表现评价 初级审计员 (SA1, SA2) 姓名：____纪**____ 期间：__2003.5—2004.4__
注意：“自我评价“栏应包括具体事例，尽可能与正面参考指标相联系。
持续职业发展计划 – 初级审计员
大华承诺为所有员工在职期间的持续职业发展提供支持，帮助其实现个人目标，并保持整个事务所的发展。
本表格向员工提供一个机会，帮助其计划发展需求。此表将抄送培训部。
大华员工发展系统 – 初级审计员
能力 所占比例 分数* 评分**
* 可评分数：1.0, 1.5, 2.0, 2.5, 3.0, 3.5, 4.0, 4.5, 5.0
** 计至小数点后两位
第二篇：企业员工能力发展计划
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