大庆一中团委2015---20xx年度上学期工作计划

20xx年校团委将深入学习贯彻落实共青团十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕学校“办特色、树品牌”的中心工作和上级指示精神，研究新常态下青年学生和学校共青团工作面临的新形势新情况，切实做好学生团员的思想引领、成长服务、权益维护、加强团的组织建设，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。

一、有效发挥中学共青团组织的德育教育能力

1、发挥青年教师队伍的行为示范作用。

德育工作不仅仅是政教、团委教师和班主任的工作，而是全校教师的工作范畴。因此我们要建立起从机关、各部校到各个班级的德育工作网络。通过三级德育工作网络，以“办特色、树品牌”为中心，以改陋习、争成绩、创名校为目标，发挥全校教职员工的德育作用，进而培养出综合素质高、创新意识强、“永争第一”的一中人才。

然而，形成这样的德育网络，需要一支“学高为师，身正为范”的教师队伍。我们可以通过“春晖青年教师社团”这一平台开展青年岗位成才大赛和青年教师典型演讲等形式“以老带新，以新促老。”将青年教师团结在积极向上的氛围中并激发青年教师以年轻人的激情和热血投入到学习工作中，争创青年文明岗、青年文明号。打造符合新形势下德育工作的强大队伍。

2、以历史教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。

结合“抗日战争胜利70周年”、“国庆”、纪念“12.9”运动等活动，开展抗战历史图片展，并组织“烽火青春”纪念抗战胜利70周年演讲比赛。并发展优秀学生加入中国共青团，通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日等“五团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感，引导学生在中国特色社会主义事业的伟大实践中，培养爱国情怀、创新精神和实践能力。

3、以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。 坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生原则，与校园文化、精神文明建设相结合，继续通过开展“争做校园文明使者 -----每月纠正一项陋习”系列活动、 “中华魂主题教育系列活动”、 “蓝天工程系列捐助活动”等特色品牌主题教育活动坚持立德树人，深入实施学生“中国梦”成长工程，以加强学生思想引领为首要任务，以服务学生成长成才为出发点和落脚点，紧扣时代主题，紧扣教育改革，狠抓品牌深化和难题破解，狠抓制度建设和机制创新，虚功实做、难事长做，稳中求进、乘势而上，力争在增强思想政治引领工作实效、建设基层服务型团组织做出成绩。引导学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、无私奉献的基本

道德规范，树立和弘扬社会主义荣辱观，杜绝“四大害”在一中学生中滋生蔓延。

二、以提高学生综合素质创新意识为目标，加强校园文艺活动，促进学生全面发展

1、每月开展特色主题团会，围绕学校中心工作和上级指示精神并结合班会主题内容加强文化阵地建设，利用黑板报，校园宣传栏，《一中人》校刊将宣传教育工作落到实处，遍布校园生活的每一个角落。

①、9月份开展以“纪念反法西斯胜利70周年”为主题的团队会

②、布置以“做文明诚信的中学生，当积极上进的一中人”为主题团队会

③、开展以“感谢师恩、感谢父母”为主题团队会 ④、开展以“践行核心价值观、凝聚中华正能量”为主题的中华魂团队会

⑤、开展以“绝版青春——不让我的光阴虚度”主题团队会

⑥、开展以“12.9运动”为主题团队会

并通过团干部培训、团课《新民主主义革命时期的青年运动》进一步加强青年团员的思想道德教育。

2、加强学生组织建设，发挥学生特长，团结青年学生 ①加强学生会自身建设。

进一步加强对学生会组织的指导，充分发挥学生会组织作为学生和学校桥梁和纽带作用，发挥学生会“自我管理、

自我教育、自我服务”的职能。完善学生会干部档案，制定学生会干部管理规定，加强对学生干部的指导和培养，鼓励学生干部大胆工作，同时起到监督自主管理、推进学生工作、对各年级学生工作进行考核。

②加强社团管理，通过学生会社团部，将社团分类系统化，规范社团活动时间及形式，强化社团管理，展示社团特色，使社团活动成为一中学生活动一道亮丽的风景线。

③成立青年志愿者联盟，将校园内各年级的青年志愿者社团联合起来，通过一系列慈善、公益活动培养青少年学生的社会责任感，积极参与团中央“保护母亲河活动”，与世界自然基金会合作争做湿地使者。

大庆一中团委

20xx年8月26日

第二篇：20xx年下半年工作计划

20xx年下半年工作计划

20xx年已过半，回顾上半年的工作，调度室还有许多不足之处，为了更好的完成工作任务指标，完善工作中存在的不足之处，特制订下半年工作计划，并严格执行。

一、 严把工作流程关

根据《调度人员岗位职责》严格履行工作流程。根据销售科下达的生产计划单把第二天的工地全部联系完，确定客户信息，根据客户提供的信息及时和销售科联系确定泵车去向，并通知相关泵车人员按时按点到达工地。出车时登记《泵车出车登记表》，通过此表格督促泵车是否按时按点到达工地，同时记录混凝土浇筑过程中出现的问题、是什么原因出现的问题、最后是如何解决的等一系列问题。

二、 加强服务意识

“顾客就是上帝”在我们调度的内心里已深深烙下，我们清醒的认识到如今的市场竞争是如何残酷无情，今天没有好的服务明天就可能丢掉自己的饭碗，所以对我们来说服务态度、服务质量是重中之重。继续以定期、不定期的方式通过电话对客户进行回访，询问调度在安排工作是否到位、合理，有无建议及意见，对有意见的员工进行批评教育，情节严重的根据《调度人员岗位职责》及《绩效考核办法》进行处罚或解聘。如果客户有好的建议逐一登记后向领导汇报。

三、 细化绩效考核

绩效考核它是能促进企业目标的实现，达到过程控制与经营管理的效果，促进员工个人的成长。通过细化考核，可以实现时时跟踪，清晰的体现出到底在哪个环节出现的问题，是什么原因出现这样的问题，已便在下个工作中杜绝这个问题的再次存在，同时可以锁定哪个人出现的问题，便于后期的管理。

四、 有效的执行力

好的制度、好的计划没有严格有效的执行就是一纸空文，光说不练假把势，所以执行力也是一个着重点。每个星期一是公司的周会，各部门把这一星期的信息进行汇总，针对这些信息进行分析、过滤、去芜存精，并把领导的会议精神及时的让员工了解，让他们知道自己该干什么及工作方向。

总之，在下半年的工作中，我会紧跟公司领导的步伐，更好的努力做好自己的本职工作，把调度室这个小团队管好、用好，我也有信心完成领导交待给我的任务。

调度

20xx年8月6日