大学团委20xx年工作计划

本学期，学院团委将继续坚持在学院党委的正确领导下，围绕学校共青团工作重心和学院工作中心，立足院系实际，紧抓发展机遇，坚持“青年为本、育人为先”的工作态度和“务实与创新”的工作方法，秉承“服务为重、发展为主、建设为基”的工作理念，在学院共青团工作中以加强和改进青年团员思想政治教育为主导，以素质拓展为统揽，以科技创新、社会实践、志愿服务、校园文化活动为载体，以基层团组织为依托，大力推进基层团组织建设，加强共青团宣传工作和品牌建设工作，竭诚服务青年学生成长成才，团结并带领学院青年团员一起为实现学院可持续发展会聚智慧、凝聚力量。

一、抓住重大时机，突出分层分类引导，强化思想政治教育工作的针对性和适用性

深入开展好主题思想政治教育活动，做好青年团员思想政治宣传与动员。一是以党的十八大召开、五四青年节等重大时政节日为契机，通过主题宣讲、专题报告、演讲辩论、征文摄影等多种形式，深入开展主题教育活动，增强青年团员思想政治教育工作的主题性；二是以班、团为对象，以学生党员、优秀团干、优秀团员等先进力量为依托，利用现有媒体平台开展基层思想政治教育宣传和动员工作，努力促进青年团员自我教育、自我发展，增强青年思想政治教育工作的广泛性。

巩固和发展青年团员思想政治教育阵地，创新青年团员思想政治教育途径和工作方式方法。一是充分发挥好学院团委所属微博和网站、宣传海报等新老宣传载体的引导作用，坚持主旋律、弘扬主流文化，创新内容与形式，深入挖掘共青团工作成果，大力宣扬先进典型事迹，在全院范围内形成浓厚的创先争优氛围；二是以基层团组织为基础渠道，以学生干部为重要依靠，充分发挥好学院各社团的积极作用，成立青年团员思想政治教育工作体系，密切关注青年团员思想动态，及时搜集青年团员舆情信息，了解青年团员实际需求；三是探索运用青年团员喜

闻乐见的媒介载体和熟悉的语言习惯，分层分类、有重点的开展青年团员思想政治教育工作，积极利用腾讯QQ、人人、新浪微博等即时通讯工具加强与青年团员的思想沟通，高效率的开展青年团员的思想政治教育工作。

树立和宣传青年团员先进典型，发挥榜样带动作用。一是重视并加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，宣传自立自强、奋发成才的优秀青年团员典型，充分发挥榜样教育作用；二是建立、健全先进典型的选树标准和工作机制，充分挖掘身边的榜样人、典型事，并做好宣传表彰工作，借助身边人、平凡事来教育影响青年学生。

大力实施“启航”人才教育培养工程。一是着力构建班团、系部(校区)、学院三级人才教育培养体系，努力拓宽教育培训形式，健全教育培训机制，科学设计教育培训内容，在强调青年团员自我教育、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教育的科学性、系统性和专业性；二是加大对团员干部、团员骨干、入党积极分子等各类优秀团员的教育培养和实践锻炼，坚定其理想信念，提高其理论与实践能力，促进其全面发展，切实发挥好优秀团体的带动和榜样作用。

二、坚持党建带团建，夯实组织基础，完善组织机制，扩大共青团工作的影响力和覆盖面 深化基层党建带团建，优化“一体两翼”枢纽型团组织建设。一是坚持基层党建带团建，建立、健全党建带团建工作机制，深入提炼党建带团建指导思想的精髓并应用到实际工作中，积极探索新的、有效的工作方式方法，充分发挥党组织和党员在基层团组织建设发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；二是结合学院发展实际状况，进一步优化“一体两翼”团学组织，完善“枢纽型”团组织的建设发展，强化学生组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，支持、鼓励学生组织发展团体标识，树立工作理念，丰富工作内涵，扩大对外交流，完善运行机制，谋求在科学指导下寻求健康持久的发展。

谋求基层团组织特色发展，推进基层团组织制度建设，深化团员管理改革创新。一是积极鼓励各基层团组织在围绕学院工作中心的基础之上，深入挖掘团组织自身工作特色，高度凝练，提升为团组织特色品牌，从而推动基层团组织特色长久发展，实现“一团一品”建设发展目标；二是完善共青团组织的日常工作、

学习、生活制度，发挥基层团组织作用，着力在基层组织形式、组织体系、组织制度、组织运行机制、工作方式方法等方面有所创新，及时总结基层工作创新经验；三是“个性标注”创新团员管理方式方法，深入调研团员思想动态和发展动态，遵照团员个人意愿，按照团员个性特点和发展趋向进行分层分类，对所划分的不同层类进行个性标注，为共青团组织管理工作提供便利。

做好基层团组织分类指导工作，推进基层团组织创先争优活动。一是完善班团、系部（校区）、学院共青团组织的三级结构建设，按照“夯实基础、强化管理、激发活力、突出特色”的指导原则，加强对各基层团组织工作的指导与支持；二是指导、选派思想坚定、学习优秀、品行良好、工作经验丰富、奉献意识强烈的优秀团员干部参与基层团组织建设的管理工作，开展“双管双责”活动，增强工作活力及在青年团员中的影响力；三是健全学院基层团组织创先争优工作机制，完善创先争优规章制度，规范创先争优工作程序，做好基层团组织创先争优评选和表彰工作。

加强团员干部的队伍建设，做好团员干部队伍的培训工作，提高团员干部队伍的整体素质。一是高度重视团员干部的选拔、任命与考核工作，进一步规范团员干部选拔、任命和考核的规章制度和组织程序，建立团员干部档案，发挥好团员干部的带头表率作用；二是以学院团校为依托，制定详细培养方案，有计划、有步骤、有针对地开展好团员骨干的的培训工作，提高学生骨干的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和团结意识，增强团员骨干的业务素质、综合素质、专业素质等，发挥好团员骨干的核心带动作用。

三、强化学风建设，完善素质拓展体系，不断提升青年团员综合素质 深入开展“学风创建”活动，做好学风宣讲、强化工作。一是制定学院《学风遵守公约》，以班、团为基础单位，鼓励学院青年团员了解公约内容，践行公约内容；二是鼓励各班、团根据各自发展需要，按照学院统一要求，自主开展“特色鲜明、效果显著”的学风建设、宣讲活动。

以“学术文化教育交流”为中心，不断巩固学风建设阵地。立足学院学术专业基础，以“健康高雅、丰富多彩、青春活力、特色鲜明”为原则，以“人文讲堂”、“公务员考前培训”、“新生学业学习指导”等为学风建设主体阵地，利

用学院所属腾讯QQ、人人、新浪微博等新媒体平台巩固发展学风建设阵地，实现学习资料共享、学习经验共知、学习疑惑共解。

四、着眼现实需求，注重技能提升，竭诚服务青年团员成长成才

完善青年团员社会实践长久机制，推动社会实践常态化、品牌化、机制化。一是认真做好社会实践报告的收集、批阅和报送工作，及时开展社会实践先进集体、优秀个人、优秀论文的评选报送工作，做好社会实践最新成果的宣传展示工作；二是制定《20xx学年学院社会实践工作规划》，鼓励各基层团支部成立社会实践团队，提前进行社会实践课题的选择、方案的设计等，及时与企事业单位联系，加强共青团社会实践基地建设，探索暑期社会实践与专业实习见习相结合的有效途径；三是做好社会实践动员工作，鼓励、支持学院青年团员以团体或个人的形式参与社会实践，同时做好社会实践活动的培训、指导工作，开展系列专场培训活动，有效落实安全责任制。

健全青年志愿者服务体系，拓宽青年志愿者服务领域。进一步完善学院青年志愿者服务组织，规范青年志愿者招募和管理制度，规范青年志愿者认证注册程序和志愿服务活动开展。 完善青年团员科技创新工作机制，推动青年团员科技创新工作深入开展。一是进一步健全学生科技创新活动的运行管理和激励机制，充分调动青年团员们参与科创活动的积极性；二是强化指导，做好培训工作，举办好“挑战杯”等课外学术科技作品竞赛，力争在各类科技创新竞赛中再创佳绩；三是依托学院科技兴趣小组等各类科技活动，普及科技创新知识，营造浓厚科技氛围。

深入开展大学生就业创业教育工作，积极做好大学生就业创业指导工作。一是依托大学生职业生涯规划设计大赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛等活动，为大学生提供职业导航、创业咨询等服务，帮助大学生正确认识就业形势，转变就业观念，掌握创业技能；二是积极开展大学生就业创业培训，围绕实际需求，精心设计课程体系、认真挑选师资队伍、积极搭建交流平台，积极探索就业创业教育的内容和模式；三是积极与社会企事业单位联系合作，构建学院就业创业信息交流平台，丰富就业创业指导信息，拓宽就业创业渠道及领域。

五、扎根传统，突破创新，彰显人文特色，培育精品活动，推动校园文化活动繁荣发展，努力提升校园文化品味。

一是坚持“学院活动品牌化、特色化，班团活动个性化、大众化”的校园文化活动开展原则，突出人文特色，举办学院迎五四表彰文艺汇演、社团文化节、等品牌化、特色化活动，同时鼓励各班团积极开展宿舍文化建设、趣味体育竞赛、大学生辩论赛等具有个性且适用大众的文化活动；二是以学校举办的各项文化艺术活动为契机，积极选培种子选手，做好青年团员文化艺术骨干的培训工作，做好校园文化活动人才储备工作。

六、发挥组织优势，明确职能定位，扎实做好各项基础工作

认真做好新团员的组织关系转接、组织档案的收存工作；加强团员证的注册管理工作，加强团费的收缴和管理力度。

定期召开专题讨论会。密切关注青年团员思想动态，就青年团员中存在的热点问题进行专题讨论，形成相关意见建议，及时汇报学院党总支。

定期召开团委例会。围绕学院阶段工作中心和重心，制定阶段工作目标和计划，做好阶段工作的总结和反思工作，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评。

认真做好学院党总支和上级团组织交办的临时任务。

20xx年是学院发展的关键之年，共青团工作面临任务重、要求高，学院团委将坚持在学校团委和学院党总支的正确领导下，知责思为、科学谋划，在共青团工作中“抓好重点、突出特点、做好全面、多项并进”，促进共青团工作有质量、上水平，为学院的建设发展做出积极贡献。

第二篇：大学团委学生会秘书处20xx年工作计划

大学团委学生会秘书处20xx年工作计划

在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。

工作定位及目标

1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档

2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结

本学年工作计划

一．认真完成本职工作

秘书处的主要职能：

1、文书工作 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作 延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤

3、新闻稿部分 1. 加强新闻稿件的时效性和规范性

2. 组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。

二．积极参加学生会活动

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，

使学生会正常运行。

三．部内建设

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握

3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

5、组织与秘书处功能性质相对应的活动

秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将 遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。