员工试用期考核表
（注：分类评定两个（含两个）以上“差”者，不予录用；三个（含三个）以上“中”者，还需试用一段时间；其余可正式录用。）
备注：1. 此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控； 2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据； 3. 相关人员应认真、客观的填写本表格；
4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”；
5. 该表格全部流程完成后，由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。
员工试用期考核表
试用期员工考核计划附件1试用期员工考核表入职2周后基本考核针对所有新员工初次考核附件2销售员试用期考核表转正前一周深入考核针对销售员附件3设计人员试用期员工考核表转正前一周深入考核针对技术人员附件4售后服务人员...
员工试用期考核办法第一条考核目的1通过对试用期员工的考核沟通帮助新员工尽快了解公司明确岗位职责融入公司文化2对新进员工在试用期内的工作培训情况进行全面考核评价为决定新员工的去留及定岗定级提供依据3加强对新员工的...
员工试用期转正考核表
上海久创电气自动化设备有限公司试用期员工考核表姓名部门岗位填表日期年月日注请在试用期满之前完成考核上海久创电气自动化设备有限公司试用期员工考核表2上海久创电气自动化设备有限公司3
试用期考核表123A提前转正职位调整为B按时转正职位调整为C按时转正并调薪薪资为上级领导意见D延期一个月转正E不符合岗位要求解聘调薪薪资为调薪薪资为签名人力资源部意见签名分管领导意见签名总经理意见签注1试用期员...
事业单位工作人员试用期满考核登记表
新员工试用期满考核评价表编号填表时间说明综合评价得分各评价指标权重评价项I综合评价得分低于60分解除合同6065分延长试用期65分以上合格正式录用
XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司员工试用期考核表1
员工试用期考核表
员工试用期考核表12员工试用期考核表说明一本表是对新员工进行试用考核的标准的明确与记录人力资源部应确保此表在员工入职时提供并签收确认二公司考核员工是否符合录用标准主要分成三类指标是否符合录用条件与入职手续办理情...
新员工试用期考核表备注1优85100分可以提前转正2良7084分到期转正3中6069分试用期延长一个月4差3559分不予转正5极差034分提前终止试用期