冷链设备管理制度

一、 冷链设备的管理、保养、维修、监测应指定专人负责。

二、 建立健全冷链设备档案和固定资产账目（包括冷链设备

说明书、合格证、检验单到货通知单等）。

三、 设备应安装或存放在保持通风的专业房间内，避免阳光

直射，远离热源，每台设备安装专用插座，不可与其他设备共用插座。

四、 对冷藏设施、设备和冷藏运输工具运行状况进行温度记

录，每天不得少于2次（上、下午各一次，要有冷冻、冷藏温度记录），每台冰箱、冰柜都必须设有独立的温度记录本和温度计。

五、 对冷藏设施、设备和冷藏运输工具定期检查和维修。

六、 各式冷藏容器不可变卖、租借，不得存放与本疫苗无关

的其他任何物品。

七、 保持冰箱清洁卫生，并且及时除霜。

疫苗使用管理制度

一、疫苗管理人员应掌握疫苗相关法律、法规和贮藏、养护等方面知识，并经过有关培训方可上岗。

二、进货渠道遵循“市→县→镇”的原则，专人负责运输、储存和管理。

三、疫苗计划

（一） 根据预防接种工作的需要，制定第一类疫苗的需求计划和第二类

疫苗的购买计划，计划应包括疫苗的品种、数量、供应方式等内容。

（二） 每年2月底前向县疾控中心报告下一年度第一类疫苗的需求计划。

（三） 接收疫苗或购进疫苗时，应查看疫苗的冷藏条件，在规定的冷链

要求下运输的疫苗，方可接收。

（四） 认真做好疫苗购进验收记录，切实做到票、帐、货相符，购货数

量、供货单位、购货日期、质量情况（温度）及验收人签名等。购进验收记录的填写，必须真实、完整、不可漏项，并妥善保存2年以上备查。

四、疫苗贮藏与运输

（一）应设有独立的疫苗贮藏室，与生活等区域分开，环境应卫生整洁、明亮，设有相应的冷藏、防潮、防辐射、防鼠、防盗等设施设备，并达到疫苗贮藏规定的温度。

（二）拆零的疫苗应保留原包装及标签，不得同其它拆零疫苗混放。

（三）疫苗应按品种，批号分类码放，并按照失效期长短，进库先后，有计划的分发，分发时应按规定填写出库记录。

（四）报废疫苗需分开存放，并应设明显标志。

（五）运输疫苗时应使用冷藏设备，并在规定的温度下运输。

五、由于各种原因导致的第一类疫苗过期、失效或因疫苗存在明显质量问题时，按照疫苗报废规定进行上报。

六、发现假劣疫苗或质量可疑的疫苗，应当及时报当地药监部门，不得继续使用。

七、建立健全疫苗领发登记，出入有账目，做到帐苗相符；每月做好生物制品使用量统计，汇总后上报疾控中心计免科。

八、领发登记要有疫苗的名称、数量、生产厂家、批号、效期、领取日期及消耗等，若出现异常反应则有据可查。

预防接种疑似异常反应报告管理制度

一、预防接种实施过程中或接种后发生下列情况应作为AEFI（疑似预防接种异常反应）报告。

1、24小时内发生的过敏性休克、过敏性皮疹（荨麻疹、大疱型多形红斑）晕厥、癔症。

2、 5天内发生的发热（腋温≥38.6℃）、血管性水肿、全身化脓性感染（败血症、脓毒血症、毒血症），接种部位发生的红肿（直径﹥2.5㎝）硬结、化脓性感染（局部脓肿、淋巴管炎和淋巴结炎、蜂窝织炎）。

3、15天内发生的过敏性皮疹（麻疹、猩红热样皮疹）、过敏性紫癜、血小板减少性紫癜、局部过敏反应、热性惊厥、癫痫、多发性神经炎、脑病、脑炎和脑膜炎、接种部位发生的无菌性脓肿。

4、3个月内发生的臂丛神经炎、疫苗相关麻痹型脊髓灰质炎。

5、卡介苗接种后1--12个月发生的淋巴结炎或淋巴管炎、骨髓炎、全身播散性卡介苗感染。

6、任何时间发生和怀疑与预防接种有关的死亡、严重残疾或组织器官损伤、群体性反应、公众高度关注事件。

二、 建立异常反应登记本，并设专人负责。

三、 AEFI报告的范围为预防接种过程中或接种后发生的怀疑与预防接种有

关的一般反应，异常反应，疫苗质量事故，实施差错事故，偶合症，心因性反应和不明原因反应等。

四、 发生预防接种一般反应，及时处理并做好记录。

五、 AEFI报告内容包括姓名，性别，出生日前，监护人，县住址，接种疫

苗名称，接种日期，接种剂次，反应发生日期及人数，主要临床症状及经过，就诊日期，就诊单位，初步临床诊断，诊断单位，报告单位，报告日期，报告人等。

六、 AEFI报告实行属地化管理。发现AEFI后应在24小时内向疾控中心报

告，并填写疑似预防接种异常反应报告卡。怀疑与预防接种有关的死亡，严重残疾，群体性反应，对社会有重大影响的AEFI应在２小时内逐级上报，属于突发公共卫生事件的，按照《突发公共卫生事件与传染病疫情检测信息报告管理办法》等规定进行报告。

七、 AEFI应以电话或传真等最快方式进行报告，并做好AEFI登记。

儿童预防接种信息化管理制度

一、建立健全预防接种证（卡）登记管理制度和预防接种信息报告制度。

二、负责信息管理系统的使用管理、收集、登记、录入和网络报告。

三、负责信息管理系统的日常维护和数据备份，确保系统和数据安全。

四、登记报告信息内容

（1）基本信息：儿童编码、姓名、性别、出生日期、出生医院、监护人姓名、联系电话、家庭住址、户籍住址、儿童传染病患病情况、儿童过敏史、预防接种异常反应史、接种禁忌症、迁入日期、迁出日期、迁出原因、建卡日期、建卡单位和建卡人。

（2）疫苗接种信息：疫苗名称、剂次、免疫类型、接种日期、疫苗批号、疫苗规格、接种剂量、疫苗效期、疫苗厂家、接种单位和接种者。预防接种信息包括儿童所有一类疫苗和二类疫苗的接种信息。

五、村级在每次接种完成3天后将预防接种记录提交镇级，由镇将在5天内完成疫苗接种信息的录入。

六、必须以原建卡接种单位为单位，对所有5岁以下儿童预防接种历史资料进行信息录入，录入率达100%。建立儿童预防接种基础数据库。

七、镇级应在每次接种前对接种儿童的既往接种信息进行审核，每周对所有管理儿童接种信息进行审核，检查数据有无错项，漏项和逻辑错误，对有疑问的录入信息及时向相关人员核实，确保录入数据的完整性和准确性。

预防接种卡证（簿）管理制度

一、根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法的规定，国家对儿童实行预防接种证制度。要求每名适龄儿童都必须按规定建立预防接种证，并实行凭证接种和凭证入托、入园、入学管理 制度。

二、7岁及7岁以下儿童（包括流动儿童和计划外生育儿童）由居住地的医疗单位免疫预防接种门诊负责建立预防接种证、卡（簿）。

三、儿童出生后，本县儿童在1个月内、外来儿童在本地寄居3个月以上由寄居地的预防接种门诊负责建立预防接种证、卡（簿）。

四、预防接种证、卡（簿）要由实施接种的医生用钢笔填写，书写要工整，文字要规范，各项内容填写要准确、齐全，时间（日期）栏、项填写均要以公历为准。

五、预防接种证由儿童家长或其监护人长期保管，遗失要及时补发。预防接种卡（簿）由各医疗单位接种门诊负责保管。保管期限大于等于21年。

六、儿童迁移时，由寄居地的免疫接种门诊或预防接种卡（簿）保管单位将预防接种卡或接种证明交给儿童家长或其监护人，并将接种资料留据存查；迁入地的免疫接种门诊要主动向儿童家长或其监护人索取预防接种证、卡或接种证明；无预防接种证、卡或接种证明要及时补建证、卡。

七、接种单位至少每半年对所辖区域进行一次预防接种证、卡（簿）的核查和整理，及时补卡、剔卡和消卡，剔出的卡片由免疫接种门诊另行妥善保管。

流动儿童计划免疫管理制度

一、流动儿童定义：户籍在外县、市、区、或无户口，随父母或其他监护人在流入地居住，小于或等于6周岁儿童。

二、将流动儿童管理纳入免疫预防工作的管理目标，逐步提高流动儿童各种疫苗的接种率，并达到国家规定的指标要求。

三、随时掌握流动儿童的动态变化。按规定做到对外地流入小于或等于6周岁儿童。在本辖区寄居3个月或以上儿童建卡建证，同时预约需接种的制品及接种日期。

四、定期开展外来儿童常规查漏补种调查工作，发现漏卡、漏证儿童及时补建卡证，发现漏种儿童及时进行补种。

五、组织辖区村卫生室每季度至少开展1次流动儿童摸底调查。

六、按市疾病预防控制中心要求，保质保量做好每年的强化查漏补种工作，使各疫苗的补种率达到规定的指标要求。

七、做好流动儿童免疫预防相关疾病及暴发疫情的调查处理工作。

八、做好流动儿童预防接种卡片的管理，对迁移次数较多的外来儿童做好迁出迁入记录和卡片横转工作，确保流动儿童接种记录的完整。

九、利用各种形式和方法大力开展对流动儿童免疫预防知识的宣传，使外来儿童家长了解国家规划疫苗的免疫接种程序，主动配合做好儿童的预防接种工作。

免疫规划宣传培训制度

一、培训的目的：不断巩固、提高免疫预防专业人员的业务素质，保证全镇免疫预防工作的稳步发展，降低免疫预防针对传染病的发病。

二、培训的原则：工作需要原则、学用结合原则、少而精原则、灵活性原则、参与性原则。

三、培训内容包括：免疫预防基础知识、技术管理规程、免疫接种监测方案、相关疾病管理规范、免疫预防接种门诊操作技术规程、安全接种、新的理论与技术规范、各专项工作的业务培训。

四、主管免疫预防工作人员要积极参加上级部门组织的业务学习，不 断提高理论知识水平和业务技术水平。

五、新从事免疫预防工作人员要先经过免疫预防专业知识培训，通过考试合格后方可上岗。

六、免疫预防工作主管人员参加市级或县级培训后，应将有关培训内容向相关人员进行培训，以保证培训内容落实到位。

七、经常组织免疫服务人员业务学习，注意知识的不断更新，以适应工作的需要，立足当前。

八、经常向儿童家长开展多种形式的免疫预防知识宣传，对免疫服务 人员进行多种形式的免疫预防知识的宣传。

九、有完整的年度培训计划和年终培训总结。

安全注射管理制度

为保护人体健康，防止在预防及治疗一种疾病时，造成另一种疾病感染、传播、特制定本制度；

一、所有医疗保健人员，必须树立安全注射意识，增强工作责任感，在预防接种、医疗注射时、严格遵守操作规程，严禁发生注射事故；

二、注射部位皮肤消毒，用无菌镊子夹取75%乙醇棉球或用无菌棉签蘸75%乙醇，螺旋式的由内向外消毒，涂擦直径大于5厘米，消毒区不可用手触摸，接种疫苗时，不能用碘伏消毒，局部用75%乙醇消毒时，待干后再接种，接种完不可用乙醇棉球压针眼。

三、使用一次性注射器，要有入库、出库登记，使用后销毁登记，使用前要认真检查包装是否完好，并在有效期内使用，使用后必须回收销毁，过期及破损的一项性卫生用品要定期报损销毁，严禁继续使用，严禁二次使用。

四、认真进行安全注射的培训、督导、考核每年对乡医培训考核4次，不合格的限期纠正，再次进行考核，对再次考核仍不合格及造成注射事故者，报请县卫生局按规定处罚。

预防接种门诊管理制度

一、每天上班后，及时清理门诊室内外卫生，保证按时开诊。

二、接种人员上岗时必须穿戴工作衣、帽、口罩，双手要洁净，持证上岗。应具备工作责任心，主动向群众宣传计划免疫知识。尚未完成基础免疫连续通知两次均未前来接种的儿童及时进行随访落实。

三、严格执行《预防接种工作规范》和“安全注射”制度，避免接种差错和接种事故的发生，使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液，已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效。

四、做好疫苗、固定资产登记、保管、保证账物相符、账苗相符

五、开诊前后要用合格浓度的消毒液擦拭消毒工作台与地面，开启紫外线灯消毒室内空气。每次消毒应做好记录备查。接种前做好准备工作，包括统计应种对象，发接种通知，准备疫苗、注射器及各种药品器械等。

六、提倡微笑、人性化服务、尽量避免与家长发生冲突、努力改善服务态度、提高服务质量。

七、按照上级要求及时收集、整理人口资料、接种资料等，并按时上报。

八、服从上级临时指令性任务的调配工作。

接种门诊消毒隔离制度

一、保持接种室环境整洁卫生，光线明亮，空气流通。

二、预防接种门诊工作人员必须规范穿戴工作衣帽，勤剪指甲。工作前须用肥皂、流动水洗手，戴好口罩后方可进行接种工作，接种间隙也要勤洗手。

三、严格执行无菌技术操作，注射必须做到一人一针一管，用过的一次性注射器和针头放入1:200“84消毒液”中侵泡1小时后放在黄色防渗漏塑料废物袋内（针头放在锐器盒内）、及时回收处理。

四、使用无菌钳、无菌罐每4小时更换一次，酒精瓶、每周高压蒸汽灭菌二次，各种无菌检查治疗有效期为冬季两周，夏季一周，到期未用完者，重新高压蒸汽灭菌后备用。

五、室内每日上下午通风一次，室内门、窗、桌、椅每日用0.1%有效氯消毒液擦拭一次，每日用紫外线照射消毒一次、每次照射60分钟 。

六、地面采取湿式清扫，用300～500mg/L含氯消毒剂或其他消毒液湿拖地面 。

预防接种卡、证管理制度

一、按国家规定为每名适龄儿童建立预防接种卡、证。卡、证书写工整、文字规范、填写准确、齐全，时间（日期）栏（项）填写均以公历为准。

二、儿童出生后1月，监护人应为其办理预防接种卡、证。未按时建立预防接种证或遗失者及时到接种单位补办。

三、7岁及以下儿童寄居本地时间在3个月及以上的，应及时建立预防接种卡，无预防接种证者需同时建立预防接种证。

四、儿童迁移时将儿童既往预防接种史的证明交给儿童家长转迁入地接种单位；儿童迁入时向儿童家长索查儿童既往预防接种史证明。长期外出儿童，在卡上注明外出时间。儿童死亡后及时注销接种卡，并注明死亡原因。

五、预防接种证由儿童家长或其监护人保管。预防接种卡城区由接种单位保管，农村由乡级预防保健单位保管。保管期限应在儿童满7周岁后再保存不少于15年。

六、对儿童实施预防接种时，查验预防接种证，并按规定做好记录。内容填写准确、齐全。

七、接种单位每半年对责任区内的儿童预防接种卡进行一次核查和整理，剔出的卡片由接种单位另行妥善保管。

八、接种单位在儿童入托、入学时，配合托幼机构、学校查验预防接种证，发现未依照免疫规划受种的儿童，应及时补种。

第二篇：企业各种规章制度

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附件2

企

业

各

种

规

章

制

度

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目 录

职工守则 ............................................................................................ 4

门卫制度 ............................................................................................ 5

企业安全生产管理制度 .................................................................. 6

安全生产领导小组活动制度 ......................................................... 8

安全生产教育培训制度 .................................................................. 9

安全生产检查制度......................................................................... 11

生产安全事故报告处理制度 ....................................................... 14

安全生产责任追究制度 ...................................................................... 16

职业危害性防治措施 .......................................................................... 17

安全生产目标考核制度 ...................................................................... 19

施工现场安全管理制度 ...................................................................... 20

施工组织设计审批制度 ...................................................................... 22

特种作业人员持证上岗管理制度........................................................ 23

临时用工管理制度 .............................................................................. 24

工伤保险和意外伤害保险制度................................................... 25

劳动保护管理制度......................................................................... 26

安全技术措施和经费制度 ........................................................... 27

防护用品的使用管理制度 ........................................................... 29

设备、设施安全验收制度 ........................................................... 30

施工现场机械设备安全管理制度 .............................................. 32

脚手架验收检查制度 .................................................................... 34

动用明火三级审批制度 ................................................................ 36

安装临时电气线路安全制度制度 .............................................. 38

高处作业安全管理制度 ................................................................ 40

安全技术交底制度......................................................................... 41

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班组安全活动制度......................................................................... 42

文明施工管理制度......................................................................... 43

施工现场场容卫生规定 ................................................................ 45

安全生产管理处罚制度 ................................................................ 46

CI标志管理制度 ............................................................................ 48

消防安全管理制度......................................................................... 49

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职工守则

一.热爱祖国，拥护共 产 党，热爱社会主义。

二.热爱公司，勤俭节约，爱护公物，积极参加管理。

三.热爱本职工作，学习先进。安全生产文明施工，精心施工，提高

质量，向用户提供合格产品。

四.遵纪守法，廉洁奉公，严格执行各项规章制度。

五.关心同志，尊师爱徒。

六.努力学习，提高政治、文化、业务水平。

七.讲文明礼貌、讲究卫生、讲社会道德。

八.扶植正气，抵制歪风斜气。

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门卫制度

一. 对进出工地所有人员，门卫有权过问。

二. 非现场施工人员，未经许可不得进入工地。

三. 坚持职责，不随便脱离岗位。

四. 对所有进出场材料，认真做好验证手续。

五. 认真做好工地防火、防盗工作。

六. 必须做好门前环境卫生工作。

七. 外来人员未经项目部许可不得留宿工地。

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企业安全生产管理制度

一、实行安全生产常规检查制度

1. 公司每季进行一次大检查。

2. 分公司每月组织一次检查。

3. 项目经理部每旬进行一次检查。

4. 班（组）应坚持每周安全活动日。

实行班前班后检查和自检互检相结合。按施工季节，施工前，节假日前后组织安全检查，自然气候变化（恶劣气候）应随时检查。每次安全大检查都要进行总结，解决了哪些不安全因素，还存在哪些问题，对查出的事故隐患，要作记录，定人、定时、定措施整改，用书面上报。

二、安全检查是管生产的领导（技术负责人）亲自组织的有领导 干部、技术干部和工人参加的检查，其方法是，听取反映情况和检查实际效果相结合，传播先进经验和收集改进安全工作意见相结合，查思想、查制度、查隐患、查原因、查损失，对查出的问题，按“四不放过”的原则处理。

三、每次检查要按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，对“三宝、 四口五临边”、脚手架、井架、施工用电、机械设备、防火安全、场容场貌、生活卫生、安全管理资料和要害部位，以及施工集中或交叉作业场所的安全设施、安全措施要重点检查。安全防护装置，必须齐全有效。

四、为了安全生产，严禁带小孩和穿高跟鞋、拖鞋、赤脚进入施工现场，严禁酒后作业，对不听劝阻者，根据情节给予批评教育，直至经济制裁。

五、要坚持每天检查“三宝”的使用情况，进入施工现场一律要

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安全帽，按规定系安全带、挂安全网，对违反规定不带安全帽、不系安全带、不挂安全网的要进行罚款。

六、要严格检查是否按施工程序和安全技术操作规程进行施工。对违章、冒险作业应立即纠正，本人或迫使他人违章冒险作业造成的安全事故，按情节轻重给予经济罚款，直至追究刑事责任。

七、要注意职工的安全、健康，对本单位食堂职工和特殊工种等有关职工每年一次健康检查，对全体职工要适当进行健康普查。

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安全生产领导小组活动制度

围绕安全生产管理目标，开展安全标准化管理和施工现场文明管理。

公司每季最后一月25日、分公司每月25日为安全领导小组活动日。

领导小组年初组织各级施工管理人员学习安全生产管理知识和相关制度，对全体员工每年进行一次安全培训和考试，对新工人进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗施工。

领导小组定期对各分公司、项目部的安全制度执行和落实情况进行检查，查施工现场文明情况，查安全生产上是否有突发性事故隐患苗子，查机械设备安全装置，查劳动保护用品的正常使用情况。

领导小组月底要总结各分公司、项目部和班组在安全生产方面是先进还是落后的情况，做到鼓励表扬先进、教育批评落后，兴一反三，扩大教育面，不断推进安全生产和文明施工，提高安全生产管理水平。

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安全生产教育培训制度

一. 进单位的职工必须进行三级安全教育，建立三级安全登记卡，教育内容包括安全技术知识、安全生产意识，设备性能操作规程，安全制度和严禁事项，经考查合格后方可上岗工作。

二. 广泛开展安全生产的宣传教育，使广大职工自觉意识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

三. 组织施工主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员参加建设行政主管部门的安全生产教育培训和安全生产管理能力考核，合格者持证上岗，其他管理人员和技术人员进行岗位安全知识及安全技术培训，不断提高各自的管理水平。

四. 特种作业人员除进行一般安全生产教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书后方可独立操作，并在规定的时间内进行复审。

五. 采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工和转换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全知识教育，未经安全教育不得上岗操作。

六. 新开工程，必须对所有进场人员进行安全教育后方上岗操作。其内容包括安全基础知识、法规、法制教育，现场规章制度和遵章守纪教育，本工种岗位安全操作及班组安全制度，纪律教育。

七. 每月安全例会都必须宣传安全生产的重要性，表扬好人好事，批评违章作业的人和事，讨论改进安全生产工作的薄弱环节，确保安全生产。

八. 公司每年组织全体职工进行一次安全知识专题学习，并总结上年的安全工作经验，表彰先进，对屡教不改的进行批评教育和处罚。

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九. 各分公司每月进行一次安全生产活动，其内容根据单位当月的具体情况，进行安全教育和全面安全交底。班组每天进行安全生产学习评比活动，及时传达上级有关文件精神。

十. 公司、项目部必须提留足够的安全教育培训经费，使各种岗位人员的安全生产教育培训得到充分的保障。

十一. 设立专门的安全教育培训管理机构，公司办公室配合安全科对新工人进行安全知识和安全规章制度和法律法规教育培训，项目部根据本项目的特点对新工人进行有针对性的安全技术交底教育培训，班组对新工人进行本岗位的操作规程的教育培训。

十二. 把安全教育培训列入年度公司培训教育计划，建立健全教育和培训的安全技术档案，把职工安全教育的内容和考核成绩记入安全技术卡，作为评定职工技术水平和晋级的重要依据。

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安全生产检查制度

以“安全第一、预防为主”的方针进行安全生产检查，是安全生产工作中的一个重要组成部分，它不仅能依靠群众，发动群众，贯彻执行党和国家的安全生产方针和政策，而且还能揭露生产过程中的不安全因素的存在，明确重点，落实整改，确保生产安全。

一. 安全检查内容

1. 查思想、查领导。首先，查领导对加强安全生产工作是否有正确的思想和认识；其次，查是否执行党和国家的劳动保护、安全生产的方针、政策和法令，以及规程、规定和规范，是否真正关心职工的安全和健康。

2. 查现场、查隐患。主要深入生产现场、车间查职工的劳动条件、生产环境、生产设备、设施、安全用电、安全卫生和消防设施等是否符合安全生产规定，特别要检查危险要害作业环境的安全设施状况等。

3. 查制度。主要查“五同时”执行情况，查安全机构和专职安全人员的配备是否符合国家规定；查安全制度是否完善；查安全生产岗位责任制是否落实；查安全网络是否发挥作用；查“三上岗”制度执行情况；查职工工伤事故是否按规定上报和处理等。

二. 安全检查要求

1. 安全生产检查要贯彻领导、群众、安全部门及有关部门相结合的原则。每次检查要有明确的重点、目的和要求，在检查中发现的问题，能及时解决的要立即解决，一时不能解决的要按轻重缓急制订计划，指定专人限期解决，对危及职工安全的险情，应立即采取应急措施直至停产整改，并报告领导处理结果。

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2. 安全检查，要坚持经常性检查、专业性检查和季节性检查相结合。

3. 专业性安全检查，即组织有关专业人员有针对性地进行安全检查。如对受压容器、大型机械、特种设备、易燃、易爆物品等的专项检查。

4. 季节性安全检查。根据季节特点，领导带队组织有关部门人员到工地进行检查。如夏季的防暑降温、防洪防台、冬季的防火、防寒保温；雷雨季节的安全用电等。

5. 经常性安全检查

（1） 总公司每季度进行一次以“五查”（即查思想、查领导、查制度、查纪律、查整改落实）为中心的现场安全大检查，重点是安全措施的落实情况，现场安全生产、文明生产是否符合标准化、制度化和规范化。了解掌握基层公司安全管理状况和施工现场的安全状况，提出整改意见，以指导基层抓好安全生产管理工作。便

（2） 基层公司每月一次应由领导组织安全部门有关职能部门和工地负责人对各工地进行巡回检查，及时发现问题提出落实整改措施，督促工地和有关部门及时解决工地上的不安全行为和不安全的设施。

（3） 工地每周一次检查，由工地负责人组织本工地有关人员（工长、班组长、专兼职安全员）对本工地的设施、设备进行大检查，及时发现问题，消除不安全的隐患，工地上解决不了的，要及时汇报上级有关部门处理。

（4） 班组每日检查，要坚持“三上岗”制度，检查本班组作业环境及周围环境是否安全，设备、设施是否处于安全状况，自已无法解决的，要及时报告工地负责人处理，做好交底记录工作。

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三. 安全检查的整改措施

1. 检查是手段，整改才是目的，对检查出来的问题本着从“实”出发，分轻重缓急予以整改解决。要克服检查走过场不整改的形式主义，对安全生产的隐患要抓住不放，安全部门一定要对工地上较大的不安全隐患整改情况予以复查认可。

2. 要做到边查边改，件件有落实，桩桩有交代，整改责任到人，要做到“三定”、“三不推”。“三定”，即定人员、定措施、定期限。“三不推”，指凡是项目解决的问题不推给班组，凡是部门解决的问题不推给项目，凡是公司解决的问题不推给部门。

3. 班组、项目（车间）部门、公司各级都要建立整改台帐，便于各级检查督促整改措施的落实，也有利于分清各自的责任。

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生产安全事故报告处理制度

依法为从业人员办理工伤保险和意外伤害保险，支付保险费，工伤保险和意外保险办理率为100%。

职工发生工伤事故，当事人或事故现场有关人员必须立即组织抢救，保护好现场，并积极采取防护措施，防止事故扩大和蔓延，同时迅速报告公司安全管理部门和公司负责人。

凡职工发生轻伤、重伤事故，由公司负责人或指定安全科、工程部、办公室等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查处理；并填写“职工工伤事故快报表”，报企业主管部门。

发生死亡事故，安全科应立即报告主管部门、施工所在地总工会、劳动、公安、检察部门，组成调查组进行调查。

班组长、安全员和事故有关人员，应积极配合上级派来的调查组进行调查、取证，如实反映情况，任何单位和个人不得拒绝。

在事故调查结束后，书面呈报“职工因工死亡、重伤事故报告书”分送企业主管部门、劳动局、总工会及其他参加调查的有关单位。

凡发生事故，必须停工整顿，组织所在项目职工进行事故分析、教育，认真做好事故的分析记录，做到事故原因不查清楚不放过，事故责任者和广大职工未受到教育不放过，事故责任者未受到处理不放过，没有采取防范措施、事故隐患不整改不放过。

认真检查和分析事故原因，采取果断可行的防范措施，对不安全的环节进行认真整改，有效地避免事故的再次发生。

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对发生安全事故单位安全生产的负责人和直接责任人，根据公司《<安全生产奖惩办法>实施细则》或上级对事故处理的决定进行严肃处理。

对工伤者进行伤残鉴定，办理有关证件，让其享受有关待遇。 在做好工伤事故结案的基础上，妥善保存事故调查处理文件、图片资料，建立健全生产安全事故档案，强化安全生产管理。

公司编制可能发生的生产安全事故的应急预案，各项目部在工程开工前根据该工程的特点有针对性的编制应急求援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行求援和处理，防止事故的进一步扩大和蔓延。应急预案批准后要进行公示并组织演练，使全体职工都能了解并掌握应急预案实施。

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安全生产责任追究制度

根据《中华人民共和国安全生产法》和公司实际情况，为切实保障广大员工生命财产安全，特制定本制度。

1、 公司、分公司和项目部负责人是安全生产的第一责任人，对所在单位安全生产管理负责。

2、 建立安全事故快速上报制度，对隐瞒事故不报者，要追究相关人员的责任。

3、 发生事故后，要按照“四不放过”原则，由公司安全部门组织调查、处理，对相关责任人员要追究相应的责任。

4、 事故发生后，通过剖析，切实制定各项防范措施，防止和避免类似事故的发生。

5、 事故发生后，要采取积极的措施进行迅速妥善的处理，对因措施不力造成不必要的伤亡和损失的，要追究所在单位责任人的责任，触犯到法律要追究刑事责任。

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职业危害性防治措施

对职工进行上岗前和定期的职业病防治宣传教育和知识培训，普及职业卫生知识，督促他们遵守职业病防治法律、法规和操作规程，为其提供合格的卫生防护用品和设施。

对从事接触职业病危害作业的职工，公司按照国家和省有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工本人。对从事有害作业的合同制工人，在解除合同前进行职业性健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。

邀请取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，公司将立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，亦可重新作业。

对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，要按有关规定严肃处理。

建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急求援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。病人依法享受国家规定的职

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业病待遇。

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安全生产目标考核制度

企业的年度安全生产管理目标在上级有关领导的监督之下实施，并进行斗年度的检查考核，总结和积累经验，发现问题及时纠正，确保安全管理目标的完成。

监督检查企业文明安全生产保证体系的机构、网络正常运转和职能行使情况，安全管理人员能否正确使用好权力和发挥好管理功能，把好安全关。

监督检查职工“三级安全教育”落实情况，卡片档案是否齐全，全员的安全生产意识是否提高，做到警钟长鸣。

监督检查各种安全生产制度的执行落实情况，确保奖罚严明，并与年终的经济考核挂钩，以增强执行目标制度的自觉性，从而提高安全生产监督检查的力度。

监督检查劳动保护条例的执行情况，安全技术经费的提取是否到位，安全防护用品的发放是否到人，维护职工安全健康的权利。

监督检查各种安全技术措施是否符合施工生产的实际情况，控制和减少各种事故的发生，促进安全生产和文明施工。

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施工现场安全管理制度

一. 施工现场的各级施工人员必须遵守安全生产“六大纪律”和各项安全

生产规范、规程、制度，并熟记各自的安全生产责任制和安全技术操作规程。

二. 项目部必须按照工程所在地施工现场安全生产保证体系的标准，根据

现场实际情况编制安全生产保证计划，并必须切实有效地实施。

三. 项目部要做好安全生产的宣传教育工作，抓好各项安全生产措施的落

实，并结合本施工现场的实际情况做好各项安全技术交底工作。

四. 施工现场的各种设备、设施、材料、构件等均要按照现场施工阶段的

平面布置图堆放布置，保证场内道路畅通、整洁。

五. 在邻近高压线施工时，要按照有关规定不随意堆放物料、不随意搭设

临时设施、不随意停放机械设备。

六. 施工现场要设置临时围墙和门卫，做好防盗、防火、防止破坏活动。

七. 按照施工组织设计或方案，做好现场的洞口、临边、场内通道及临近

街巷和民房的防护措施，确保施工人员、行人和居民的安全。

八. 凡进入施工现场的人员，均要服从项目部的指挥，遵守项目部的各项

制度，严禁在场内吸烟，严禁酒后作业。

九. 参加施工的所有人员都要经过入场教育和岗位安全操作技术教育，各

类机械设备的操作工、电工、架子工、焊工等特种作业人员，必须经过专门的安全操作技术培训，考试合格持证后，方可独立操作。

十. 施工现场内的各种安全设施、设备、标志等，任何人不得擅自移动、

拆除。因施工需要必须移动或拆除时，必须要经项目经理同意后并办

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理有关手续，方可实施。

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施工组织设计审批制度

一. 所有的建设工程开工前必须编制施工组织设计，在施工组织设计中必须针对工程特点、施工环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机具设备、临时用电、以及各项安全防护设施等制定确保安全施工及防止环境污染的技术措施。

二. 对于结构复杂、危险性大、特性较多的特殊工程（滑模、大型构件的吊装、高层建筑的外墙玻璃幕墙的特殊脚手架搭拆、各种特殊作业等），必须编制专项安全技术方案，并要有设计依据，有计算，有详图，有文字要求，需要专家论证的，必须请专家论证后方可实施。

三. 危险性大，高温作业多的建筑工程应单独编制季节性施工安全措施。

四. 施工现场用电超过50KW时应编制临时用电施工组织设计。

五. 没有制定安全技术措施的建设工程不得开工。

六. 施工组织设计及专项安全技术措施方案要经企业技术主管部门审定，企业技术主管部门审批，并报工程监理部总监批准方可有效。

七. 工程施工必须按照批准的安全技术措施进行，在施工中确需对安全技术措施进行修改的，必须报经批准同意，不得擅自修改。

八. 建立安全技术交底制度，分部分项工程施工安全由施工员或材料员向施工班组进行交底，并做好记录。技术交底内容应由施工队技术主管审核，安全员监督执行。

九. 各种机械设备应挂牌施工。

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特种作业人员持证上岗管理制度

一. 特种作业人员（电工、焊工、架子工、机械操作工、塔吊电梯司机、吊装工及各种机动车驾驶员）都必须经过专业技术知识的培训考核合格取得岗位操作证书，才能安排进行独立操作，每两年必须参加劳动部门的专业复审。

二. 凡是未经专业培训、考核取得上岗证的不得安排或自行进行特殊工种的操作。一旦发现，严肃处理，除给予行政处理外，还必须进行经济处罚，坚持将乱安排者和责任者同时处罚。

三. 采用新技术、新工艺、新设备施工或调换工种、工作岗位时，要对操作人员进行新技术新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

四. 对特种操作人员要坚持长期的、经常性的安全教育和检查，要记录考核，有专业管理档案，对违章操作不注重安全者严肃教育处理，对屡教不改者取消上岗操作资格。

五. 对特种作业人员定期进行体格检查，体检合格方可上岗。

六. 凡体检审查患有高血压、心脏病、贫血病、癫疯病的及其它不适应本工种的作业人员，不准从事特种作业。

七. 设立特种作业人员台帐，加强对特种作业人员的管理工作。

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临时用工管理制度

一. 新招职工（包括固定工、合同工、土地工、借用工、临时工）必须经过目测、体检凭乡村务工证、卫生院健康证，在确任无任何病史后方可签订用工合同，然后经过三级（公司、处（项目）、班组）安全教育，考核合格后方可上岗。

二. 三级安全教育的内容包括：本工种的安全技术操作规程，规章制度，现场作业环境，劳动保护用品的正确使用，防护设施和安全装置的性能等。

三. 特殊工种工人除按规定接受有关部门的培训、考核、发证外，还必须接受公司组织的特殊作业安全教育，其中包括中小型施工机械操作人员的培训，考核发证。

四. 经安全三级教育、特殊作业教育的人员，必须熟练掌握本工种的安全技术操作规程和有关的安全方针、政策等，做到有问必答。

五. 对已进行过三级安全教育，并长期在施工队的工人必须进行一年一度的反复教育，总结一年中安全生产的经验教训，强化一次安全意识教育，重新建立教育卡片，并进行考核。

六. 经三级安全教育的工人，必须填写安全教育卡片，一年一度的普及安全教育，除填写卡片外，还必须填写安全生产保证书。

七. 分项工程施工前和特殊作业（脚手架、沥青、汽油、明火作业、电割、电焊等）前，必须组织操作人员系统地进行安全技术交底，在生产过程中，发现潜在的不安全因素和行为，随时进行安全思想教育和知识教育。

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工伤保险和意外伤害保险制度

为了保障建筑施工人员的安全，化解建筑施工企业因安全生产事故造成的经济风险，维护建筑企业职工的合法权益，保持社会稳定。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，实施建筑施工工伤保险和意外伤害保险。

各属地公司要把办理职工工伤保险和建筑施工意外伤害保险工作提高到保障建筑业健康发展、对人民的生命财产负责的高度来认识，及时、足额投保。具体业务的组织实施工作，与当地保险公司或建筑施工安全监督站联系解决。

凡承接各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道设备，室内外装饰装修工程（以下简称各类工程）的项目部，都必须依法办理建筑施工意外伤害保险。

各项目部在工程开工前必须投保建筑施工意外伤害保险，方可办理建筑施工安全监督备案手续。

属地公司、项目部分别设立工伤保险和意外伤害保险台帐，并附有效复印证据，以便检查。

发生工伤事故当天向总部和上级主管部门报告，一周内将书面材料上报有关保险公司，以便理赔。

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劳动保护管理制度

一. 贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现

的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。

二. 及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，

对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

三. 做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。

四. 配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有

毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。

五. 做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工

作的，应及时调离，妥善安置。

六. 以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障

职工的安全健康。

七. 严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好

女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。

八. 根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用

品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。

九. 控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。

十. 对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。

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安全技术措施和经费制度

贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》有关规定。

一、所有的建设工程开工前必须编制施工组织设计。在施工组织设计中必须针对工程特点、施工方法、劳动组织、作业条件、及使用机具设备、临时用电、脚手架搭设的防护设施等制定确保安全施工和防止环境污染的安全技术措施及经费计划。

二、对于结构复杂，危险性大、高大难的特殊工程（如大型吊装、高层和特殊脚手架、高层井架、拆除支模、深坑、沉箱、沉井、各种特殊架设作业等）必须编制专项安全技术方案。并要有设计依据，有计算，有详图，有文字说明要求，需提请专家论证的，必须进行专家论证。

三、危险性大，高温作业的建筑工程应单独编制季节性（主要指夏季、冬季和风、雨、雪、霜等季节）施工安全措施。一般建筑工程可在施工组织设计的安全技术措施中编制季节性施工安全措施。

四、按照建设部JGJ46—2005规范要求（临时用电设备数N≥5台、设备总容量W≥50KW时）编制临时用电施工组织设计。其中：临时用电平面、立面图和接线系统图应单独绘制，作为临时用电的施工依据。

五、小型施工机械和移动电动工具要有明确的安全用电规定。

六、没有制定安全技术措施和经费计划的建设工程和特殊工程不得开工。

七、工程施工必须按照批准的安全技术措施（方案）进行。在施工过程中确需对安全技术措施（方案）进行修改的，必须报经原批准部门同意，不得擅自修改。

八、安全技术措施与经费计划相匹配，为确保安全技术措施的落实，

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其使用经费每半年统计上报，以便检查落实。

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防护用品的使用管理制度

一、认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

二、进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及省（市）安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工中。同时，必须对施工过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符和要求的要立即停止使用。

三、做好防护用品的资金管理，采购计划对比的成本核算工作，保质保量按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。

四、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库房、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。

五、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

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设备、设施安全验收制度

一、严格贯彻执行国家和政府及上级有关规定。

二、严格验收挂牌使用制度，未经验收或不合格的机械设备、材料、设施等一律不准使用。

三、机械设备、设施在使用期间必须建立岗位责任制，专人负责检查维修定期保养。

四、脚手架验收：

⒈普通脚手架(高度≤20米)由工地负责人组织专业人员检查验收。

⒉高层和特殊脚手架或安全设施如搁拉脚手、外挂架、内外爬模、各类吊篮、大模操作架等验收，必须有分公司有关专业人员参加。此类安全设施应有专门的安全技术，安全操作规定，可升降的安全设施，每升降一次必须组织一次检查验收，升降过程中必须设立专人进行监护，建立必要的警戒区域或明显的警告标志。

五、施工现场临时用电和井架、卷扬机、砼搅拌机等中小型机械验收由工地主管设备动力的负责人组织机务、动力、安全和机操人员进行。

六、起重机、人货电梯和打桩机等大型机械设备，由工地主管设备的负责人组织工地机务、安全和机操人员进行初验，合格后由分公司组织动力、安全部门的专职人员进行验收。最后报请上级主管部门或工程所在地主管部门进行验收。

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七、对检查验收时发现的问题，要填发整改通知书，认真整改。整改通知书返回联附在验收表后。

八、机械设备实行例保检查制度，并做好有关记录。

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施工现场机械设备安全管理制度

为了加强施工现场机械设备的安全管理，确保机械设备的安全运行和职工的人身安全，特制订本制度。

一. 施工现场必须健全机械设备安全管理体制，完善机械设备安全责任制，

各级人员应负责机械设备的安全管理，施工负责人及安全管理人员应负责机械设备的监督检查。

二. 机械设备操作人员必须身体健康，熟悉各自操作的机械设备性能，并

经有关部门培训考核合格后持证上岗。

三. 在非生产时间内，未经项目负责人批准，任何人不得擅自动用机械设

备。

四. 机管和操作人员必须相对稳定。操作人员必须做好机械设备的例行保

养工作，确保机械设备的正常运行。

五. 新购或改装机械设备，必须经公司有关部门验收，制定安全技术操作

规程后，方可投入使用。

六. 经过大修理的机械设备，必须经公司有关部门验收合格后，方可投入

使用。

七. 施工现场的大型机械设备（塔吊、施工升降机等）必须由专业资质的

单位进行安装、拆除，安装后必须经项目部、公司有关部门和主管部门验收合格后，挂牌使用。

八. 塔吊、施工升降机的加节，必须由专业资质的单位进行，并经项目部

和公司有关部门验收合格后，方可使用。

九. 施工现场的中、小型机械设备，必须由项目部有关人员进行验收合格

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后，挂牌使用。

十. 机械设备严禁超负荷及带病使用，在运行中严禁保养和修理。 十一. 机械设备必须严格执行定机、定人、定岗位制度。

十二. 各种机械设备的使用必须遵守项目部、公司和上级部门的有关规范、

规程及制度。

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脚手架验收检查制度

为确保工人在施工过程中所提供的安全操作场所，各类脚手架必须按操作规程和技术规范进行搭设，并加强对脚手架的管理，特制定制度：

一. 脚手架的基础夯实填平验收制度

1. 脚手架承压部位的回填土必须夯实，宽度为2m以上，并有良好的

排水措施；

2. 整体脚手架基础必须浇砼，立杆埋深300cm或在立杆下置垫块，并

绑扫地杆；

3. 对于高层脚手架的基础回填夯实，做好排水措施，立杆下置垫50

×200mm统长木板或统长槽钢；

4. 脚手架基础完必须由项目负责组织验收，合格方可施工。

二. 搭设过程中的分段验收

1. 脚手架由架子工严格按规程要求搭设；

1. 装饰阶段在外墙施工时，必须做到每周一次检查、验收记录。

2. 脚手架的搭设必须编制施工组织设计或施工方案，方案中要严密的

施工方法和工序搭接要求；

3. 整体落式脚手架，每搭设一定的高度，由项目部组织有关人员，按

规程要求或方案中要求，进行认真严格检查，验收合格后，方能挂牌使用；

4. 对于特殊脚手架（挑架、爬架）等，每挑一次或爬升一次架子，由

项目部组织有关人员认真检查，验收合格后，方能挂牌使用。

三. 装饰阶段重新验收制度；

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2. 在装饰前，由项目部组织有关人员进行一次全面检查；

3. 对于装饰时的架子着重检查部位有：整体外观是否稳固、变形、各

种杆件搭接是否牢固，与墙连结点是否有效、牢固，各类的防护设施是否齐全有效等；

4. 装饰阶段脚手架必须经项目部有关人员验收合格后方能挂牌使用；

四. 重点部位（电梯井、采光并）的脚手架验收制度

1. 重点部位的脚手架必须按规程要求或方案中要求搭设。

2. 搭设后，必须由项目部组织人员验收合格，方能挂牌使用。

五. 脚手架在使用过程中交接管理制度

1. 对于同一脚手架由多个施工单位共同使用时，总承包方必须明确脚

手架的管理单位；

2. 结构结束移交装饰单位时，总承包方应组织相关人员履行交接验收

手续，同时再次明确监护单位和监护人；

3. 对监护单位和监护人必须挂牌公告。

六. 脚手架拆除过程中的监督管理方法

1. 脚手架的任何部件严禁随意拆除；

2. 因施工明确需拆除的，必须由作业班组长向工地管理部门提出书面

的申请书；

3. 经项目部确认批准，并采取加固补救措施后，方可实施；

4. 脚手架拆除禁止无证人员登高作业，作业区域应设立警戒区和其他

预防措施，并派专人监护。

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动用明火三级审批制度

一. 根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本规定。

二. 本规定适用于本公司下属各分公司、项目部。

三. 申报一级审批动用明火作业的范围及程序：

1. 一级动火的范围：

? 禁火区域内：油箱、油罐、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所。

2. 一级动火的申报程序：

? 申请应在一周前提出，批准最长期限为三天，期满应重新#b@2，

否则视作无证动火。

? 动火作业由所在单位主管防火工作的负责人填写，并附上安全技

术措施方案，报上一级主管及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。

四. 申报二级审批动用明火作业的范围及程序：

1. 二级动火的范围：

? 在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等明火作业；

小型油箱等容器；登高焊割等动火作业。

2. 二级动火的申报程序：

? 申请人应在四天前提出，批准最长期限为七天，期满应重新#b@2，

否则视作无证动火。

? 动火作业由所在工地负责人填写，并附上安全技术措施方案，报

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本单位主管部门审批，经批准后方可动火。

五. 申报三级审批动用明火作业的范围及程序：

1. 申请人应在三天前提出，批准最长期限为十五天，期满应重新#b@2，

否则视作无证动火。

2. 动火作业由所在班组填写，经分公司或工地负责人审查批准，后方可

动火。

六. 节假日动火申报必须升级申报。

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安装临时电气线路安全制度制度

一. 根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本制度。

二. 本制度适用于本公司下属各分公司、项目部。

三. 申报安装临时电气线路的安全要求及程序：

1. 固定场所、车间、办公场所因临时性生产或其它需要用电时，必须由

使用部门事先提出临时用电申请。由公司安全部门审批及同意后，由申请使用部门凭审批单指派电工安装（电工必须持有效证件及审批单安装）。

2. 临时线路的安装架设应严格按照《工程所在地地区低压用户电气装置

规程》进行，做到规范化、条理化，严禁乱拖乱拉。

3. 安装使用部门对临时线路应加强检查、维护，安全部门应加强检查、

督促，对未经批准或虽经批准而不符合标准的临时线，有权禁止使用。

4. 临时线使用期限一般不超过一个月，到期立即拆除。如有特殊情况确

需继续使用的，应重新办理审批手续。

5. 安装中涉及到其它审批规定，必须另行申请审批。

6. 正常生产、办公用的电气设备、照明一律不准装设临时线路。

7. 施工现场的临时用电必须按照JGJ46－2005《施工现场临时用电安全技

术规范》编制临时用电施工组织设计（临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50KW及50KW以上）或制定安全用电技术措施和电气防火措施（临时用电设备在5台以下和设备总容量在50KW以下）。

8. 施工现场临时用电施工组织设计或安全用电技术措施必须由电气工程

技术人员编制，技术负责人审核，经公司主管部门和总监批准后方可实施。

9. 施工现场安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成（电工必

须持有效证件）。

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10. 施工现场必须按JGJ46—2005《施工现场临时用电安全技术规范》

建立用电安全技术档案。

11. 施工现场必须对用电设施进行定期检查，公司有关部门应加强检查。

督促。对不符合JGJ46—2005《施工现场临时用电安全技术规范》的用电设备或线路，有权禁止使用。

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高处作业安全管理制度

一. 根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本制度。

二. 本制度适用于本公司下属各分公司、项目部。

三. 申报高处作业的安全要求及管理审批规定：

1. 凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，

均称为高处作业。

2. 高处作业的安全技术措施必须列入工程的施工组织设计。施工组织设

计由工程技术人员编制，技术负责人审核，经公司主管部门批准后方可实施。

3. 攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经

过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并应定期进行体格检查。

4. 遇恶劣天气不得进行露天攀登与悬空高处作业。

5. 建筑施工进行高处作业之前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收。

验收合格后，方可进行高处作业。

6. 用于高处作业的防护设施，不得擅自拆除，确因作业必需，临时拆除

或变动安全防护设施时，必须经项目经理部施工负责人同意，并采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。

7. 施工现场进行高处作业应执行本规定外，尚应符合国家、行业现行的

有关高处作业及安全技术标准的规定。

一.

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安全技术交底制度

一、新进工地的工人在上岗操作前，必须进行一次本工种的安全技术、安全操作规程的交底，由工地负责人会同安全部门(专职安全员)共同进行。完成任务后调至另一工地时，该工地必须重新进行以上的安全交底。此类安全交底为书面交底，交底人与被交底人共同履行签字手续，注明日期。

二、施工管理人员在安排班组生产的同时，必须进行书面的安全技术交底，交底内容应同班组所承担的工作相适应，防护措施具有针对性。重点部位的施工安全技术交底亦可由技术人员进行。工作内容或操作场地变化，应重新进行一次新的安全技术交底。

三、书面安全技术交底单上要编号，写明单位工程名称或建筑物编号、施工的部位或层次，以及班组的实际施工内容。交底单的末尾由交底人和班组长签名，写明交底日期。

四、将书面安全技术交底单按单位工程立册，按时间顺序排列、编号，以便上级检查。

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班组安全活动制度

一、贯彻和执行国家和政府部门制定的劳动保护安全生产政策法令和规章及上级有关规定。

二、每天上班前，班组必须进行上岗检查，对工人进行当天施工要求和安全交底，确认防护设施和所配戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。

三、对查出的问题(事故隐患)，班组应落实整改措施，及时整改。对于无法解决的应及时向专(兼)职安全员和工地负责人汇报。

四、落实专人，逐日认真记录上岗交底、上岗检查情况，问题(事故隐患)整改情况等有关内容。

五、每周进行一次安全讲评活动，认真做好记录。讲评活动要评出安全先进个人，和指出安全危险人员，以便作重点纠偏和重点教育。

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文明施工管理制度

一、为加强本工程项目文明施工的管理，维护城市市容整洁和城市安全，特制定本条例。

二、实行项目经理负责制，成立由项目副经理为主，工长为辅，安装、装饰单位参加的现场标准化领导小组，对现场标准化施工进行规划、布置、检查和考核，使现场的标准化管理始终处于受控状态。

三、现场标准化领导小组组织学习规定，坚持标准，针对该项目施工特点，制定安全生产、工程质量、文明施工、现场防火、环境卫生、治安保卫等方面的标准化工作准则，使现场施工“做有要求，查有依据”。

四、统一规划，调整布局。从项目的前期管理入手，划分生产区和生活区，通过现场布置图的分阶段优化设计，对临时设施、道路、大门、围墙、配电箱配置、水电线路走向等不断调整完善，以求得设施、器材标准的统一。

五、划分责任区，落实责任人。根据该项目工程划分生产区、加工区、生活区，明确各个区域各明施工、场容场貌、质量要求、施工进度、安全生产、消防治安、环境卫生的负责人，建立现场责任分区标准。

六、改善外部条件，加强材料管理。根据阶段施工特点，严格工序计划管理，缩短材料堆存时间，减少现场材料储量。材料供应部门、构配件加工协作部门尽可能减少材料供应的批量，增

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加材料进场的次数。每层的钢筋按柱墙、梁板分批进场，模板、管件按工序搭接备料，严格现场的物料管理，提高现场场容的标准。

七、抓职工素质提高，确保作业队伍的自我管理。班组必须配备兼职安全员、质量员、料具领用员、生活卫生治安员，开展文明现场、文明宿舍、文明办公室，文明食堂的评比和考核活动，奖优罚劣。

八、严格检查考核，奖罚绩效挂钩。项目经理部按责任区每月对场容场貌、环境卫生、质量安全、生产进度等进行认真评分，各作业班组每周进行定期自查，并按月对照奖罚条例进行奖罚。

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施工现场场容卫生规定

一. 现场大施工门明显处应搭设牌楼，悬挂“十牌一图”标志牌，围墙要牢固。

二. 施工现场内运输道路要平整、坚实、畅通，并有排水措施。

三. 对在建工程的成品、半成品及其他建筑材料要按施工组织设计或方案中的场布图分规格堆放整齐，并设立标识。对易损坏设施要有保护措施。

四. 建筑垃圾要及时清运。清运点要做到“活完料净脚下清”。

五. 施工区和生活区要分开。工地办公室、职工宿舍、更衣室要保持清洁，做到无污水、污物。生活垃圾要集中堆放，及时清理。

六. 工地食堂设置要符合卫生规定，防止食物中毒。

七. 施工现场的卫生间要保持清洁并符合规定，施工现场严禁随地大小便。

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安全生产管理处罚制度

一、为确保安全生产，杜绝人身伤害事故，特制定《安全生产管理处罚条例》。

二、严禁酒后上班，违者初次罚款五十元，重犯者加倍处罚，并责令停工。

三、严禁穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊进入施工现场。违者初次，重犯者加倍处罚。

四、进入施工现场必须戴好安全帽。不戴安全帽者，第一次罚款拾元，第二次罚款贰拾元；安全帽不扣帽带者，第一次罚款伍元，第二次罚款拾元。管理人员及重犯者加倍处罚。

五、在没有可靠防护设施条件下，2米以上高处作业必须系好安全带。不系者罚款拾元；虽系安全带但不按规定使用者罚款伍元。

六、严禁穿高跟鞋和硬底及带钉易滑的鞋子登高作业，违者责令停工、罚款伍元并扣除工时。

七、严禁在高处作业时向下或向上抛掷物品，违者罚款拾元。

八、“四口”、“五临边”必须设围栏、盖板或安全网，安全网的张设必须符合要求，网内杂物必须随时清理。发现不符合要求者，对工程施工负责人视情况处以伍拾至壹佰元罚款。

九、未经施工负责人同意，严禁擅自拆除安全防护设施、防护装置。违者责令重新搭设或安装，所占用时间不记工，并

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视具体情况处以伍拾至壹佰元罚款；由此造成事故者，同时追究有关人员责任。

十、特种作业人员必须持证上岗，违者罚款贰拾元；无证上岗者，责令立即停止作业，并加倍处罚；违章指挥者，罚款伍拾元。

十一、起重机严禁“带病”运转，严禁超负荷作业，严禁在运转中维修、保养。违反操作规程者，收回操作证，并视具体情况罚款贰拾至陆拾元。

十二、架设电线必须符合规定要求，电气设备必须按规定使用保护接地或保护接零，电线不得与金属物体直接绑在一起，严禁使用铜、铁、铝丝代替保险丝，违者视情节处贰拾元至伍拾元罚款。

十三、严禁在木工间、危险品仓库、易燃易爆口附近吸烟，违者罚款贰拾元；由此造成事故者，从重处罚。

十四、严禁在施工现场搞笑，违者罚款拾元；由此造成事故者从重处理。

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CI标志管理制度

一、施工现场“十牌一图”内容：

1. 工程概况牌；

2. 项目管理机构名单牌（需有防火员和卫生员）

3. 安全生产六大纪律牌；

4. 十项安全技术措施牌

5. 文明施工管理牌

6. 消防安全管理牌

7. 环境保护及文明施工措施牌

8. 现场平面布置图

9. 安全无事故计数牌；

10. 施工扬尘防治告示牌

11. 施工现场危险源清单牌

二、“十牌一图”必须大小统一，其规格为80×100cm，固定设置在项目施工现场内主要进出口处。图牌处不准乱堆杂物，做好防雨措施。

三、施工现场必须有安全宣传牌，在主要施工部位，危险区和重点岗位必须挂有安全宣传标语和警告牌，井架挂起重吨位铭牌。

四、各种图牌应保持整洁、端正、完好，字迹、图案醒目、工整。

五、安全值班人员和专兼职安全员必须佩带安全标志（袖套、胸章）上岗工作。

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消防安全管理制度

一. 每个职工严禁在木工间、油库、氧气瓶等易爆物品区域内吸烟，对违章者严肃处理，并承担一切后果。

二. 木工间要做到成品材料堆放整齐、废品、木屑日做日清，谁做谁清，并配置必要的消防器材和设施，做到既能防火，又能扑灭起的火灾。

三. 氧气瓶与电石应分别堆放，不准同库，乙炔发生器、氧气瓶与明火之间必须在10M以下。

四. 附近如有与明火作业相抵触的物品（油漆、汽油等）不允许烧焊。

五. 焊割时如周围环境不熟悉（如该处能否动用明火，有否易燃易爆物品等）不能焊割。

六. 照明灯要适应周围环境特点，一些发热灯具与可燃物要保持一定的安全距离，严禁使用大灯泡和其它发热灯具取暖，严禁私用电炉。

七. 保养机械设备，严禁将用过的易燃废料，油回丝等任意乱丢，必须集中存放，妥善处理。

八. 以上各条必须严格执行，不得违反，否则一切后果应由当事人负责。

九. 安全防火领导小组定期对安全防范措施进行演习，做到从心中有防火意识。